Почти каждому в жизни приходилось проходить собеседование на работу и получить отказ или так и не дождаться звонка после интервью. На результат могут повлиять так много факторов, что иногда сложно определить, из-за чего предложения занять желаемую позицию так и не поступило.
Мы в AdMe.ru тоже не любим получать отказы и решили разобраться, по каким, порой очень неожиданным, причинам после собеседования должность достается кому-то другому. А из бонуса вы узнаете, что и получить работу можно по весьма удивительному обстоятельству.
Проходил собеседование на вакансию продавца в магазине электроники 3–4 года назад. Чувствую, что справился неплохо, в тот же день мне позвонили и сказали, что мой профиль в социальной сети несовместим с работой в их компании. Ищу себя в интернете, и первое, что всплывает, — это ссылка на страницу в одной из соцсетей. А у меня там аккаунта нет. Видимо, мне отказали, потому что у меня были одинаковые имя и фамилия с каким-то бездельником. Неважно, что мы жили в разных штатах. © natowarhead / Reddit
***
Работаю помощником HR-менеджера. По долгу работы зачастую провожу собеседования с разными соискателями. Молодых людей и девушек после собеседования частенько нахожу в VK. Если вижу сладенькие цитаты, фотографии в туалете, пошлятину, посты из пабликов наподобие «Брат за брата», «Я стервочка» и прочее, отказываю в приеме на работу. Не могу ничего с собой поделать. Жутко раздражают! © Подслушано — Здесь говорят о тебе / VK
Первое собеседование прошел успешно, поговорил с начальником отдела и главным инженером, все супер. Через день звонок: «Завтра в 10:00 сможете?» — «Конечно, смогу!» Приехал в 9:40, припарковался, пошел на КПП, отправили получить пропуск. В прошлый раз это заняло минуты 3, в этот раз, видимо, забыли внести в список, получал пропуск минут 10. Приехал на 10-й этаж, где был офис владельца, в 10:03. И что бы вы думали? Меня не пустили! Секретарь сказала: «Он вас не примет, так как вы опоздали. Можете подождать, но, скорее всего, вас не примут». Сначала подумал, что это шутка такая. Позвонил начальнику отдела, тот зашел к директору и вышел с удивленным лицом, сказал, что меня реально не примут. Попросил меня не отключать телефон, типа он переговорит с ним чуть позже и перезвонит. В итоге перезвонил, извинился и сказал, что на работу не возьмут! © Dolfinchik / Pikabu
***
По результатам просмотра резюме назначаю собеседование: в конкретное время, очень подробно объясняю, как найти бизнес-центр, в какую проходную заходить, где оформлять пропуск, не забыть с собой паспорт. Как потом найти нужный офис и кого там спрашивать. Если человек все понял и в нужное время появился на собеседовании, с ним можно иметь дело. Если за 5 минут, а то даже через полчаса после назначенного времени начинаются звонки: «Я тут у аптеки (стоянки, метро) стою, как мне вас найти?», «Я паспорт забыл, меня не пускают», «А какой номер офиса (название фирмы) вы мне говорили?» — в этом случае можно смело забыть про этого кандидата, толку не будет. © PrinceOfWales / Pikabu
Мой друг работает в отделе кадров. Как-то было кошмарное собеседование: кандидат не понимал, о чем идет речь, задавал всевозможные очевидные вопросы, на которые были даны ответы в объявлении о вакансии, а затем попросил использовать корпоративный принтер, потому что забыл принести свое резюме. В конце, уже понимая, что встреча провалена, кандидат совершенно серьезно спрашивает: «Поможет ли неприличная шутка?» © ololcopter / Reddit
Однажды мы с коллегами очень дружелюбно брали интервью у парня на должность специалиста по Linux. Каждый мой вопрос он скрупулезно записывал в блокнот минуту или 2, но казалось, что целый час. Затем он отвечал 1 или 2 словами. После 4 или 5 вопросов мы заметили, что он сильно нервничает. Я предложил ему попить. Соискатель посмотрел на нас и выскочил из комнаты. Мы решили, что он сбежал, и начали подготовку к следующему кандидату. Через 15 минут он ворвался в комнату с банкой Tesco Cola (Tesco находится примерно в 3 км), взял ручку и сел, ожидая следующего вопроса. После собеседования я позвонил ему, чтобы сообщить, что мы не можем предложить ему эту работу. Он был сильно расстроен и требовал обратной связи, потому что был уверен, что успешно прошел собеседование. © heurrgh / Reddit
***
Проходил собеседование в одной фирме в Германии на IT-позицию, прошло отлично. Фирма находилась в новом здании техногородка, прямо у дверей фирмы остановка. Стою жду свой автобус и почему-то решил выбросить из карманов куртки все ненужное. Находясь в несколько взвинченном состоянии, вместе с ненужным выбросил в урну связку ключей. Куда денешься — полез в урну их искать. Когда нашел и обернулся, увидел, что за мной из окон наблюдает полфирмы, в том числе и менеджер по персоналу. Больше я об этой фирме ничего не слышал. © Michael Scherb / AdMe
В 2012 году искала работу. После собеседования должна была выполнить тестовое задание. Отправила, но ответа не последовало. Расстроилась тогда, но не сильно. Вспомнила об этом, потому что только что случайно наткнулась на отправленный мной мейл. Он был без вложения. Я тогда даже не отправила свой тест... © Подслушано — Здесь говорят о тебе / VK
Работаю на ресепшене в крупной западной компании. Когда на собеседования приходят фифы, коверкающие фамилии HR-менеджеров, залипающие в экран телефона при разговоре, я их сразу же палю отделу кадров без угрызения совести. Ибо первый этап интервью — это я и никакие любезности и дружелюбные улыбки не скроют натуру человека. А таких мадам на последующие интервью не приглашают. © Подслушано — Здесь говорят о тебе / VK
По работе приходится встречать посетителей офиса. Чаще всего люди приходят на собеседования. Выяснила, что отличным маркером адекватности человека является фраза: «Здесь вы можете раздеться». Если они тупо лыбились, хмыкали, хохмили по-гусарски и т. д., то сразу теряли несколько очков при приеме на работу. У нас с HR был условный знак, дающий понять, как отреагировал кандидат на эту простую фразу. Зачем нам люди, не умеющие себя вести в обществе? © Подслушано — Здесь говорят о тебе / VK
***
Переехал я в большой город и стал искать работу, ходил на собеседования. Пригласили на собеседование в большую компанию с их главным HR-менеджером. Мужик оказался довольно грамотным. Но пытался подловить меня на вранье. «Вы, — говорит, — в анкете написали, что у вас 10 друзей. Вот вы сможете сейчас без запинки перечислить их по именам? А назвать полностью фамилию, имя и отчество всех десятерых? А дни рождения их вы можете вспомнить?» Интонация у него была такая, дескать, вот тут-то ты точно срежешься! 2.718 / Pikabu
***
Проходила интервью на должность парикмахера. Спрашивают: «Как вы относитесь к рыбе, разогретой в микроволновой печи?» Оказалось, что уже несколько человек уволились, потому что главный стилист разогревал оставшуюся рыбу в комнате отдыха. © PRINCESSFANCYFARTS / Reddit
При устройстве в компанию, где я работаю, в качестве последнего этапа собеседования люди проходят полиграф (детектор лжи). Те еще ощущения. Сидишь вся в проводах и отвечаешь на провокационные вопросы. По словам HR, полиграф не проходят 30 % людей. Правда, чаще они валятся просто на попытке скрыть даже скромные косяки. © Подслушано — Здесь говорят о тебе / VK
***
Парень, проходивший собеседование до меня, сказал, что он свободно говорит на языке жестов. К несчастью для него, интервьюер действительно свободно владел языком жестов, и парень не получил работу. © jakenastics / Reddit
***
Однажды ко мне на работу пришла устраиваться дизайнером девочка, которая предварительно по телефону мне ответила, что в совершенстве знает CorelDRAW и Photoshop. Я с огромной надеждой ждала ее прихода, очень был нужен еще один опытный дизайнер. Сев за компьютер, она не смогла сделать элементарные вещи. В итоге была выгнана с позором. © Любовь Шрамко Проломова
***
Пришел как-то на собеседование парень с дипломом бакалавра. Спрашиваю, какие мотивы были не продолжать учебу. А он мне: «Да знаете, у меня такая отвратная кафедра, сплошные взятки». Мол, честному человеку учиться вообще нереально, все проплаченные либо родственники. Когда он не смог решить элементарную задачку, все прояснилось.
Он же не знал, что я сама окончила обучение на этой кафедре, успешно поступила на бюджет и не заплатила за 6 лет ни одной взятки. © Deleted User / AdMe
Когда увольнялась с прошлой работы, мне не выплатили деньги. Как во многих компаниях, зарплата была серой — минимальный оклад и премии. Через трудовую инспекцию с боем выскребла себе компенсации за неоднократное нарушение работодателем ТК, хорошо хоть доказать удалось. Когда устраивалась в новую компанию, HR звонил на прошлую работу, где руководство поливало меня грязью (бывшие коллеги рассказывали). © Подслушано — Здесь говорят о тебе / VK
Когда искала работу, получилась обидная ситуация с одной компанией. Мои навыки им полностью подходили, но не устраивал мой желаемый уровень зарплаты, а меня — предложенная оплата. Так и не сошлись. Прошло 3 месяца, снова пишет их HR: взяли девушку на ту зарплату, что мне тогда предлагали, она не прошла испытательный срок, недостаточно языки знает. И безумное предложение: приходи на оплату еще меньше, ты нам очень понравилась. © Подслушано — Здесь говорят о тебе / VK
***
Вакансия инженера-электроника с оплатой 25 тысяч рублей. Прихожу на собеседование, подхожу по навыкам полностью, но начинается: предлагают оформить не как инженера, а как электрика и 17 тысяч рублей в месяц. © eelex / Pikabu
Работаю HR. Ищу коммерческого директора. Совершенно случайно замечаю за собой то, что ищу я его с позиции, сколько ему лет и женат ли он. Приглашаю только неженатых. Отсутствие мужчины сказывается все-таки. © Подслушано — Здесь говорят о тебе / VK
***
Меня не взяли потому, что у меня «внедорожник, а у директора малолитражка и ему будет некомфортно смотреть, что у сотрудников машина больше, чем у него». © SergeyKG / Pikabu
***
Я однажды проходила собеседование с начальником моего предполагаемого босса в здании прямо напротив дома. Отлично поговорили, чувствую, что все супер. А к концу беседы прискакал мой непосредственный руководитель. За пару минут выяснил, что я живу в доме напротив, и сказал, что ни за что не возьмет меня, так как бесить его буду постоянно: он-то, видите ли, в Люберцах живет и каждый день по 1,5 часа ездит на работу. Так я лишилась работы мечты. © 5.kopeek / Pikabu
Я положил утром рубашку для интервью в машину, но коллеге с нынешней работы нужно было срочно уехать, и я одолжил ему машину. Пришлось идти в футболке, которая должна была быть под рубашкой. Самое неприятное обнаружилось в конце собеседования, когда я обратил внимание, что на груди красовалась надпись «Я, вероятно, вру». © jumalaw / Reddit
***
У меня один кандидат летом пришел просто в сланцах и шортах, больше на нем никакой одежды не было. А один на фото в резюме был на пляже в плавках. © Лилия Борисова
Долго не мог найти работу, старался, учился сам. Видел много вакансий, где я подхожу по всем навыкам, кроме требуемого опыта. И вот вижу: работа в хорошей компании, опыт не требуется. Прохожу собеседование, после которого мне отказали. Причиной отказа было то, что человек без опыта работы не может столько знать, а раз об этом опыте я не сказал, значит, я что-то скрываю. © Подслушано — Здесь говорят о тебе / VK
***
Работала в компании. Куча обязанностей и шеф, который запросто мог позвонить в 10 вечера и устроить разборки. Уволилась, потому что устала. Начала искать попроще работу, согласна на зарплату поменьше. Посетила штук 20 собеседований, и на каждом меня заставляли оправдываться, почему уволилась и, главное, почему теперь претендую на должность ниже. Так и не нашла то, что искала. Опять устроилась в крупную компанию на должность директора, еще год продержалась. А потом ушла во фриланс.
***
Знакомая окончила университет во Франции, немного поработала там и решила вернуться на родину. Когда искала тут работу, ее на каждом собеседовании допрашивали, почему не осталась в Париже. Никто не верил, что она просто захотела быть рядом с семьей и парнем. Большинство работодателей вообще в открытую смеялись и говорили, что знакомую, наверное, депортировали. © Подслушано — Здесь говорят о тебе / VK
Дело было в одном довольно крупном банке, где я фрилансил. Как-то захожу в отдел кадров — там меня до глубины души удивило следующее. Сидит девочка-практикантка перед стопкой резюме. В руках у нее линейка, которой она меряет отступы на полях и расстояние фотографии от краев листа. Те, что не соответствовали, откладывались в сторону. На мой вопрос начальнице, что, мол, это тут творится, последовал ответ в том духе, что кандидат, не подошедший серьезно к написанию резюме, и работать будет так же. «В наших делах мелочей нет!» Дело происходило в Германии. © mrAibo / Pikabu
Я пошел на собеседование с начальником, который не задавал никаких вопросов, кроме «хочешь эту работу?» Он сказал, что нанимает меня, потому что ему нравится мое имя. Я думал, что он шутит. У меня польское имя, и оно сложно произносится. Через некоторое время мы разговорились с коллегами и они подтвердили, что начальнику просто нравятся странные имена. Оказалось, у всех моих коллег тоже необычные имена. © cklareck / Reddit
А какие ситуации случались у вас в процессе поиска работы?
Однажды на собеседовании был тест - продать работодателю его же ручку.
Я пыталась.. он развеселился, но настойчиво отказывался..
До сих пор жалею что не закончила тест словами: "А, так вам точно не надо?" и не забрала ручку себе))))
К тому же работу там всё равно не получила..
Да, выигрыш в лотерею, завещание от дальнего родственника на крупную сумму и т.д. То, от чего обычно не отказываются)
Все аккаунты в соцсетях закрытые, так как не смешиваю работу и остальную жизнь. Абсолютно нечего делать на моих страницах посторонним hr. Мне с ними работать, а не жить. Раздражают работодатели, которые считают, что покупают тебя с потрохами, а не на работу берут.
попалось объявление. список требований был огромный. нужно было быть клоуном наверное. и один из главных критериев это очень активные соцсети. с кучей друзей. а работать нужно было в магазине косметики за три копейки.
Ага, зачем тратиться на продвижение магазина в соцсетях, когда эту почётную обязанность можно повесить на сотрудников совершенно бесплатно ))))
так они не хотели продвигать. а просто что б сотрудник был очень общительный. камуникабельный. вот эта вся лабуда и в реале и в онлайне. клоун им нужен))
В юности работала продавцом, так там был замдиректора, который личные границы не признавал совершенно. Ужасно было, но приходилось терпеть, так как для 18-летних рынок труда тогда был очень ограничен(
еще понравилась должность библиотекаря. казалось бы не сложная должность. но в обязоности входило проводить мероприятия. быть организатором. и все в таком духе. но при этом про выдачу книг не было информации. допустим пользование компом. а зп даже меньше минималки. это называется спрашиваем как с умного. а платим как дураку
Ибо первый этап интервью — это я (с) секретарь
Синдром вахтёра в действии
Синдром маленького человека
Пилотом или транспортным средством?
Понятно, значит, вы у нас Пегас Крылатый :)
молодой человек, давайте не будем огрызаться)
нет, этот пользователь в России, у нас тут не мустанги, а лошади)))
"Плохо считаю, но знаю Exel..."
Правда, даже не знаю, правописание этого слова, так что пишу тоже плохо. Но если компьютер за меня всю работу будет делать - берите. Лишь бы у вас айтишники были в штате.
Вспомнилась сцена из сериала "Во все тяжкие", где Скайлер ломала из себя дурочку, которую шеф-любовник по блату взял бухгалтером, а она тоже, мол, только программой "Домашний бухгалтер" умеет пользоваться :)
После фразы "здесь вы можете раздеться" я бы очень присмотрелась к самой фирме и людям - может не стоит устраиваться в контору, где не знают как принять человека. Это как если б предложили "Вам кофе какое?" Виду не подам, но сама вряд ли вернусь.
Аналогичные мысли)))) что значит фраза: «здесь можно разодеться»? Она ужасно двусмысленная и просто неправильная. Вернее сказать - здесь вы можете снять верхнюю одежду, как то так. Проверочка не особо, выдаёт работодателя, как не особо адекватного.
в точку насчет правил и "неземных" , к нам как-то паренек на в меру творческую профессию прислал такое шуточное описание себя, типа "Мои недостатки - ну не знаю, за последний год меня никто не ругал", при этом портфолио нет, опыта тоже. Звучит занудно, но мы все это перечитали, обменялись скептическими взглядами, и перешли к следующему. Нам хоть и на творческую профессию нужен был человек готовый упорно работать, схватывать на лету, а не "я у мамы стендапер" наотвали накатаю шутейку и все оценят какой я офигенно уникальный.
Простите, я ржу)))) "А уж молодняку пальцы крючить..." как воровской язык ))
"Как из манги" )) Это смотря из какой и какие персонажи. Может айакаши - йокаи?
Несколько лет в мои обязанности было проверять правильность оформления дипломных работ.
Я выла.
Я не понимаю, почему (вырезано цензурой) нельзя запомнить несколько простых правил?? И почему гениальное дитё даже по методичке не может адекватно выровнять текст?
Так и была злая тетка-нормакон роль :))
Да ладно методичка, кому она нужна, творческие же личности :)
За два месяца до сдачи дипломов кафедра организовывает практический семинар. И Ваша покорная слуга полтора часа исполняет перед будущими выпускниками польку-бабочку: вот так выглядит титульный лист. Вот так оформляется содержание. Вот так нумеруются пункты. А так - подпункты. Да, можно сфотографировать. Да, я отослала старосте эту презентацию.
А сейчас представитель библиотеки покажет, как оформляется список литературы.
Помогает? Хрен там (простите).
Совершенно уверена :) Требования выражены в миллиметрах, примеры в виде картинок приведены.
Кроме того, я красочно описала в соседнем комментарии, как у нас проводится практический семинар для дипломников :)
Я Вам даже скан методички показываю :) На украинском, но в общих чертах - понятно, как мне кажется :)
Да ленью они страдают :))
Серьезно, интеллектуально - нормальные люди; поэтому я совсем не согласна, когда говорят, что "современная молодёжь глупая". Неправда это! единственное, чего им не хватает - это элементарной усидчивости и "глубины погружения" :) Они легко, но поверхностно овладевают знаниями. Для некоторых профессий это вполне нормально. Не нужна программистам философия Канта :) Но в профессиях, где нужна глубина погружения, где не от Сократа "пляшут", а от первого сросшегося перелома бедра... Ох, там им тяжеловато :))
Вот почему-то восприятие преподавателя как социопатичного (который с другими преподавателям не обшается и группу не обсуждает) идиота - просто классика :))
Мне всегда казалось, что я подхожу к студентам с простыми и понятными требованиями... Но когда от отчаяния спрашиваешь,ив чем разница между Кантом и Контом, так "Вера Геннадьевна валит!" :))
Заяц, Вы в гуманитарном ВУЗе преподавали? Вы ведь словесник? Просто в техническом вузе нас на раз-два правилам оформления научили. А когда я в "кулёк" (академия культуры на нашем жаргоне :) ) перешла - тут и столкнулась с ...творческим подходом к ГОСТу :))
извините, что занимаю Ваше время, но вопрос есть - кто такой/что такое Конт. Про Канта я знаю, а про Конта - нет(
Огюст Конт, основатель социологии как науки :)
У культурологов так совпадает, что историю философии и основы социологии им в один семестр читают, и не очень добросовестные студенты начинают путаться :))
Спасибо)) Адме познавательный,уже далеко не в первый раз что-то новое узнаю)
Если 80% предметов не нужны - нечего занимать место в институте. Идите на курсы, получите сертификат и вперёд.
Если Вы поступаете, Вы должны понимать на что Вы подписываетесь и, соответственно, выполнять требования учебного заведения.
А оформить нормально работу - 5 минут. Ладно, первый раз потратить пол-часа для изучения требований, но потом все работы оформлять нормально.
Вы можете быть гениальным программистом, но толку от этого ноль, если Вы не можете прочитать и понять задание, а потом нормально подать результат.
Моя мама работает старшим преподавателем в институте профессионального образования, переподготовка взрослых. Периодически дает мне дипломы своих слушателей на предмет логики текста и терминов и грамотности. Атас, что я скажу.
Неопределенность в своей гендерной принадлежности - норма, мужчина на женщину пляшет через абзацы. А что, им еще менять окончания из скопированных кусков? Ага, сейчас! =)
Анекдотический случай, не вру. Фраза из диплома: "Результаты работы проверены экспериментальным Петем" =)))) Мы с мамой ржали аки лошадки и представляли себе этого "Петя" =)
Так за четыре года можно и научиться :))
Я согласна в каком плане. При обучении на гуманитаристике часто сами преподаватели машут рукой - да всё равно, в каком виде сдадут, была бы мысль понятна! А потом - оп-паньки! И диплом по ДСТУ :))
У нас уже давно рейтинговая система поступления - сдал внешнее тестирование и силишь, ждёшь рейтинг: в какие вузы прошел. Но документы в выбранный вуз нужно принести лично. И заявление написать тоже.
Ректор запретил родителям при этом присутствовать, на второй этаж, в приемку, дитё идет самостоятельно, без мамы.
Этот ректорский приказ внес сумятицу в работу приемной комиссии. Запомнить список документов из 4 позиций - невозможная задача. Найти нужный стол (на котором огромными буквами написана специальность) - квест. Но когда дитё, ваяя заявление, начинает переписывать с образца... "Ректору ХДАК... от Иванова Ивана Ивановича..." Я Вам клянусь, не свои ФИО, а с образца... :)))
У нас такие на работу пишут заявления 😁 прошу принять фио 😁
Сама всегда так же думала. Увы. Времена изменились.
Один из последних примеров: в одной методичке по оформлению курсовика ряд взаимоисключающих пунктов. Студенты - к преподу (он же автор-разработчик МУ). Ответ: здесь указания для работ студентов разных курсов, 3 и 4. Студенты: какие указания выполнять нам (4 к)? Ответ препода: если вы на выпускном курсе не знаете, как должна выглядеть ваша курсовая, то что вы здесь вообще делаете.
Ну что, сделали. В ходе работы преподаватель добавил еще несколько пунктов требований, которые в методичке отсутствовали вообще, и у 3 курса, и у 4. Ирония в том, что он сделал это накануне сдачи, и со словами: есть определенные правила, вы должны их соблюдать.
Согласна и с этим:) Но вот что интересно - этой особи МУ утверждали пять членов цикловой комиссии во главе с председателем.
Мне, по всей видимости, повезло - на первом курсе у нас была дисциплина "Основы исследовательской деятельности". Занудно до дрожи: как конспектировать, как рефирировать, основы ГОСТ для оформления документации... Но магическая фраза "14 шрифт, полуторный интервал" врезалась в память намертво.
И потом, 4 года до диплома, каждый год - курсовая. У нас за некорректное оформление курсовой баллы снимают, можно же научиться :))
Вот вам история, которая произошла на той неделе. Реальная история! Разговор с дипломником.
- Иванна, Вы хвост сдали?
- Сдала!
- А преподаватель говорит, что не сдали...
- А Вы зачем его спрашивали??
Занавес. :))
Даже я, недошедшая до диплома, про "14 шрифт, полуторный интервал" помню
Я так диплом сдавала. Отнесла преподу по АХД, такая сволота была вредная, Ольга Тодорова. Она говорит: "Ой, давайте скорее, я сейчас еду на проверку, как раз в автобусе все прочту, мол, будет чем заняться" Я отдаю и потом каждую неделю хожу и спрашиваю, мол, когда вернут, время ж поджимает.
А у меня диплом по балансу молкомбината и в части анализа хозяйственной деятельности подробно все аспекты проанализированы в таблицах с выводами после каждой. И вот возвращается мой диплом за неделю до защиты перечеркнутый нахрен с визой: "Сократить количество таблиц" И я сижу с выпученными глазами, набирая в "Лексиконе" свой диплом (сдан-то был на считку черновик) и просто на коленке переделывая таблицы и переписывая все выводы уже под новое оформление.
В общем, тот еще трэш был.
Но мой диплом вошел в тройку лучших на курсе. Я настолько четко все рассказала на защите, что комиссия задала только один вопрос: "А что там с состоянием комбината?" и получила ответ: "Анализ показал, что комбинату довольно плохо". Мне сказали: "Спасибо" и отправили.
ЗЫ. А, да... Я защищала диплом с двумя схемами в руках прямо перед комиссией, а диплом и все бумаги к защите лежали в трех шагах за мной на кафедре )))
Помню как-то проходила собеседование в государственную структуру, и меня там спрашивали кто родители, на какие деньги я живу, замужем или нет, почему нет и т.д. и в конце сказали, что пора перестать скакать с места на места в моём-то 30-летнем возрасте.
Я только от перечисления всего, что вам нужно было вписать, уже лёжа лежу😆
Гигантский Ктырь, нечто подобное я увидел, когда лет ...дцать назад решил зарегистрироваться на "Одноклассниках". Понятно, почему меня там нет?
Больше 20 лет работы в банках. Никакой секретности, но перечень пунктов анкеты совпадает до степени смешения )))
Я сейчас ищу удаленную работу, многие требуют в сопроводительном письме развёрнутый рассказ о себе, хобби, ссылки на соцсети и коронное «почему мы должны взять именно вас». Ребят, мы с вами в жизни никогда не увидимся, максимум - по видеосвязи, зачем вам вот это все??
У меня ссылки на соцсети даже просить бесполезно - все страницы везде закрыты, и я не добавлю в друзья каждого, кто постучится, даже если это будет потенциальный работодатель, соцсети у меня только для друзей.
Как-то смотрела один семинар, лектор говорит: в соцсетях кандидатов смотрю фотки (чтобы без непотребств), подписи к ним (чтобы без ошибок) и подписки (чтобы без дома2), а кандидатов без соцсетей вообще не рассматриваю. Ну такое, как по мне. Вот у моего мужа нет соцсетей, но это не значит, что он плох как профессионал
"кандидатов без соцсетей вообще не рассматриваю"
Идиот. У человека, может быть, времени нет на соцсети, он делами занят.
Действительно. Как же, блин, раньше-то на работу принимали, когда и компьютеров-то ни у кого не было, не то что соцсетей. ))))
Ну, вот я, например. В разных форумах участвую, а соцсети... Лет 10 назад товарищ меня во "ВКонтакте" зарегистрировал. Примерно тогда же я там был последний раз. Как это называется - стена? Так вот, на этой самой "стене" у меня пара фоток и пяток сообщений, всщ на разворот монитора развернётся, и ещё место останется. Просто не представляю, что там делать и зачем торчать сутками, если других дел выше крыши.
И это отнюдь не мешает быть хорошим специалистом.
Кстати, слышал то ли анекдот, то ли историю, что при наличии аккаунта в "одноклассниках" на работу не брали. Мотивация - человек работать должен, а не в соцсетях торчать. Считаю, что это правильно, и единственное исключение - если данный человек модератором/администратором соцсетей работает
В Одноклассниках мне не понравилось - очень геморная платформа (как и Фейсбук, впрочем, Цукерман, конечно, молодец, но интерфейс кривой и неудобный), а Вконтакте мне нравится система нахождения музыки и её скачивание на комп - только за этим туда иногда и захожу.
Так сегодня суббота, расслабиться можно. Завтра суточное дежурство, редко когда в телефон заглянешь. Имею в виду не звонки
Чистый идиот.
Например в какой обязательно наличие открытого Инстаграма/фейсбука, по вашему мнению ?
Ахахахах, прям представила свой рабочий аккаунт в Инстаграм))) кровожадненько вышло бы
У нас специально нанимали человека, для продвижения компании в соцсетях. Смотрели, в том числе, как выглядит личная страница.
Звучит отвратительно, но мне кажется это враньё - мало кто указывает семейное положение в резюме, максимум возраст
Недавно отправляла резюме в британскую компанию - там строго рекомендовали не ставить даже фото, чтобы не было потом инсинуаций о причинах принятого решения
Интересно, наверное есть региональные особенности. Я очень давно не видела такого в резюме.
Ну вот зачем люди указывают свой семейный статус? Тогда уже сразу количество детей и собак нужно указать, и планы на декретный отпуск и тд.
Про девочек-HR поняла, грустно когда сталкиваешься с такими отвратными людьми
Всех работодателей, с которыми общалась интересовало семейное положение и количество детей, конечно у женщин, а не у мужчин. Если в резюме не указано, то все равно спросят на собеседовании. Если девушка не в браке, то интересует, есть ли парень. Всегда было интересно как они в принципе девушек /женщин берут на работу, если:
- сразу после института или до 30 лет, детей ещё нет, то молодая, есть молодой человек/муж - зачем брать, уйдёт же в декрет.
- лет 30-35, из декрета уже вышла и в новый не собирается, один-два ребёнка - будет с детьми только по больничным сидеть и все время отпрашиваться.
- лет 45, дети уже взрослые, - старая, нам бы до 45.
В каком промежутке у женщин наступает работоспособный возраст по мнению работодателей? 🤔
от 36 до 37 :-)
Из личного. Ищу работу, вижу вакансию, аж подпрыгнула. Банк, проект по внедрению нового вида счетов, не так давно введенного в законодательное поле в РФ. Отсылаю резюме с опытом работы в открытии счетов более 20 лет, причем в голове уже план - какие изменения нужно внести в АБС, как должен выглядеть договор по данному виду счетов, как должен проходить процесс открытия этого вида счетов.
Приходит отказ. Перезваниваю, спрашиваю о причине. "У вас нет опыта работы с данным видом счетов". Роняю трубку. Говорю - возьмите вашу вакансию и прочтите внимательно: "Опыт работы с данным видом счетов будет преимуществом", эта фраза совсем не означает, что соискателей без опыта работы с такими счетами нужно отсеивать. Тем более, у меня был опыт открытия счетов с более сложным оформлением.
Говорю - давай сделаем так - я делаю вид, что никакого отказа не было, а ты таки посылаешь мое резюме заказчику вакансии. Отказалась, она же типа лучше знает.
И таких девочек - реально каждая первая
А, еще забыла написать про девочек. В сообществе НН прочла историю.
Крупный завод с госзаказом. Уходит на пенсию слесарь какого-то там запредельного разряда и все - завод остановился. Руководство требует от девочки срочно найти замену. Проходит неделя, завод стоит, слесаря нет
Девочку вызывают на ковер - мол, что за ерунда, за неделю не найти слесаря нужной квалификации? Девочка отвечает, что, оказывается, это жутко дефицитная специальность, соискателей практически нет. И тут начальство, начиная что-то подозревать, спрашивает ее о критериях подбора. "Ну", - говорит девочка, - "в первую очередь я отсекла соискателей старше 35 лет"
Через 10 минут она уже паковала свои пожитки, а завод искал двух специалистов - слесаря и нового HR-а
Даже если и не указывать в резюме, на собеседовании всё равно стопудов спросят - вот так эта бабёха и отсеивала семейных.
Так она их даже на собеседование не зовёт, как я поняла
А где работаете?
В Украине это нормальная практика, которая пока себя не изжила
Я имела ввиду страну:)
В Украине, как я написала, с фото
Смотря какие должности. На администратора на ресепшен просила резюме с фото, программисту, например, триста лет фото в резюме не нужно
Пока меня не забанили в сообществе поддержки НН.ru за гавкучесть и регулярные указания на криворукость и некомпетентность сотрудников, я долбала этих "кадровых консультантов", у которых там лежбище, настоятельно советующих соискателям разместить фото. Я говорю - зачем требовать фото в резюме, если в заголовке не значится профессия "актер"? Ответа нет.
Я всё время в поиске работы. Из десяти потенциальных работодателей шесть-семь вообще ничего не отвечают на отправленное резюме, ну или "работодатель разбирает 1% откликов" на известном сайте для поиска работы. Ещё два потенциальных работодателя исчезают, как сон, как утренний туман, сообщив, что тестовое задание выполнено хорошо, и они со мной свяжутся. Одной такой конторе один и тот же тест я делала уже два раза )))) Ну и в сухом остатке имеем одного потенциального работодателя, который, видимо, действительно нуждается в новом сотруднике. Но потом иногда начинается странное. Сейчас вот у меня вроде как новый заказчик появился - требовали заполнить анкету на трёх листах, в том числе и с указанием рабочего времени и времени, когда я на связи. Указала. Пишут глубоким вечером )))) Да на здоровье, утром встану - отвечу ))))
Тестовый перевод "провалила" только один раз за всё время, и то, похоже, контора искала не переводчика, а копирайтера, причём по куда меньшей ставке, чем моя минимальная, т.к. обратная связь, которую они мне прислали по моему переводу, больше выглядела как придирки по мелочам, которые обычно редактор исправляет.
знакомая история))) но я не отчаиваюсь: благодаря тестовым у меня неплохо пополнилось портфолио))))
Логично и разумно. Но у переводчиков тест - не более одной учётной страницы (250 слов или 1800 знаков с пробелами), причём конкретная компания может несколько лет подряд предлагать один и тот же тест, ну или с небольшими вариациями. Чаще всего там вообще надёрганные из разных текстов абзацы, так что использовать их в корыстных целях было бы проблематично ))))
Мне тут недавно позвонили. Говорят, видели моё резюме, понравилось, что сфотографировался не на пляже и не на фоне "Роллс-Ройса", а в мастерской на фоне верстака с инструментами, короче, приглашаем. Предложил посмотреть дату, когда резюме отправлял - 2 с лишним года назад! Тем более - сейчас на двух работах тружусь, а ещё часов 8 в сутках даже Господь Бог не добавит.
Ну а что? И так бывает. У меня в одном из банков куратор-зампред имела свой пунктик. Ей надо было, чтобы соискатель знал один довольно специфический и редкоупотребимый в практической жизни вопрос, который задавался на каждом собеседовании.
Однажды пришла девочка - глаз горит, ответы от зубов отлетают, мы прям влюбились. Куратор говорит: "Нет, мы ее брать не будем, она вот эту мульку не знает. Мы (я, то есть ее непосредственный начальник и юрист) говорим - мол, она на тот вопрос, производным от которого является сия мулька, ответила без запинки. Научить ее тому, что вы хотите - дело пары часов, потому что в остальных вопросах девчонка сечет так, что дай бог каждому. Но начальственная дама уперлась.
Кандидата мы искали еще два месяца, оценивая каждого приходящего в янах (так звали ту девушку - пол-Яны, четверть Яны и т.д.), после чего куратор смилостивилась и разрешила позвать Яну на работу. Кадровик, заикаясь, позвонила ей и услышала в ответ, что та уже нашла работу и к дому ближе и по зарплате больше. А что нашла потом куратор - это было обнять и плакать
ЗЫ. При этом меня на работу взяли прямо на собеседовании. Через 20 минут после беседы эта самая куратор встала и пригласила в переговорку предправа, который пожал мне руку и пожелал успешной работы. Это был единственный такой случай за всю мою трудовую биографию
Обещанного 3 года ждут😁
Добавлю. Несколько лет назад работал на строительстве станции метро "Минская", на электромонтажных работах. Трудился у субсуб...субподрядчика, потому зарплату лишь один раз дали вовремя. Короче, уволился. А года через полтора звонят оттуда: говорят, "вот ты так хорошо на "Минской" светодиодные полосы вдоль платформ сделал, не хотел бы на другой станции повторить". Ответил, мог бы, но очень не устраивает, что работу требуется исполнить "вотпрямщас", а зарплата будет через два с половиной месяца, и то если, что называется, "под пистолетом" заставишь булгахтера её выдать. Ну, и про недостающие часы в сутках напомнил.
Большинство представленных в посте работодателей сами какие-то неадекватные, поэтому хорошо, что кандидатов не взяли на эти места - избежали геморроя на задницу. Чуваку, спрашивающему точные ФИО и даты рождения друзей, я бы ответила: "А зачем вам личные данные моих друзей, м?" и подозрительно сощурила бы глаза. ))) Что касается скрывания планов, то если брать за пример картинку из поста (типа, сказала, что в планах только карьера, а сама замуж собралась), то ведь тут наперёд не угадаешь: может, изначально дама действительно собиралась заниматься только карьерой и не хотела замуж, а потом - бац! - и влюбилась. Ну, бывает, блин!
А вот это вообще огонь: "Работаю HR. Ищу коммерческого директора. Совершенно случайно замечаю за собой то, что ищу я его с позиции, сколько ему лет и женат ли он. Приглашаю только неженатых. Отсутствие мужчины сказывается все-таки", даже картинку вставлю по теме:
С последнего я прям поржала ))) что касается всяких замужей, помню, это был мой бич в молодости((( всех работодателей интересовало, когда же я замуж и в декрет собираюсь. В 23 года устроилась, выслушала все эти скептические допросы (шоб ни-ни), проработала там 6 лет и замуж так и не вышла)))) под конец работы там тональность сменилась на «да когда ж ты уже замуж-то выйдешь» )))
Аналогично. Хотя у меня на работе, например, чаще парни уходили через полгода-год на другую работу, чем девушки в декрет. Но мужчин никто почему-то не пытает - а вдруг ты полгода поработаешь, опыта у нас наберёшься, а потом изменишь и уйдёшь в другую фирму? А ты точно не собираешься потом уходить на другую работу? Клятвенно обещай работать у нас до конца жизни, и ходить на руины здания, после развала организации, а не вздумать искать другую работу. А ну одевай трусы верности предприятию
Ахахахах ))) и в горе и в радости пока это тебя не доконает))
а с детьми потом не берут, мол, постоянные больничные-собрания и т.д.
Я знаю, что нельзя, потому и не сказала бы. Я даже между общими друзьями номера телефонов не передаю без согласия абонента.
как то проходила собеседование одновременно с группой других девушек. у одной из них спросили, почему у нее грязные листы в паспорте, на что она ответила,что раньше работала на мясокомбинате и украденный кусок мяса измазал ей паспорт.
обескураживающая честность)
(что?) кусок (чего?) мясА
Лучшая подруга провалила собеседование. Узнала почему. Случайно попался на глаза листочек, где собеседующий оставлял заметки. Оставил: "По рукам видно, что посуду моет сама". Господи, нормальные у неё были руки, ухоженные, с аккуратным неброским маникюром. Да, посуду она моет сама. Ещё убирает, застилает постель и расчёсывается совершенно самостоятельно. У меня до сих пор вопрос, кого они себе искали, если была нужна принцесса не приближающаяся к этой вашей мерссской бытовухе.
Переводчица плюс секретарские функции. Дикое было время, когда в одну должность напихивали сто тысяч обязанностей. Так то у девушки два языка в загашнике, но беда какая, посуду мыла.
Да там и в целом собеседование было странное, с вопросами типа "А кто ваши друзья? А кем работают?". Такое впечатление, подыскивали кого-то из элиты, но кто из элиты пойдёт на секретарские функции в ноу-нейм контору с самой что ни на есть секретарской зарплатой, откликнувшись на объявление о вакансии.
Как посмела холопка к барину на работу проситься? =))) Негоже!
Интересно, что это за должность, соискателя на которую проверяют на детекторе лжи?..
Кассир и охранник в магазин. Это не шутка, если что. У меня хороший знакомый после учебы долго искал работу по специальности и в итоге устроился, не знаю как это правильно сказать)))) оператором на детектор, в фирму с сетью своих магазинов, где продают косметику, хоз товары и всякое такое. Постоянная проверка пары кассир и охранник и обязательная проверка перед устройством на работу.
Господи, иногда кажется, чем паршивее должность, тем больше требований (и унижений)
По мнению руководства и как показала практика: самая частая причина воровства и недостачи - это реально сговор кассира и охранника. Неприятно, но факт.
Много лет работала в банковской отрасли, ни разу не слышала про такие проверки. И меня не проверяли. Возможно, где-нибудь в столице и на вышестоящие руководящие должности проверяют.
Про бухгалтеров не знаю, кассиры точно не проходили. В разных банках работала. Тесты психологические проходили)
П.С. Дополню, бухгалтеры тоже не проходили. Что-то подзабыла, что сама работала в этом отделе))
При устройстве в некоторые магазины проверяют. Например, подруга проходила несколько лет назад при устройстве на должность консультанта магазина нижнего белья. В правоохранительных и возможно иных гос. органах есть такая практика.
Меня в одном из банков проверяли на детекторе лжи. Кстати, это был самый классный и прикольный опыт в моей жизни.
Во-первых, в тексте статьи откровенно навранно. Никто тебе никакие вопросы провокационные не задает. Изначально ты с оператором проходишься по всему списку вопросов, которые тебе должны задать и изменяешь формулировки таким образом, чтобы ответ звучал однозначно - "да" или "нет". Работодателя интересовали два аспекта - вероятность разглашения банковской тайны/слив инсайда и вероятность организации/участия/соучастия в краже.
Так вот оператором один из вопросов был сформулирован приблизительно так: "Выносили ли вы когда-нибудь с работы что-то КРОМЕ КАНЦЕЛЯРКИ?" Ну, то есть, довольно часто с работы уносят скрепки, пачку бумаги, папку, ручки и т.д. Задай он вопрос: "Выносили ли вы что-нибудь с работы?", все люди, вынесшие ручку, моментально вошли бы в список воров, ибо мозг-то знает, что пачку бумаги для курсовой ребенку на прошлой неделе вынесли. А при правильной постановке вопроса ты честный человек и все в рамках допустимого руководителем.
Выяснялось отношение к наркотикам и азартным играм (ну, как причина для попытки кражи денег). Так вот, в ходе обсуждения вопросов, когда спросили "Играли ли вы когда-нибудь на деньги?", я моментально выпалила "нет" и тут же заткнулась, потому что этот оператор настолько хорошо покопался в моих мозгах, что сдул пыль с той полочки, на которой было воспоминание об игре в лото по 10 копеек в кругу семьи в один из новогодних дней. Меня спросили, как давно это было. И в финальном варианте вопрос звучал "Играли ли вы в последние 5 лет на деньги?", ибо игра была ранее этого периода.
Кроме того, после первого ответа на вопрос, оператор спрашивает о причинах всех отклонений, которые были при там или ином ответе, выслушивает ответы, после чего вопросы задаются ПОВТОРНО.
В общем, было классно, мне понравилось. Вся процедура заняла часа полтора, но я даже не заметила, как пролетело это время
Это, думаю, надо у оператора спрашивать )))
Вообще, дядька был интересный и рассказывал, что в полиграфе все зависит от квалификации и вменяемости оператора. Говорит - поехал на какой-то семинар, там лектор описывает ситуацию: На вопрос "Принимаете ли вы наркотики?" испытуемый отвечает "нет", но при этом прибор фиксирует всплеск нервной деятельности. Спрашивает - соврал человек или нет? Какая-то молодайка лет 25 кричит: "Конечно соврал, прибор же зафиксировал"
Да, отвечает лектор, но выяснили ли вы все подробности до того как задать этот вопрос? Может быть, у этого человека в соседней квартире наркопритон и он нервно реагирует именно из-за этого? Может быть, кто-то из родных пострадал из-за наркотиков. А вы сразу человека объявили наркоманом и вруном.
Вот как-то так получается.
Ну, думаю, если раз в год покупать билетик - это не азартная игра, а если каждый месяц пол-зарплаты спускать на очередной тираж - то вполне себе зависимость, как мне имхуется.
Милиция/полиция, прокуратура, следственный комитет, комитетчики
"Плохо считаю, но знаю Exel".
Exel !))
Читала про одну крупную иностранную фирму, не помню, какую, у них есть так называемое "круговое собеседование", то есть кандидат общается с hr-ом, предполагаемым руководителем и ещё несколькими случайными сотрудниками, это может быть кто угодно, от директоров до уборщиц, и если кому-то из этих людей что-то в кандидате не понравится, скорее всего, ему откажут
Всегда угораю с таких историй. Прям такие хорошие, прям д'Артаньяны, а все остальные - 321ы, угу.
Я опаздывала на собеседования, и опаздываю сейчас на работу, резюме у меня не по линеечке. Но я люблю то, чем занимаюсь и работаю не для галочки, а для общего дела. Ни одного работодателя не разочаровала, надеюсь)).
меня не брали на работу со словами, вам 23, вы уйдёте в декрет, я говорю, что я даже не в отношениях и не планирую заводить ребёнка ближайшие 5 лет точно) а сейчас у меня есть ребёнок,компания развалилась и меня не будут брать на работу,потому что ребёнок уже есть😂
Беда в том, что большая часть HRов это клерки с раздудым самомнением, которым удалось убедить директора в своей ценности. И они всех сотрудников под одну гребенку хотят стричь, социализированность продажника и разработчика это все большие разницы, ну блин подумаешь, что линуксовый админ дотошный и со странностями, 80% итшников такие :)) как и прочие творческие специальности.
Natali Erohina, мне тоже приходилось искать объект на уровне "Улица такая-то, дом такой-то, корпус такой-то, строение номер... стучать в окно второе с краю, не падать в люк - предупреждаю!" В подобных случаях прошу выслать для встречи человека, знакомого с местными особенностями. А то обязательно дом номер 5 окажется не между 3 и 7, а после 11, корпус В будет после корпуса Л, строение 12 вообще за тридевять земель окажется.
Я вот тоже однажды так блуждал в московском районе Марьино. Мне говорили: выйдешь из метро, такой-то выход, налево, там магазин "Эльдорадо", рядом нужный объект (уже не помню, какой). Приезжаю, выхожу, вот "Эльдорадо", того, что надо, рядом нет. Звоню нужному человеку, говорю - приехал, стою у "Эльдорадо". Собеседник говорит - не вижу тебя. Повторяю ещё раз, говорю, как одет и где стою - опять не видит. Я уже спрашиваю (из области научной фантастики): мы что, в разных временах находимся? Может, там, где я есть, нужного объекта ещё не построили?
Короче, выяснилось, что у другого выхода из метро есть ещё одно "Эльдорадо", там и надо было встречаться.
Я так на собеседование в СитиБанк приехала. Обычно кадровики в случае сложностей с нахождением места подробно описывают маршрут. Здесь же кинули "Метро такое-то, рядом со шлагбаумом остановки автобусов.
Посмотрела на карте, там же увидела шлагбаум. Иду, подхожу, прохожу шлагбаум - никакой остановки автобусов. Рядом магазин одежды. Захожу туда - "шлагбаум, остановка, СитиБанк"? Ответ: "Ничего не знаем". Звоню, типа: "Я вот где-то здесь, но найти вас не могу" В ответ: "Ой, я не знаю, все находят, а вы не можете"
В общем, крутилась я так, крутилась, пока в темноте прохода между зданиями не увидела шлагбаум, за которым действительно топтались люди, ожидавшие автобуса и рядом с ним увидела вход с лого над порогом. Но проблема в том, что этот логотип виден ТОЛЬКО когда ты стоишь перед входом, а со стороны - нет. Пока ты не свернешь в темень прохода, даже и не догадаешься, что там еще что-то есть.
Из несколько другой оперы. Построили новый проезд, народ обрадовался - дорога шире, "пробки" уменьшатся. Щас! Оказалось, по новому проезду устроили одностороннее движение, но не туда, куда надо, а навстречу! И "кирпич" увидишь только после того, как туда повернешь. Какое-то время там "паслись" гаишники, но очень недолго. Вскоре организацию движения сделали "по уму", знаки развесили как надо, а не от балды.
Что-то почти все описанные персоналии непрофессиональные судаки...
Моя подруга была уволена из одной конторы (государственной) и не без помощи своего начальника. Так как подруга была замужем за адвокатом, решила посудиться с этим работодателям. Не помню, чем дело закончилось, но на новых местах работы эти тяжбы не отражались. А однажды на новой работе она столкнулась со своим бывшим начальником, который ее пытался уволить. Уже года три работают в смежных отделах, без конфликтов и без уважения ))
Большинство историй - наглядная иллюстрация того, что обычный закомплексованный кадровик мнит себя вершителем судеб. Читать противно.
