15+ доказательств того, что от несправедливости на работе не застрахованы ни начальник, ни подчиненный

Безусловно, все хотят, чтобы их работу уважали и ценили, а еще достойно за нее платили. Лишаясь какого-то из этих пунктов, одни впадают в оцепенение от несправедливости и опускают руки, другие, напротив, идут вперед и подыскивают себе новое место под солнцем.

Мы в ADME обратились к историям от пользователей сети, которые стали свидетелями несправедливости, творящейся на работе, и просто не могут об этом молчать. А в бонусе приведем пример того, как люди в погоне за выгодой совершенно перестают понимать, что поступают как-то неправильно.

  • Я, имея большой опыт работы в крупной торговой сети, скажу, как там все устроено. График сумасшедший, зарплата низкая, у нас еще с кассиров вычитали за кражи. По итогу в некоторых магазинах штат на 50 % был заполнен, больше 80 % не было нигде, даже в самых прибыльных магазинах. Качество обслуживания и настроение сотрудников соответствующие. © Анна / AdMe
  • У меня накопилось много отпускных дней, потому что отпуск я не отгуливала. Последние месяца 3 работали из дома, изредка были какие-то задачи, но в основном я просто сидела в интернете. А потом начальство объявило, что весь отпуск я «отгуляла» в эти 3 месяца, и платить компенсацию мне отказались. Сказали: «Денег нет, но вы держитесь». Я сделала вид, что все понимаю, а потом накатала жалобу в трудовую инспекцию. © Подслушано — Здесь говорят о тебе / VK
  • Решила уволиться после 5 лет работы. Достали надуманные недостачи, делали пересчет по 4 раза, чтобы доказать, что это не так. При увольнении потребовала отпускные за 5 лет! Начали угрожать. Тогда я сказала, что заявлю в милицию и в налоговую. Долго мы вели переговоры... Только так и отдали. © Татьяна Жернакова / Facebook
  • Парень 3 дня пытается реанимировать станок — производственный процесс восстановлен. Заходит в кабинет генерального директора и докладывает об успехе. Ожидает похвалы и финансового поощрения за сэкономленные деньги предприятия. А в ответ слышит: «А почему вы так долго искали решение проблемы? Частичную сумму от потерь из-за простоя мы вычтем из вашей премии». © Perevalka / Pikabu
  • В 2008 устроилась на работу, оклад ₽ 25 000 и компенсация обеда примерно ₽ 3 000. Полгода прошло, компания убрала деньги за компенсацию обеда — кризис, затяните поясок. На сколько прибавился оклад? Ни на сколько. © geya / Pikabu
  • Нам вообще сверхурочные не оплачивает предприятие, всегда тычут в нос пункт в договоре про ненормированный рабочий день и 3 дополнительных дня отпуска. А уходить на час позже с работы — вообще чуть ли не обязанность. © Марина Иваненко / Facebook
  • Когда мне было чуть за 20, я работал в магазине, где продавал обувь и беговые дорожки. Начальник постоянно раскидывался обещаниями о повышении, чтобы мотивировать меня на дополнительную работу. Решил просто уйти, получил расчет, которого мне хватило на 3 месяца спокойной жизни. Было бы разумнее сэкономить деньги, но эти дни свободы были одними из лучших в моей жизни. © Thunderous_pr0phet / Reddit
  • У нас супермаркет был. Приходить надо к 7, открытие в 8, работает до 22, но сотрудники уходили в 2–3 часа ночи. Пока главная там чего-то не пересчитает, никто домой не идет, даже те, у кого дети маленькие. © AngelOK / AdMe
  • Работал в одной компании руководителем отдела. Сил было вложено очень много, а зарплата не росла. Но я же идейный был. Надо задержаться — не вопрос. Руками поделать — без проблем! При этом все разговоры о повышении зарплаты пресекались: «Сейчас сложные времена, подожди месяцок». Потом риторика и вовсе сменилась: «Ты же просто хорошо делаешь свою работу. За что тебе повышать?» © Auton / Pikabu
  • Работала в строительной компании 1,5 года на зарплате в ₽ 30 000. Рабочий день длился по 10 часов, включая 1 час на обед. Было очень много работы, я ела за 10 минут и бежала снова работать. Когда утром приходила, мой стол уже был завален бумагами. Часто задерживалась, за 1,5 года была всего неделю в отпуске. Через год попросила прибавить ₽ 5 000. Шеф сказал, что я недостаточно хороший сотрудник. Ушла. © Yadviga Günther / Facebook
  • Я работал в продуктовом магазине во время учебы в колледже. Я был главным кассиром, но также отвечал за заказ и хранение косметики, шампуней, мыла, ватных тампонов и так далее. У нас не хватало персонала, поэтому 3 субботы подряд я не успевал делать заказы и складировать товар. Это сводило меня с ума, и мне постоянно делали выговоры за то, что я не выполнял свою работу. И это все за $ 6,5 в час. © _VIIVIV_ / Reddit
  • Работала сразу после университета. По сути, была ассистентом 5 начальников, тащила на себе все. Набрала столько функций, что они прямо восхищались, какая я мультизадачная. Зарабатывала ₽ 17 000. Решила уходить, но было интересно, предложат ли хоть что-то, чтобы меня замотивировать остаться. Нет, спокойно отпустили, без единого предложения. Ради интереса зашла туда через полгода. Сказали, что никто пока не тянет мой объем работы. © Anna Kalinnikova / AdMe
  • Мужу предложили поработать в местной администрации. Условились, что будет работать на полставки, приходить на 4 часа в свои выходные. Принялся за работу: ковырялся в списанной технике, в серверной порядок навел, даже дверь в туалет починил, кран сделал, шкафы передвинул. Но начальству не понравилось. Сказали, что ставку свою не отрабатывает, пусть на 1/4 выходит или сидит весь день. Муж написал заявление. © Iodid / Pikabu
  • У мужа было: он вел громадный, очень резонансный проект. Но вышла из декрета дамочка из приближенных, и проект забрали у него и отдали ей. А ее, простите, 3 года не было на работе, и она уже не знала, что и как происходит сейчас. Муж был невероятно лояльным работником, а еще хорошим спецом с кучей успешных сложных проектов. Он обиделся сильно. Зато наконец-то оттуда ушел на совершенно другие деньги. © Конфуз / AdMe
  • В cтаршей школе я работала посудомойкой в небольшой закусочной. Заведение кое-как держалось на плаву, и у владельца все время было туго с деньгами. Однажды он вообще раздал нам неполную зарплату. Когда мы возмутились, он спросил: «Вам нужна работа или зарплата?» © 5k3k73k / Reddit
  • Плавающие выплаты, дополнительная нагрузка, не входящая в мои должностные обязанности, и даже минимальная зарплата не заставили меня уйти с работы. Последней каплей стала 6-дневная рабочая неделя в течение 6 месяцев. Это был просто ад. © AnthraxPrime6 / Reddit
  • Работал на небольшом предприятии по производству газировки. Был торговым представителем: поиск оптовых клиентов, создание клиентской базы, ведение документации. Через год моя начальница устраивает к нам своего племянника, и моя зарплата падает в 3 раза! Оказывается, 2/3 моих клиентов просто взяли и отдали новому сотруднику. После того как все узнал, уволился по собственному желанию. © Айрат Фазлиев / Facebook
  • У нас на работе бонус постоянно откладывался и откладывался, а когда все же выдавался, то всегда оказывался меньше, чем было обещано. Увольняясь, я узнал, что моя начальница получила увеличение бюджета отдела на $ 25 000 в год. И всего $ 1 000 из них она выделила на повышение зарплаты для команды из 4 человек. А затем просто повысила свою зарплату на $ 24 000. © no_this_is_God / Reddit

Бонус

  • У нас соседка работала в поликлинике заведующей. Как-то перед Новым годом похвасталась, что офис дал денег на премию и сказал ей, чтобы она сама решила, кому сколько дать. Ну, она взяла и дала сотрудникам по тысяче, а остальные немалые деньги себе забрала. Сотрудники, мол, все равно не узнают. Я и так ее не любила, а тут она ниже дна в моих глазах опустилась. © DrDonna / AdMe

А у вас на работе бывали ситуации, после которых хотелось сказать: «Все, с меня хватит»?

Комментарии

Уведомления
2 года назад
Комментарий нашел портал в Нарнию и решил не возвращаться.

Во-первых, с детства учат терпеть (надеюсь, не всех, но большинство). Во-вторых, сила привычки и комплекс героя, спасающего мир, или героя, который противостоит всему миру ("кто, если не я" - так же, как и с мужем-тираном: "ну, куда он без меня" (согласитесь, не всем, кто страдает от домашнего насилия, будь то физическое или психологическое, совсем некуда пойти, некоторым надо постоянно иметь какую-то драму под рукой).
У меня есть примеры среди подруг - все интеллигентные девушки, с высшим образованием, но могу почти у каждой такую историю вспомнить. Да я и сама из первой категории была, пока не поняла, что не для них козлов я себя-ягодку растила (мама-то как раз терпеть учила и охала-ахала, когда я уходила от очередного нового начальника-самодура)

21
-
Ответить

Точно. С кидалами не стоит.
Каким бы хитрым ни был - зазеваешься, многое не учтешь.
Да и вообще, любая подобная организация сильнее личности.
Вообще, любая организация сильнее человека.

7
-
Ответить

Какие-то из этих историй, возможно, не о сегодняшнем дне, а о тех временах, когда часть зарплаты, даже просто обещание зарплаты было лучше чем ничего. Или, например, чем оплата продукцией, которую нужно было потом попытаться продать таким же безденежным людям.
А еще часть - от людей, которые весь этот кошмар пережили, и им трудно заставить себя уйти с работы, на которой все-таки платят, в неизвестность.

16
-
Ответить

«Ты же просто хорошо делаешь свою работу. За что тебе повышать?» Когда слышите такое, по возможности сразу кладите заявление об увольнении начальнику на стол! Поступил именно так и ни секунды не пожалел. Жлобов надо наказывать.

20
-
Ответить
2 года назад
Этот комментарий отрастил ножки и убежал.

Уж прямо наказывать. Как будто плетями. Просто на адекватный поступок не тянет увольнение с бесперспективного рабочего места?

2
-
Ответить

Откуда нам знать, что в приоритете у того начальства? Может, оно вовсе не заинтересовано в перспективных кадрах, а хочет исполнительные? Или на место уволенного взять сына маминой подруги?
Мотивы начальства обсуждать смысла не имеет.

2
-
Ответить

Там окончание истории забавное - человек в итоге ушёл на другую работу, а его начальник позвал назад - так как там всё начало приходить в упадок. В итоге работник поставил условие: денег в 2 раза больше и работа на полставки, и руководителю пришлось согласиться.

-
-
Ответить

Нам один раз начальница перед Новым годом раздала премию к празднику - по 3 тысячи рублей. А потом за январь, не предупреждая, выплатила только половину зарплаты. «Ну вы же почти полмесяца отдыхали!»

11
-
Ответить

"И всё это за 6,5$ в час..."
485 рублей в час, 19400 рублей за стандартную 40-часовую неделю, 85 360 рублей в месяц. Ой, бедняжка, мы в ДНР плачем над его трудностями.

5
4
Ответить
2 года назад
Лучший комментарий - это его отсутствие.

Вообще-то, сто раз этот миф уже опровергали. Огромное количество цен, по списку от еды до электроники - в РФ ощутимо ВЫШЕ, чем во всяких америкопах.

А еда (и бытовые товары первой необходимости, и базовые же услуги) еще и внутри страны дорожает, самая дешевая в Москве.

4
-
Ответить
2 года назад
Уборщица тётя Маня случайно стёрла этот комментарий.
2 года назад
Не можете найти комментарий? Спросите маму.

когда-то совсем давно, под новый год в 29-30 числах, мне выплатили 1/4 зп, но зато накрыли праздничный стол, корпоратив типа. Начальник прилетел с дальних южных стран, с отдыха, и расщедрился для родного коллектива... Еле сдержалась, чтобы не разреветься от обиды и ушла домой. В первый же рабочий день января уволилась. На меня сильно обиделись - нам стол накрыли, а я не оценила

17
-
Ответить

Когда такая система начисления зарплаты - это одно.
Но вот начальники, которым сверху выделялись денег "на весь отдел, делите сами", - просто крысы.

13
-
Ответить

Легко. Начальник подписывает приказ о сумме премии на отдел. А распределяет по сотрудникам ее уже руководитель отдела. И ведомости эти могут идти напрямую куда-то в централизованную бухгалтерию, где в принципе никому нет никакого дела, кто сколько получил, и кто вообще эти люди.

4
-
Ответить

Наверное. У нас руководитель отдела утверждает повышение зп и премии на отдел, но потом это всё попадает в руки директору направления, и там происходит пересмотр уже всех премий (отдел + добавляется руководитель отдела). То есть я себе назначить премию не могу, есть бюджет только на подчиненных.
Такие схемы исключают крысятничество.
А так как в статье - это плохо((

1
-
Ответить

Муж недавно заметил, что зп уменьшилась. Т.к.его подчиненные уволились, ему самому приходится ездить в командировки. Так вот, оказалось, на время командировок(он выполняет там рядовую работу) ему платят оклад не начальника, а подчиненного. Эммм...

16
-
Ответить
2 года назад
Комментарий улетел, но обещал вернуться.

Он пока не успел выяснить, в командировке очередной)). Просто ищет другую работу теперь уже с чистой совестью))

15
-
Ответить
2 года назад
Комментарий отправился в кругосветное плавание. Без интернета.

Ну с компенсацией обеда девушка не права: все компенсации являются бенефитами (не знаю есть ли название на русском, «поощрения» звучит как-то по-дурацки). И они, в отличие от зп, могут отниматься без согласования с работником. Сюда же и компенсация за бензин, авто и тд., если это оформлено как компенсационный пакет.

3
1
Ответить
2 года назад
Комментарий не прошел тест на адекватность.

Я понимаю её недовольство, конечно же. Имела ввиду, что так как она хотела - не работает, это обычно правилами компании прописывается (все бенефиты - это плюшки, которые можно откатить)

1
-
Ответить
2 года назад
Это ранило наше сердце, пришлось удалить.

Работала у нас одна женщина, специалист по технике безопасности. Ей предложили вести еще и пожарную безопасность. Она говорит - я готова, за доплату в 10 тыс. Начальник решил, что для "бабы" слишком жирно столько получать, и.... взял нового сотрудника с зп 50 тыс. Потому что "Экономика должна быть экономной" (с)

16
-
Ответить

Оо! Это просто один из "столпов" организации труда в нашей стране!
Я такое видела на каждом месте, в каждой организации, абсолютно у всех видов руководиетелей.
Логика эта для меня является тайной за семью печатями. Одна из моих версий - они боятся, чтобы холопы слишком сильно не разбогатели.

6
-
Ответить

О да, знакомо! Я работала бухгалтером на небольшой фирме. Директору этой фирмы предложили пост генерального в достаточно крупном предприятии и он забрал и меня с собой. Должность главного экономиста временно, до утверждения советом акционеров. Потом уволился юрист и я взялась и за его работу. А потом не выдержала постоянных придирок со стороны наблюдателя от совета акционеров, демонстративной половинной зарплаты - "вы еще не утверждены советом да и работаете так себе" и ушла. На мое место взяли трех человек. И один из них еще несколько лет втихаря прибегала ко мне за помощью, за отдельную плату. Так что фактически работали четверо.

4
-
Ответить

когда я ждала ребёнка, предупредила директора о декрете практически сразу, как узнала, потому что из-за проблем со здоровьем, были возможны частые больничные. но также сказала, что готова во время больничного работать из дома (должность позволяла). на что он ответил - я тебе платить декретные не собираюсь, либо увольняйся,либо не рожай. предложила сказать ему то же самое трудовой инспекции, почему-то обиделся)

4
-
Ответить

Похожее