Я терпеть не могу удаленку, потому что начисто стирается граница между жизнью и работой, перестаешь двигаться вообще, и вдобавок действительно исчезают те "окна", когда ты едешь в офис, обедаешь или едешь домой с работы. Поэтому я тоже фанат личного присутствия.
Я работаю сейчас из дома, приболела. И меня это достало) много вопросов надо обсуждать, постоянные зумы или созвоны, а я ненавижу говорить по телефону. Так в офисе поймаешь в коридоре двух нужных человек - и вопрос решен
А мне повезло с удалёнкой. Формат работы такой, что сделал и по сути свободен. Пару раз в месяц в офис, а так сам себе время планируешь. Но когда работы становится очень много, реально кажется, что круглосуточно работаешь. Но при постоянном офисе было бы гораздо сложнее и неудобнее делать те вещи нерабочие, которые сейчас с лёгкостью вписываются.
Работая дома, я хожу намного больше, чем когда работала в офисе) Потому что это было: вышла из дома, села в автобус, остановка рядом, сидя доехала (работа начиналась всегда в 10 или в 11, когда уже нет народу в транспорте), а там от остановки два шага до офиса, целый день в офисе сидишь, обед с собой, так как рядом ни кафе, ни столовой. В одном офисе ходили одно время в столовую, но было далеко, и после того, как весь отдел оштрафовали за опоздание, перестали. Еда с собой за тем же компом. А дома я почти каждый день хожу гулять, в магазины, в гости к друзьям и родителям хожу только пешком на любые расстояния, два часа - значит два часа. И главное, на это есть время и желание - надоело в четырёх стенах, хочется вырваться по собственной воле. А после офиса хочется домой и упасть. Так что действительно хожу в разы больше))
"Дождь" - это "повезет"? О_о Промзона - это тоже плюс?? Блин, ведь выходить из дому, только если хорошая погода, чтобы нормально порадоваться солнцу - это же ПРЕ-КРАС-НО! А всё остальное время сидишь себе в мягких домашних штанах, смотришь иногда из теплой комнаты в промозглые забортные +5, и думаешь: бедняги, как они там сейчас вынуждены на работу ходить?
Аха, понял - промзоны у нас и впрямь выглядят _несколько_ иначе :)) А вот что касается остального... тут на ЮБК тоже солнце фигачит с апреля (или даже марта) по октябрь, но я от него никогда не устаю. И никогда не бывало такого, чтоб я соскучился по дождю или тем паче снегу! В этом году вот снег падал всего два дня (один из которых - позавчера, блин), полежал и растаял, и я этому факту весьма рад =) Даже зимние ботинки не распаковывал еще.
У нас водят по договоренности позже обычного, к 9ч вместо 8ч, например. Но одна девочка занимается спортом или танцами утром, она к 11 приходит. Обычный гос.сад.
Муж, перейдя на удаленку в 2020, сначала отсыпался. Реально вставал за 5 минут до начала рабочего дня и ложился практически сразу после. В итоге его хронический, с института еще, недосып прошел и вдруг оказалось, что я замужем за супер-активным чуваком. Ага! На 45-ом году жизни. Сейчас он научился работать на столько быстро и эффективно, что успевает делать кучу дел, на которые раньше просто не было времени - активно занимается спортом, наладил социальную жизнь, много уделяет внимания мне, родителям, путешествиям.
Давно работаю дома. Плюсы: после той редакции, где работала непосредственно перед тем (раньше были вполне нормальные), это показалось райской жизнью, и в локдаун мне было легче, чем многим. Минусы - социальная депривация, конечно, присутствует, надо выправлять)
А я за 10 лет работы дома так и не отдохнула от людей :DD Так до сих пор не знаю, что такое социальная депривация. Ну я не совсем мхом зарастаю, раз в неделю-две куда-то хожу, или ко мне гости ходят. Летом почаще, конечно)
Мне в последнее время стало не хватать тусовок, постоянного круга общения (он есть, но сейчас невелик), ну и платья выгулять хотелось бы)) А от людей, в смысле мимокрокодилов, я за это время еще больше устала
Я думаю, что постоянный круг общения сужается уже с возрастом, к сожалению( Какие-то люди отваливаются, так как расходятся пути и интересы, кто-то уезжает, оставшиеся все заняты своими делами, сложно пересечь графики... В этом смысле мне тоже не хватает общения, но я ничего не могу с этим поделать - сама много работаю и понимаю, что другие тоже. Тупо нет времени и сил иногда, чтобы собираться чаще
У меня речь, скорее, о мероприятиях) С одной стороны, они надоели, пока репортерствовала, и часто понимаешь, что пользы немного, с другой - вот сейчас ощущаю, что презентаций и прочего добра мне не хватает. Отдохнула от них, наконец-то, опять захотелось) но в подправленном формате. С дружеским общением да, часть отвалилась и не жалко, а с хорошими людьми надо бы чуть активизировать
Я вообще не работаю, но в обществе нахожусь регулярно - репетиции в хорах, часто в школу к детям хожу, на прошлой неделе так каждый день, платьев навыгуливала полшкафа :)))
Первая история похожа на мою. В 2015 году, когда искала работу, напросилась на собеседование в одну контору. Мы друг другу во всем подошли, но вакансии у них не было, я ж сама написала. Устроилась в др место, а в первом иногда шабашила, когда были проекты. И вот с официального места я ушла в декрет перед родами, а шабашки брала. Там все онлайн, 99% коллег никогда не видела. Уже на сносях с ними прощаюсь на время. Почему, все ли ок? Да, все ок, мне просто рожать через пару-тройку недель ))) порадовались, отпустили, а потом и обратно приняли)
Еще есть опыт удаленки с дитем 3 лет. Ему то колобка было нужно почитать вотпрямсрочноммамапрямщасатоумру, то "мама, я покакал", то дверь выносит, когда она закрыта, а я общаюсь с заказчиком. Подрос, привык, уже уважает мой график. Стало легче
Чтобы не попадать в щекотливые ситуации с невовремя включившейся камерой на ноуте, на них придумали специальные шторки. Это я так, вдруг кто из удалёнщиков не в курсе) Пластырь - вчерашний день
Работаю из дома. Плюсы: успеваю больше, чем в офисе; не хожу на брифинги, деловые ужины и встречи с рекламодателями; есть время на бассейн. Минусы: куча невыгулянных платьев. Плюсы пока перевешивают. )
Вот да. У меня есть любимая юбка-балерина, прямо совсем-совсем пышная, черная. И так мне было жалко ее невостребованности, что я ее надела и пошла в местный магазинчик. Зашла. Люди в магазине, включая продавцов, стихли и все как один посмотрели на меня. )
Представила наш совсем маленький магазинчик, где мужики вечно пузырики покупают, но молоко и хлеб у них свежие всегда. Так вот мужики бы подумали, что у них галлюцинации, а продавщицы бы наверно неделю обсуждали такой образ😁
Удаленке удаленке рознь. У меня была с частичным выходом на работу 1-2 для в неделю для решения вопросов лично. Какой же это был кайф! Встал в 8 и уже на работе. Никогда у меня не было такого чистого жилища)) Даже был затеян косметический ремонт, потому что бесит смотреть на это непотребство. Так утром ушла, вечером пришла и упала, пофиг на отклеившиеся обои и не тот цвет коврика в ванной. Друзья вообще дом в 3 этажа отремонтировали на удаленке и снаружи, и изнутри, который до этого десятилетия стоял в состоянии "намазали цементом")))
удаленка показала сколько лишних офисных рабов делают лишнюю офисную работу и насколько легко выключить их из работы и это никак не скажется на настоящей работе
ну как сказать, они генерируют некое количество бумаг за меньшее количество времени, то есть то что в офисе занимало 8 часов, стало занимать 4-6, остальное внезапно потрачено на ремонт, фитнес и ты ды. то есть спокойно можно посадить одну девочку работать дома, выпернув из офиса 2 коллег ))
А где щас прям куча лишних людей? Я б там поработала, может)) Из личного опыта - везде только сокращения и оптимизации, наваливание работы трёх людей на одного. Фишка не в том, что работы стало меньше и её делаешь быстрее. А том, что не тратишь время на дорогу/поход по кабинетам/рабочие ритуалы типа дресс-кода/заказ еды или поход в кафе. "Излишки" времени тратятся или на работу или на другие вещи, например, пойдя помыть руки в своей ванной, я могу потратить 5-10 минут на загрузку стиралки или протирки раковины. В офисе точно так же вы не можете 100% времени тратить только на работу, если вы не у станка стоите или на посту. А вообще, честно, вот на эти разговоры про "настоящие работы" сразу шахтёры вспоминаются, которые весь ВВП страны генерируют, пока остальные в офисах кофе пьют и ногти красят.
где много лишних людей? там где много пены взбитой, из-за которой не понятно сколько пустой работы и лишних людей. о, это легко узнать)) . объявляем: в течение квартала работаем так - сделал свою работу и можешь валить домой, главное что бы работа была сделана качественно и без провала дедлайна. и вы сразу увидите, кто во сколько уходит, а кто сидит до последнего. кто перегружен, а кто не догружен, кто вынужден ждать лентяя Петю, которомый не умеет делать свой кусок работы в срок что бы передать ее другому человеку для продолжения и многое другое.
Да, я не понимаю, почему до сих пор многие руководители не могут принять тот факт, что время, просиженное перед монитором, не равно результату. В лохматые годы работала копирайтером в SEO-конторе, клиентов было много, это было зарождение SEO, текстов фигачили километры. Нас было человек 8 текстописцев, и у всех одинаковый дневной объём - столько-то текстов по столько-то знаков. Тогда ещё не было упора на качество, как сейчас, поэтому материалы были довольно однотипные и, откровенно говоря, малоинформативные. Однако, какие-то требования уже были - грамотность, уникальность, расстановка ключей, оформление списками и пр. Тем не менее, я писала свою норму ровно к обеду, успевая и попить кофе, и сбегать покурить, и посидеть в интернете, другие заканчивали ровно в конце дня, причём качество моей работы зачастую было выше уже тогда - встроенный перфекционизм. В итоге вторая половина дня у меня уходила на поиски подработок и левую работу. Почему нельзя было загрузить меня дополнительно за доплату? Почему нельзя отпустить домой, если нагрузки по какой-то причине нет? Загадка. Потом стали придираться к тому, что на рабочем месте я занимаюсь левыми делами. Камеры поставили, которые смотрели в монитор. Тогда я и ушла во фриланс, благо, уже была некая база клиентов.
об этом я и говорю. когда все вместе руинят на работе - это одно. а как вышли на удаленку - ой сколько сразу интересного выяснилось. я сама провела почти три месяца на удаленке.. ну как на удаленке.. мое ушлое руководство пыталось навязать мне отпуск, но что бы я при этом работала )) уже как бЭ интересный подход.. что ж пришлось на практике показать разницу между удаленкой отпуском и больничным (а больняк у меня потом был 6 недель). до сих пор помнят - что мой отпуск и больняк это святое, а на их хитрую попу у меня есть штопор с винтом
Интересное у них представление об отпуске :) У меня было такое, что я работала с гипсом на ноге из дома полтора месяца. В конце получила и зарплату, и больничный) Но гипс не мешал работать, я же не ногами печатаю. С загипсованной рукой или там каким сотрясением мозга фиг бы я хоть строчку написала...
Скучно было адски сначала) А потом привыкла и так втянулась, что уже не радостно было на работу идти) Дома гораздо больше успевала, ещё и на дорогу время не тратишь
Ну это секрет Полишинеля)) И так прекрасно видно, кто регулярно задерживается не по указке, кто вскакивает лишь пробьёт время конца работы, а кто постоянно то пораньше уйдёт, то попозже придет, то голова, то ж..па. И вообще не проблема это выяснить, как и искоренить. А почему это не делается? По целому комплексу причин, из которых я бы даже выделила историческое наследие прошлых времён, но это очень долго тут писать)) Я на удаленке работала не меньше, но не было временных трат на дорогу (для меня крайне актуально) и прочие моменты, плюс у нас было прям реально меньше совещаний, а кто-то пишет наоборот стали из них не вылезать. Знаю тех, кто на удаленке вообще перешёл на график 24/7, потому что одному великому заму в час ночи пришла умная мысль и нужно срочно её обсудить, а другому великому заму в семь утра лучше работается, поэтому тоже нужно всех собрать и выдать гения. В итоге работа вообще растеклась по суткам. Среди проблем современного общества РФ я бы назвала как раз хронические переработки без доплат. Причём госучреждения грешат этим больше всех. А вот если б за каждый час сверху были доплаты, заинтересованые лица быстро бы искоренили и улучшили, и тунеядцев разогнали, потому что один тунеядец может нескольким трудоголикам устроить бесконечные переработки и выполнение не своих задач.
отчасти согласна. но вообще много зависит от начальника - есть идиоты, которые мерилом работы считают то, на сколько ты задержался . у меня такая начальница тоже есть - но я уже настолько задолбалась от этих наездов, что сказала прямо что успеваю делать свою работу в свое рабочее время, а кто не успевает - тот пусть сидит, а я пошла. она конечно была в шоке от моей наглости, но зато такие наезды в мою сторону прекратились. я могу задержаться если НАДО (мой личный рекорд - работа до 03.30 ночи. но там реально надо было! и мне потом дали отгул на отсыпной) , но задерживаться просто так считаю дурью и не стесняюсь об этом говорить.
Ну да, человек выполняет работу быстрее, а не точит лясы за чаями с коллегами и не просиживает часы на совещаниях. «Девочка» в офисе будет тратить на это время, соответственно вместо 6 будет тратить 8 часов. В чем выгода? Только за содрудников в офисе надо платить (аренда, отопление, электричество, оргтехника, кофечай).
Лучше всего я чувствовал себя на работе, на которую нужно было ехать через полгорода городской электричкой, но не нужно было приезжать на конкретное время.
Встал как вышло, сделал что успел, по дороге рассмотрел Днепр и Киев с необычного ракурса, прошёлся до офиса какими-то новыми дворами и взял себе вкусняшку в киоске -- в результате пришел в офис с проветренной головой и заряженный на работу))
От полной удаленки мне нехорошо. От офиса на 9:00 тоже, но по другому))
А самая дичь была, когда работал торговым представителем от Оболони) На 7:45 на другой конец города на собрание (добираться было где-то час с хвостиком); потом на 10 окучивать свой район как минимум до 18:30, а вообще как отпустят (могут и на вечернее собрание позвать). Выходил в 6:30 и дома раньше 20 не появлялся. И это была ШЕСТИДНЕВКА (в субботу с утра и где-то до 15-16 часов). Я похудел и накачал отличные ягодицы от постоянной ходьбы, но не жил вообще: 6 дней работы, воскресенье в кроватке)
Я тоже за свободный режим - иногда дома, иногда в офис. Самый лучший вариант. В офисе просто так просиживать обидно, но и дома безвылазно мне трудно. А если дома еще ребенок или муж, то вообще очень сложно сосредоточиться. В общем, я за разнообразие))) Люблю и дома, и в офисе и иногда по работе побегать по городу.
Муж как в 20 году перешел на домашний офис, так там и остался. Мне с точки зрения домохозяйки куча минусов. Во-первых, он жуткая сова. Раньше офис хоть как-то дисциплинировал его и он вставал хотя бы в 9-10 (работал до часу ночи). Сейчас он работает вообще до утра. Часа в 4-5 ложится, потом до 12 спит. Нам с детьми в это время, естессно, нужно не дышать и не шуметь. То есть я раньше всю домашнюю работу делала с утра, пылесосила под орущее mtv, гремела кастрюлями под сериал. А теперь все это надо делать после обеда когда муж проснется. Но после обеда мне тупо некогда и неудобно! Дети приходят со школы. Их отвези на кружки, привези с кружков, по пути магазин и т п. Вечером уже уроки с младшей делать надо а там и спать пора (мне-то в семь вставать, стараюсь ложиться до 12). Так и мужа не вижу толком, и домашние дела не успеваю сделать нормально. Ну и днём периодически у него видео конференции, а дети со школы пришли, им охота отдохнуть, телек, мультики, Ютуб. Короче, мне неудобно. Хотя и плюсов хватает.
Ну каг бе понятно, что если человек изначально настроен на постоянную удаленную работу из дома, то ему нужен свой кабинет, где ему бы никто не мешал. То есть, если есть планы на детей - то сначала нужна хотя бы двушка (лучше трешка), иначе никакой эффективной работы не получится. Но так же и понятно, что далеко не всем девушкам такой расклад приоритетов придется по нраву...
Стометровая пятикомнатная квартира. Кабинет есть, но в условиях обычной квартиры с обычным ремонтом и наличия двоих несовершеннолетних детей в доме-звуко и детоизоляцию в кабинете настроить сложно.
оо, знакомо. Муж раньше тоже работал по фрилансу и это реально неудобно, даже с наличием отдельных комнат. Мне вставать рано утром - ребенка в сад/школу, самой на работу, а я полночи не сплю, так как муж шарое..ся, работает всю ночь почти, а у меня вот такая особенность организама - очень плохо сплю, если кто-то в квартире бодрствует - ему то чаек вскипятить, то микроволновку погреть, то пописить сходить (а он еще тихо не умеет - тыдыщ-тыдыщ постоянные), кошки не выносят закрытых дверей - им то зайти то выйти и к нему в комнату и ко мне в спальню, мяуканье и царапанье в дверь постоянно. К утру уже выдохнусь и усну, а тут как раз и муж приходит спать и опять просыпаюсь, а потом уже и будильник.. Встаешь в результате разбитая полностью((( А он полдня спит, после обеда встает и раскачивается, в итоге садится за работу ближе к вечеру, а тут я и ребенок приходим и он на нас психует, что мешаем и опять всю ночь сидит... В итоге чуть не развелись...
Фриланс - вещь специфическая и точно не для всех. Главный вопрос - самоорганизованность. Для меня было сюрпризом, что многим людям для мотивации нужен надзиратель. Это вот прям правда, не устроить прокрастинацию в своём родном гнезде могут очень немногие. Но мне вот спокойнее, когда никто в затылок не дышит, как оказалось. Неравномерность нагрузки, конечно же. Когда неделю плюешь в потолок и грустно думаешь, как это скажется на доходах за месяц, а когда работа больше 12 часов в сутки, потому что завал и уже и сумме в конце месяца не рада. Тоже - условия на любителя. Вероятность запустить себя не нулевая. Это ж дом, пижамка, тапочки, уютненько. Для себя вывела принцип "в чём могу показаться на людях, в том и дома". Очень удобно, кстати, никто врасплох в заляпанной футболке не застанет. В течение дня в магазин выскочить - не надо стописят раз переодеваться. Но, понятно, вот эти вот офисные костюмы, юбки-карандаши, туфли-лодочки - не наш метод, в этом козой по дому не поскачешь, остаётся старый добрый кэжуал, что тоже не всем нравится. Главный минус. Сколько лет не проработай на удаленке, домашние отказываются понимать, что у тебя работа, вот прям всамделешная работа, и в момент мозговой сверхперегрузки могут влететь в кабинет с абсолютно левым вопросом. Приучить "давайте сделаем вид, что я - на работе, а если спустилась из кабинета - то с работы вернулась" не получилось, увы. Но плюсы для меня перевешивают всё. Сова и интроверт. Мои мигрени по пару штук в неделю остались в далеком офисном прошлом.
Уже много лет работаю удаленно и нахожу только плюсы, надеюсь, так и проработаю всю жизнь. Родственники со временем привыкли, что нельзя дергать меня по мелочам, а если что-то серьезное, то я всегда могу прерваться и позже доделать. У мужа на работе после карантина только треть вернулась в офис, некоторые еще уволились, когда всех обязали приезжать хотя бы раз в неделю. Часть сотрудников обнаружилась заграницей и даже на других материках)
Я умираю как хочу на удаленку, 2 часа в офис, 2 часа из офиса, в будние дни жизни нет никакой. Бессмысленная трата времени и сил на дорогу. Безумно завидую компаниям в которых остался хотя бы смешанный формат работы.
У меня еще и офис - опен-спейс, шумно, душно, а дома всегда можно под себя всё настроить. В удаленке одни плюсы, начиная от большего свободного времени - заканчивая экономией на всяких ништяках типа шоколадок и булок, которыми так хочется заесть стресс. В пандемию вообще 2 раза питалась в день и достаточно, а сейчас пока 2 часа до офиса доеду - уже есть хочу, несмотря на то что завтракала перед выходом.
Я поняла, почему я не фанат домашней удаленки))) У меня просто все условия - работа в 15 минутах от дома прогулочным шагом, в офисе отдельный уютный кабинет где я почти все время одна, все удобства типа кулер, кофемашина и так далее, в самом здании и вокруг куча магазинов и кафех. А дома ребенок, муж, кошки, уборка, готовка - нафик!))) Иногда работаю и из дома, но мне реально удобнее с офиса))
Минусы удаленки тоже имеются. Раньше как было: вышла строго в 18 часов с работы, по дороге домой переключилась и мысли вообще о другом Сейчас это всё всегда под рукой, иногда думаю "да я тут только чуть посмотрю". А потом упал, очнулся гипс и уже вовсю работаю часа 2 как. Оно, конечно, в кайф, но иногда приходится себя заставлять остановиться
))) вот да. особенно если дело любимое, а оплата сдельное, и понимаешь, что чем больше сделаешь - тем больше получишь когда работала в офисе, очень блюла график, потому что на предпоследнем месте обожглась с переработками. и очень хорошо держала границы с начальством по части всего сверхурочного
> Будешь с людьми живыми хоть общаться, а не с виртуальными». Общение с настоящими людьми — это то, что нужно каждому, ну-ну.
Ыыыы, бро! И б-же нас упаси от таких "доброжелателей", как тая свекровь...
> Домашние не всегда могут отследить, когда я могу отвлечься, а когда нет.
Ну, тут два варианта: либо постараться использовать рот и объяснить однажды, что такое "рабочее место и время", либо съезжать, и нафик таких "домашних".
> С обедом сложнее — не всегда можно выкроить время на приготовление нормальной еды, пообедать в столовой быстрее.
И зачем тогда его тратить, если можно то же самое время потратить на то, чтоб заработать побольше денег, используя свои профессиональные навыки, а потом сходить пообедать туда, где свои опять же профессиональные навыки использует повар? Правда, это утверждение как-то с предыдущим плохо вяжется. Там же вроде где-то "домашние" отмечались, которые мол мешают? Что ж это за "домашние" такие, что вопрос с готовкой не решают?
> Все равно от 4 до 6 часов человек работает, а остальное время занимается разной ерундой. А тут я не просиживаю штаны, а пользу делаю.
Бро! :) Сам бы не сказал лучше!
> Заклеил камеру пластырем.
Та ж фигня, только камера заклеена изолентой. Синей, классической! и с подкладкой из свернутой бумажки, чтоб уж наверняка. А то, если меня в 8 утра звонком из бургостана из постели поднимают - на мне и вовсе может ничего не быть, и про камеру я вряд ли вспомню в таком состоянии...
> с некоторым удивлением констатирую, что с удовольствием ездила бы в офис 1–2 раза в неделю ... Все-таки живое общение — это не видеовстречи и даже не внутренние чатики.
"что ж это за "домашние" такие, что вопрос с готовкой не решают?" хоть вы и чайлдфри, но это не отменяет того факта, что дети приравниваются к членам семьи. и в некоторых случаях они не могут решить вопрос не только с готовкой, но и еще придраться к той еде, что им предлагают)
Эммм! Ну, дети-то не самозарождаются в капусте, а количество отцов-одиночек у нас пренебрежимо мало, так что вполне логично предположить, что где дети - там и жена. И вряд ли у нас много семей, которые могут себе позволить одновременно и детей, и отсутствие домашней еды.
если брать конкретный текст из статьи, в котором указано про домашнюю еду и наличие домашних, то его писала девушка. уж не знаю, есть ли у нее жена...
"позволить одновременно и детей, и отсутствие домашней еды" - в частности, когда всех перевели на удаленку, мои коллеги, например, были не готовы к тому, что теперь в обед они не обедают, а готовят. ведь раньше дети обедали в детском саду/школе.
Ну, в случае девушки, соответственно, муж. Но если там и муж, и жена вджобывают всё свободное время так, что не могут ни еды приготовить, ни поесть сходить, потому как деньги нужны - тех детей прокормить, то....... ну, вот, собственно, еще ответ на вопрос "почему мы детей не заводим"... Этж адищще какое-то, а не жизнь!
> были не готовы к тому, что теперь в обед они не обедают, а готовят. ведь раньше дети обедали в детском саду/школе.
Но ведь в школах не кормят бесплатно, насколько я понимаю? Т.е. если перевели на удаленку и теперь не кормят детей вовсе - значит, не могут деньги на школьные обеды взымать? И можно на эти деньги где-то в другом месте поесть.
Ну, я же не работаю в офисе уже полтора десятка лет, с людьми не общаюсь вживую практически (не считая персонала в едальнях и продавцов в магазинах), и детей опять же нет... вполне логично, наверное, что многого не знаю.
На этой неделе два дня работала из дома(приболела). Устаешь от звонков, от дублирования инфы, потому что нужно всегда координировать работу с коллегами)). После таких дней "лечу" на работу. Намного проще так, меньше устаешь от работы, но добавляется усталость от дороги. Из плюсов: больничный не надо брать с ребенком, минусы больничный не возьмешь и себе((. Не принятно🤷🏻♀️
когда в 2020 году нас всех отправили на удаленку, сначала все выспались. а потом началось: сначала "ну вы все равно дома, сдайте отчет сегодня". потом - "теперь срок сдачи отчета не 15е, а 10е число, будем стараться сократить на 5е". только для сведения отчета нужны данные от других отделов. им тоже сокращают сроки, но если они данные прислали в 10 вечера, то обычно следом смс: к 10 утра жду отчет. это бесило больше всего.
"Как выяснилось, дома я гораздо эффективнее, чем в офисе. В офисе пришел, со всеми коллегами потрындел, чаю попил, почту почитал, вот и обед. А дома сижу себе, работаю. А что еще делать?"
Мущинка )))) хотите, расскажу, дофига чего еще надо делать дома?))) Не, я не жалуюсь. Я за мытьем посуды "сдвигаю" в голове заказы-неберучки. Надо мной уже муж и сын ржут, когда пытаются помыть посуду, а я ору "НЕТ! я сама! у меня не пишется!" Ну, правда там какое-то место силы, где идеи приходят. Но в целом, когда все работодатели одновременно хотят что-то от меня, а домашние дела никто не отменял, то прямо швах.
Так в офисе поймаешь в коридоре двух нужных человек - и вопрос решен
И тоже люблю пройтись, особенно когда людей никого. Тишь...
Хз, я уж 12 лет так кайфую)
Хотя и понятно, конечно, что "каждому - своё".
я в зуме предуведомление ставлю автоматом перед подключением. так что внезапное видео вряд ли грозит.
У меня была с частичным выходом на работу 1-2 для в неделю для решения вопросов лично. Какой же это был кайф! Встал в 8 и уже на работе.
Никогда у меня не было такого чистого жилища)) Даже был затеян косметический ремонт, потому что бесит смотреть на это непотребство. Так утром ушла, вечером пришла и упала, пофиг на отклеившиеся обои и не тот цвет коврика в ванной.
Друзья вообще дом в 3 этажа отремонтировали на удаленке и снаружи, и изнутри, который до этого десятилетия стоял в состоянии "намазали цементом")))
то есть спокойно можно посадить одну девочку работать дома, выпернув из офиса 2 коллег ))
Фишка не в том, что работы стало меньше и её делаешь быстрее. А том, что не тратишь время на дорогу/поход по кабинетам/рабочие ритуалы типа дресс-кода/заказ еды или поход в кафе. "Излишки" времени тратятся или на работу или на другие вещи, например, пойдя помыть руки в своей ванной, я могу потратить 5-10 минут на загрузку стиралки или протирки раковины. В офисе точно так же вы не можете 100% времени тратить только на работу, если вы не у станка стоите или на посту. А вообще, честно, вот на эти разговоры про "настоящие работы" сразу шахтёры вспоминаются, которые весь ВВП страны генерируют, пока остальные в офисах кофе пьют и ногти красят.
объявляем: в течение квартала работаем так - сделал свою работу и можешь валить домой, главное что бы работа была сделана качественно и без провала дедлайна. и вы сразу увидите, кто во сколько уходит, а кто сидит до последнего. кто перегружен, а кто не догружен, кто вынужден ждать лентяя Петю, которомый не умеет делать свой кусок работы в срок что бы передать ее другому человеку для продолжения и многое другое.
В лохматые годы работала копирайтером в SEO-конторе, клиентов было много, это было зарождение SEO, текстов фигачили километры. Нас было человек 8 текстописцев, и у всех одинаковый дневной объём - столько-то текстов по столько-то знаков. Тогда ещё не было упора на качество, как сейчас, поэтому материалы были довольно однотипные и, откровенно говоря, малоинформативные. Однако, какие-то требования уже были - грамотность, уникальность, расстановка ключей, оформление списками и пр. Тем не менее, я писала свою норму ровно к обеду, успевая и попить кофе, и сбегать покурить, и посидеть в интернете, другие заканчивали ровно в конце дня, причём качество моей работы зачастую было выше уже тогда - встроенный перфекционизм. В итоге вторая половина дня у меня уходила на поиски подработок и левую работу. Почему нельзя было загрузить меня дополнительно за доплату? Почему нельзя отпустить домой, если нагрузки по какой-то причине нет? Загадка. Потом стали придираться к тому, что на рабочем месте я занимаюсь левыми делами. Камеры поставили, которые смотрели в монитор. Тогда я и ушла во фриланс, благо, уже была некая база клиентов.
я сама провела почти три месяца на удаленке.. ну как на удаленке.. мое ушлое руководство пыталось навязать мне отпуск, но что бы я при этом работала )) уже как бЭ интересный подход.. что ж пришлось на практике показать разницу между удаленкой отпуском и больничным (а больняк у меня потом был 6 недель). до сих пор помнят - что мой отпуск и больняк это святое, а на их хитрую попу у меня есть штопор с винтом
И так прекрасно видно, кто регулярно задерживается не по указке, кто вскакивает лишь пробьёт время конца работы, а кто постоянно то пораньше уйдёт, то попозже придет, то голова, то ж..па.
И вообще не проблема это выяснить, как и искоренить. А почему это не делается? По целому комплексу причин, из которых я бы даже выделила историческое наследие прошлых времён, но это очень долго тут писать))
Я на удаленке работала не меньше, но не было временных трат на дорогу (для меня крайне актуально) и прочие моменты, плюс у нас было прям реально меньше совещаний, а кто-то пишет наоборот стали из них не вылезать. Знаю тех, кто на удаленке вообще перешёл на график 24/7, потому что одному великому заму в час ночи пришла умная мысль и нужно срочно её обсудить, а другому великому заму в семь утра лучше работается, поэтому тоже нужно всех собрать и выдать гения. В итоге работа вообще растеклась по суткам.
Среди проблем современного общества РФ я бы назвала как раз хронические переработки без доплат. Причём госучреждения грешат этим больше всех. А вот если б за каждый час сверху были доплаты, заинтересованые лица быстро бы искоренили и улучшили, и тунеядцев разогнали, потому что один тунеядец может нескольким трудоголикам устроить бесконечные переработки и выполнение не своих задач.
но вообще много зависит от начальника - есть идиоты, которые мерилом работы считают то, на сколько ты задержался . у меня такая начальница тоже есть - но я уже настолько задолбалась от этих наездов, что сказала прямо что успеваю делать свою работу в свое рабочее время, а кто не успевает - тот пусть сидит, а я пошла. она конечно была в шоке от моей наглости, но зато такие наезды в мою сторону прекратились. я могу задержаться если НАДО (мой личный рекорд - работа до 03.30 ночи. но там реально надо было! и мне потом дали отгул на отсыпной) , но задерживаться просто так считаю дурью и не стесняюсь об этом говорить.
Встал как вышло, сделал что успел, по дороге рассмотрел Днепр и Киев с необычного ракурса, прошёлся до офиса какими-то новыми дворами и взял себе вкусняшку в киоске -- в результате пришел в офис с проветренной головой и заряженный на работу))
От полной удаленки мне нехорошо. От офиса на 9:00 тоже, но по другому))
А самая дичь была, когда работал торговым представителем от Оболони) На 7:45 на другой конец города на собрание (добираться было где-то час с хвостиком); потом на 10 окучивать свой район как минимум до 18:30, а вообще как отпустят (могут и на вечернее собрание позвать). Выходил в 6:30 и дома раньше 20 не появлялся. И это была ШЕСТИДНЕВКА (в субботу с утра и где-то до 15-16 часов). Я похудел и накачал отличные ягодицы от постоянной ходьбы, но не жил вообще: 6 дней работы, воскресенье в кроватке)
Сейчас это всё всегда под рукой, иногда думаю "да я тут только чуть посмотрю". А потом упал, очнулся гипс и уже вовсю работаю часа 2 как. Оно, конечно, в кайф, но иногда приходится себя заставлять остановиться
а на работе нас всех ровно в 6 выгоняют)
когда работала в офисе, очень блюла график, потому что на предпоследнем месте обожглась с переработками. и очень хорошо держала границы с начальством по части всего сверхурочного
Ыыыы, бро! И б-же нас упаси от таких "доброжелателей", как тая свекровь...
> Домашние не всегда могут отследить, когда я могу отвлечься, а когда нет.
Ну, тут два варианта: либо постараться использовать рот и объяснить однажды, что такое "рабочее место и время", либо съезжать, и нафик таких "домашних".
> С обедом сложнее — не всегда можно выкроить время на приготовление нормальной еды, пообедать в столовой быстрее.
И зачем тогда его тратить, если можно то же самое время потратить на то, чтоб заработать побольше денег, используя свои профессиональные навыки, а потом сходить пообедать туда, где свои опять же профессиональные навыки использует повар? Правда, это утверждение как-то с предыдущим плохо вяжется. Там же вроде где-то "домашние" отмечались, которые мол мешают? Что ж это за "домашние" такие, что вопрос с готовкой не решают?
> Все равно от 4 до 6 часов человек работает, а остальное время занимается разной ерундой. А тут я не просиживаю штаны, а пользу делаю.
Бро! :) Сам бы не сказал лучше!
> Заклеил камеру пластырем.
Та ж фигня, только камера заклеена изолентой. Синей, классической! и с подкладкой из свернутой бумажки, чтоб уж наверняка. А то, если меня в 8 утра звонком из бургостана из постели поднимают - на мне и вовсе может ничего не быть, и про камеру я вряд ли вспомню в таком состоянии...
> с некоторым удивлением констатирую, что с удовольствием ездила бы в офис 1–2 раза в неделю ... Все-таки живое общение — это не видеовстречи и даже не внутренние чатики.
Не бро :/
"позволить одновременно и детей, и отсутствие домашней еды" - в частности, когда всех перевели на удаленку, мои коллеги, например, были не готовы к тому, что теперь в обед они не обедают, а готовят. ведь раньше дети обедали в детском саду/школе.
Ну, в случае девушки, соответственно, муж. Но если там и муж, и жена вджобывают всё свободное время так, что не могут ни еды приготовить, ни поесть сходить, потому как деньги нужны - тех детей прокормить, то....... ну, вот, собственно, еще ответ на вопрос "почему мы детей не заводим"... Этж адищще какое-то, а не жизнь!
> были не готовы к тому, что теперь в обед они не обедают, а готовят. ведь раньше дети обедали в детском саду/школе.
Но ведь в школах не кормят бесплатно, насколько я понимаю? Т.е. если перевели на удаленку и теперь не кормят детей вовсе - значит, не могут деньги на школьные обеды взымать? И можно на эти деньги где-то в другом месте поесть.
а потом началось: сначала "ну вы все равно дома, сдайте отчет сегодня". потом - "теперь срок сдачи отчета не 15е, а 10е число, будем стараться сократить на 5е".
только для сведения отчета нужны данные от других отделов. им тоже сокращают сроки, но если они данные прислали в 10 вечера, то обычно следом смс: к 10 утра жду отчет.
это бесило больше всего.
Мущинка )))) хотите, расскажу, дофига чего еще надо делать дома?)))
Не, я не жалуюсь. Я за мытьем посуды "сдвигаю" в голове заказы-неберучки. Надо мной уже муж и сын ржут, когда пытаются помыть посуду, а я ору "НЕТ! я сама! у меня не пишется!" Ну, правда там какое-то место силы, где идеи приходят. Но в целом, когда все работодатели одновременно хотят что-то от меня, а домашние дела никто не отменял, то прямо швах.