18 историй о начальниках, которым вместо делового костюма впору носить рога и хвост

Начальники — такие же люди, как и все, так стоит ли удивляться, если среди них попадаются и карманные тираны, и «эффективные менеджеры», способные своей деятельностью развалить работу целых подразделений. В большинстве случаев работники бегут от таких боссов сверкая пятками, а затем долго и с удовольствием пересказывают те выходки своих «любимчиков», которые не лезли уж ни в какие ворота.

Мы в ADME все же надеемся, что горе-начальники скорее исключение из правил, чем норма, и верим, что у всех наших читателей руководители просто душки и в этой подборке никто не найдет копию своего босса.

  • Работала я в одной фирме 3 года в довольно дружном коллективе. Каждый год в день, когда отделы собирались отмечать праздники — Новый год там или 8 Марта, — владелица приезжала в офис и объявляла, что именно сегодня днем будет собрание начальников отделов. Ну или отчеты будут сдавать менеджеры и бухгалтеры. Эти «дневные» собрания из раза в раз начинались часов в 5–6 вечера, и праздник шел коту под хвост. Надо было видеть довольное лицо владелицы, когда она часиков так в 7 вечера отпускала коллег с ненужного собрания. Она с улыбкой смотрела на расстроенных сотрудников, которые с утра ждали праздника, а вечером тоскливо собирались домой, так как что-либо праздновать уже не было настроения. © Светлана Брусницына / Facebook
  • Однажды приехал на работу раньше — до начала смены еще час. Сижу на складе, залипаю в телефон. Подходит начальник ночной смены:
    — А ты почему не работаешь?
    — Начала смены жду. До него еще 40 минут.
    — А тебе, чтобы начать работать, нужно обязательно дожидаться начала смены минута в минуту? Можно и раньше приступить, раз уж тут.
    — Значит, можно не дожидаться конца смены минута в минуту и уходить домой раньше?
    — Нет. © ZaTaS / Pikabu
  • На первой работе проработала около 5 лет. Пришла туда сразу после вуза. В общем, воодушевилась и трудилась за маленькую зарплату, а когда не хватало, добивала подработками. Постепенно из отдела уходили люди, и вот я осталась одна с хорошим профилем и высшим образованием. И встал вопрос: кто будет начальником отдела? Каково же было мое удивление, когда мне отказали из-за того, что я попросила зарплату на ₽ 3 000 больше, чем предложили. И главное, на эту должность взяли другого человека именно на те деньги, которые я просила. Так еще и директор сказала что-то вроде: «Тебе нужно замуж выходить, а не работать». © Палата № 6 / VK
  • В пятницу днем босс говорит мне: «Ты можешь в понедельник утром первым делом прийти ко мне?» Я отвечаю: «Хорошо, а о чем пойдет речь?» А он: «Не буду говорить, не хочу портить тебе выходные». © Hudsons Shotgun / Quora
  • У нашего коллектива сложные отношения с начальницей. У нее ужасный характер, она ставит непростые задачи и постоянно ко всем придирается. Решили попытаться ее задобрить. Устроили в офисе праздник, вкусняшек разных накупили, еды заказали. Шефиня вся расцвела, начала каждого благодарить. Мы дружно сидели, трапезничали, болтали и уже думали, что все получилось, мол, это первый шаг к сближению. Но тут она съедает последний ролл, вкусно облизывается и начинает орать на всех, чтобы мы возвращались к работе. Миссия провалена. © Палата № 6 / VK
  • Опоздал на 15 минут утром, потому что среди ночи пришлось отвезти подругу с аллергическим приступом в больницу. Понимая, что задержусь, позвонил и предупредил. Пришло время перерыва на обед. Когда все собрались, начальник повернулся ко мне и сказал: «Кстати, ты опоздал на 15 минут, так что оставайся здесь еще четверть часа, прежде чем идти есть». © TuxedoFriday / Reddit
  • На работе мне стало плохо, меня тошнило, я был бледным, и клиенты все время говорили мне, что я выгляжу совсем неважно. В конце концов в 5 вечера шеф отправил меня домой (я заканчиваю в 6). Несколько дней спустя я попросил выходной. Босс повернулся ко мне и сказал, что я израсходовал весь свой отпуск, потому что он пометил как отгул тот день, когда отправил меня домой на час раньше. © ThunderBr0ther / Reddit
  • Пошли с коллегой в туалет одновременно. Начальница это увидела, ворвалась и начала кричать, прямо когда мы сидели по кабинкам. Я попыталась уйти, но она придерживала дверь и не выпускала меня, пока не закончила тираду. Наконец она вышла, и я смогла выбраться. Мы с коллегой стояли и потрясенно пялились друг на друга. © Maria Berrios / Quora
  • Тружусь обычным менеджером, но в мои обязанности входит абсолютно все: от ответа на звонки до выгула собаки начальницы. Работы много, плюс я еще по вечерам там же уборщицей подрабатываю. От такой нагрузки устаю сильно. Домой приезжаю в 10 вечера, а с утра опять на работу. Недавно забыла закрыть сейф — заперла офис и уехала домой. Начальница решила меня проучить и вытащила из сейфа ₽ 5 000. Потом прилюдно обвинила меня в воровстве и сказала, что в этом месяце я мою пол бесплатно. А затем вызвала меня в кабинет, извинилась и сказала, что это будет мне уроком. © Палата № 6 / VK
  • Работал водителем-курьером. Ушел в отпуск на 2 недели, всех предупредил, что автомобиль в это время будет в ремонте. Через неделю — звонок:
    — Ну что, сделал машину? Как нет? Надо за документами ехать.
    — У меня как бы отпуск законный, я не собираюсь сейчас выходить на работу.
    — Попроси друзей, мы им за бензин заплатим.
    — За бензин никто не поедет, как минимум еще ₽ 2 000 сверху надо пообещать.
    — Нет, так дело не пойдет. Ты думал, что в отпуск пошел и о работе можно забыть? © Timur23rus / Pikabu
  • Из-за сильной боли в животе попала в больницу. Вскоре мы с мужем узнали, что у меня не только лопнула киста в яичнике, но и случился выкидыш. Это было ужасно, но мы как-то пережили. Приближается День матери. Вместо того чтобы просто молча составить график работы на этот период, моя начальница как бы в шутку сообщает мне, что у меня не будет выходного дня, потому что «ты же не мама». © Jacki / Quora
  • На новой работе начальник постоянно называл меня совершенно «левыми именами»: то Катюша, то Анастасия, то Валерия, притом что меня зовут Полина, вроде несложно запомнить. Когда он меня очередной раз окрестил Настей, я в разговоре назвала его Валентином Алексеевичем, он раздраженно меня поправил, мол, он Виталий Александрович. А я ему ответила, что и я не Анастасия, а Полина. После этого случая он начал звать меня по фамилии. © Палата № 6 / VK
  • Пару месяцев работала с чудаком-начальником, который всегда требовал задавать правильные вопросы. Взяли меня организовать делопроизводство, но, когда я пыталась ему объяснить разницу между приказом и распоряжением, все было тщетно. В конце концов он меня под шумок сократил, видимо, не смогла поставить вопрос правильно. © Ирина Бражникова / Facebook
  • У меня была начальница-трудоголик. 1 или 2 января строчит мне в WhatsApp: «Когда выйдешь? Нужно сделать то, то, и то, и еще обязательно вот это». Удивительно, что еще айтишников не подняла, чтоб мне удаленный доступ дали. При этом задачи такие не прямо нужные, я б за них взялась, если бы уже всю работу переделала и заняться было нечем. © DiVoevodova / AdMe
  • Начальник требовал, чтобы его ставили в копию во всех письмах. Если он узнавал, что вы ведете переписку без него, вас ждала беседа минут на 40, почему важно это делать. Но если вы ставили его в копию, то столько же времени занимал разговор на тему, почему вы ответили так, вот он бы сделал это иначе. Такие беседы могли отнимать по 2 часа рабочего времени. © SultanofShiraz / Reddit
  • Начальник вчера объяснял мне преимущества удаленки: «Вот ты тратишь 2–3 часа на поездку на работу и обратно. А так не будешь тратить и сможешь поработать в это время». © mastergs / Pikabu
  • Сегодня ехал на работу на трамвае и попал в пробку из-за того, что на путях произошло столкновение двух машин. Трамвай встал, все начали выходить, вышел и я. И вижу, что один из участников происшествия — муж нашей начальницы отдела кадров, он ее на работу вез. Шефиня поймала попутку и укатила. Когда я добрался до работы, она уже была там и гордо приказала мне написать объяснительную, почему я опоздал. © Bash.im
  • У меня была начальница, которая хотела, чтобы мы в дополнение к обычной пятидневке работали каждую субботу и поочередно по воскресеньям. Когда все отказались, она произнесла длинную речь о том, как устроен реальный мир: «Если вам нужна работа, вы должны иногда делать такие вещи». Через несколько недель она уволилась, чтобы больше времени проводить с семьей. © Cinema_King / Reddit

А у вас был опыт работы с начальником, которого и вспоминать-то не хочется — настолько он был неадекватен?

Комментарии

Уведомления

может начальница не знала о ситуации в деталях? в такие нюансы далеко не всегда посвящают коллег, была в больнице да и была.
Потому что в ином случае, действительно, очень низкий поступок

11
-
Ответить

А зачем говорить "ты же не мама" просто так, какой в этом смысл? Тем более начальство должно знать, что происходит с сотрудником и когда, исходя из этого, он сможет выйти на работу.
Поступок не просто низкий, он за гранью добра и зла.

16
2
Ответить

Некоторые так хотят подчеркнуть свое превосходство над другими (ну, так, как они это представляют). Не рожала - не женщина, и всё такое ) А если начальница еще и чему-то завидует, то вообще отличный повод поиздеваться.

8
-
Ответить

Начальство не обязано знать мед карту своего сотрудника. Имхо, все могло выглядеть, как объяснение, почему именно в этот день ей не поставили выходной, но девушка на эмоциях после пережитого стресса всё восприняла остро и близко к сердцу.

Ред.: Как всегда перевод отличается от оригинала. В оригинале весь офис был в курсе, что у героини был выкидыш. В таком ракурсе однозначно начальница - дрянь. А вот зачем всех коллег ставить в известность о таких интимных вещах - загадка.

23
-
Ответить

> А вот зачем всех коллег ставить в известность о таких интимных вещах - загадка.
Иногда бывают очень хорошие отношения в коллективе, например, у меня так (тьфутьфутьфу), у нас помимо рабочих чатов есть неофициальный болтательный, там даже есть сотрудники, которые с нами уже не работают. И поделиться проблемой, спросить контакты хорошего доктора, да просто выплакаться там - обычное дело.
И иногда высказать такую боль - помогает, не все стойко переживают горе молча. Почему-то про геморрой у условного "Сергея Палыча из продажников" - это нормально, а про выкидыш или миому - фуфуфу, неприлично.
Я не из тех, кто считает, что выкладывать фото использованных прокладок это норма, я просто считаю, что ничего в физиологии не может быть стыдным. Без перегибов - садиться по большому посреди банкетного зала всё же не стоит...

8
-
Ответить

Я пережила подобное. И работала тоже в достаточно близком и душевном коллективе. Я просто помню себя и мне хотелось скорее скомочиться и пережить это вместе с мужем, чем вводить в курс дела весь офис, как у автора статьи. Это моё горе, моей семьи. Не думаю, что мне стало бы легче от мимолетного сочувствия коллеги.
И я не говорю, что говорить про выкидыш "фуфуфу" и неприлично.
Меня тут скорее удивляет эмоциональная составляющая. Хотя Вы правы, может кому-то действительно помогает и такой метод.

4
-
Ответить

Люди разные. Кто-то в себе всё держит, а кому-то выговориться надо. Или просто объясниться. Особенно, если с коллегами друзья.
Коллега как-то на крыльях летал: жена беременна, скоро папой стану!
А спустя несколько месяцев в один из дней на работу не вышел, на звонки не отвечал. На следующий день только появился чернее тучи: жена ехала в автобусе, резкий тормоз, какая-то бабулька влетает локтем и сумкой-тележкой в живот его жене. Выкидыш.
- Валера, вали домой, в больницу или куда там, езжай к жене вопщем. Как оправитесь, так и выйдешь, мы твою работу пока на себя возьмём. "Восьмёрки" в табеле проставим, не переживай

10
-
Ответить

>>хорошие отношения...
Вот да.
Втроём работаем: я, начальник и Лариса.
Как-то Лариса жалуется, что живот болит. Мы с начальником и чай сладкий предлагаем, и Мезим, и угля активированного. Говорит, не поможет это всё.
- Да как не поможет-то? Откуда ты знаешь? Ты даже не попробовала!
- *вздох* Мужики, да месячные у меня начались! Вот и нехорошо мне.
- А... Ой... Лариса, езжай домой, отлежись, отдохни, оклемайся. Давай-давай, не обсуждается!

4
-
Ответить

"геморрой у условного "Сергея Палыча из продажников" - это нормально, а про выкидыш или миому - фуфуфу, неприлично" - про геморрой тоже не нормально.

"ничего в физиологии не может быть стыдным" - однако посвящать окружающих в нюансы своей медкарты все же не стоит.

4
1
Ответить

У нас день матери - это не конкретная дата, а второе воскресенье мая. Логично, что при сменном графике работы кто-то должен работать и в это воскресенье тоже. Если коллектив женский, то при возможности имеет смысл составить график так, чтобы это был выходной именно для матерей. В этом случае я еще как-то могу понять слова "у тебя не выходной в это воскресенье, потому что ты еще не мама" в ответ на вопрос "Почему должна работать я, а не Наташа". Хотя, конечно, это можно было сформулировать изящнее.

10
-
Ответить
2 года назад
Комментарий закрыт на реставрацию.

Поступок, может, и не низкий, просто уровень эмпатии может быть нулевой.
История из жизни. Героиня - преподаватель кафедры вуза, стаж работы на этом рабочем месте - около года, и мама ребёнка 4-5 лет. На протяжении всего периода работы удавалось обходиться без больничного, а ближе к концу года не удалось - ребёнок заболел, а посидеть было некому - высокая температура, специальные процедуры, бабушка на такое не рискнула подписываться. Мама ребёнка официально идёт на больничный, сидит дома 3 дня, что-то там удалённо работает, а на четвёртый (суббота, выходной, с ребёнком папа) едет в вуз (где, на секундочку, работает почти в буквальном смысле за еду - зарплаты тогда были слезы): ответственность, все дела, без оплаты, разумеется. Приезжает и тут же огребается от завкафедрой (дама за 60): почему бросила студентов, тем более, что год заканчивается? Оказывается, должна была найти себе замену, организовать учебный процесс, а потом уже дома сидеть. О как. Кафедра 30 человек, 2 администратора, состояние ребёнка, требующее присутствие взрослого, официальное уведомление об официальном же больничном сразу по факту его получения - нет, это не аргумент. "У нас у всех были маленькие дети, как мать я вас понимаю, конечно, но так не пойдёт". 15 минут распеканий на ковре. Что это было, мама недоумевает до сих пор.

8
-
Ответить

Первая же история не нашла у меня отклика, ибо нефиг пить и отмечать что-то на рабочем месте, тем более без согласования с начальником или владельцем. Кофе и сладкое в обед - это одно. Хочется более существенного празднования - идете после работы в кафе. На одной из работ тоже были такие возмущающиеся, потому что в их понимании праздновать - это первая рюмка в 12 часов дня.

14
-
Ответить
2 года назад
А был ли комментарий?

После работы все хотят домой, а отметить с коллегами как раз удобно днём. Если этого делать нельзя, начальница могла просто запретить праздники на рабочем месте, а сознательно обламывать людям настроение это гадко

9
-
Ответить

У нас запрещено, например, употребление алкоголя на рабочем месте. Но есть люди, которым плевать. Уже в обед из-под стола в кофе начинают себе подливать коньяк "для настроения, потому что праздник".
Вполне может быть, что в статье подобный случай. И если уговоры "на работе работать" уже не помогают, вполне себе метод.
А ребятки уже настроились, что раз завтра праздник, то и сегодня пол дня можно нифига не делать. Вот автору и обидно.
И это не вопрос трудоголизма, людей не заставляют в предпразничные дни работать сверх нормы.

3
-
Ответить

В истории совещания начинались в 5-6 вечера. Это явно сверх нормы. Такое поведение собственницы исключительно от паскудства характера. Если бухать запрещено, как у вас, есть способы наказания нарушителей, без всяких хитростей. А если не запрещено, то зачем эти внеурочные совещания?

7
-
Ответить

Ну хз, мне днем в принципе не нравится что-либо отмечать, какой-то утренник с алкоголем получается)) причем я сейчас не только о работе)
Единственный приемлемый для меня вариант празднования конкретно на рабочем месте - это накрыть небольшой согласованный (!) стол за час до окончания работы. Т.е. все успевают закончить свои дела, спешащие домой могут уйти вовремя, желающие подольше пообщаться остаются еще на час-второй.
Но повторюсь, такие вещи нужно согласовывать с начальством, в конце концов пригласить на торжество. Иначе - получай совещания под конец рабочего дня)

1
-
Ответить

У нас можно уже с утра размяться, в обед официальное поздравление , а вечером желающие продолжают за пределами офиса. Это я про дни рождения пишу. Конкретный сценарий зависит от желаний именинника. Я как раз люблю с утра создать настроение.

2
-
Ответить

"Тружусь я обычным менеджером, но в мои обязанности входит всё...".
Не знаю, какая там предыстория, но вообще, есть хорошее закономерное утверждение: кто везёт - на том и ездят.

21
-
Ответить
2 года назад
Комментарий взял перерыв на кофе. Или два.

Почти наверняка во всех похожих историях не только начальники плохие, но вообще компании целиком. Не могу себе представить дружелюбную фирму с хорошей корпоративной культурой, где экземпляры из статьи задержались бы дольше пары месяцев. Так что даже если эти конкретные упыри уйдут, их место займут новые — потому что и отдел рекрутмента такой же, искать будут под уже сложившуюся атмосферу.
Всем, кто оказался в подобных условиях, хочется дать только один совет — уважать своё время, профессионализм и знания. На работе проходит огромная часть жизни, преступно тратить её на пресмыкание перед такими самодурами, когда от досады плеваться хочется, но на работу всё равно ходят, стиснув зубы.

8
-
Ответить

Похожее