"Ты же не мама" - это не начальница, а дьявол, хвост и рога подойдут идеально.
18 историй о начальниках, которым вместо делового костюма впору носить рога и хвост
Начальники — такие же люди, как и все, так стоит ли удивляться, если среди них попадаются и карманные тираны, и «эффективные менеджеры», способные своей деятельностью развалить работу целых подразделений. В большинстве случаев работники бегут от таких боссов сверкая пятками, а затем долго и с удовольствием пересказывают те выходки своих «любимчиков», которые не лезли уж ни в какие ворота.
Мы в ADME все же надеемся, что горе-начальники скорее исключение из правил, чем норма, и верим, что у всех наших читателей руководители просто душки и в этой подборке никто не найдет копию своего босса.
- Работала я в одной фирме 3 года в довольно дружном коллективе. Каждый год в день, когда отделы собирались отмечать праздники — Новый год там или 8 Марта, — владелица приезжала в офис и объявляла, что именно сегодня днем будет собрание начальников отделов. Ну или отчеты будут сдавать менеджеры и бухгалтеры. Эти «дневные» собрания из раза в раз начинались часов в 5–6 вечера, и праздник шел коту под хвост. Надо было видеть довольное лицо владелицы, когда она часиков так в 7 вечера отпускала коллег с ненужного собрания. Она с улыбкой смотрела на расстроенных сотрудников, которые с утра ждали праздника, а вечером тоскливо собирались домой, так как что-либо праздновать уже не было настроения. © Светлана Брусницына
- Однажды приехал на работу раньше — до начала смены еще час. Сижу на складе, залипаю в телефон. Подходит начальник ночной смены:
— А ты почему не работаешь?
— Начала смены жду. До него еще 40 минут.
— А тебе, чтобы начать работать, нужно обязательно дожидаться начала смены минута в минуту? Можно и раньше приступить, раз уж тут.
— Значит, можно не дожидаться конца смены минута в минуту и уходить домой раньше?
— Нет. © ZaTaS / Pikabu - На первой работе проработала около 5 лет. Пришла туда сразу после вуза. В общем, воодушевилась и трудилась за маленькую зарплату, а когда не хватало, добивала подработками. Постепенно из отдела уходили люди, и вот я осталась одна с хорошим профилем и высшим образованием. И встал вопрос: кто будет начальником отдела? Каково же было мое удивление, когда мне отказали из-за того, что я попросила зарплату на ₽ 3 000 больше, чем предложили. И главное, на эту должность взяли другого человека именно на те деньги, которые я просила. Так еще и директор сказала что-то вроде: «Тебе нужно замуж выходить, а не работать». © Палата № 6 / VK
- В пятницу днем босс говорит мне: «Ты можешь в понедельник утром первым делом прийти ко мне?» Я отвечаю: «Хорошо, а о чем пойдет речь?» А он: «Не буду говорить, не хочу портить тебе выходные». © Hudsons Shotgun / Quora
- У нашего коллектива сложные отношения с начальницей. У нее ужасный характер, она ставит непростые задачи и постоянно ко всем придирается. Решили попытаться ее задобрить. Устроили в офисе праздник, вкусняшек разных накупили, еды заказали. Шефиня вся расцвела, начала каждого благодарить. Мы дружно сидели, трапезничали, болтали и уже думали, что все получилось, мол, это первый шаг к сближению. Но тут она съедает последний ролл, вкусно облизывается и начинает орать на всех, чтобы мы возвращались к работе. Миссия провалена. © Палата № 6 / VK
- Опоздал на 15 минут утром, потому что среди ночи пришлось отвезти подругу с аллергическим приступом в больницу. Понимая, что задержусь, позвонил и предупредил. Пришло время перерыва на обед. Когда все собрались, начальник повернулся ко мне и сказал: «Кстати, ты опоздал на 15 минут, так что оставайся здесь еще четверть часа, прежде чем идти есть». © TuxedoFriday / Reddit
- На работе мне стало плохо, меня тошнило, я был бледным, и клиенты все время говорили мне, что я выгляжу совсем неважно. В конце концов в 5 вечера шеф отправил меня домой (я заканчиваю в 6). Несколько дней спустя я попросил выходной. Босс повернулся ко мне и сказал, что я израсходовал весь свой отпуск, потому что он пометил как отгул тот день, когда отправил меня домой на час раньше. © ThunderBr0ther / Reddit
- Пошли с коллегой в туалет одновременно. Начальница это увидела, ворвалась и начала кричать, прямо когда мы сидели по кабинкам. Я попыталась уйти, но она придерживала дверь и не выпускала меня, пока не закончила тираду. Наконец она вышла, и я смогла выбраться. Мы с коллегой стояли и потрясенно пялились друг на друга. © Maria Berrios / Quora
- Тружусь обычным менеджером, но в мои обязанности входит абсолютно все: от ответа на звонки до выгула собаки начальницы. Работы много, плюс я еще по вечерам там же уборщицей подрабатываю. От такой нагрузки устаю сильно. Домой приезжаю в 10 вечера, а с утра опять на работу. Недавно забыла закрыть сейф — заперла офис и уехала домой. Начальница решила меня проучить и вытащила из сейфа ₽ 5 000. Потом прилюдно обвинила меня в воровстве и сказала, что в этом месяце я мою пол бесплатно. А затем вызвала меня в кабинет, извинилась и сказала, что это будет мне уроком. © Палата № 6 / VK
- Работал водителем-курьером. Ушел в отпуск на 2 недели, всех предупредил, что автомобиль в это время будет в ремонте. Через неделю — звонок:
— Ну что, сделал машину? Как нет? Надо за документами ехать.
— У меня как бы отпуск законный, я не собираюсь сейчас выходить на работу.
— Попроси друзей, мы им за бензин заплатим.
— За бензин никто не поедет, как минимум еще ₽ 2 000 сверху надо пообещать.
— Нет, так дело не пойдет. Ты думал, что в отпуск пошел и о работе можно забыть? © Timur23rus / Pikabu - Из-за сильной боли в животе попала в больницу. Вскоре мы с мужем узнали, что у меня не только лопнула киста в яичнике, но и случился выкидыш. Это было ужасно, но мы как-то пережили. Приближается День матери. Вместо того чтобы просто молча составить график работы на этот период, моя начальница как бы в шутку сообщает мне, что у меня не будет выходного дня, потому что «ты же не мама». © Jacki / Quora
- На новой работе начальник постоянно называл меня совершенно «левыми именами»: то Катюша, то Анастасия, то Валерия, притом что меня зовут Полина, вроде несложно запомнить. Когда он меня очередной раз окрестил Настей, я в разговоре назвала его Валентином Алексеевичем, он раздраженно меня поправил, мол, он Виталий Александрович. А я ему ответила, что и я не Анастасия, а Полина. После этого случая он начал звать меня по фамилии. © Палата № 6 / VK
- Пару месяцев работала с чудаком-начальником, который всегда требовал задавать правильные вопросы. Взяли меня организовать делопроизводство, но, когда я пыталась ему объяснить разницу между приказом и распоряжением, все было тщетно. В конце концов он меня под шумок сократил, видимо, не смогла поставить вопрос правильно. © Ирина Бражникова
- У меня была начальница-трудоголик. 1 или 2 января строчит мне в WhatsApp: «Когда выйдешь? Нужно сделать то, то, и то, и еще обязательно вот это». Удивительно, что еще айтишников не подняла, чтоб мне удаленный доступ дали. При этом задачи такие не прямо нужные, я б за них взялась, если бы уже всю работу переделала и заняться было нечем. © DiVoevodova / AdMe
- Начальник требовал, чтобы его ставили в копию во всех письмах. Если он узнавал, что вы ведете переписку без него, вас ждала беседа минут на 40, почему важно это делать. Но если вы ставили его в копию, то столько же времени занимал разговор на тему, почему вы ответили так, вот он бы сделал это иначе. Такие беседы могли отнимать по 2 часа рабочего времени. © SultanofShiraz / Reddit
- Начальник вчера объяснял мне преимущества удаленки: «Вот ты тратишь 2–3 часа на поездку на работу и обратно. А так не будешь тратить и сможешь поработать в это время». © mastergs / Pikabu
- Сегодня ехал на работу на трамвае и попал в пробку из-за того, что на путях произошло столкновение двух машин. Трамвай встал, все начали выходить, вышел и я. И вижу, что один из участников происшествия — муж нашей начальницы отдела кадров, он ее на работу вез. Шефиня поймала попутку и укатила. Когда я добрался до работы, она уже была там и гордо приказала мне написать объяснительную, почему я опоздал. © Bash.im
- У меня была начальница, которая хотела, чтобы мы в дополнение к обычной пятидневке работали каждую субботу и поочередно по воскресеньям. Когда все отказались, она произнесла длинную речь о том, как устроен реальный мир: «Если вам нужна работа, вы должны иногда делать такие вещи». Через несколько недель она уволилась, чтобы больше времени проводить с семьей. © Cinema_King / Reddit
А у вас был опыт работы с начальником, которого и вспоминать-то не хочется — настолько он был неадекватен?
Комментарии
может начальница не знала о ситуации в деталях? в такие нюансы далеко не всегда посвящают коллег, была в больнице да и была.
Потому что в ином случае, действительно, очень низкий поступок
А зачем говорить "ты же не мама" просто так, какой в этом смысл? Тем более начальство должно знать, что происходит с сотрудником и когда, исходя из этого, он сможет выйти на работу.
Поступок не просто низкий, он за гранью добра и зла.
Начальство не обязано знать мед карту своего сотрудника. Имхо, все могло выглядеть, как объяснение, почему именно в этот день ей не поставили выходной, но девушка на эмоциях после пережитого стресса всё восприняла остро и близко к сердцу.
Ред.: Как всегда перевод отличается от оригинала. В оригинале весь офис был в курсе, что у героини был выкидыш. В таком ракурсе однозначно начальница - дрянь. А вот зачем всех коллег ставить в известность о таких интимных вещах - загадка.
> А вот зачем всех коллег ставить в известность о таких интимных вещах - загадка.
Иногда бывают очень хорошие отношения в коллективе, например, у меня так (тьфутьфутьфу), у нас помимо рабочих чатов есть неофициальный болтательный, там даже есть сотрудники, которые с нами уже не работают. И поделиться проблемой, спросить контакты хорошего доктора, да просто выплакаться там - обычное дело.
И иногда высказать такую боль - помогает, не все стойко переживают горе молча. Почему-то про геморрой у условного "Сергея Палыча из продажников" - это нормально, а про выкидыш или миому - фуфуфу, неприлично.
Я не из тех, кто считает, что выкладывать фото использованных прокладок это норма, я просто считаю, что ничего в физиологии не может быть стыдным. Без перегибов - садиться по большому посреди банкетного зала всё же не стоит...
Я пережила подобное. И работала тоже в достаточно близком и душевном коллективе. Я просто помню себя и мне хотелось скорее скомочиться и пережить это вместе с мужем, чем вводить в курс дела весь офис, как у автора статьи. Это моё горе, моей семьи. Не думаю, что мне стало бы легче от мимолетного сочувствия коллеги.
И я не говорю, что говорить про выкидыш "фуфуфу" и неприлично.
Меня тут скорее удивляет эмоциональная составляющая. Хотя Вы правы, может кому-то действительно помогает и такой метод.
Люди разные. Кто-то в себе всё держит, а кому-то выговориться надо. Или просто объясниться. Особенно, если с коллегами друзья.
Коллега как-то на крыльях летал: жена беременна, скоро папой стану!
А спустя несколько месяцев в один из дней на работу не вышел, на звонки не отвечал. На следующий день только появился чернее тучи: жена ехала в автобусе, резкий тормоз, какая-то бабулька влетает локтем и сумкой-тележкой в живот его жене. Выкидыш.
- Валера, вали домой, в больницу или куда там, езжай к жене вопщем. Как оправитесь, так и выйдешь, мы твою работу пока на себя возьмём. "Восьмёрки" в табеле проставим, не переживай
>>хорошие отношения...
Вот да.
Втроём работаем: я, начальник и Лариса.
Как-то Лариса жалуется, что живот болит. Мы с начальником и чай сладкий предлагаем, и Мезим, и угля активированного. Говорит, не поможет это всё.
- Да как не поможет-то? Откуда ты знаешь? Ты даже не попробовала!
- *вздох* Мужики, да месячные у меня начались! Вот и нехорошо мне.
- А... Ой... Лариса, езжай домой, отлежись, отдохни, оклемайся. Давай-давай, не обсуждается!
"геморрой у условного "Сергея Палыча из продажников" - это нормально, а про выкидыш или миому - фуфуфу, неприлично" - про геморрой тоже не нормально.
"ничего в физиологии не может быть стыдным" - однако посвящать окружающих в нюансы своей медкарты все же не стоит.
У нас день матери - это не конкретная дата, а второе воскресенье мая. Логично, что при сменном графике работы кто-то должен работать и в это воскресенье тоже. Если коллектив женский, то при возможности имеет смысл составить график так, чтобы это был выходной именно для матерей. В этом случае я еще как-то могу понять слова "у тебя не выходной в это воскресенье, потому что ты еще не мама" в ответ на вопрос "Почему должна работать я, а не Наташа". Хотя, конечно, это можно было сформулировать изящнее.
Вы же не были больны, слава богу. Здесь очевидно, что начальница прекрасно знала, что случилось.
Поступок, может, и не низкий, просто уровень эмпатии может быть нулевой.
История из жизни. Героиня - преподаватель кафедры вуза, стаж работы на этом рабочем месте - около года, и мама ребёнка 4-5 лет. На протяжении всего периода работы удавалось обходиться без больничного, а ближе к концу года не удалось - ребёнок заболел, а посидеть было некому - высокая температура, специальные процедуры, бабушка на такое не рискнула подписываться. Мама ребёнка официально идёт на больничный, сидит дома 3 дня, что-то там удалённо работает, а на четвёртый (суббота, выходной, с ребёнком папа) едет в вуз (где, на секундочку, работает почти в буквальном смысле за еду - зарплаты тогда были слезы): ответственность, все дела, без оплаты, разумеется. Приезжает и тут же огребается от завкафедрой (дама за 60): почему бросила студентов, тем более, что год заканчивается? Оказывается, должна была найти себе замену, организовать учебный процесс, а потом уже дома сидеть. О как. Кафедра 30 человек, 2 администратора, состояние ребёнка, требующее присутствие взрослого, официальное уведомление об официальном же больничном сразу по факту его получения - нет, это не аргумент. "У нас у всех были маленькие дети, как мать я вас понимаю, конечно, но так не пойдёт". 15 минут распеканий на ковре. Что это было, мама недоумевает до сих пор.
Первая же история не нашла у меня отклика, ибо нефиг пить и отмечать что-то на рабочем месте, тем более без согласования с начальником или владельцем. Кофе и сладкое в обед - это одно. Хочется более существенного празднования - идете после работы в кафе. На одной из работ тоже были такие возмущающиеся, потому что в их понимании праздновать - это первая рюмка в 12 часов дня.
После работы все хотят домой, а отметить с коллегами как раз удобно днём. Если этого делать нельзя, начальница могла просто запретить праздники на рабочем месте, а сознательно обламывать людям настроение это гадко
У нас запрещено, например, употребление алкоголя на рабочем месте. Но есть люди, которым плевать. Уже в обед из-под стола в кофе начинают себе подливать коньяк "для настроения, потому что праздник".
Вполне может быть, что в статье подобный случай. И если уговоры "на работе работать" уже не помогают, вполне себе метод.
А ребятки уже настроились, что раз завтра праздник, то и сегодня пол дня можно нифига не делать. Вот автору и обидно.
И это не вопрос трудоголизма, людей не заставляют в предпразничные дни работать сверх нормы.
В истории совещания начинались в 5-6 вечера. Это явно сверх нормы. Такое поведение собственницы исключительно от паскудства характера. Если бухать запрещено, как у вас, есть способы наказания нарушителей, без всяких хитростей. А если не запрещено, то зачем эти внеурочные совещания?
Ну хз, мне днем в принципе не нравится что-либо отмечать, какой-то утренник с алкоголем получается)) причем я сейчас не только о работе)
Единственный приемлемый для меня вариант празднования конкретно на рабочем месте - это накрыть небольшой согласованный (!) стол за час до окончания работы. Т.е. все успевают закончить свои дела, спешащие домой могут уйти вовремя, желающие подольше пообщаться остаются еще на час-второй.
Но повторюсь, такие вещи нужно согласовывать с начальством, в конце концов пригласить на торжество. Иначе - получай совещания под конец рабочего дня)
У нас можно уже с утра размяться, в обед официальное поздравление , а вечером желающие продолжают за пределами офиса. Это я про дни рождения пишу. Конкретный сценарий зависит от желаний именинника. Я как раз люблю с утра создать настроение.
"Тружусь я обычным менеджером, но в мои обязанности входит всё...".
Не знаю, какая там предыстория, но вообще, есть хорошее закономерное утверждение: кто везёт - на том и ездят.
А меня бесят трудоголики. Ну работаете и работайте себе, вас насильно праздновать не заставляют.
Почти наверняка во всех похожих историях не только начальники плохие, но вообще компании целиком. Не могу себе представить дружелюбную фирму с хорошей корпоративной культурой, где экземпляры из статьи задержались бы дольше пары месяцев. Так что даже если эти конкретные упыри уйдут, их место займут новые — потому что и отдел рекрутмента такой же, искать будут под уже сложившуюся атмосферу.
Всем, кто оказался в подобных условиях, хочется дать только один совет — уважать своё время, профессионализм и знания. На работе проходит огромная часть жизни, преступно тратить её на пресмыкание перед такими самодурами, когда от досады плеваться хочется, но на работу всё равно ходят, стиснув зубы.

Похожее
16 свекровей, которые тщательно следят, чтобы их невестки не сильно-то жизни радовались

14 человек с острым язычком, которые не дадут себя в обиду хамам и наглецам

15+ историй о феерической жадности. Одни люди смеются над собой, а другие считают, что все сделали правильно

15 историй о людях, которые знают, каково это — знатно затупить и наделать шуму на ровном месте

20+ фото, которые отражают всю боль фразы «не мой день»

15 историй о хитрецах, которые взламывают эту жизнь, как ледокол — лед

Правильный текст о том, что, будучи слишком бережливыми в мелочах, мы можем лишиться чего-то очень важного

20 человек, которым повезло в самый неожиданный момент

14 случаев, когда ревность привела к неожиданным последствиям

13 человек, которые до определенного момента не подозревали, какие люди рядом живут

20+ очаровательных собакенов, которые пришли в этот мир, чтобы вы улыбнулись

15 доказательств того, что время порой меняет людей до неузнаваемости
