15+ человек, которые пришли устраиваться на работу, но все пошло не по плану

Чтобы получить желаемую должность, соискатель должен показать, чем он выгодно отличается от других претендентов. Но некоторые кандидаты умудряются перестараться в своих попытках впечатлить рекрутера. Как раз о таких случаях и рассказали специалисты по подбору персонала.

• Приходит на собеседование кандидат, а в его резюме указано, что ранее он был менеджером проекта в такой-то фирме. Но прикол в том, что на этой самой должности в этой самой фирме работал не кто иной, как я сам! Мужчина просто сидел и врал мне в лицо. Потому я молча открыл сайт той компании и показал ему свои фото на нем. Сперва он опешил, а потом как отмочит: «Я был менеджером по продажам. Подумал, что это то же самое, что и менеджер проекта». © Fade-Into-You / Reddit
• Однажды я проводила собеседование с одним мужчиной на должность декоратора тортов. Подвела его к витрине с десертами и спросила, по плечу ли ему такой дизайн. Ответил: «Да, конечно!» Я решила уточнить, он уже делал что-то подобное раньше или же просто думает, что способен справиться с задачей. Конкретики в ответ я не услышала. Тогда я дала ему коржи, крем и попросила соорудить торт. Мужчина обернулся к нашим декораторам и такой: «Кто-нибудь мне подскажет, что тут надо делать?» © lydiebug225 / Reddit

• Я спросил у группы кандидатов, знают ли они о программе Balrave, ведь наша компания часто использует ее. Многие признались, что работали с ней в колледже. Вероятно, они чувствовали себя глупо, когда узнали, что такой программы не существует. Я сам выдумал ее, чтобы найти тех, кто мне врет. © CaveatAuditor / Reddit
• Я должен был нанять рабочего, в чьи обязанности также входила работа с грузами. И вот я спрашиваю мужчину, может ли он поднимать тяжести. Он такой: «Конечно! Смотрите-ка!» — и пытается поднять стальной стол. Тщетно — тот привинчен болтами к полу. Говорю: «Перестаньте, он закреплен!» Мужчина сперва озадаченно смотрит на меня, а потом сердито так выдает: «За что вы так со мной? Я не заслуживаю доверия?» © Nezan / Reddit
• Некоторые умники, когда указывают номер телефона для рекомендаций, «путают» одну цифру. Думаете, я не умею пользоваться поиском в интернете? Одна дама решила так провести меня, а я нашел верный номер и позвонил. Мне сказали: «Она проработала у нас 3 дня и исчезла». Когда я потребовал от соискательницы объяснений, она выдала: «Вы говорили не с тем руководителем, сейчас я вам другой номер дам» — и продиктовала мне чей-то частный номер. © 3Colton / Reddit

• Я немного умею говорить по-испански. Однажды у кандидата в резюме было указано: «Свободное владение испанским». При входе в кабинет я для разнообразия начал свое интервью с ним на этом языке. Выражение его лица (он едва окончил колледж) было бесценно. © ER10years_throwaway / Reddit
• Девушка утверждала, что работала в кол-центре 3 года, но не могла ответить ни на один вопрос. Когда ее спросили, что именно она делала, она сказала: «Я была представителем кол-центра». Попросили уточнить обязанности, и она ответила: «Представляла кол-центр». © Unknown author / Reddit
• Вот история из рекламного бизнеса. Творческие люди обычно получают работу благодаря своим портфолио, и в нашем случае кандидат должен показать рекламные ролики, которые он сделал. И вот пришел молодой человек с потрясающим портфолио. Но на интервью вел себя неприятно: дерзил, отвечал с агрессией. Потому я решил посоветоваться с боссом, и он пригласил нас в свой кабинет. Уже у него я включил рекламное видео этого парня, и, как я узнал позднее, то была работа моего босса! Врунишка просто нашел отмеченный наградой ролик и выдал его за свой, не утруждая себя даже выяснением, кто автор. Во время просмотра начальник заявил: «Это делал не ты!» А парень в ответ: «Нет, не я. Но я тоже так могу». © jimmyjazz2000 / Reddit

• Работаю в архитектурной фирме. Однажды, когда девушку, претендовавшую на должность у нас, попросили показать свое портфолио, она просто представила один из наших готовых проектов. Точно такой же 3D-рендеринг. Понятия не имею, где она его взяла, так как в открытом доступе мы это не публиковали. Кадровик просто подыгрывал ей. © Laxice7 / Reddit
• Нередко вижу людей, работавших на должностях «исполнительный директор по всему миру» или «старший вице-президент по глобальным операциям» и прочее, что еще и никак не проверить: нет номера телефона компании, нет сайта и так далее. Также ко мне на должность младшего экономиста нередко приходили бывшие «финансовые директора», которые при этом не знали основ бухучета. © takecareful / Reddit
• Мы сначала задаем несколько вопросов по телефону, а потом уже приглашаем лично. Один мужик с исключительной легкостью отвечал на все наши вопросы, но когда пришел, молчал как рыба. Оказалось, что по телефону мы беседовали с его сыном. В итоге ему я и предложила эту должность, но он не заинтересовался. © FrashAppleJuice / Reddit

• За свою карьеру я нанял много технических специалистов. Однажды проводил собеседование с одним парнем и решил спросить его о компьютерных командах, которые понадобятся в работе. Он просто сидел и с умным видом выдумывал их. Я был очарован и раздражен одновременно. © BaconReceptacle / Reddit
• Мы брали онлайн-интервью у одного парня. Когда начали задавать сложные вопросы, стало казаться, будто звук не синхронизируется с видео. Мы пристально наблюдали и поняли, что это не его речь. Он просто шевелит губами, а отвечает кто-то другой, находящийся с ним в одной комнате. © lucicis / Reddit
• У меня на собеседовании была соискательница, которая утверждала, что знает Excel на 9,5 из 10. Она буквально заплакала после того, как я принесла ноутбук и попросила сделать сводную таблицу. Было неловко, но по регламенту нужно задать все вопросы, и мне пришлось ждать около 5 минут, пока она проплачется. © C***_Pants / Reddit

• Брала у женщины интервью по скайпу, а она делала странные паузы и потом говорила так, словно заучила материал наизусть. Мне это показалось странным, и я решила каждый свой вопрос вбивать в поиск браузера. Найденные ответы можно было использовать как субтитры к ее речи. © Shyless21 / Reddit
• Я подбирал персонал для кол-центра. У нас большая текучка кадров, потому требования к кандидатам минимальны. И вот на интервью в офис пришла молодая женщина вместе с двумя детьми. Она была одета крайне неуместно: при всем желании я не мог не заметить лифчик с леопардовым принтом под полупрозрачным топом. Но собеседование все-таки начал. Как же я опешил, когда во время разговора она достала телефон. Думал, может, звонок срочный, но тут как щелкнет вспышка! Она сфотографировала меня! И, видя мой ошарашенный взгляд, выдала с хихиканьем: «Ой, случайно получилось!» Конечно же, я не нанял ее. Ума не приложу, зачем ей было нужно мое фото. Худшее интервью в моей жизни. © Rnorman3 / Reddit

Еще больше историй о собеседованиях, которые можно назвать какими угодно, но только не скучными, вы найдете в этих материалах:

• 17 собеседований, о которых в офисах еще долго будут шушукаться
• 10+ лихих собеседований, которые надолго врезались в память соискателям и эйчарам
• 15 человек, которые просто пришли на собеседование, а ощущение — будто попали в цирк с конями