Проходить собеседование — это почти всегда стресс. Особенно когда в процессе интервью начинают задавать странные вопросы или просят выполнить что-то из ряда вон выходящее. Хотя некоторые люди даже в такие моменты не теряют спокойствия и с гордостью выходят из ситуации. Об этих и других подобных случаях на собеседованиях рассказали наши читатели.
Как правило, когда мы идем на собеседование, мы ожидаем серьезного разговора — об опыте работы, о личных качествах и т. д. Да вы наверняка и сами все знаете. Но иногда работодатель начинает задавать каверзные вопросы или же мы вдруг понимаем, что у него на примете есть другой кандидат. Можно ли склонить чашу весов в свою пользу? Определенно, да.
Для большинства людей собеседование — сплошной стресс. Поиск работы и без всех этих оценивающих взглядов, психологических тестов и каверзных вопросов — далеко не самый приятный опыт в жизни. Невозмутимые кадровики и суровые руководители могут сбить с толку даже профессионалов своего дела.
Собеседование — это всегда стресс. И даже если вы прекрасный специалист, ошибки, совершенные на собеседовании, могут испортить о вас первое впечатление, и шанс получить работу мечты станет минимальным. Но всего этого можно избежать.
«У вас есть дети? Кем вы видите себя через 5 лет? Готовы к переработкам?» — эти и еще множество других бесячих вопросов люди регулярно слышат во время собеседования на работу. А бывают и совсем странные случаи, когда работодатель просит спеть или пройти детектор лжи. Такие истории точно не забудешь, вот и герои нашей подборки решили вспомнить, как они устраивались на работу.
Было бы просто замечательно, если бы собеседования проходили как по маслу: эйчары находили идеальных кандидатов, а соискатели — работу мечты. Потому что с трудностями сталкиваются обе стороны: и тот, кто принимает на работу, и тот, кого принимают. Первому нужно найти человека, который хорошо вольется в коллектив, второму — работу, на которой будут достойно платить и хорошо относиться.
Отправляясь на собеседование, мы обычно заранее морально готовимся к стрессовым ситуациям и каверзным вопросам кадровиков, ответы на которые не смогли бы дать даже древнегреческие философы и доктора наук. Но бывают случаи, когда при приеме на работу все идет не по предполагаемому сценарию. И тогда получить заветную должность людям помогают весьма небанальные таланты и уловки.
Порой задача найти должность мечты превращается в настоящий квест. Чего только не приходится преодолевать соискателям в утомительном процессе устройства на работу: испытательные сроки, тренинги, собеседования и различные тесты, после которых все прочие трудности жизни на время теряют свою масштабность.
Проходить собеседование — это почти всегда стресс. Но важно помнить, что оценивать условия трудоустройства должны не только возможные работодатели, но и кандидаты на вакансию. Ведь именно им придется проводить большую часть дня в офисе, регулярно общаться с коллегами и, главное, выполнять требования начальства.
Бывают собеседования обычные, когда все идет по стандартной схеме, а бывают курьезные, когда логика и здравый смысл покидают участников встречи. Наверняка у каждого найдется история, в которой без юмора и неадекватности не обошлось, зато осталась байка, которую можно рассказывать друзьям и знакомым.
Собеседование может стать серьезной проверкой нервов и психики на прочность. Неадекватное поведение работодателя, неловкие ответы на вопросы и собственное волнение — все это о ситуациях, над которыми хочется плакать и истерически хохотать даже много лет спустя.
Найти хорошую работу — тот еще квест, и иногда о том, что попал в так себе компанию, догадываешься далеко не сразу. Но есть и определенные признаки, позволяющие понять, что убежать было бы лучше прямо с собеседования. Лиз Эльфман (Liz Elfman), основатель и руководитель кадрового агентства E-Squared, считает, что заметить их не всегда просто, а потому важно прислушиваться к своей интуиции.
Люди с чудинкой то усложняют жизнь окружающих, то становятся героями баек, которые запоминаются надолго. Чего только стоит коллега, полюбившая еду, которую ты приносишь на работу. Или девушка, которая вызвала в торговый центр такси, а потом сообразила, что сама приехала на машине.
Повседневная жизнь подкидывает задачки на любой вкус: накормить капризулю супом, отвадить соседку, которая зачастила в гости, успешно пройти собеседование. В этой статье мы расскажем о том, как пользователи проявили смекалку в обыденной ситуации и решили проблему, не прилагая особых усилий.
Первый рабочий день — это и так всегда куча волнений. Новые коллеги, новое рабочее место, новый начальник со своими закидонами. Однако некоторые бедолаги в нагрузку оказываются в такой неловкой ситуации, что хоть тут же новую работу ищи.
Люди, у которых хорошо развита смекалка, справляются с проблемами в повседневной жизни на раз. Пытливый ум и изобретательность приходят на выручку, когда стандартные решения не работают. Выкинуть тяжеленную старую дверь, избавиться от назойливых попутчиков, провернуть хитрый трюк на собеседовании и получить должность — ситуация может быть любой.
Пройти собеседование — это как прыгнуть с вышки в бассейн: даже у опытного человека перед тем, как приступить к действию, захватывает дух. У интервьюеров положение более выгодное, ведь волноваться им особо не о чем, вопросы подготовлены заранее. Впрочем, иногда беседа идет совсем не по сценарию.
Сегодня редкое трудоустройство обходится без собеседования, а то и нескольких. Хорошо, когда специалист по кадрам читает резюме до встречи и задает вопросы по делу, а кандидат, в свою очередь, честно оценивает свои навыки и соответствие вакансии. Но так бывает не всегда, и эпичные истории о собеседованиях пополняют копилку и тех, и других.
Все мы можем приврать порой, вопрос только в масштабах лжи. Если одни люди настолько привыкли сочинять небылицы, что даже сами уже не понимают, где правда, то другие делают это только в самых критических, на их взгляд, ситуациях. Но любая ложь тянет за собой цепочку последствий, и не всегда приятных. Герои нашей статьи убедились в этом на своем опыте.
Собеседования порой напоминают шахматную партию, где на каждый ход противника приходится делать ответный. Иногда превращаются в серию тестов, где HR словно случайным образом применяет почерпнутые из интернета знания о психологии. А иногда и вовсе оборачиваются таким шоу, что диву даешься.
Устройство на работу — настоящий квест. Люди с чудинкой встречаются и среди претендентов на должность, и среди сотрудников компании. Хотя собеседования могут вызвать настоящую нервотрепку, часто они становятся кладезем ну просто уморительных историй.
Даже людям, которые легкомысленно отмахиваются от любых суеверий, жизнь порой подкидывает такие совпадения, что остается только недоуменно руками разводить. Кто-то встречает старого приятеля на другом конце земного шара, другие волшебным образом находят потерянные вещи. После таких историй невольно начинаешь верить, что некоторые вещи происходят совсем неслучайно.
Тех из нас, кто не встречался с бесцеремонными людьми, можно по пальцам пересчитать. Каждый хоть раз впадал в ступор от их напора: то потребуют отдать нужные нам самим вещи, то забудут про долг, а то и еще чего похлеще. В этой статье собраны истории про эталонных наглецов — почитайте только каковы.
Наверное, не найдется в этом мире человека, который не знает, как недостаток уверенности в себе влияет на качество жизни. Ведь это самый настоящий якорь, что в отношениях с близкими, что в общении с коллегами, а так же на пути достижения заветных целей. Однако при достаточном желании и упорстве преодолеть низкую самооценку можно, и истории героев нашей статьи лучшее тому доказательство.
Для нас нормой кажется 5-дневный рабочая неделя, отпуск и больничные, а вот китайские работники не считают важным включать это в свой соцпакет. О том, как работают люди в Китае и какие плюшки полагаются им, рассказала девушка, живущая там, в серии весьма занимательных постов. А мы заодно решили привести для сравнения специфику работы в некоторых других известных странах.
Когда мы устраиваемся на работу, то чаще всего верим тому, что нам говорят на собеседовании. Это касается графика работы, условий, обязанностей, зарплаты, в конце концов. Но нередко на деле все оказывается совсем не так, как обещали. И это становится очевидно в первый день работы. Одни соглашаются с новыми реалиями и остаются работать, а другие, как герои нашей статьи, встают и уходят, не продержавшись и дня. О таких случаях рассказали наши читатели.
Представьте: вы только установили новую стиральную машинку, а соседка искренне радуется за вас, а потом приходит, вся такая доброжелательная и милая, с тазом своего белья. Если вы, как и мы, терпеть не можете таких «простых людей», предлагаем вам узнать, под какими еще признаками может скрываться наглость и хитрость, выдаваемая за простодушие.
К сожалению, устроиться на высокооплачиваемую работу бывает сложно, особенно если компания крупная и солидная. Однако бывает и так, что даже в маленькой фирме собеседование оказывается настолько непредсказуемым, что лишний раз подумаешь, стоит ли вообще тратить свои нервы и время.
«Как могут поровну разбежаться в 2 стороны 7 зайчиков?» — если ни вам, ни вашим детям не задавали такого абсурдного вопроса, значит, вы избежали собеседований при приеме в 1-й класс. И хотя сейчас такого рода тестирование допустимо только в заведениях, имеющих право на отбор учеников, например, в гимназиях, немало родителей припомнят курьезные истории о том, как проходила подготовка к поступлению в начальную школу. Думаем, эти рассказы вас позабавят, а бонусная история покажет, каким волнующим для детей бывает 1 сентября.
Мало у кого рабочее место ассоциируется с радостью и весельем, но мы обычно рассчитываем хоть на какое-то спокойствие там. Однако иногда коллеги, начальник или просто условия могут оказаться настолько специфическими, что в голову приходит только одна мысль: «Надо было рвать когти отсюда еще на собеседовании».
Несмотря на формальный тон, который по умолчанию подразумевается на собеседованиях, между соискателями и рекрутерами нередко возникают то искра раздора, то уморительные недопонимания. Именно о таких недоразумениях решили рассказать герои нашей статьи.
Последние минуты перед собеседованием всегда немного волнительны. В голову лезут мысли типа: «А все ли в порядке у меня с прической?» или «Надо не забыть упомянуть мое участие в проекте, который принес бывшему начальнику прибыль?» и так далее. Герои нашей статьи тоже волновались: хотели произвести хорошее впечатление и получить работу, а в итоге вышло так, как вышло.
Некоторые начальники считают, что они — короли мира и забывают даже об элементарной вежливости. Но не стоит вести себя с сотрудниками по-хамски, ведь бумеранг может вернуться. А в бонусе история о работнике, который задал слишком неудобный вопрос.
Случайное хамство портит весь день, но через какое-то время мы вспомним о нем скорее с усмешкой, чем с обидой, ведь наглецы часто со стороны выглядят забавно. Беспардонные люди в очереди, навязчивые счастливые мамочки маленьких ангелочков, надоедливые соседи и бесцеремонные родственники — все это герои реальных историй, которыми поделились пользователи сети.
Ценность друзей в нашей жизни отнюдь не преувеличена народными пословицами и поговорками. Если удалось найти близкого по духу человека, то отношениями с ним нужно дорожить. Но иногда мы заблуждаемся, называя кого-то другом или подругой. Вот герои нашей статьи столкнулись с подлостью тех людей, которых считали своими родственными душами. Потому и поставили на дружбе с ними жирный крест.
Собеседование — довольно волнительное мероприятие. Причем для обеих сторон. Как показывает практика, интервью редко идут по строго намеченному плану. В итоге то рекрутер остается в недоумении от поведения соискателя, то сам кандидат вдруг понимает, что попал в театр абсурда.
