AdMe
AdMe

Комментарии к статье «Пользователи сети рассказали о своих начальниках, в жилах которых течет только жадность и наглость»

Уведомления
2 года назад
Невозможно просто так взять и не скрыть этот комментарий.
2 года назад
Не можете найти комментарий? Спросите маму.
2 года назад
Нет комментария? Передайте вино, пожалуйста.
2 года назад
Комментарий не прошел тест на адекватность.
2 года назад
Этот комментарий будет опубликован в 2236 году.
2 года назад
Комментарий улетел, но обещал вернуться.
2 года назад
Уборщица тётя Маня случайно стёрла этот комментарий.
Устроилась продавцом в магазин, где средняя выручка была 3,5 т.р. и полный проф. срач в отделе: товар был расставлен абы как, многое даже не было выставлено на витрины и ждало окончания срока годности под прилавками (про него просто забыли, или забИли), много неходового товара пылилось на полках (думаю, что их набирали в больших количествах за бонусы. Через пару недель меня поставили старшей в отделе и за год я подняла выручку до 17 т.р (в течении этого года нам трижды обещали увеличить нашу копеешную з.п. но обещания обещаниями и остались). А потом я решила, что пора менять профессию и захотела стать оператором (бухгалтер на первичку), т.к. это было моей мечтой и в течении этого года я переобучалась. Но меня уволили, сказав, что вся просрочка за мой счет, т.к. я старшая. Сказать, что офигела, это значит промолчать, это же не моя просрочка, а предыдущей команды, я и так очень многое оттуда успела продать, пока не просрочилось, на что мне заявили, что не нужно было принимать при устройстве (в начале совсем другое пели). Я договорилась с поставщиками, они вошли в положение и пообещали все забрать или обменять, не все, но в основном. Когда я пришла за зарплатой через неделю, выяснилось, что с меня это все списали, поставщики кинули. А еще через пару дней позвонили и предложили выйти оператором. Я согласилась при условии, что прям сейчас задним числом составят договор, что я проработала там этот год оператором (как и прежде, без опыта устроиться сложно). Договор составили и я приступила к работе.... лишь для того, что бы узнать, кто кинул, действительно ли поставщики? сейчас у меня был доступ к этой информации. В этот же день я узнала, что поставщики все забрали, меня кинул магазин.

Через неделю я нашла работу, а им утром позвонила, сказала, что больше не выйду и высказала все, что о них думаю.
36
1
Ответить
2 года назад
Здесь были скандалы, интриги, расследования.
Спустя полгода мне позвонила директор магазина и попросила выйти продавцом, сказав, что кинула меня заведующая (на тот момент она ее уже уволила), еще через пару месяцев позвонила заведующая, спросив, работаю ли я там, куда устроилась и на утвердительный ответ поинтересовалась, не нужны ли им там заведующие. На мой "оооочень вежливый вопрос" она так же ответила, что меня кинула директор.

Так что да, в их понимании все вполне нормально.
15
-
Ответить
2 года назад
Этот комментарий был опасен для окружающих.
Ну для меня это к лучшему оказалось. Холили б да лелеяли так бы может и осталась у прилавка, а вот эта .... вот вся хрень (даже слов не подберу) мне такой пендаль дала, что в свои выходные бегала переобучаться и таки выбралась с торговли.

Так что тоже фраза вспоминается "все, что нас не убивает, делает нас сильнее"
17
-
Ответить
2 года назад
Нет комментария - нет проблем.
"...Он на вкус хотя и крут,

И с него, бывает, мрут,

Но какие выживают - 

Те до старости живут!.."
5
-
Ответить
2 года назад
Комментарий закрыт на реставрацию.
Какая чушь! Великая героиня, год продавала просрочку и не догадалась сразу поставщикам вернуть, а только когда снижения ЗП дождалась. А потом ещё ей договор на другую должность задним числом аж на целый год прописали. А работодатель долго терпел, однако.
4
1
Ответить
Я не просрочку продавала, а товар, срок которого идет к финалу или не ходовой товар.

А заниматься возвратом с поставщиками - это работа не продавца, а заведующей. Мое дело было известить о просрочке, что я и сделала своевременно.

По поводу договора, и того, что меня, бедняжки, целый год терпели - так никто и не заставлял "терпеть", попрощались бы. Но нет, я им нужна была, т.к. видели, что работа со мной приносит доходы (напомню с 3,5 до 17), а за бесплатно я в выходные работу оператора делала. Знания оператора у меня были, стажа не было. И они эти знания видели, раз предложили работу, а я, как и любой наемный работник, имею права ставить условия, никто не заставлял брать меня. Они эти условия приняли.
2
-
Ответить
К счастью, у меня все начальники были хорошими и порядочными людьми. Кто-то был сложнее по характеру, кто-то попроще, но ничего плохого сказать не могу, только хорошее.
9
-
Ответить
Увы, классика жанра современного работодателя.
6
2
Ответить
а у меня начальник был фанатичный маньяк работы. В 7.50, когда я только заходил в кабинет с автобуса переодеваться, он уже спрашивал, по какой заявке я сейчас поеду, хотя я их ещё даже не видел, только зашел же. В течение всего дня он мог по сто раз спросить каждого в отделе

Чем ты занимаешься и Что делаешь. То есть любил все и всех контролировать, каждое действие каждого человека. Мог например позвонить через 5 минут после того как отправил меня на объект, и спросить где я или куда поехал, хотя только что сам отправил. Или пока я на объекте пять раз позвонить и спросить, когда вернусь и почему так долго. Или, закидоны типа, Езжай туда-то, я договорился, тебя ждут. Я приезжаю - никого нет, никто не ждет. Звоню - где кто ждет, тут нет никого. Говорит, сиди жди, скоро будут. Проходило минут 40, 5 раз звонил он мне узнать, где я и почему так долго работаю. Хотя я ещё даже не начал, потому что двери закрыты, людей нет. Чел всегда спешил, всегда всех торопил, и вечно дерганый был, хотя ни спешить, ни торопиться было некуда - времени вагон, и сроки вообще не жмут. И таких загонов было очень много, целых лет 5, пока его не убрало новое руководство по нашим многочисленным жалобам. Но самое смешное было то, что он абсолютно не шарил в нашей работе. И что конкретно мы делаем, чтобы получился результат - он не понимал даже примерно. Зато фразочки типа «Что так долго возился, там делов на 5 минут» сыпал постоянно. А начнешь объяснять, что конкретно делал и почему это не 5 минут - так даже слушать не хочет (потому что не понимает вообще, что ему говорят). 5 лет его терпели, и хорошо тогда что убрали - новый начальник на его место пришел - просто Золотой человечище!
25
-
Ответить
Ох уж эти трудоголики, у меня начальница такая же была. Толи первое, толи второе января, не помню уже, она мне в Вотсапе строчит: «выйдешь нужно сделать то, то и то и ещё обязательно вот это» удивительно что ещё айтишников не подняла, чтоб мне удаленку дали ?‍♀️ причём эти задачи вообще несрочные, можно сказать даже неважные и не прям нужные, я б за них взялась если б уже всю работу переработала и заняться было нечем.
9
-
Ответить
Это не трудоголизм. Это - человек не умеет распоряжаться временем и не знает работу при наличии страха перед руководством.
15
-
Ответить
Были такие мысли и не раз, но это ж какую выдержку нужно иметь чтобы приходить с работы садиться дома за удаленку и ещё на выходных продолжать, поэтому соотносила ещё и с трудоголизмом.
2
-
Ответить
Наверное, одинокая тетка, ни семьи, ни детей - вот и занималась работой, других доставала.
3
-
Ответить
2 года назад
Комментарий был не про авокадо. Пришлось удалить.
вот верно сказано, так и есть. Он для начальства в лепешку расшибался, а мы для него были просто винтиками в ЕГО системе. Всё для своего начальства делал в ущерб нам, нашим силам, времени и здоровью. Один раз, 30-го декабря - в последний рабочий день года - его начальство попросило помочь поднять новый сервер на 3-й этаж, выгрузить с газели грузовой и поднять. Грузчиков нанять для этого никто не догадался, конечно же. И выделил на это 2 человека, со словами "да там легкий он, кило 30, вы справитесь". А оказалось что не 30, а 80 кг, на двоих, на третий этаж по лестнице - в лифт не влез. Мы там чуть не умерли вдвоем, реально. И потом еще 2 недели, вместо новогодних праздников мы оба лежали на диванах дома, из-за очень реальных болей в спине. До сих пор этот сервак у меня в спине отзывается болями...
4
-
Ответить
Я в одной такой конторе проработала три дня.

График работы

Понедельник - пятница - с 9,00 до 18,00, перерыв с 13,00 до 14,00

Суббота - с 10,00 до 14,00, перерыв с 13,00 до 14,00.

То есть, по факту рабочие всего 3 часа...

Работы нету, реально нету!

В понедельник спрашиваю шефа, зачем мы выходим на работу в субботу?

Ответ убил: "Вообще-то работает только служба доставки, а весь офис выходит из солидарности. Это же несправедливо, если только водители и кладовщики будут работать"

Я спросила, если в дни сдачи налоговых отчётов мне придётся задержаться допоздна, посидит ли со мной кладовщик и водитель - из солидарности?
5
-
Ответить
А вы заметили, что в этой подборке ВСЕ наши? Я не удивлена. За 8 лет карьеры только один начальник из 7 был самым адекватным - пришел, зп и бонусы раздал, спросил, что надо для рабочего процесса и ушел. Причем заметила нюанс, начальники-мужчины были более адекватными нежели женщины. Все трое психованные истерички как на подбор.

Ну и классика жанра: начальница вещает (сезон в полиграфии - это с сентября по новый год, когда продохнуть от календарей и открыток невозможно). Действительно, странно почему никто не желает положить личную жизнь на алтарь работы за бесплатно.

Господи, как же хорошо на фрилансе!
10
3
Ответить
Нет, не все наши. Один буржуй, который говорил брать 4 булочки, а не две.
1
-
Ответить
Это все рюсские корни :D
-
-
Ответить
Не. Буржуи похлеще наших, когда речь идёт об использовании работника - он не должен ни минуты рабочего времени бесполезно проводить.
2
-
Ответить
2 года назад
Никто. Не должен. Видеть. Этот. Комментарий.
наши уже тоже давно переняли эти правила работы. Особенно если контора московская и дирекция оттуда. Прям сразу спокойная жизнь превращается в рабство и тотальный контроль. У нас так стало три года назад...
-
-
Ответить
Как вы читаете? С бразильянкой - явно не наши.
3
-
Ответить
Письмо на Балабановскую спичечную фабрику:

«Я 11 лет считаю спички у вас в коробках - их то 59, то 60, а иногда и 58. Вы там сумасшедшие что ли все???»
4
-
Ответить
Девушке, которую полгода не звали на работу, можно хорошо так с них поиметь...И начальнику, у которого без него все складно работало - это ошибка. Ты должен быть не заменим. Вот прям без тебя, чтобы почти все стояло. Только так будут ценить, ну и на крайняк, если даже уволят, то намучаются знатно, налаживая работу заново?
9
-
Ответить
Да, как сказала однажды одна дамочка, генеральный директор, у которой стена в кабинете была увешана разными грамотами и т.п. "хороший специалист это тот, кто умеет эффективно себя презентовать".
2
-
Ответить
2 года назад
Красиво сказано… но не к месту.
На предыдущей работе дело было, зарплату там почти всегда задерживали, но выплачивали, все привыкли уже. Наняли секретаря/помощника руководителя и вот условный день зп, но её нет, она с вопросом к руководителю, а тот ей: «а тебе то зачем зарплата? У тебя вон сколько колечек, цепочек всяких золотых, муж тебя и будет содержать.»
19
-
Ответить
Офигеть наглость, даже если это шутка.
8
-
Ответить
2 года назад
Этот комментарий слишком хорош, чтобы показывать его всем.
2 года назад
Этот комментарий отрастил ножки и убежал.
Отправила резюме на вакансию главбухом на удаленку. Звонят:

- Нам нужно чтобы бухгалтер был ещё генеральным директором.

Я спрашиваю:

- чтобы по субсидиарке отвечать?

Бросили трубку.
15
-
Ответить
Можно поподробнее, для далёких)))
5
-
Ответить
А чего подробнее?

Сейчас за все дела на фирме отвечает директор.

И если какие проблемы с налоговой, то директор отвечает в том числе своим имуществом.

Так что никому не советую становиться номинальным директором, если за душой что-то есть :)
18
-
Ответить
Ну да, главбух наделает дел, а директор отвечает.

На самом деле не за все директор отвечает, это вы упростили. Зависит что в уставе ещё написано, да и на глав.буха тоже дела заводят.

Солидарную субсидиарную ответственность несут учредители общества.

Ген.дир не всегда учредитель.но да,за задержку ЗП например, гендир может и сесть, ну и косяки работы бухгалтерии главбуха могут быть такие, что гендира могут лишить права вообще когда-нибудь занимать впредь такую должность.
1
1
Ответить
Ну и зачем такой главбух, от которого проблемы с налоговой? Правильно там трубку потенциальный работодатель бросил- просчитал безответственного бухгалтера без лишних разговоров.
-
2
Ответить
Вы поймите, что деятельность осуществляет директор. Он несёт ответственность за то, что на фирме творится. А когда эту ответственность пытаются переложить на другого человека, это говорит о том, что в фирме что-то не совсем законное планируется.

И дело не только в налоговой.

К примеру вас назначат директором, но при этом ключи от банк клиента заберут, вы и знать не будете, кто и что платит

И договора будут только на подпись подсовывать.

Я не готова такую ответственность на себя брать и так подставляться

А вас если ничего не смущает - пожалуйста.

Вакансия на джоб.лаб висит до сих пор.
8
-
Ответить
2 года назад
Тайное всегда становится явным. Или не всегда.
2 года назад
Упс. Комментарий перехватил НЛО.
Да, да. Как только расходы сокращать - то урезание зп впервую очередь рядовым сотрудникам. А если всё идёт успешно, то огромные премии всему начальственному составу, в основном менеджменту...Бесит.
-
-
Ответить
2 года назад
Комментарий удалил сын маминой подруги.
А еще к этому - разведение на западный манер корпоративной фигни всякой, типа ежеутреннего распевания гимна компании, хождения только в корпоративных цветах и испорченных законных выходных, когда вместо законного отдыха требуют от всех работников таскаться на какие-нибудь корпоративные "веселые старты" во имя поддержания командного духа.
-
-
Ответить
а у нас были типа веселых стартов) за тот день закрыли зарплату, как при выходе на работу, дали небольшую премию, и за призовые места поощрили финансово) поэтому всегда много желающих было участвовать в подобных мероприятиях
-
-
Ответить
Ну так это другое :) Вас простимулировали, так и должно быть.

А я вот как-то общалась с руководителем некой компании - любителем всякого активного отдыха на природе, который хвастался, что у него сотрудники ни одни выходные дома не сидят: то в поход, то на рафтинг, то еще что-то. Как по мне, сомнительное удовольствие для семейных людей, которым хочется себе и семье выходные посвятить, да хоть просто потюленить-отоспаться-отдохнуть. Особенно, если не раз в год такое "щастье", а через неделю, в принудительном порядке.

Я еще все ловила себя на мысли, какое же счастье, что я у такого энтузиаста не работаю, а всего лишь рекламный буклет для него на заказ делаю.
-
-
Ответить
в таком случае просила показать пункт в трудовом договоре, где указано, что подобные мероприятия входят в мои обязанности) обычно никто не трогал.
-
-
Ответить
2 года назад
Упс, администратор нажал на «удалить».
2 года назад
Лучший комментарий - это его отсутствие.
Знакомая рассказала - 2005-й, трудилась она за копейки в продуктовом при автовокзале. Город у нас небольшой, 150т всего, зарплаты соответствующие - прожиточный минимум перекрывают и ладушки. В общем, вечер, ей сдавать смену и тут вваливается начальник - Слушай, мы тут с женой на курорт собрались, посиди пока без зарплаты, а то нам денег не хватает. Ну чо? Она молча выгребла дневную выручку, забрала кассету от камеры наблюдения и ушла. Для понимания - магазин был разделён на две половины решёткой с окном, начальник всегда заходил с парадного крыльца, через служебку ему было «неудобно ибо грязно».
-
-
Ответить
У нас был, не сказать, что очень дружный коллектив, но мы нормально общались, корпоратив вместе спокойно. Стоило только прийти новой управляющей и все : раскол. Мы стали друг друга ненавидеть. Очень уж она любит подхалимов. В итоге мы вчетвером остались в "оппозиции" и постоянно на волоске от увольнения. Работы перед Новым годом в разы больше, а поддержки, даже словесной, никакой. И постоянное тыканье носом в то, что мы много получаем. "Я бы вам больше 30к не платила".
-
-
Ответить
Ну ещё крассмк придумал принцип "разделяй и властвуй", это всех пересрать и вершить судьбы)
-
-
Ответить
Ну как говорится, хочешь узнать человека - посмотри на то, как он обращается с подчинёнными или теми, кто ниже его по статусу.

Если в общении с равными свою внутреннюю говнистость и можно успешно скрывать, то как раз в этом случае она непроизвольно вырывается мощной струёй, наглядно демонстрируя, из чего человек собственно сделан.
-
-
Ответить
Устроились с подружкой сразу после практики в один из крупнейших супермаркетов города, нам по 20 лет, молодые, глупые. Радовались тогда безумно, мол, первая работа, в таком месте приличном. Но через полгода началось моральное выгорание. Одни запреты, ничего нельзя. Слово лишнего не скажешь, увидят без дела - выговор. Всегда приходилось создавать видимость работы, иначе скандал. Подруга решила уволиться, так директор ей заявление долго отказывался подписывать, говорил: "Ты же мне как дочт, я тебя никуда не пущу!". На резонный аргумент, чтоб повысил зарплату, директор сразу начинал дуться, "как же так? какие деньги?". После ее увольнения, все шишки достались мне, так как "никаких других явных причин для увольнения у нее не было", ага. Помню как беременная работала по 13 часов, ругали за неделание выходить в выходной, за то, что я должна была прсещать врача, за то, что изза токсикоза часто бегаю в туалет. Со слезами и нервными срывами допаботала до декрета, а потом уже так на работу и не вышло. Начальство было в шоке. Почему же от них сотрудники бегут - так и не поняли...
-
-
Ответить
А в самом супермаркете не крутили, случайно, рекламу о том, как хорошо там работать, какая мы дружная семья, и какие мы победители? Ну потому что работников там всегда не хватает, и вдруг кто-то из покупателей соблазнится устроиться кассиром или грузчиком за минималку.
-
-
Ответить
Кстати нет. Удивительно, но старые сотрудники, работающие с самого открытия даже не планировали увольняться. Их устраивала и тяжелая физическая нагрузка, и маленькая зп, и издевательское отношение начальства. Даже если ктото из " новеньких" увольнялся, "старички" держались за свое место и руками, и ногами. Поэтому начальство и не обещало никому золотых гор.
-
-
Ответить
Какие там ещё золотые горы в супермаркете?

А то что устраивало - ну так есть среди людей терпилы по жизни, и их много. Если б они жили, стоя в дерьме по шею, то и не пытались бы из него выбраться, потому что тут хотя бы тепло. И фиг бы с ними, так они же портят жизнь не только себе, но и другим. Потому что создают для начальства плохой пример, как должны себя вести идеальные работники - пахать и не вякать.
-
-
Ответить
Про золотые горы - это образно) Изначально условия работы были лучше, зп была больше, были премии, удобный график, людей было больше, поэтому и работать было проще, были бесплатные обеды для сотрудников и транспорт до дома для иех, кто в ночь работал. А потом все отменили, зп урезали, премии платить перестали - в общем ничего хорошего. А тут согласна с Вами полностью. Если бы были массовые увольнения или возмущения, возможно руководство по-другому бы себя вело. Но раз люди молчат, значит их всё устраивает.
-
-
Ответить
Правильно, куда старички пойдут, неофициальный возрастной ценз никто не отменял, чем старше тем труднее работу найти, да и эти старички давно уже приловчились повышать себе доход за счёт продукции магазина, или вы думаете это покупатели мимо кассы выносят.
-
-
Ответить
С последнего места работы уволилась не потому что мой личный начальник - бригадир пекарни - была ужасным человеком, нет, она была очень даже вежливой и человечной, НО до этого она также, как и все мы работала обычным пекарем, а на новом месте захотелось большей зарплаты и статуса. Ну и получила всё это, только налаживать работу пекарни так и не научилась: сплошные недостачи по остаткам, непонятно откуда взявшиеся ( то ли перерасход, то ли неправильно сделан и оформлен заказ). Также из-за её некомпетентности мы или не допекали товар, за что нас ругали, или перепекали товар и у нас много уходило на списание, за что нас также ругали. Пару месяцев такой работы, выговоров, истерик от начальства, штрафов и я решила уйти, о чём не жалею
-
-
Ответить
я успела поменять 5 мест работы и только на одном попала в "серпентарий". Когда только пришла меня устраивала оплата и что график сменный, приходилось ездить 2-мя автобусами правда, но то такое. Работа не очень сложная и мне думалось, что я там задержусь. Но потом началось)) Оказалось, что все там друг на друга стучат директору. На рабочем месте есть нельзя, чаю выпить только когда директора нет (при этом в коридоре стоит кулер с горячей водой). Место для еды - столовая через двор. Ещё мое рабочее место было сразу при входе в здание и когда похолодало - там стало весьма некомфортно. Это кроме того, что ты сидишь спиной к стеклянной стене остальноно офиса)) Директор очень любил чтобы все всегда были заняты делом, поэтому если дел нет - делай видимость. Т.к. график посменный - то иногда выпадало работать в воскресенье. Ну отпустила я те 3-4 несчастных машины, подготовила доки на понедельник. Что еще делать? Ну я и брала с собой вышивку в этот день, чтобы скоротать время до 7 часов. И вот однажды пришла я во вторник, вызывает меня директор. Там же главный менеджер сидит. Ну и высказали мне все за это мое времяпровождение. Плюс напарница напела им в уши ещё всякого. Как оказалось она такое практиковала. Устала - наняли человека, она отдохнула - наплетет начальству с три короба и снова бедненькая за двоих работает с двойной оплатой)) Уволилась оттуда в следуюшую смену и ни разу не пожалела.
-
-
Ответить
2 года назад
Это слишком личное, не можем показать.
2 года назад
Это ранило наше сердце, пришлось удалить.
2 года назад
Нам нечего скрывать. Кроме этого комментария.
2 года назад
Не шумите. Комментарий спит.
Это точно, нормальные люди не станут задвигать, типа "мы семья". Ну какая нахрен семья? Человек пришёл не жениться на тебе, а зарабатывать деньги. Можно установить хорошие, и даже дружеские отношения, если оба, и начальник, и работник, адекватные люди. Если так, то хорошо, но всё равно в первую очередь это работа.

А "семья" в их понимании всегда какая-то односторонняя. Когда нужно поработать сверхурочно, то тогда да, мы семья, а семье нужно помогать. А когда у начальника что-то попросишь, то можешь валить, там за воротами сотни таких.
-
-
Ответить
2 года назад
Упс. Мы не хотели удалять. Так получилось.
2 года назад
Комментарий арестован полицией нравов.
Почитала ваши отзывы. Я никогда не работала на начальника. У меня свой творческий бизнес. И у меня была очень преданная коллега Анна, она на 25 лет старше меня. И работала со мной. Мы стали друг другу как большая семья. Она относилась ко мне как к дочке, а я к ней как к маме. Всегда платила ей и она всегда помогала мне во всем. Она умерла два года назад от рака. Царствие ей небесное. Посвятила моему бизнесу 10 лет работы и я ей очень благодарна за все. Даже несмотря на нашу огромную разницу в возрасте и то, что я глухая, а она слышащая. Ее это не смущало, что я ее начальник. Но не относилась к ней как к начальник. Просто доверяла ей бизнес.
-
-
Ответить
2 года назад
Если комменты скрывают, значит, это кому-нибудь нужно.
2 года назад
ХАЛК СТЕРЕТЬ ЭТОТ КОММЕНТ!
а по моему, хороший начальник должен уметь отстаивать права своих подчиненных, требовать для них всё возможное в рамках задач и возможностей, быть для них покровителем, и не прогибаться под своим начальством, а иметь своё мнение и уметь его обосновать и доказать, быть стержнем и опорой. Тогда только он будет уважаем и сверху и снизу. Но таких сейчас по-моему всё меньше и меньше. Я с таким работал. Отличная была работа.
-
-
Ответить
2 года назад
Комментарий скрылся за пределы галактики.
2 года назад
Сдаётся место для комментария.
2 года назад
Три вещи нельзя скрыть: солнце, луну и истину. А комментарий - можно.
2 года назад
Это слишком секретные материалы.
2 года назад
Комментарий удален. Вечер перестаёт быть томным.
2 года назад
Комментарий удалён, но он навсегда в нашем сердце.
2 года назад
Олег, зачем ты удалил комментарий?
2 года назад
Большой Брат не дремлет.
2 года назад
Этот комментарий наказан.
2 года назад
Скрыто ради всеобщего блага.
2 года назад
Мы забрали этот комментарий в музей комментариев.
2 года назад
На этот комментарий прилегла кошка.
2 года назад
Очень скромный комментарий. Спрятался.
2 года назад
Комментарий удалён. Расходимся, господа.
2 года назад
Этот комментарий съел енот.
2 года назад
Все. Кина не будет. Комментарий скрыт.
Ну может отработает испытат срок, покажете себя и все наладится, появится лучшая возможность.
-
-
Ответить
2 года назад
Ой, что здесь было... Но вы всё равно не узнаете.
Обычно, работодатели не любят брать новых сотрудников с января из-за того, что зарплату надо платить полную, а количество рабочих дней меньше из-за праздников
-
-
Ответить
2 года назад
Этот комментарий спрятан в надёжном месте.
В большинстве случаев, работодатели хотят, чтобы сотрудник пришёл, сел и начал вкалывать. А испытательный срок для того, чтобы можно было от нового сотрудника проще избавиться если что. Что касается января.В среднем, в месяце 22 рабочих дня, в январе - 17. Т.е, возьмём условно, что зарплата 20 тысяч. В обычные месяцы дневная оплата получается 909р, а за январь - 1176. Плюс ещё взносы, 30% сверху. Это невыгодно для работодателя..
-
-
Ответить
2 года назад
Нет смысла скрывать правду, но мы попробуем.
Этого да, хватает, а вот было-бы интересно почитать советы как с этим бороться
-
-
Ответить
А я вот поработал в дизайнерской фирме, о которой потом в Паутине нашел такой отзыв: "Сначала мне нравилось, но потом поняла, что настоящих дизайнеров там всего 4 человека. ОСТАЛЬНЫЕ НУЖНЫ ДЛЯ РАЗВЛЕЧЕНИЯ ГЕНЕРАЛЬНОГО". Вот так. 8-Х
-
-
Ответить
2 года назад
А был ли комментарий?
Ну так ясно, что я, как б. коллега, этот отзыв заценил.
-
-
Ответить
2 года назад
Комментарий обезврежен.
2comment
-
-
Ответить
У меня в жизни был только один странный случай с работой. Искала работу, ездила по собеседованиям. В том числе было собеседование на должность администратора в офис где-то на окраине города. Прошло полгода, я давно нашла хорошую работу (в центре) и тут звонок: "Вы нам подходите, приходите на работу". Они реально думали, что я их полгода жду?
-
-
Ответить
Мне как-то директор сказал, что не хочет со мной работать, на что я ему ответила: «Не хотите работать — пишите заявление и увольняйтесь!» Он забыл нашу ссору и долго смеялся! После этого я проработала там 10 лет!

рассмешило )))
-
-
Ответить
Я думаю, такое можно сказать, если уверен, что начальник оценит шутку) или если сам готов после этого писать заявление)
-
-
Ответить
2 года назад
Невозможно просто так взять и не скрыть этот комментарий.
2 года назад
Не можете найти комментарий? Спросите маму.
2 года назад
Нет комментария? Передайте вино, пожалуйста.
Насчет "буржуйских" и наших работодателей.

Работала я однажды в американской компании. Никогда и нигде я так много не работала, ни до ни после...

Еще в Италии смотрела телевизор. Показывали китайцев, которые сказали: "Только после переезда в Италию мы поняли, что означает работать на износ! В Китае и то мы так много не работали".

Еще муж у меня работал когда-то во Франции. Говорит, что во Франции не принято работать как у нас. Там все быстрей-быстрей, бегом. Один сотрудник выполняет функции троих. Как у нас не принято чаи распивать и лясы точить )
-
-
Ответить
Наверно где-то принято, а где-то не принято.

А то люди, бывает, поработают где-то в одном месте и распространяют те порядки, которые были у них, на всю страну. И потом рассказывают, будто там везде так. Да даже 2-3 места не показатель. Ну так же как и у нас, где-то чаи и лясы, а где-то на износ, от конкретного места зависит.
-
-
Ответить
Естественно, в каждой конторе по-разному. Я думаю, что во Франции тоже офисные сотрудники не перенапрягаются (даже почти уверена, так как у нас было пару заказов во Франции. Так вот, было проблемой туда дозвониться. Мало того, что у них короткий рабочий день 7 часов, так еще постоянно то праздники, то забастовки, то подготовка к праздникам. Почти как в анекдоте: "и долго мы еще по средам вкалывать будем?")

.

То, что я выше написала про работу во Франции больше к физическому труду относится.
-
-
Ответить
Шеф часто заставлял задерживаться после рабочего дня, бывало что и до девяти вечера и нередко в выходные (обычно я в таком случае отдыхала в какой-то будний день). Потом сказал, что надо выйти в выходные, оба, на полный день, чтобы не тратить рабочее время. Выходные в обмен не даются, зарплата за эти дни не капает, я просто должна была подарить свое время. Характер у шефа "сказка", память такая же, он положил свои бумажки, забыл - я спрятала, что бы помешать работать. Он надиктовал новый образец заявления, сказал нормально. Создала пакет документов, он сказал что сам отвезёт в инстанцию. Не отвёз, неделю напоминала. Через неделю взял заявления, прочитал и начал орать, что я шпионка и работаю на конкурентов, что он такого не диктовал, я это сама придумала. Сказал переделать, убрать два предложения, которые по его мнению полный бред. Вымотал мне нервы, но документы я переделала. Через день он посмотрел заявления, ругался и надиктовал те два предложения которые ранее сказал удалить. А вечером того же дня сказал, что теперь за каждую ошибку будет аннулировать всю зарплату за месяц. Блин, это конечно первый мой опыт работы, но за запоротый день, высчитывается зарплата за один день, а не за месяц. У меня и так зарплата чуть больше шести тысяч чистыми. Да и те по частям по пол месяца выпрашивала. Уволилась. Шеф долго не мог понять почему, он думает что все было хорошо.
-
-
Ответить
такое место явно заслуживает подробного отзыва на отзовике.ру, и разные другие антирейтинги работодателей
-
-
Ответить
Была у меня интересная ситуация. Работал в одной конторе, уйти не мог. Пока работал искал другое место, но не мог найти. Пришел хороший проект, обещали заплатить по 10000р. За каждый этап, это к основной зарплате. 6 этапов. Всё сделано, сдано. Оплату задерживают на пол года, а когда отдают, то вместо 60000 отдают 15000. Объяснение простое. Слишком много получилось. ?‍♂️
-
-
Ответить
Работала главным бухгалтером. Однажды упала и повредила носовую перегородку, нужно было делать операцию. Договорилась с начальницей, что все квартальные отчеты сдам сама и буду ложиться на операцию через месяц. В итоге, отчеты сдала, 2 недели дополнительно отработала за коллегу, 2 недели - за саму начальницу, а потом, когда она вышла из отпуска и я спросила ее в силе ли наши договоренности, она ответила «сиди и работай, никакого «отпуска» тебе не будет». В тот же день я пошла к врачу и ушла на больничный :) после которого и уволилась
-
-
Ответить