Пользователи сети рассказали о том, как им повезло с работодателями
Согласно опросам социологов, 85 % россиян любят свою работу. Такие же показатели среди жителей Северной Америки и Европы. Причем не всегда в работе главное — деньги: общение, график и отношение руководителя играют не последнюю роль.
Мы в ADME больше верим реальным рассказам, чем сухой статистике. Например, историям людей на Pikabu, в которых они рассказывают, почему любят свою работу и как им повезло с начальством.
- Я работал в аналитическом отделе маленького банка. Коллега обнаружил грубую техническую ошибку и показал ее начальнику отдела. Тот рассвирепел и пообещал лишить виновника квартальной премии. Устроили следствие, выяснилось, что напортачил сам начальник. На летучке он сказал, что себя лишить премии не может, так как это бросит тень на весь отдел. НО. Свою премию он отдаст тому, кто нашел косяк. Это был выдающийся руководитель. Но выше отдела он почему-то так и не пошел. © nordcom / Pikabu
- Я инженер-программист с 15-летним опытом, полтора года работаю удаленно на питерскую контору. И вот накрыла меня хандра, ничего не могу делать дней 10. Решил уволиться либо взять несколько месяцев за свой счет. Но руководитель попросил меня приехать в офис, пообщаться лично и погулять по Питеру. Он купил нам с женой билеты на поезд в СВ и снял номер в крутой гостинице. Я до последнего прикидывал, как бы соскочить. Но поездка меня взбодрила, а 2 дня в офисе прибавили энтузиазма. Еще и зарплату подняли. Договорились, что текущий проект доведу до релиза, потом могу идти в долгий отпуск или пробовать себя в другом в их фирме. Уезжал с благодарностью за отношение и улучшение моего состояния. Понял, почему люди работают там по 10 лет и больше. © bzis / Pikabu
- Устроился я сисадмином в коллектив, где все женщины, в том числе и босс. Была у нас Лиза, мерзкая и властная. Она собирала всем деньги на дни рождения, а именинников заставляла накрывать поляну. Как-то она заявила: «Скоро праздник у уборщицы и босса. Для первой скинемся по 100 руб., а боссу дарим ВИП-полет на вертолете. С каждого по 3 000 руб.». Все возмутились, но ей было все равно. Поздравляя начальницу, она подлизывалась, как нам с ней повезло и прочее. А через 2 дня босс говорит всем: «Как вы заметили, Лиза больше здесь не работает. Одна сотрудница мне все рассказала. Мне не нужны подарки, достаточно того, как вы делаете свою работу. Я всем выпишу по 3 000 руб. премии. Тут и моя вина, что не уследила». «Сотрудницей» был я, я всем признался. Уборщица на день рождения полетела на ВИП-вертолете. © dehkon / Pikabu
- Небольшая фирма арендует цех на бывшем военном предприятии. На собеседовании говорил сразу с директором. Он все показал, сказал, что человеку с моим опытом готов платить столько-то, но 3 месяца, пока я адаптируюсь, будет меньше. Я согласился. В конце месяца получаю расчетный лист: часовая ставка больше, чем договаривались, отработанное время на 3 часа больше. Иду к директору.
— Тут ошибка, я меньше отработал, и ставка меньше должна быть.
— Ты в работу хорошо включился, вот я тебе заплатил столько, сколько ты заработал.
— А часов почему больше?
— Да нормально, соответствует все.
— Ну как же, если общее число часов на 8 не делится, там 3 часа лишних?
— Ты на собеседование приходил, пока меня подождал, пока я тебе цех показал, пока поговорили. Вот тебе и 3 часа, плюс-минус.
P. S.: Два года здесь работаю, ни малейшего желания менять работу нет. © kurwaawruk / Pikabu
- Работаю уже 2 года в сфере экспертизы промышленной безопасности в частной организации. Руководитель и зам — мужики примерно 35 лет. Ни разу не повысили голос, я никогда не оставался после работы. Однажды пару месяцев не было заказов. Мы не приходили в офис, но оставались на связи и в итоге получили зарплату в срок и в полном объеме. Она выше среднего по городу, а премии еще никого не лишали при мне. С руководителями обсуждаем игры, фильмы, футбол, проектировщиков и т. п. И при таком отношении мне не хочется опаздывать, прогуливать, отлынивать от работы.
P. S.: На эту работу попал случайно. После 3-месячного лежания на диване был пнут родителями и позвонил по первому попавшемуся объявлению на «Авито». © pjanic / Pikabu - Недавно устроился на работу: сломанный домен, нерабочая телефония, видеонаблюдение и прочее. Ожидаю стандартных фраз: «собирай из чего есть». Далее разговоры с директором:
— У нас сервер с важной информацией хранится на дешманском внешнем диске. Нужно купить файлохранилище или сервер, организовать бекапы на другое физхранилище и т. д.
— Окей, согласен, давай счет.
Проходит неделя. Стоит новенький сервер, поднято хранилище.
— У нас старая аналоговая телефония. Надо либо оставлять ее и покупать VoiP-шлюзы, либо покупать IP-телефоны. Первый вариант на 20 штук дешевле.
— Если делать, то качественно и без лишних устройств. Давай счет.
Директор:
— У нас у пары сотрудников мониторы ну так себе уже, давай закажи им широкоформаты, 32 дюйма, лучше работать станут.
— Вот счет.
— Оплатили. Ставь.
Уже 11-й год админом работаю, но до сих пор привыкнуть к такому не могу. © CtrAltDel / Pikabu
- Работал разъездным сисадмином. Руководителю лет 50, прекрасный во всех отношениях дядька. Фирма его, поиском клиентов, ведением бумаг и всем прочим занимался он. Зарплата небольшая, но без задержек и недостач. Вызывает шеф меня однажды к себе. Надо поехать в контору, она у нас не на балансе. Мне выдается мешок оборудования и дается наказ сделать все красиво, чтобы клиент захотел прийти на баланс. Нужно подписать акт выполненных работ и взять с них 2,5 тыс. Задача оказалась простой. Я все сделал, потом успел еще к паре других клиентов заскочить. В конце месяца вижу, что к моей зарплате прибавлено 1 250 руб., в пояснениях — за того клиента. Я поехал в фирму, которую нашел шеф, сделал свою работу, привез деньги — и половину он отдал мне! Был приятно удивлен таким отношением. © axuta.ru / Pikabu
-
Устраивался на работу, HR рассказала про все плюшки, уточнила желаемую зарплату, после нее была беседа с техническим директором, моим потенциальным начальником. Пройдясь взглядом по моему резюме, он задал единственный вопрос:
— Сколько стоит гравицапа?
— Половину кц.
— Поздравляю. В понедельник можете приходить на работу.
Я не удержался, встал из-за стола и сделал «КУ». Директор громко засмеялся, сказал, что мы точно сработаемся, и вышел. © ErmolovT / Pikabu
- Вышла на замену в другой клуб по просьбе его директора. Среди клиентов — тюнингованная недовольная девчонка. То ей было жарко, то холодно, то музыка слишком громко, дальше она стала обнюхивать коврик и поменяла его. Критически меня разглядывает и говорит: — Вы вообще йогу раньше преподавали? Что это за хрень мы делаем?
— Это джану ширшасана.
— У меня для вас плохие новости: это не она.
— М-м-м, на что спорим, что это именно она?
Замолчала. Через 5 минут:
— Такое людям давать нельзя. Вы в курсе, что вы плохой специалист? Нет? Тогда у меня для вас плохие новости.
— Или работаем, или не мешаем другим.
Замолчала. Группа сильная, девчонка никакая, сложные вещи у нее получаются хуже всех. В результате психанула и ушла, хлопнув дверью. После тренировки ждет меня в коридоре:
— Зайдите к директору, у него для вас плохие новости.
Захожу, директор улыбается. Я:
— Макс, там девушка...
— Не обращай внимания, это наш ВИП-клиент, приходит раз в 3 месяца, берет разовое занятие, потом катает жалобу и выносит нам мозг. © lunaaprelia / Pikabu - 2006 год, работал сборщиком ПК. Отношение нормальное, зарплата средняя по городу. Как-то начальник отдела просит меня выйти в выходной день на 2–3 часа — собрать несколько компов для корпоративного клиента.
— Макс, можешь выйти завтра, в понедельник утром нужна срочно отгрузка?
— Я не против, но я живу за городом, а сюда добираться в выходной трудно, автобус в промышленную зону ходит плохо.
— Скажи, где удобно в городе, я тебя встречу и привезу на работу, и так же обратно.
— Такое-то место как раз для меня удобно.
— Хорошо, давай часам к 9–10, чтобы выспаться?
Меня встретил, отвез на работу, после окончания работ отвез в то же место, где я прыгнул на маршрутку и через 30 минут был дома. В конце месяца мне выписали премию — 500 руб., по тем временам это почти за целый рабочий день. Нечто подобное повторялось еще раза 2 точно, мне так же выплачивали премию, я доволен. © Marksim4 / Pikabu
- Устроился в компанию по продаже стройматериалов. Зарплата, условия — все прекрасно. На третий день работы произошел со мной случай. Утром я всегда покупаю сигареты, но ларек был закрыт, а в пачке последняя. На остановке закуриваю, и, по законам жанра, появляется автобус. Я затушил сигарету и отправил ее в пачку. В рабочее время иду на курилку. Зажигалка соскальзывает и падает рядом с урной. Поднимаю, бычок в зубы и начинаю прикуривать. Вдруг вижу, что рядом стоит директор фирмы и внимательно наблюдает. До меня доходит нелепость ситуации, так как рядом с урной валялись такие же бычки, как и мой.
— Это мой бычок. (Можно подумать, что он претендовал на него.)
— Конечно твой. Выкинь. (Протягивает мне раскрытую пачку сигарет.) Недавно устроился?
— Третий день.
Стояли молча, курили. Ближе к вечеру мне выдали небольшую сумму из какого-то неучтенного, видимо, бюджета. До зарплаты было еще далеко, так что возражать не стал. © flash12 / Pikabu
Любите ли вы свою работу? Если да, то за что?
Комментарии
Моя первая работа году в 2000 была именно такой как вы написали : "Мы и пахали от души, и желание на работу идти было всегда... Все дополняли друг друга, дружили".
Жаль только что за 22 года после той фирмульки ничего подобного не встречал. / фирмочку подкосил пожар, здание сгорело
Да, у меня раньше был такой начальник, что с ним правда можно было нормально разговаривать и приятно общаться. Никакого высокомерия, не было даже и речи о том, чтобы он повышал на кого-то голос. Если нужно было куда-то отпроситься, уйти пораньше, вообще не выйти из-за болезни, например - всегда "да не вопрос".
Короче, он был скорее "Лидером" чем "Боссом".
Сейчас начальник не плохой, но и не хороший. Не ругает, но и не хвалит. Платит исправно и работой не перегружает, но зарплату не повышает и премий не даёт.
"Согласно опросам социологов" - а зачем нам какие-то опросы, давайте сделаем собственный опрос.
---
Если любите свою работу, ставьте этому посту лайк, если не любите ставьте дизлайк. Вот и посчитаем, наберётся ли 85%
А если я люблю то, чем я занимаюсь, но не в восторге от коллектива? Что мне поставить? )
А что перевешивает? Тут недостаточно широкий функционал, чтобы проводить опрос с такими подробностями, просто интересно, не трындит ли "Всероссийский центр изучения общественного мнения"
Поставила дизлайк, потому что я в принципе не люблю работать. Во всяком случае, по 8 часов каждый день.
Во, асоциал!
Статье поставила лайк, свою работу не люблю, но коллектив у нас отличный! Начальство у нас твари, 2 ИП и зам-зам. За копейку удавятся. Жаль, что нам с начальством не повезло
Свою работу не люблю, начальство - Г, но лайк поставила.
Л - логика ))
Так я то лайк поставила за статью, а не то, что не люблю работу :) Забейте, у меня настроение хорошее))
Глядите, как народ у нас работать любит! ))))
Истории красивые, только ОЧЕНЬ редкие. Минусы в таких отношениях тоже есть, на самом деле.
Минусы в основном связаны с тем, что некоторые сотрудники на шею садятся. А вот если идеальные начальники управляют идеальными сотрудниками, то вместе они на всё способны!
Какая полезная для меня статья, наконец-то. Я как раз становлюсь на путь руководительства. Пока есть запал стать хорошим начальником, нужны рекомендации из жизни как делать и как никогда не делать! Если есть что разумного подсказать - кидайте в комменты
Полезный навык - никогда не орать. Спокойным железным тоном. Меня бывший директор научил, не ушла бы оттуда, да без стукача в коллективе не обошлось. Задолбал, я сдалась.
Тут одними комментариями не отделаться - места не хватит. Это раз. Второе: до последнего времени я был руководителем на протяжении почти 10 лет, но где гарантия, что я был хорошим руководителем и мои советы будут правильными? Ну и третье: в любой ситуации я держал в голове, что у меня работают не просто люди, а чьи-то отцы, матери, дети, сестры и т.д. и всегда делал на это поправку, что жутко бесило моё руководство, т.к. в нашей (очень большой) компании правило одно: сотрудники - это рабы, из которых надо выжать 100% пользы. Так что мой совет относиться к работникам как к людям для моей компании не применим. А у вас... кто знает?
Потому что руководству нужно деньги добыть что вам платить и им, вот и требуют. А насчет рабов и 100 процентов пользы, это подробней надо рассматривать, если их работать "заставляли", то это уже плохо, раз сами не хотели.
скажу как-уважать...не сюсюкать,не заигрывать,а уважать..
тогда многое становится понятным..
Реально есть минусы. В какой-то момент в такой структуре ты достигаешь своего карьерного потолка, ок, даже если доходы растут, у тебя начинается профессиональное выгорание. А ты все годы варился во внутреннем соку...
По-моему, это просто сказочки. В реальной жизни хорошие люди встречаются, но эти истории из разряда мадам Кирьяновой про кокосы )))
у меня был такой начальник..уважаю до сих пор..был предельно справедлив,хоть и требователен,но по делу...перевели его с повышением,меня позвал...уважали мы друг друга...я запросто могла его критиковать..хорошо к этому относился..общение на равных были..чудо-человек...искреннее моё уважение и благодарность....
На моей старой работе (с которой я убежала, роняя тапки) была ровно противоположная история.
У нас тоже была такая Лиза, которая подлизывала начальству, и собирала ему на подарки невероятно крупные суммы денег (я отказалась сдавать, за что на меня всем коллективом дулись потом, ну не важно).
Так вот, эта Лиза уж всячески подлизывала начальнику, и в курилку-то с ним ходила, и чуть ли не ботинки ему чистила. Потому что он обещал ей должность директора. А в итоге привел на это место своего человека, а Лиза так и осталась на бобах и вскорости уволилась. Кажется, он ее в чем-то обвинил незаслуженно, хотя подробностей не знаю.
Так вот, нашему начальству бесполезно было бы жаловаться на поборы. Он и сам был ужасно жадный, вечно с зарплатой обманывал и норовил еще сверхурочную работу придумать. Поэтому я и сбежала )))
Неприятная ситуация... К сожалению, в основном, опыт на таких ситуациях и строится...
Как говорится, рыба гниет с головы. В случае той старой работы, только голова и была гнилая, остальной коллектив был в общем-то нормальный. Но меня глубоко поражает, насколько наши люди готовы терпеть самодурство и самоуправство от начальника. На той работе и с деньгами он обманывал, и перерабатывать заставлял, и нервы всем мотал, и вообще был крайне неприятным человеком. Тем не менее, люди за работу держались. Хотя казалось бы, Москва, работу найдешь (тем более, не директором же в Газпроме работаешь, чтобы держаться за место). Но терпилы все равно находятся.
Я-то как только разобралась, что там к чему, сразу ушла.
Молодец, не терпила, напиши еще раз, что ты "сразу ушла", "терперь такое не стала", "сбежала прям сразу же".
Это он видемо к тому, что сумасшедшее начальство надо понять и простить, и выложиться так наизнанку, чтобы все равно удовлетворить...
Тот случай, когда проще им самим поработать чем понять чё нужно. Хуевое начальство- так это называется
Очень по описанию похоже на мою прошлую работу, такая же жлобская г*вноконтора. Только там дир не курил. А так, такая же "лиза" собирала деньги на д.р. В первый год работы я сдавала, а во второй взбрыкнула - что за нах! Обещали при приёме, что подарки будет дарить руководство, они же владельцы, а не сами себе. И не сдала на ДР диру, его жене (очень крупные суммы), начальнику одного отдела, который мне не нравился своим отношением ко мне, а я даже не в его отделе, и одной девочке, которой корона вечно жала головушку. В итоге та "лиза" сообщила диру, и меня попросили на выход.
Но я не жалею, хотя в целом коллектив был хороший, и свою работу я любила.
Вот и я тоже самое сказала, что я работать ради денег устраивалась, а не ради возможности тратить свои деньги на подарки руководству.
Наша "Лиза" была более порядочная, чем у Вас, не наябедничала на меня ))
Вы меня простите, но всё же пожарнЫМ.
У меня сейчас с работой похожая история, как у Александра - не обижают, зарплату платят, работой не перегружают.
Но я всё равно довольна и люблю свою работу - без месяца три года. На праздники всегда подарки, руководитель старается именно для меня чтобы подошел он: либо уход за волосами профессиональный, либо карта в любимый бутик. Ну и советом подсказывает, помогает, мы по телефону в РАБОЧЕЕ время можем по часу болтать XD
В целом я довольна. Недовольна я только тем, что приходится на автобусе на работу ездить, но это уж мои проблемы)
Будем надеяться, что уборщицу вставило летать на вертолете... Полжизни не забудет
А я свою работу не люблю, а ОБОЖАЮ!!!
Обожаю свою работу и наш коллектив. В первую очередь всё идет от директора. Фирма - это его детище. В день собеседования, собеседование проводил он и будущий начальник (к слову, коллектив мужской, исключение составляют бухгалтера). Я тогда только вышла замуж и переехала в этот город. Вопрос директора, который я помню по сей день "Ты работать работать или до декрета?". Ответ был, конечно "Работать", пообещала, что год точно без декретов. Вот уже почти 4 года я работаю там, я единственный сотрудник, который работает на удалёнке, а на днях я ездила в офис, сообщила о своем положении, и что и в декрете хочу работать.
Считаю, что именно таким должен быть руководитель, чтобы не хотелось убегать от работы, а наоборот - бежать на неё.
— Ты на собеседование приходил, пока меня подождал, пока я тебе цех показал, пока поговорили. Вот тебе и 3 часа, плюс-минус.
P. S.: Два года здесь работаю, ни малейшего желания менять работу нет.
А часто от такого отношения садяться на голову, ну вот разный склад ума или что там. И пряник и кнут нужен
Садится на голову тот тип людей который не ценит к себе человеческого отношения. Нормальные так себя не ведут. Одна из обязанностей руководителя - подбирать себе людей. И разбираться в людях
мой начальник выбил мне льготную операцию на глазах... после нескольких лет ожидания очереди на операцию, его поступок был для меня чудом