20 начальников, узнав о которых вам тут же захочется обнять своего со словами: «Да ты ж мой хороший!»

Моя начальница мне сначала заявляла, мол, что это ты в рабочее время в офисе торчишь, а не ходишь по школам и не предлагаешь наши тренинги (я вела тренинговые занятия для подростков)? А тот факт, что у меня и так эти тренинговые занятия были расписаны по всем школам нашего городка на 2 месяца вперёд, и то, что я в этот момент писала полугодовой отчет для отдела молодёжи, её не колыхало ни черта - иди и все! И пофиг,что в школах каникулы! Ну, окей, следующие два дня я ходила по школам, болтала и пила чаи с соцпедагогами) Так мне на следующий день прилетело возмущение в стиле "А чо это тебя посреди рабочего дня в офисе нет? Где ты болтаешься в рабочее время? " И ведь похер, что сама сказала по школам ходить!
Ещё случай. Та же работа, та же начальница. Дело было в 2006 году, работали мы в бюджетке, филиал республиканского офиса, бухгалтерии своей не было и мы раз в месяц ездили в Центральный офис за зарплатой на весь наш коллектив в 12 чел. Так вот эта мадама-начальница 27 декабря укатила туда на какой-то семинар, сказала вернется 30 и привезет зарплату. Не вернулась, денег нет, на звонки не отвечает:сбрасывает или игнорирует. 31 декабря, пятница, последний рабочий день года, её нет, денег тоже. Я плюнула на все, отзвонилась в центральный офис и спросила, забирала ли наша зарплату. Там удивились и ответили, что нет и даже не звонила. Я попросила отложить её на всех нас, прыгнула в ближайший автобус и через 3 часа была там. А там уже середина дня, везде шампанское, никто не работает, все празднуют... Я забрала зарплату на всех, снова прыгнула в автобус и через 3 часа меня встречал весь офис. Пересчитали всю сумму, получили, расписались в ведомости. Осталась зарплата начальницы и зама. Она так и пролежала у иаея все праздники, пока в конце начальница не позвонила мне в истерике, где её деньги! Я ответила, что у меня дома, приходите, получите, по ведомостям все сходится! Она верещала, что я должна была её ей домой привезти с автобуса, и уже она её всем выдать. На мой резонный вопрос, какого лешего она сама её не забрала и не привезла, оставив своих работников на Новый год без копейки денег, она что-то промямлила, что не успевала в офис после семинара... Я ответила, что денег ей не повезу, надо - пусть приходит и забирает, либо ждёт начала рабочей недели. Она прислала свою девочку-стажерку...

Благо, я через пару месяцев ушла в преддипломный отпуск, а потом уволилась! Но до сих пор её вспоминаю - аж глаз дергается!

У меня подруга работает в сфере образования. И, читая истории выше, такой вывод, что там какой-то мрак твориться, а женщины-начальницы просто как из "Дьявол носит Прада" вышли.

"История о том, как наглого начальника поставили на место" - поставить на место - это значит нажаловаться вышестоящему руководству? Я то думала, что история про то, как умный человек самостоятельно дал отпор, а не вот это все...

В первую же свою работу получила начальника самодура. Организация была серьёзная, государственная и даже научная. А ещё в ней работал такой себе узкий круг ограниченных лиц, где все друг-друга знали (узкая такая сфера) и в самой организации атмосфера была вполне тёплая, почти родственная. Но наш отдел - это были застенки испанскй инквизиции, с бледными, невротизированными, заикающимися сотрупниками. И ещё же на стадии собеседования он у меня спрашивал, не сделаю ли я им ручкой через год, обучимшись знаниям их тайным. Я ж девица наивная, только опосля институту, дури много, сказала, что ни-ни, мне тут уютно, я тут всех знаю, ни на какой мороз босиком ни в жисть. Только вот девочки в отделе кадров очень мне сочувствовали при оформлении, прям очень. И, ага, бежала я через год, теряя тапки, под его аккомпанемент "если бы ты сама не уволилась, я б тебя уволил, всё равно соращение кадров!". Ещё через год пытался он меня назад сосватать, но неть, мы там уже были на тех галерах. На аутсорсе с вами работать, уважаемый Кащей Бессмертович, когда я вашей вечно недовольный рожи не вижу и мозг мне никто чайной ложечкой не выедает, попутно требуя, чтоб я кофе ему в кабинет притащила, - это я ж завсегда за, а снова к вам в те кандалы и на дыбу, да ни за что. Freedom! В смысле, Freelance! Отныне и навеки.

Помню, трудился в нулевых в ООО "НПП Гарант-Право" (интересно, работает ли еще?) корректором. В обязанности входило сканирование нормативно-правовых актов, распознавание, вычитка после распознавания и все такое.
И вот как-то раз подходит ко мне начальница отдела кадров, лепшая подружка тогдашней директрисы, и молвит человеческим голосом:"Мне тут фотографии надо отсканировать". Я ей в ответ - да, конечно, я как раз на обед собирался, вот сканер, вот программа - прошу. И ушёл кормиться.
Сотрудники мне потом описали её лицо - я долго смеялся ) Оказывается, предыдущий корректор выполнял все её "просьбы" беспрекословно, а тут такое.

Работал я как- то в театре, капеньдинером. Тоже ужас...(с)

Последние годы практикую общение с начальством и другими сотрудниками в письменном виде. Это утомительно, но очень мне не понравились попытки новых сотрудников представлять меня (мне же самой) стареющей впадающей в маразм теткой - Ах, вы все не так поняли, вы просто забыли, мы вообще не это имели в виду, и (мое любимое) - вы просто не понимаете, вы другое поколение. Я-то знаю, что помню правильно, я всегда записываю (для себя, именно чтобы не забыть) - многолетняя привычка. Расшифровываю свои шпаргалки и шлю участникам совещания или просто важного разговора минималистичный протокол с припиской типа "чтобы мысль не потерялась, не забыть про сроки" и т.п. Знаете, помогло. Мало того, что больше почти не бывает претензий "Я же сказала/не сказала/не так сказала/вы не поняли", это еще и оказалось полезно всем для освежения памяти, если прошло много времени с момента разговора. Очень помогают формулировки (опять же, все по эл. почте) "хочу уточнить, правильно ли я поняла, что...." Повторюсь, что постоянная переписка сильно утомляет, у меня вполне хватает и непосредственных обязанностей, но польза тоже очевидна.

Работала я в Распределительном Центре (склады) одной очень известной торговой сети. И начальница склада была просто удивительным человеком. В результате ее эффективной деятельности за месяц уволились восемь бухгалтеров из шестнадцати. Чтобы как-то приструнить ее, мы тайно записали на диктофон телефона ее речь во время распекания одного из сотрудников, написали коллективную жалобу и отправили все это на Горячую Линию торговой сети. Как и ожидалось, толку от этого было немного. Жалобу спустили обратно и директор РЦ, который как-то неровно дышал к своей подчиненной (что всегда удивляло, ведь он красивый молодой мужчина, а она потрепанная жизнью баба, с лицом начинающей алкоголички), приказал всем успокоиться. Начальница слегка приутихла. Но ненадолго. В конце концов она умудрилась уволить двух женщин из нашего отдела по статье. Одна из сотрудниц пришла на работу после дня рождения. И зачем-то ей понадобилось пойти в отдел кадров, где бдительные эйчары учуяли запах весело проведенного вечера. Сотрудницу отправили на продувку в СБ, затем к начальнице. Начальница предложила ей увольняться. Напарница этой сотрудницы решила отстоять свою подругу, но в результате получила аналогичное предложение от начальницы. Обе написали заявление на увольнение. И начальница поставила на заявлениях код увольнения по статье за пьянство. Обеим, хотя напарница была трезвой. Они попросили, чтобы начальница изменила код. И начальница поставила им код статьи за недоверие работнику. В общем, я давно ушла оттуда с радостью, что мне никакой код не поставили и трудовая моя без всяких дополнительных замечаний. А начальнице было за что мне мстить, ведь это именно я записала ее пламенную речь на диктофон. Правда, она думала, что это сделала не я. В общем, награда все-таки нашла своего победителя и начальница склада была уволена. Зима, выходной день, снегопад. Дороги к складам не прочищены. Начальник соседнего склада лично приезжает в свой нерабочий день, чтобы руководить форс-мажорной ситуацией (мне говорили, что он сам лично дорогу чистил на снегоуборщике). Начальница же нашего склада нежится в постельке. Два дня фуры поставщиков не могли проехать к складу, а охлажденная продукция не терпит просрочки. В результате, магазины остались без охлажденки, а поставщики и торговая сеть оказались в убытке. И начальница склада была закономерно уволена.

Тоже был весёлый начальник. График с 9 до 18, 5\2. Когда один из сотрудников младшего персонала уволилась, он не стал искать ей замену, решил, что итак справимся. А потом поставил меня перед фактом, что я каждый день должна задерживаться вместе с младшими сотрудниками до 20:00. Я, конечно же, возмутилась. На что мне сказали "Ну зачем ты так домой торопишься? Борщ варить? Переживешь, с мужем в кафе можно поужинать". При учёте того, что зп регулярно задерживалась последний месяц, то вообще не вопрос, ага. Моя душа не выдержала и я ушла.

Обязательно ли отвечать на телефонный звонок, если сидишь на горшке? А потом удивляться "нелепости" вопроса, мол, что ты там делаешь...

Мне кажется, что моя бывшая начальница переплюнуть всех. Через год моей работы в одном из филиалов ада, она случайно узнала, что я беременна (срок был совсем мале и я никому ничего не говорила) и матом орала на меня больше часа причём на глазах толпы клиентов. В результате я попала на сохранение. По выходу с него обнаружила руководительницу тише воды и наже травы. Оказалось, что один из клиентов записал на видео её спич и отправил руководству. Ещё и с пропиской о компенсации за потраченное время. Начальницу сначала штрафанули и дали испытательный срок, а потом все же уволили.

Меня как-то довели до увольнения в довольно грубой форме обвинив что слишком старательная и вообще "мамочка всего коллектива". Просто работала старшим смены и коллеги всегда знали что могу и помочь со сложным покупателем поговорить (интернет магазин) и подсказать как кейс решить, да и успевала раза в 1.5 чем каждый коллега.
После смены руководителя меня директор попросил помогать новому старшему. Вакансию сама занять не смогла, так как с маленьким ребенком мне не подходил график. А новому начальству показалось, что я хочу ее сместить. Директору на вопрос почему ухожу просто сказала что с ней не сработаюсь.