Психогеометрический тест, который работодатели предлагают пройти на собеседовании
В 1978 году специалист по социально-психологической подготовке Сьюзан Деллингер представила миру свой психогеометрический тест. Сегодня многие работодатели предлагают пройти его на собеседовании: он указывает на сильные и слабые стороны человека с большой точностью.
ADME предупреждает: если вам предложат пройти этот тест, будьте уверены - одобрение вашей кандидатуры будет зависеть от его результата, а не от хорошего резюме.
Взгляните на эти геометрические фигуры


Какая из данных фигур вам ближе? Выберите ту, которую ассоциируете с собой, и приступайте к изучению результатов


1. Квадрат


Трудолюбие, потребность доводить дело до конца, упорство — основные качества Квадратов. Терпение и выносливость делают их лучшими специалистами в своей области. Этому также способствует сильная потребность в получении новой информации.
Знания Квадратов систематизированы и разложены по полочкам. Они не склонны к догадкам, а полагаются только на свои вычисления и очень внимательны к деталям. Предсказуемая жизнь — это их идеал. Им не по душе, когда меняется привычный ход событий.
Пристрастие к деталям лишает Квадратов оперативности. Аккуратность и приверженность к соблюдению правил могут развиться до крайности. Помимо прочего, их рациональность и эмоциональная сухость мешают быстро наладить контакт с окружающими.
2. Треугольник


Треугольник — энергичная и сильная личность. Их характерная особенность — умение концентрироваться на главном. Они способны глубоко и быстро анализировать ситуацию и сосредотачиваются на сути, не придавая большого значения деталям.
Это очень уверенные в себе люди, которые хотят быть во всем правыми. Из-за потребности управлять текущим положением дел и решать за других Треугольник становится личностью, которая постоянно соперничает и конкурирует с другими. Они часто бывают категоричны, не переносят возражений и с трудом признают свои ошибки.
Для них очень важна карьера, и они стремятся к высокому статусу. Их главное отрицательное качество — направленность на себя, сильный эгоцентризм.
3. Зигзаг


Зигзаг — творческая личность. Таким людям свойственны интуитивность и образность мышления. Последовательность — это не их стиль. Мысли Зигзага совершают отчаянные прыжки. Они не зацикливаются на деталях, тем самым упрощая картину мира. Это позволяет им создавать гармоничные образы и во всем видеть красоту. У таких людей сильно развито эстетическое чувство.
Зигзаги не могут трудиться там, где есть строгие обязанности. В работе для них важна независимость. Когда Зигзаг находится там, где ему комфортно, он начинает работать, выполняя свое основное назначение — генерирование новых методов работы и идей.
Такие люди — идеалисты. Из-за этого им свойственны наивность и непрактичность. Из всех 5 фигур Зигзаг самый легковозбудимый. Они несдержанны, что часто мешает им воплощать свои идеи в жизнь.
4. Круг


Прежде всего Круг заинтересован в хороших межличностных отношениях. Эти люди очень доброжелательны. Круг способен сплотить коллектив и создать крепкую семью. Им свойственны повышенная чувствительность и сильная эмпатия. Они хорошо «читают» людей и могут быстро распознать обманщика или притворщика.
Такие люди направлены на других людей, а не на дело. Чтобы сохранить мир, они могут отказаться от собственной позиции, потому что самое тяжелое для Круга — вступать в конфликт. Решительность таким людям чужда, и они часто не могут подать себя так, как хотелось бы.
В вопросах морали и справедливости Круги проявляют завидную твердость. Их мышление заточено на чувства и моральные ценности. Они стремятся найти нечто общее в различных точках зрения.
5. Прямоугольник


Прямоугольник — это временная форма личности. Это люди, которые недовольны своим нынешним образом жизни и находятся в поисках лучшего положения.
Характерная черта таких людей — непредсказуемость поступков во время переходного периода. Как правило, у них низкая самооценка, и они ищут что-то новое в стремлении стать лучше: это касается работы, имиджа и так далее.
Прямоугольникам свойственны пытливость, искренний интерес к происходящему и смелость. Они открыты для новых идей и с легкостью усваивают все новое. С другой стороны, в переходный период они становятся легкой добычей для манипуляторов, поскольку их состоянию свойственны внушаемость и доверчивость.
Узнали ли вы себя в описании выбранной фигуры?
Комментарии
Могу предположить, работодатели пользуются этим "тестом", чтобы иметь вескую причину для отказа не понравившемуся кандидату. При этом точность характеристики не имеет абсолютно никакого значения, а отрицательные качества "выявятся" при любом выборе.
Вот именно! Я бы выбрала круг, но по цвету мне больше понравился квадрат. Так вот именно описание круга оказалось ближе, а квадрат вообще мимо.
Опять квазипсихология! Адме, успокойтесь уже, в редакции нет грамотных психологов.
А где пункт "я не тупое чмо и не ассоциирую себя с фигурами"?
Приходите вы такой на интервью на серьезную ответственную работу. Руководителем, например, в банк или Лукойл. Суют вам такие детсадовские тесты. Будьте уверены, что ни ваше резюме, ни проверка компетенций на интервью, а только цветные фигурки будут критерием отбора в компанию!
В адми персонал именно по таким цветным картинкам отбирают. Какой отбор, такие и сотрудники, такие и статьи на сайте.
)))
я выбрала треугольник, потому что он единственный тоже состоит из треугольников - это просто красиво) и оттенки этих треугольников в нем тоже понравились)
помню, на курсах психологиня такие тесты приносила. быстренько там что-то рассказала по результатам, со словами "ну, треугольников среди вас нет, идем дальше". я говорю: "почему, я треугольник выбрала". было почему-то очень много удивления с ее стороны. видимо, треугольники на такие курсы не ходят.
О, а мы этим на экологии человека занимались )
Зиг Зак..не побоюсь этого слова...Мак Кряк.

А почему только пять фигур? Где трапеции, сектора, ромбы и (была не была) - звезды? И почему ограничиваться плоскими фигурами, что это за двумерный шовинизм? Может, я ощущаю себя пирамидой, сферой (в душе, а не в зеркале) или каким-нибудь n-мерным кубом...
зигзаг не фигура а линия.
Похоже на усеченный вариант системно-векторной психологии. И да, разное цветовое решение фигур перетягивает на себя внимание.
Ну, не знаю, я выбрал зигзаг из-за своей осанки....

Похожее
20+ счастливчиков поделились настоящими сокровищами, которые они нашли на сайтах объявлений

16 настолько неожиданных фото, что так и хочется воскликнуть: «Да ладно?»

17 пар влюбленных, байки из жизни которых можно травить вместо анекдотов

19 мистических историй, сюжет которых делает такой лихой вираж, что аж уши закладывает

15 случаев, когда чокнутые идеи были так мастерски исполнены, что мир ахнул от удивления

11 ироничных комиксов о хорошем и плохом воспитании. Их героев мы с вами видим каждый день

19 ярких историй о дачной жизни, которая порой похожа на трагикомедию

16 человек, которые прочувствовали на себе пословицу «Благими намерениями вымощена дорога в ад»

15+ жизненных историй, которые доказывают, что отношения со свекровями и тещами — это отдельный вид искусства

10+ красоток, которых сыграли разные актрисы, но у каждой своя изюминка

17 человек, у которых смекалка работает четче, чем швейцарские часы

15 историй о том, что семейная жизнь — это не только романтика, быт, но еще и лихие сюжетные повороты
