Психогеометрический тест, который работодатели предлагают пройти на собеседовании
В 1978 году специалист по социально-психологической подготовке Сьюзан Деллингер представила миру свой психогеометрический тест. Сегодня многие работодатели предлагают пройти его на собеседовании: он указывает на сильные и слабые стороны человека с большой точностью.
ADME предупреждает: если вам предложат пройти этот тест, будьте уверены - одобрение вашей кандидатуры будет зависеть от его результата, а не от хорошего резюме.
Взгляните на эти геометрические фигуры
Какая из данных фигур вам ближе? Выберите ту, которую ассоциируете с собой, и приступайте к изучению результатов
1. Квадрат
Трудолюбие, потребность доводить дело до конца, упорство — основные качества Квадратов. Терпение и выносливость делают их лучшими специалистами в своей области. Этому также способствует сильная потребность в получении новой информации.
Знания Квадратов систематизированы и разложены по полочкам. Они не склонны к догадкам, а полагаются только на свои вычисления и очень внимательны к деталям. Предсказуемая жизнь — это их идеал. Им не по душе, когда меняется привычный ход событий.
Пристрастие к деталям лишает Квадратов оперативности. Аккуратность и приверженность к соблюдению правил могут развиться до крайности. Помимо прочего, их рациональность и эмоциональная сухость мешают быстро наладить контакт с окружающими.
2. Треугольник
Треугольник — энергичная и сильная личность. Их характерная особенность — умение концентрироваться на главном. Они способны глубоко и быстро анализировать ситуацию и сосредотачиваются на сути, не придавая большого значения деталям.
Это очень уверенные в себе люди, которые хотят быть во всем правыми. Из-за потребности управлять текущим положением дел и решать за других Треугольник становится личностью, которая постоянно соперничает и конкурирует с другими. Они часто бывают категоричны, не переносят возражений и с трудом признают свои ошибки.
Для них очень важна карьера, и они стремятся к высокому статусу. Их главное отрицательное качество — направленность на себя, сильный эгоцентризм.
3. Зигзаг
Зигзаг — творческая личность. Таким людям свойственны интуитивность и образность мышления. Последовательность — это не их стиль. Мысли Зигзага совершают отчаянные прыжки. Они не зацикливаются на деталях, тем самым упрощая картину мира. Это позволяет им создавать гармоничные образы и во всем видеть красоту. У таких людей сильно развито эстетическое чувство.
Зигзаги не могут трудиться там, где есть строгие обязанности. В работе для них важна независимость. Когда Зигзаг находится там, где ему комфортно, он начинает работать, выполняя свое основное назначение — генерирование новых методов работы и идей.
Такие люди — идеалисты. Из-за этого им свойственны наивность и непрактичность. Из всех 5 фигур Зигзаг самый легковозбудимый. Они несдержанны, что часто мешает им воплощать свои идеи в жизнь.
4. Круг
Прежде всего Круг заинтересован в хороших межличностных отношениях. Эти люди очень доброжелательны. Круг способен сплотить коллектив и создать крепкую семью. Им свойственны повышенная чувствительность и сильная эмпатия. Они хорошо «читают» людей и могут быстро распознать обманщика или притворщика.
Такие люди направлены на других людей, а не на дело. Чтобы сохранить мир, они могут отказаться от собственной позиции, потому что самое тяжелое для Круга — вступать в конфликт. Решительность таким людям чужда, и они часто не могут подать себя так, как хотелось бы.
В вопросах морали и справедливости Круги проявляют завидную твердость. Их мышление заточено на чувства и моральные ценности. Они стремятся найти нечто общее в различных точках зрения.
5. Прямоугольник
Прямоугольник — это временная форма личности. Это люди, которые недовольны своим нынешним образом жизни и находятся в поисках лучшего положения.
Характерная черта таких людей — непредсказуемость поступков во время переходного периода. Как правило, у них низкая самооценка, и они ищут что-то новое в стремлении стать лучше: это касается работы, имиджа и так далее.
Прямоугольникам свойственны пытливость, искренний интерес к происходящему и смелость. Они открыты для новых идей и с легкостью усваивают все новое. С другой стороны, в переходный период они становятся легкой добычей для манипуляторов, поскольку их состоянию свойственны внушаемость и доверчивость.
Узнали ли вы себя в описании выбранной фигуры?
Комментарии
Могу предположить, работодатели пользуются этим "тестом", чтобы иметь вескую причину для отказа не понравившемуся кандидату. При этом точность характеристики не имеет абсолютно никакого значения, а отрицательные качества "выявятся" при любом выборе.
Вот именно! Я бы выбрала круг, но по цвету мне больше понравился квадрат. Так вот именно описание круга оказалось ближе, а квадрат вообще мимо.
Опять квазипсихология! Адме, успокойтесь уже, в редакции нет грамотных психологов.
А где пункт "я не тупое чмо и не ассоциирую себя с фигурами"?
Приходите вы такой на интервью на серьезную ответственную работу. Руководителем, например, в банк или Лукойл. Суют вам такие детсадовские тесты. Будьте уверены, что ни ваше резюме, ни проверка компетенций на интервью, а только цветные фигурки будут критерием отбора в компанию!
В адми персонал именно по таким цветным картинкам отбирают. Какой отбор, такие и сотрудники, такие и статьи на сайте.
)))
я выбрала треугольник, потому что он единственный тоже состоит из треугольников - это просто красиво) и оттенки этих треугольников в нем тоже понравились)
помню, на курсах психологиня такие тесты приносила. быстренько там что-то рассказала по результатам, со словами "ну, треугольников среди вас нет, идем дальше". я говорю: "почему, я треугольник выбрала". было почему-то очень много удивления с ее стороны. видимо, треугольники на такие курсы не ходят.
О, а мы этим на экологии человека занимались )
Зиг Зак..не побоюсь этого слова...Мак Кряк.
А почему только пять фигур? Где трапеции, сектора, ромбы и (была не была) - звезды? И почему ограничиваться плоскими фигурами, что это за двумерный шовинизм? Может, я ощущаю себя пирамидой, сферой (в душе, а не в зеркале) или каким-нибудь n-мерным кубом...
зигзаг не фигура а линия.
Похоже на усеченный вариант системно-векторной психологии. И да, разное цветовое решение фигур перетягивает на себя внимание.
Эмммм...
Такое ощущения, что сначала взяли описание моего характера, отбросив лишнее и оставив одну суть, поместили в описание одной фигурки и сказали: да будет так, пусть она ткнет сюда ))))
Прикольно.
Ну, не знаю, я выбрал зигзаг из-за своей осанки....