18 типов сотрудников, которых никто не жалует в коллективе

Психология
2 года назад

В стенах офиса тесно сосуществуют разные типы людей: с одними можно хоть в разведку, с другими ограничиваешься словами «привет» и «пока». И это нормально, ведь все мы разные, со своими привычками и взглядами на жизнь. Невозможно нравиться абсолютно всем, но зато способность избегать стычек с непростыми коллегами лишний раз показывает ваш профессионализм и стрессоустойчивость.

ADME выделил основные, самые яркие типы сотрудников и проиллюстрировал их, не забыв подкрепить полученную информацию мнением психологов и рекрутеров.

Интриган

Типичный интриган льстивый, услужливый и дружелюбный на вид. Такой человек вызывает доверие, мастерски манипулирует другими в личных целях и спекулирует полученной информацией. Зачастую собирает сплетни и обсуждает других коллег.

Консерватор

Сотрудник этого типа всегда против любых нововведений в офисе, отделе и компании в целом. А если это касается его прямых обязанностей, то ворчание, недовольство и протест гарантированы. Консерватор тяжело воспринимает новую информацию и новые правила, поэтому вы не увидите его в первых рядах желающих повысить свою квалификацию.

Сытый по горло

От него часто можно услышать: «Это не моя работа», «Почему я должен это делать?!», «Мне за это не платят». А ведь такой подход убивает производительность в коллективе, потому что превращает сплоченную команду в кучку разобщенных индивидуалистов. Сотрудник такого типа никогда не сделает ничего сверх нормы или чуть больше возможного. Еще один минус — своим вечным недовольством он подстрекает и саботирует других людей в офисе.

Самый умный

Обычно кичится тем, что он самый «старенький» сотрудник компании. Самомнение этого ценного кадра зашкаливает, ведь, с его слов, чуть ли не весь совет директоров прошел когда-то через его профессиональные руки. На полном серьезе считает себя самым важным и умным работником, и все до единого должны считаться с его мнением. Ведь он точно знает, как лучше.

Типичный жмот и халявщик

Узнать такого коллегу несложно. Именно он никогда не сдает деньги ни на один день рождения, но зато потом сверкая пятками бежит за общий стол угощаться пирогами и тортами.

Вечная жертва

Рабочий день еще не успевает начаться, а у такого коллеги уже все плохо. Никогда не расскажет хорошую новость, ежедневно и методично ноет о своих проблемах на работе и в личной жизни и привносит в коллектив сплошной негатив. Если после общения с таким человеком вам хочется забиться в дальний угол и неистово рыдать, значит его цель достигнута.

Манипулятор

Если за очередным комплиментом в ваш адрес незамедлительно следует просьба помочь с работой, то перед вами именно этот тип коллег. Манипулирует людьми исключительно в своих целях и интересах. Если вы чувствуете эмоциональное давление или вам кажется, что вы выполняете не свои обязанности, то, скорее всего, вами манипулируют. Наличие в коллективе любителя подергать сослуживцев за ниточки приводит к нервозности персонала, конфликтам и интригам, которые отвлекают их внимание и силы от работы.

Метеозависимый

В каждом коллективе есть сотрудник, которому всегда холодно, и тот, кому невыносимо жарко. Первый даже летом носит теплый свитер, зябнет, пьет горячий чай и молниеносно ликвидирует любой источник сквозняка, будь то окно или кондиционер. Второй тип, напротив, изнывает от духоты и распахивает все окна, несмотря на лютый мороз.

На самом деле это нормально, что кому-то может быть прохладно, а кому-то душно, но зачастую происходит так, что такие коллеги проявляют крайнюю нетерпимость к другим работникам, если их температурные предпочтения не соблюдаются.

Балагур

Типичный балагур — этакий весельчак и зажигалка. Может появиться незаметно и отвесить глупую шутку или вклиниться в разговор с заранее припасенным для таких случаев анекдотом. Изначально может показаться дружелюбным, ведь он без труда находит общий язык со всеми, но, присмотревшись, понимаешь, что его коэффициент полезного действия касаемо работы равен нулю. Сплошные хиханьки да хаханьки, нескончаемые перекуры, разговоры и чаепития.

Нахлебник

Не прочь использовать коллег в личных целях, но, в отличие от типичного манипулятора, делает это для экономии собственных средств, времени и ресурсов. К примеру, часто просит подвезти его на автомобиле, ссылаясь на дружественные взаимоотношения. Причем такие просьбы со временем входят у него в привычку, а комфортабельные поездки воспринимаются как данность.

Бесцеремонный

Он же любитель нарушать личные границы. Заходит без стука, без стеснения залезает в рабочие тумбочки коллег, хозяйничает на чужом столе, на обеде плюхается на стул рядом с разговаривающим по телефону коллегой.

Каждый заслуживает уважительного отношения со стороны как коллег, так и начальства. От правильно установленных границ зависит физическое и психологическое состояние на работе и в жизни. Границы помогают сотрудникам быть продуктивнее и получать удовлетворение от рабочего процесса.

Тунеядец

Это человек, который имеет возможность бессовестно отлынивать от работы в то время, когда весь коллектив интенсивно трудится. Такой сотрудник ленив, пассивен, отмалчивается на собраниях, не приносит никаких идей и бежит от работы, как от огня. Зачастую его коллеги искренне не понимают, как он до сих пор работает в компании и почему ему можно халявить, а им — нет.

Один в поле воин

Такой сотрудник предпочитает работать самостоятельно, считает себя умнее других и зачастую недооценивает своих коллег. Считает себя самым исполнительным, любит делать все по-своему и ставит свои нужды выше нужд коллектива и компании. Опасен для работодателя тем, что разобщает коллектив и убивает производительность в команде.

Критик

Критикует все, что видит, и не только в плане работы. Такому человеку невозможно угодить, ведь он все равно смешает с грязью все твои идеи, предложения, еду из дома и твой сегодняшний образ. Зато по отношению к себе токсичные коллеги не приемлют никакой критики, ведь они не сомневаются в своей правоте ни на секунду.

Пожиратель времени

С таким коллегой невозможно работать: мало того что он ленится качественно выполнять свою работу, так еще и вас отвлекает непрекращающимися разговорами, пересудами, глупыми просьбами о помощи и историями из жизни. Уделяя время такому сотруднику, свою работу, увы, выполнять не успеваешь.

Ревизор

Постоянно всех контролирует: каждый шаг, каждую мелочь, каждую бумажку. Дело в том, что такой коллега никогда не чувствует себя достаточно уверенно и безопасно, чтобы передать хотя бы малую толику ответственности за свою работу в руки других.

Прокрастинатор

Типичный прокрастинатор постоянно откладывает работу и задачи на потом. Его совершенно не волнует, что сегодня последний день месяца, а отчет еще не сдан. Увы, вследствие такого отношения к личным рабочим задачам страдает весь отдел: не выполняет план, не сдает норматив в срок и так далее.

Человек-ЧП

Такой сотрудник не прочь уйти раньше положенного времени, переложить часть своей работы на коллег и отпроситься у начальства. Причем на такой случай у него всегда припасена какая-нибудь невероятная история. К примеру, выступление ребенка, о котором стало известно буквально час назад, срочно надо бежать к стоматологу — зуб шатается, простудился хомяк — бегом к ветеринару и так далее.

Коллеги каких типов встречаются у вас на работе?

Комментарии

Уведомления
3 года назад
На этот комментарий прилегла кошка.
3 года назад
Уборщица тётя Маня случайно стёрла этот комментарий.
3 года назад
Это слишком личное, не можем показать.
3 года назад
Комментарий нашел портал в Нарнию и решил не возвращаться.
3 года назад
Этот комментарий будет опубликован в 2236 году.

Вот тоже подумала, что при попытке не стать некоторыми из указанных типажей - быстро собственоручно превратишь себя в 19-й типаж: ломовая лошадь, на которой все ездят, все косяки на нее сваливают, а вот самой ей навстречу ни в жисть не пойдут (т.е., к стоматологу и встретить маму не отпустят). Так себе перспективка.

8
-
Ответить
3 года назад
Комментарий был признан слишком крутым для этой планеты.

У меня было комбо: бесцеремонный и метеозависимый интриган-консерватор с очевидными признаками тунеядства! Прям в палате мер и весов ему место))

14
-
Ответить
3 года назад
Комментарий взял перерыв на кофе. Или два.
3 года назад
Комментарий закрыт на реставрацию.
3 года назад
Комментарий улетел, но обещал вернуться.

И снова вспомнилась армянская шутка про Жириновского:
- Вам Жириновский импонирует?
- Импонирует он там или не импонирует - это его личное дело, был бы человек хороший.

9
-
Ответить
3 года назад
Этот комментарий был опасен для окружающих.

Могу ещё 2 типажа подкинуть. 1) "нудила" - вечно всё за всеми проверяет, возвращает переделать или уточнить, дополнить, переоформить и тп. 2) "бюро советов/жилетка" - только не раздаёт советы, а к нему все ходят за советом, как по работе, так и в личном плане. Бюро советов при этом иногда мечтает слиться со стенкой или дойти до туалета, чтобы не окликнули по дороге с вопросом. Списано с натуры 😂 (два в одном).

6
-
Ответить

У меня с чувством юмора неплохо, поэтому статья понравилась. Нашел своих коллег) Наверное, я для них тоже какой-то из этих типажей

5
-
Ответить

В списке упомянут один тип, кого как раз и жалуют.
Его почему-то назвали "Сытый по горло".
А он всего лишь понимает, что ему заплатят только за то, что прописано в его должностной инструкции. А всё, что сверх, он будет выполнять абсолютно бесплатно. И чем дальше - тем больше. Вплоть до того, что его могут настолько завалить "лишней" работой, что на выполнение основной ни сил ни времени не останется. И тогда его накажут за то, что он "не справился".

58
-
Ответить
3 года назад
Комментарий не прошел тест на адекватность.
3 года назад
Очень скромный комментарий. Спрятался.
3 года назад
Комментарий удалил сын маминой подруги.
3 года назад
Комментарий на концерте любимой группы. Не ждите его до утра.

Кстати, да. Я несколько раз в жизни сталкивалась с такими ситуациями: бывает, что человек ну очень хорошо работает и любую доп нагрузку вытаскивает. В какой-то момент шибко умный руководитель просекает фишку и начинает этого сотрудника делать своим личным "без тебя никак", взамен обещая повышения, премии и прочие ништяки "вот только у Иванвасильча завизирую/ Ольгупетровну в декрет отправим / с руководством согласуем".
Честный труженик пуще прежнего продолжает впрягаться... Только обещанных ништяков все нет либо они не сильно круче, чем у тех, кто "ровно в 6 домой" и "это не мои должностные обязанности!". Через какое-то время (зависит от степени наивности) наш бедный трудоголик понимает, что второго такого лоха ещё поискать, поэтому никто никуда повышать его не собирается - такая корова нужна самому. И зачем платить больше, если можно платить меньше. Ну а тут ещё чей-то сват/брат / любовник - есть кого на должность поставить.
А ты паши, паши, дорогой товарищ, опыта зато у тебя будет - ого-гоо, а уж как мы тут тебя все уважаем!.. Ууу!

24
-
Ответить
3 года назад
Комментарий удалён, но он навсегда в нашем сердце.

руководителю выгодно иметь при себе рабочую лошадь, сотрудника который работает за 2х без оплаты и отдыха)

3
-
Ответить

С таким же посылом пишут фотографам, дизайнерам, контенщикам: сфоткайте-нарисуйте-напишите за так, а вам зато это в портфолио пойдёт.
Вообще, если человек остаётся на работе сверхурочно или что-то берёт домой, западные компании расценивают это как неэффективный подход к организации работы и, в целом, что человек со своими задачами не справляется.

16
-
Ответить
3 года назад
Никто. Не должен. Видеть. Этот. Комментарий.

Разве развиваться можно только сверхурочно впахивая? Можно же вместо этого, например, ходить на проф-курсы, лекции, ещё одну вышку получить например.

10
-
Ответить
3 года назад
Здесь были скандалы, интриги, расследования.
3 года назад
ХАЛК СТЕРЕТЬ ЭТОТ КОММЕНТ!
3 года назад
Упс. Комментарий перехватил НЛО.
3 года назад
Комментарий слишком горяч, чтобы его показывать. Берегите руки.
3 года назад
Комментарий удалён. Расходимся, господа.
3 года назад
Красиво сказано… но не к месту.
3 года назад
Этот комментарий ушел в отпуск. Без обид.
3 года назад
Мы забрали этот комментарий в музей комментариев.

Вы сегодня это, в ударе прям! Бросаетесь из крайности в крайность.
Просто новый опыт - это прекрасно. Я именно по этой причине не стала выпендриваться, когда в моей любимой беспорядочной фирмочке срочно пришлось приводить хоть в какой-то порядок кадры - с подсказками специалиста и трудовые договоры на всех сотрудников с должностными обязанностями сделала, и штатки, и личные карточки, и ещё какую-то муть, о которой до того даже не слышала. Полезный опыт, ящитаю! Только вот мне периодически прилетают люли от начальника, почему у нас того нет, сего нет. Аллё, я теперь почётный кадровик?
Ну и ещё пара примеров. Стоит раз взяться за что-то «для опыта», как это уже становится твоей священной и рутинной обязанностью (тендеры, я так с вами сроднилась, что скоро полюблю).
П.С. Чтобы защитить доброе имя своего босса добавлю, что у этой трагической истории счастливый конец - новогодние премии были хороши, а подарки - прекрасны))

9
-
Ответить
3 года назад
Комментарий был не про авокадо. Пришлось удалить.

Ну вот видите, даже вы не захотели бесплатно сидеть на двух стульях) и дополнительные обязанности таки были вознаграждены - судя по вашим словам, повышением или работой в каком-то крутом месте?
Так что всё-таки этот весь «новый опыт» хорош только тогда, когда он своевременно вознаграждается и приносит с собой какие-то ништяки.

11
-
Ответить
3 года назад
Сдаётся место для комментария.

вам повезло, что ваши усилия оценили и оплатили. мне за 15-часовые рабочие дни практически без выходных+новые обязанности было сказано - чего тебе доплачивать, не наработала.

5
-
Ответить
3 года назад
Комментарий отправился на поиски пропавшей строчки кода.
3 года назад
Не можете найти комментарий? Спросите маму.
3 года назад
Это слишком секретные материалы.
3 года назад
Комментарий скрылся за пределы галактики.

Конфуз, милая, я почти всегда с вами солидарна, но вот тут не поняла 🤔 Если предложили поучаствовать в интересном проекте, куда душа лежит или там, в той области где вы планируете со временем развиваться и это по вашей основной работе не ударит, это одно. Но в 99% случаях сваливают самую нудную и неблагодарную, причём часто низкоквалифицированную работу, которую просто никто делать не хочет.

19
-
Ответить
3 года назад
Упс. Мы не хотели удалять. Так получилось.

Я вас понимаю, грань между короной на голове ("я выше всего этого дерьма") и "безотказным простофилей" очень тонка, и пока в конкретной компании ты ее не нащупаешь, уж лучше побыть с короной. Ах и увы - "не мы такие, жизнь такая!" 🤷‍♀️ Посадить себе на шею очень легко, спихивать потом оттуда очень сложно!

-
-
Ответить
3 года назад
Скрыто ради всеобщего блага.

Нет, отказываться от чего-то стОящего не стоит :)) Особенно нового и перспективного проекта. Особенно, если надо опыт и репутацию нарабатывать. Но, надо очень чётко проводить грань между работой, которая позволит руководству оценить твои перспективы и потенциал и бесплатной ликвидацией хвостов за коллегами-раздолбаями :)) Корона не всем к лицу, её уметь носить надо :)) Это такая тонкая наука - уметь отказать так, чтобы тобой ещё и довольны остались 😁

-
-
Ответить
3 года назад
Невозможно просто так взять и не скрыть этот комментарий.

"И как общение на тему решения общей *опы может потом засверкать стразами сваровски." это когда помогать общий аврал решить? Как иногда при завалах бывает? Если нет, то с этого места давайте поподробнее, это интересно 😉

-
-
Ответить
3 года назад
Упс, администратор нажал на «удалить».

И я о том же 🤗 Вот прям читаю описание вашего проекта самой на него захотелось, прям загорелась вся :)) Но согласитесь, это же не списки канцелярии на отдел составлять и не воду заказывать 😉

-
-
Ответить
3 года назад
Этот комментарий отрастил ножки и убежал.

Я вас обожаю, ей богу! 😁 Это вот точно с вас списали: "Гвозди бы делать из этих людей, не было бы в мире прочнее гвоздей…"

-
-
Ответить
3 года назад
Лучший комментарий - это его отсутствие.

За коллегами и предшественниеами разгребать приходилось, заниматься не совсем профильными делами тоже, но всегда при этом ос новой посыл: Я это могу сделать, хотя не обязана, поэтому, что Я за это получу? Далее варианты - преференции личные или по работе, повышение оклада и т. д.

-
-
Ответить

Во-первых: дополнительная работа - не всегда дополнительный (нужный и полезный) опыт. Пример в статье - как раз такой пример.
Во-вторых: как Вы правильно заметили, хозяин барин. Человек имеет право брать или не брать допработу. Поэтому негативное отношение здесь несправедливо.
И в-третьих: к производительности компании выбор не работать сверх нормы не имеет отношения (а если есть необходимость, справедливо заплатить). И уж точно не правильно обвинять такого человека в саботаже, каком-то подстрекательстве и "убийстве" производительности.)

-
-
Ответить
3 года назад
Не шумите. Комментарий спит.

"Сотрудник такого типа никогда не сделает ничего сверх нормы или чуть больше возможного." - здесь идет речь не о сверхурочке, а именно об сверхнормативных заданиях.

-
-
Ответить
3 года назад
Комментарий удален. Вечер перестаёт быть томным.
3 года назад
Слишком остроумный комментарий. Наш сервер не смог справиться.

Практически все есть, коллектив большой)) особо выделяются любители поесть за троих, ничего не сдав, это святое. И шутничок, который бухгалтерию называет «бюстгалтерия» (очевидно почему), но считает это невероятно смешным и очаровательным комплиментом. Любителей поучить жизни тоже хватает)

-
-
Ответить

Картинки красивые, но один в поле воин и сытый по горло - не объективные типажи. И к остальному есть вопросы

-
-
Ответить

А где подхалимы и любовницы начальников? Они коллектив не разобщают?

-
-
Ответить
3 года назад
Нам нечего скрывать. Кроме этого комментария.

Вот тоже, была у нас в одной фирме Лина, любовница директора и по совместительству секретарь и кадровик. Отпустить на праздник с работы раньше, к новому году девочек отпустить на 31 декабря - это к ней) мы её просим, она идёт к Василию Игоревичу , потом все уходят домой)))

-
-
Ответить
3 года назад
Олег, зачем ты удалил комментарий?
3 года назад
Это ранило наше сердце, пришлось удалить.
3 года назад
Этот комментарий слишком хорош, чтобы показывать его всем.
3 года назад
Этот комментарий спрятан в надёжном месте.
3 года назад
Ой, что здесь было... Но вы всё равно не узнаете.
3 года назад
Нет комментария? Передайте вино, пожалуйста.
3 года назад
Этот комментарий съел енот.
3 года назад
А был ли комментарий?

Я мерзлячка, но я просто поменялась местами с коллегой, чтоб на меня кондиционер не дул. А потом вообще принесла пледик на работу и сижу завернувшись в него))

-
-
Ответить
3 года назад
Все. Кина не будет. Комментарий скрыт.

У нас такая была)) у всех ноги замёрзли, кто легко одет, а она сидит в толстенной кофте (летом), и ей жарко.
Удивляюсь, все терпели эту даму, пока я не пришла в коллектив и не стала качать свои права. Как потом мне объяснили, боялись. Чего боялись - мне осталось неясно. Разве что покусает и бешенством заразит.

-
-
Ответить
3 года назад
Комментарий отправился в кругосветное плавание. Без интернета.

Мерзляк может держать на работе теплую кофту/толстовку с капюшоном. А человеку, которому физически плохо от жары и духоты, и особенно, их сочетания (сердце там, давление)- ему что, кислородный баллон на работу принести?

-
-
Ответить
3 года назад
На этот комментарий прилегла кошка.
3 года назад
Уборщица тётя Маня случайно стёрла этот комментарий.
3 года назад
Это слишком личное, не можем показать.
3 года назад
Комментарий нашел портал в Нарнию и решил не возвращаться.
3 года назад
Этот комментарий будет опубликован в 2236 году.
3 года назад
Комментарий был признан слишком крутым для этой планеты.

Ахаха)) моя коллега заставляла своего руководителя мыть обеденные судочки/контейнеры за собой (он ленился и носил грязные жене). Я не знаю, почему её это волновало.
Вот удивляется, почему её никак не повысят))
Мне кажется, «иногда лучше жевать, чем говорить» (с)

-
-
Ответить

Был у меня коллега. Принципиально не скидывался (только на нескольких человек, включая меня🤗). Но он потом и не ходил на фуршеты, такой принципиальный был☝️

-
-
Ответить
3 года назад
Комментарий взял перерыв на кофе. Или два.

Больше всего на работе раздражает пожиратель времени, болтун. И остановить сложно, и работать невозможно.

-
-
Ответить

уж не знаю, к кому отношусь я, сложно оценить объективно, но наверняка что-то есть)) а на работе, и не только, бесят пожиратели времени. И из всей их деятельности больше всего бесит, когда приходится информацию, которую можно написать в одном сообщении, вытягивать по кусочкам доп вопросами. У меня в отделе классная начальница, у неё всегда конкретные задачи или сообщения - что, в каких объемах, к какому сроку, какие условия, куда отчитаться и тд. Максимально лаконично. Антипример - преподша в универе вчера, ЧЕТЫРЕ раза продублировала одну и ту же информацию (еще и голосовыми сообщенмями), потом еще дополнительно позвонила и пятый раз сказала то же самое, и еще сверху добавила штришок, который тоже могла сказать сразу. Вот какой черт ей запретил написать это все сразу в одном сообщении? И таких людей на разных работах встречалось много.

-
-
Ответить
3 года назад
Комментарий закрыт на реставрацию.

Потому что, работая смену у станка (смену в приемном покое больницы/ведя уроки в школе или пару в вузе) - сложнее зайцти на Адми, прочесть свежую статейку, лайкнуть ее и обсудить :) ВАш Кэп.

-
-
Ответить

А никого не волнует, что на второй картинке мышка слева от клавиатуры?

-
-
Ответить

Сейчас почти любому работодателю нужен разлад в коллективе . Ни одному работодателю в России не нужен цельный коллектив , сплоченный. Нужно чтобы сотрудники друг на друга «стучали». Разделяй и властвуй!!!
Почему человек должен делать работу за которую ему не платят. Любят в России бесплатный труд работодатели, субботники,отвези тебе по дороге , купи, тебе идти 20 метров.

-
-
Ответить

Похожее