15+ историй о невыносимых начальниках, за работу с которыми нужно еще молоко бесплатно давать

Народное творчество
3 месяца назад

Атмосфера на работе играет не последнюю роль в нашей продуктивности, и задает ее чаще всего начальник. Но если одним руководителям удается создать благоприятную обстановку в компании или в отделе и грамотно выстроить процессы, то другие одним своим появлением способны довести сотрудников до белого каления.

Мы в ADME начитались историй пользователей сети о начальниках, которым хочется подарить не кружку с надписью «Лучший в мире босс», а билет в один конец. Впрочем, не все руководители доводят подчиненных своими выходками: бонус даст понять, что некоторые просто не дают им заскучать.

  • Просит как-то начальница выйти поработать в мой законный выходной. Я ей говорю, что не могу, занят: надо с ребенком 3-летним сидеть. На что получаю такой ответ: «Это не причина. Мой кот тоже без меня скучает, но я же выхожу на работу!» © expworkshop / Pikabu
  • Я работала хостес в ресторане, и зимой должна была в платье и туфлях в −20 °С стоять на улице под снегом. Начальник уволил меня за то, что я поверх формы надела кофту и шмыгала носом. Оказывается, это отпугивает гостей. Хотя вообще-то я могла бы стоять за дверью в тепле. © Мария Тягушева
  • У меня с начальником как-то состоялся диалог в пятницу вечером:
    — Можешь в понедельник утром первым делом зайти ко мне?
    — Эм-м, хорошо. А по какому вопросу?
    — В понедельник узнаешь. Не хочу портить тебе выходные. © Hudson’s Sho***n / Quora
The following sources were used to create this material:, © Kio_Katarina / Twitter
  • Моя бывшая начальница следила за мной через щель в стеклянной перегородке между нашими столами. Так она контролировала, насколько я сосредоточена во время рабочих встреч. Однажды я поставила на стол большую папку, чтобы прикрыть зазор, и она пришла в бешенство. До сих пор смеюсь над этим, когда вспоминаю. © harperv215 / Reddit
  • На моей первой работе в один год было много объектов и приходилось часто задерживаться, несколько раз даже просили весь коллектив трудиться в выходные. Начальник пообещал, что выдаст нам на Новый год премию. На новогоднем корпоративе, который проходил в офисе, мы сидели весь вечер как на иголках, ожидая, когда же нам раздадут конверты с долгожданной премией. Вечер подходит к концу, а премии все нет. И тут самый смелый спрашивает: «У нас был такой тяжелый год, мы все трудились даже во внеурочное время. И очень ждем нашу премию». Тут у начальника округляются глаза, и он говорит: «Ребят, какая премия? Я с вашей премии вам зарплату выплатил». Эта фразу до сих пор вспоминаем с уже бывшими коллегами. И смешно и грустно. © Варвара Гнедая
  • Меня бывшая начальница несколько раз просила поработать в выходные (без оплаты даже). Я отказывался, а она спрашивала: «А чем ты так занят? Что делаешь? Точно нет? Тебе ж, поди, там совсем скучно в эту унылую субботу?» © shakalidzze / Twitter

«Я работаю на стройке и получаю зарплату наличными. Мой босс считает себя очень остроумным».

  • Моя начальница — сумасшедшая. Она до безумия верит в гороскопы, натальные карты, ретроградные Меркурии и прочую астрологическую лабуду. Каждый день на работе начинается с зачитывания гороскопов и обсуждения того, в каком доме какая планета находится; графики, планы и отчеты мы также фиксируем, исходя из положения планет; недавно стали обедать, исходя из ретроградных течений космоса. Сил моих уже нет! В целом место у нас отличное, зарплаты хорошие и условия очень комфортные, но вот эти космические вбросы отбивают все желание сюда приходить. Боюсь, что еще чуть-чуть — и я просто не выдержу. © Палата № 6 / VK
  • У меня была очень скрупулезная начальница, которая любила контролировать каждый наш шаг, при этом совершенно не разбираясь в специфике работы. Так что у сотрудников был выбор: либо четко следовать ее указаниям и плодить одну ошибку за другой, либо поступать правильно и получать нагоняй от начальницы за несоблюдение инструкций. © UneekYoosername / Reddit
  • Как-то мы с напарником перебирали несколько поддонов с упаковками разной воды в бутылках, записывали все сроки годности, сортировали по видам. Потратили несколько часов, работали без перерывов. И как только я поставил последнюю пачку и выпрямился, в ту же секунду появляется начальница и говорит: «Что, работы нет? Стоите прохлаждаетесь. Сейчас я вам ее найду». И уходит. © DrPozitiff / Pikabu
  • Как-то спросили в не последней из IT-компаний в городе, какую зарплату я хочу. После озвученной довольно скромной цифры начальница юридического отдела продолжила: «А вы в курсе, что бывают работники, работающие за идею?» На что я ответил: «Вы имеете в виду рабство?» Собеседование я не прошел. © DuolanK / Twitter
  • Лет 6 назад устраивался в контору мастером по ремонту телефонов. Начальник вообще не понимал ничего в этом бизнесе, но очень хотел свой сервис. И состоялся у нас такой разговор на собеседовании:
    — А ты схемы читал?
    — Конечно.
    — Ну отлично.
    Когда я уже начал работать, попросил у начальника компьютер. Он спрашивает:
    — А зачем тебе?
    — Ну схемы смотреть.
    — Так ты же читал уже, не запомнил ничего?
    Я до последнего думал, что он пошутил, но нет. © gromt / Pikabu
  • Мой руководитель как-то собрал совещание, чтобы сообщить сотрудникам о своем разводе. А потом еще заставил нашу секретаршу врать его бывшей жене, будто его нет в офисе. © jamminatorr / Reddit
  • Пришла на работу в таком же платье, как моя начальница. Она, увидев меня, пару минут молчала, заливаясь краской, после чего минут 30 орала, что я ее опозорила. И вообще, как я смею носить то же, что и она, особенно учитывая, что на мне этот наряд сидит куда лучше? Мол, совсем начальство не уважаешь? Да уж, прямо не знаю, что и ответить на это. © Палата № 6 / VK

«Попросили у начальника настенные часы в офис. И вот какие он выбрал».

  • Моя начальница — невероятно «волшебная» женщина. Когда она видит, что мы с коллегами начинаем друг с другом тесно общаться, она приглашает по одной сотруднице в свой кабинет, закрывает дверь и «по-матерински» советует каждой из нас не общаться близко с другой, потому что мы «все крысы». © NkBasya / Twitter
  • У меня уникальная начальница. Ладно бы ругала меня за дело, по работе, я бы еще поняла. Но больше всего ее волнует мое питание. Я не могу спокойно поесть на работе! На всех праздниках она за мной пристально следит, чтобы я лишний кусок в рот не положила, только огурцы с зеленью можно жевать. Как-то она нашла у меня в столе коробку конфет, так потом мне 2 недели жизни не давала, переживала, что я скоро в дверь не пролезу. Даже клубнику после 12:00, а яблоки после 15:00 есть нельзя. Недавно шла по коридору с бутылкой холодного зеленого чая покупного, так она увидела, остановила меня и заорала на весь коридор: «Там же сахар! Выкиньте его!» Вешу 55 кг, если что. © Подслушано / Ideer
  • На предыдущей работе зарплату почти всегда задерживали, но выплачивали, все привыкли уже. Наняли новую помощницу руководителя. И вот условный день зарплаты, а ее нет. Помощница идет с вопросом к руководителю, тот ей: «А тебе-то зачем зарплата? У тебя вон сколько колечек, цепочек всяких золотых, муж пусть тебя и содержит». © DiVoevodova / AdMe

Бонус: когда начальник не только остроумный, но и заботливый

  • На работе у нас столовой нет, и так сложилось, что никаких приличных заведений общепита в окрестностях тоже нет. Поэтому подавляющее большинство коллег берут еду с собой из дома в лотках. Начальник сегодня выдал эпичную фразу в адрес нового сотрудника. Начался обед, все привычно ринулись разогревать себе пищу. Только новый сотрудник растерянно топтался у своего рабочего места. Начальник какое-то время наблюдал за новичком, после чего выдал: «А ты что, к лотку не приучен?!» © altruist / Pikabu

А вам приходилось работать под руководством людей, чьи выходки заставляли вас проклинать все на свете?

Комментарии

Уведомления

У меня была очень эпичная начальница. В рабочее время она с упоением и хохотом в отличном настроении рассказывала истории из жизни, не давая возможности сосредоточиться на работе. А в конце рабочего дня заставляла оставаться на работе, чтобы дописать отчёты. И ещё пару часов я делала отчёты и слушала её непрерывные истории. Уволилась, когда узнала, как распределилась премия и комментарии о моём непрофессионализме. И ведь она была права, я ж не психоаналитик, чтобы выслушивать вот это всё. Отличный урок на всю жизнь!

49
-
Ответить

Была абсолютно бешеная дама с манией абсолютно все контролировать, в результате чего рабочие процессы стопорились - ну не может физически один человек рулить целым институтом и издательством при нем! - а сотрудники от нее же получали по башке за срыв всех сроков. И да, "по башке" - не то чтобы метафора, папками и стульями мадам порой швырялась. Взаимоисключающие параграфы - это вообще было ее второе имя, например, могла под конец рабочего дня прийти в издательство, часа два устраивать разнос и в итоге на нас же наорать, что она вынуждена задерживаться на работе. Я там проработала два года, потому что первый год мадам была относительно тихая, а второй - чисто из энтомологического интереса. Муж как-то за мной заезжал, услышал один из монологов с улицы и тихо поинтересовался, давно ли мадам заходила к психиатру.

39
-
Ответить

У меня как-то был начальник, который при постановке задачи любой сложности всегда приговаривал: "Да тут работы на полчаса!"

22
-
Ответить
2 года назад
Слишком остроумный комментарий. Наш сервер не смог справиться.

Если бы мне начальник сказал: "А зачем тебе-то зарплата? ", меня бы уже там не было на следующий день. Хотя у меня была как-то начальница, такая властная и суровая женщина. выдержала я 3 месяца такой работы и уволилась. Так и не поняла, что же она от меня хотела.

27
-
Ответить

О, коллега по несчастью! У меня один начальник (на работе с одним плавающим выходным, который периодически отменялся "из-за производственной необходимости") любил спрашивать: "А зачем тебе выходные?" Оформлено было в виде шутки, но т.к. выходных становилось всё меньше, а фраза звучала всё чаще, ушла оттуда.

6
-
Ответить

что за прикол с молоком в названиях статей? есть пояснительная бригада?)

10
-
Ответить

Раньше на производстве давали работникам "за вредность". Считалось, что продукт выводит из организма соли тяжёлых металлов и уменьшает радиологическую нагрузку. С модой на эпитет "токсичный отсылка обрела новые оттенки.

35
-
Ответить
2 года назад
Упс. Комментарий перехватил НЛО.

Вы абсолютно правы. Даже если фраза звучит красиво и загадочно, это не повод пользоваться ей в заголовках с разницей в один день.
Но старожилы адме в курсе, что а) в каждом заголовке должна быть метафора по законам сайта и б) аффторы не читают статьи друг друга, редактор отсутствует, так что статьти просто кидают в общую копилку, из-за чего множество не только повторений, но и противоречий

6
-
Ответить

Лет 14 назад подрабатывала в конторе одной, так видела, как по пятницам работягам выдавали молоко))) А у знакомой мужу давали сгущённое молоко.

4
-
Ответить

Так и 7 лет назад тоже еще давали на вредных производствах - малярам, сварщикам. По санпину положено, думаю, и сейчас не отменили. Но, скорее всего, деньгами дают.

8
-
Ответить

Сколько себя помню, мама приносила с работы молоко. Два или три раза в неделю выдавали. Она работала на заводе термистом - это обработка металлических деталей различными химикатами и высокими температурами. Очень сложно и очень вредно. Деньгами, кстати, тоже в какой-то момент времени выдавали, но сумма была такая, что молоком получалось выгоднее))

5
-
Ответить

Моей маме давали молоко в 90-х, не помню сколько и как часто, но ощутимо. Молоко было всегда. Она целый день работала на компьютере в больнице, переносила данные из больничных карточек в электронную базу. Сейчас бы эту работу не назвали вредной.

8
-
Ответить

А мне куриные яйца давали, как источник белка. Причем в огромных количествах - штук 120 в месяц выходило, если не вру.

Зело вредный труд.

3
-
Ответить

Работала в салоне связи директором точки. Однажды перед НГ, в период, когда особенно много покупателей, у нас украли айфон с витрины. Естественно, я вызвала полицию, поставила всех руководителей в известность, сразу начали шерстить камеры. Промежуток, за который требовалось отсмотреть кражу, был большой, и пока служба безопасности искала момент, моя начальница убеждала меня, что телефон украл один из моих продавцов. У него были долги, официальную зп списывали приставы, это было для неё доказательством, и она хотела, чтобы я надавила на него: заставила признаться, добровольно возместить матущерб. А в полицию по её мнению звонить не надо было вообще 🥲

В итоге оказалось, что айфон украл посетитель, с которым работала совсем другая моя сотрудница. К счастью, компания не стала требовать с неё матущерб, потому что служба безопасности признала, что действовал вор-профессионал, который очень ловко просчитал момент и обманул бы любого. Не знаю, поймали ли его.

46
-
Ответить

Работала я в одной компании, начальница была в целом хорошая (и советами помогала, и премиями не обделяла, и о жизни поболтать можно), но были у нее некоторые особенности - 1. Очень любила совещания, сидели на них всем отделом по несколько часов. 2. Она жуткий перфекционист - документы переделывались по 100500 раз. Мы сначала бесились, а потом просто переделывали столько раз, сколько надо.

20
-
Ответить

Совещания - это боль. Один из руководителей проекта очень любил устраивать совещания каждую неделю, пятиминутки, как он их называл, хотя по факту эти совещания затягивались на час, а то и больше. Когда наступил локдаун, даже вздохнули с облегчением - конец совещаниям! Однако руководитель довольно быстро освоился, после этого были конференции в zoom) с поднятием рук, всё как он любит)
А по поводу перфекцинизма - есть у нас нормоконтролёр, которая буквально с линейкой исследует отчёт) своеобразная женщина, но приучила нас делать отчёты по определённому шаблону

16
-
Ответить

Поднятие рук это сильно)))))
у нас как-то совещание полдня было🤦‍♀️
На нынешней работе есть еженедельные совещания в зуме - но все по делу, максимум минут 30 (при обсуждении нововведений), а самое короткое было 5 минут))))
когда перфекционизм правильный - он во благо, я так тоже научилась хорошие официальные письма писать, но у той начальницы он был не всегда уместен.. Лучшее враг хорошему)

9
-
Ответить

Полдня... Это же кошмар! У нас однажды было 4 часа, но это уже с заказчиками, которые, похоже, предварительно не прочитали отчёт, поэтому было много вопросов после небольшой презентации о результатах)

2
-
Ответить

Сейчас уже всех вспоминаю с усмешкой и даже благодарностью - многому научилась, по жизни реально пригождалось!

Жутко обидно было только один раз: когда меня уволили из-за того, что я смела не трепетать и не стучать на коллег (ну а коллеги и не вступились... вот это уже было реально ниже пояса... зато научило меня тому, что на работе надо работать, а не дружить). ХитрО уволили, снимаю шляпу, как меня развели! Одно утешает, тогда мне меньше 25 даже было, не было еще таких пониманий таких подковерных процессов (да, в этом плане я как пробка).

Еще было: у нас в конце года приходила оценка работы, ну и гендир наш меня просто раскатал, что тупая, неумелая, проекты у меня дурацкие... на что я ответила. что проекты не я сама выбираю, а он мне их выдает :))) Это было эпично :)))

34
-
Ответить

А у меня какая-то беда всегда была: на каждой работе (не так часто меняла, но раз в несколько лет приходилось) нормальный адекватный руководитель или директор сменялись солдафоном с жизненными принципами а-ля "закрой рот и ешь" ...

23
-
Ответить

напомнило - был у меня начальник, любивший сесть на стуле в центре общего офиса и трындеть-философствовать. И на любой "голос" с места, реагировал словами "Не спорь. Просто не спорь, я знаю, что говорю." и продолжал трындеть. Часами.... Если кого-то бесил трындеж и человек не замолкал на его "не спорь", то того сначала жестко осаживали и унижали словом, потом могли оштрафовать или увольняли за неподчинение и нарушение субординации... (это тот, который предлагал унитазные кольца на стены вешать)))

14
-
Ответить

надо было работать и отвечать, когда по тексту шли вопросы к кому-либо) Он очень любил разглагольствовать как кому надо жить. Мне вот почему-то настоятельно рекомендовал, почти приказывал, выйти замуж за турка. Почему именно турок? хз - задавать уточняющие вопросы было невозможно тк вступало в силу правило "не спорь". Надо было либо соглашаться либо соглашаться с его мнением))

Из особо конченных тем для рассуждений помню то, как он советовал всем отдавать детей в детдома, если в первые годы видите, что ребенок тупой или агрессивный. *описательные термины авторские. И рожать до тех пор, пока не получится нормальный ребенок, который останется в семье.

Еще помню как он сетовал на всех, что мы жадничаем и покупаем дешевые вещи на рынке. Надо покупать брендовую одежду, чтобы выглядеть "как люди". Юмор в том, что мы сидели (студенты) на минималке и любая брендовая кофточка стоила больше месячной зарплаты. И да, он никому, никогда не повышал зп. Хочешь больше? Заслужи - выходи сверхурочно, паши в 2 смены и так хотя бы пару лет, а там посмотрим...

В общем, его трескотни было ооочень много и вся крайне бредовая. Я выдержала 3 месяца, пока не подвернулось другое место по профилю и сбежала оттуда

7
-
Ответить

Оо да, эта б**дская фраза: "Опять ты споришь". Причём она не оралась, а произносилась спокойно, со смесью сожаления, презрения и упрёка, мол, ну ты ведь знаешь, какое ты жалкое, убогое, в принципе не могущее быть правым существо, зачем же ты споришь, как же тебе не ай-яй-яй?

К слову, я с ней не спорила. Просто любое мнение, отличавшееся от её, воспринималось как личный выпад и намеренное желание обидеть. Токсичное гребанько, одним словом.

18
-
Ответить
2 года назад
Комментарий взял перерыв на кофе. Или два.

Аха, у меня тоже были такие: мы семья, у нас одно общее дело, в конце успешного года премии - шишь. Потом начались трудности - зп урезали и задерживали всем😑.😁

7
-
Ответить
2 года назад
Этот комментарий слишком хорош, чтобы показывать его всем.

во время декрета узнала, что возвращаться мне некуда. Там что-то очень хитрое со штатным-внештаными местами провернули. И чтобы не заморачиваться с моим переводом на новое место, декретом и новым сотрудником, официально заменяющим меня, они просто меня не перевели, а нового сотрудника взяли на постоянное место. Узнала я об этом, когда собралась выходить. И вот пришла я в офис, узнать что вообще происходит. А мне три коллеги-мужчины не сговариваясь выдали фразу про "зачем тебе с ребенком работать, пусть муж содержит". Послала их своих жен содержать.
После этого мне подвернулась возможность кардинально сменить область деятельности, практически с нуля освоить новую профессию. Чему я очень рада)

29
-
Ответить

Это абсолютно нормальная практика - брать человека на декретное место. Он оформляется именно "на время декрета". Что именно " хитро" было сделано? Нарушение ТК РФ? Написали бы на них жалобу. Хотя работать там всё равно вряд ли бы было комфортно. Но учить таких надо, как мне кажется.

6
-
Ответить

я знаю, что заменять нормально. Но поменялось штатное расписание и баланс штатных и нештатных сотрудников во всей организации. То есть вообще большая реорганизация в кадровом производстве по всей компании. Моей должности уже не существовало. Меня надо было переводить на другое штатное место, и на это место брать замену. Но тут больше действий надо совершить начальству. А начальник тогда был занят покупкой дома в Карловых Варах) Ему то все равно, какая девочка работу выполняет.
Так что я в декрете досиживала на старой должности. А на новое место вышел новый человек. Не на замену меня, а на свое новое основное место. Мне по истечению декрета просто не осталось места. Знаю, что по ТК мне обязаны предложить какую-нибудь должность, но вакансий в нашем филиале не было, переезжать я не собиралась. Да и не хотелось уже этими жалобами заниматься.
А новая работа меня сама нашла вскоре. Так что все к лучшему.

Мой предыдущий комментарий был больше не о том, что меня кинули с местом. А том, что мне мужики настоятельно рекомендовали быть на полном содержании мужа))

17
-
Ответить

Ну про "содержание" это вообще дно какое-то.
Я даже не представляю, кто мог такое ляпнуть. Типа шутканули так оригинально?
Всё равно надо было стукануть))

7
1
Ответить

да в том и дело, что абсолютно серьезно это было с их стороны. Только мне стало смешно, когда третий раз одно и то же прозвучало.
Примерно такая ситуация: мы в кабинете с начальником. Он пытается вспомнить, что вообще происходило с этими штатными местами (нихрена не помнит). Потом говорит: "Чего ты вообще из-за работы переживаешь, ты ж замуж вышла, пусть муж содержит". Через некоторое время заходит другой коллега. "Ой, ты выходишь уже? как не выходишь? а почему? места нет? ааа ... а че муж не может обеспечить?"
Заходит третий коллега: "Ой, ты выходишь уже? как не выходишь? а почему? места нет? ааа ... ну не переживай, пусть муж обеспечивает"
Вот нарочно не придумаешь) Стоят три мужика, у которых жены не работают, и искренне не понимают, что не все женщины такие (хотя половина офиса - женщины разных возрастов и семейных положений)

18
1
Ответить

Тоже по молодости попала на начальницу, с которой не сошлись характерами. Мне открыто объявили, что "в моих услугах не нуждаются". Как же я потом радовалась, что меня ушли из того болота! В результате попала на нынешнюю работу, которая в разы круче, есть куда расти и ты не считаешься девочкой на побегушках. Всё к лучшему

-
-
Ответить
2 года назад
Комментарий слишком горяч, чтобы его показывать. Берегите руки.

Мои коллеги старшего возраста тоже используют исключительно калькуляторы, чтобы считать. Excel у них служит таблицей, в которую нужно вносить посчитанные на калькуляторе значения *рукалицо*. Зато я там необходимый, очень ценный сотрудник, умеющий в компьютерную магию! =D

-
-
Ответить

Когда только внедрялась бухгалтерская отчетность на компьютере, у нас была сотрудница, которая проверяла компьютерные расчеты на Калькуляторе...

-
-
Ответить
2 года назад
ХАЛК СТЕРЕТЬ ЭТОТ КОММЕНТ!

Когда я уходил с работы, где провел 8 лет, самым приятным было услышать от нескольких сотрудниц - вы только найдите новое место работы и у вас будет вакансия, так вы только свистните, мы сразу к вам перейдем.

-
-
Ответить

У меня была работа, где я должна была писать длинющие отчеты с нуля, шаблона не было, образца в качестве примера тоже. Написала страниц на 30. Отправила начальнику на проверку.. Ему шрифт не понравился. Шрифт просто так не заменишь выделением всего документа: все едит - заголовки, таблицы и т.д. вот я меняю шрифт и ровняю таблицы. Отдаю, теперь как выглядят заголовки разделов, пункты, подпункты не нравится, делаю в другом формате. Так раз 10 весь отчет перелапачивала. Не выдерживаю, спрашиваю, а может сначала шаблон сделать, чтобы сразу с "правильным" форматированием писать. Он мне с раздражением и недовольством в голосе отвечает, что до меня одна женщина пыталась ввести образцы документации, какая-то ерунда у нее получилась, больше она тут не работает. Единственное замечание по содержанию было то, что в этом абзаце очень сложно написано, плохо воспринимается. Это была цитата из закона, ссылка на закон была, ну ок, написала попроще своими словами. В общем, в вопросе он совершенно не разбирался, а устроить шоу "я начальник, лучше знаю" очень хотелось, поэтому хоть к форматированию придраться.

-
-
Ответить

Бывает всякое. Но самое показательное было, когда я работала в компании рядовым сотрудником. Много чего казалось глупым и неправильным. В итоге ушла. Устроилась на другое место. Спустя несколько лет вернулась к первому. Но уже на место начальства средней руки. Вот тогда поняла, что начальство было отличным и что эти "глупые" правила и бессмысленные с моей позиции просто сотрудника на самом деле очень обоснованы и что тогда ещё бывшее начальство ловко сглаживали углы, насколько возможно

-
-
Ответить

У меня на одной из работ была начальница - песня просто. Очень милая на вид девушка, но собачья особь та еще. Бесила всех неимоверно. Одним из пунктиков было все документы, расписанные ей на сотрудников для исполнения, сканировать и хранить в отдельной папке, при этом оригиналы бумажные тоже надо было хранить в папке-накопителе.
Еще она как-то решила контролировать чем же сотрудники занимаются в рабочее время и заставляла писать отчеты еженедельные. Мы это сканирование и копирование включали в список дел, так как реально очень много времени уходило на сие бесполезное занятие. Злилась девушка) В качестве компенсации я в Симс создала ее прототип и издевалась над ней как могла =))) Становилось легче)
На этой же работе потом вместо этой чудной девушки пришла женщина пенсионного возраста, которая не умела работать с компьютером. Все письма она писала на листах, а мы их перепечатывали. Надо ли говорить, что почерк был не самый лучший =) Рабочий день ее начинался с того, что она просила включить ей компьютер. Зачем непонятно, но...=))
Еще была начальница, которой подчинялся весь наш отдел. Женщина науки, отработала много лет в системе образования. Ух, сколько же она нам потрепала нервов. Зато научились писать письма и служебные записки просто идеально. А еще идеальнее научились угадывать ее желания и настроение: заходит и сопит - труба, "хавайся у бульбу"; что-то напевает - жить можно. Самый классный период был, когда она была в отпуске. Как-то совпало, что ее и мой отпуск были одновременно: она мне весь отпуск наяривала на вайбер. Я же была не в стране, да и в целом желания общаться в отпуске с ней не было. Пару раз прислала ей фотки вида гор, но она ничего не поняла (как и слова, что я не в стране и плохой интернет). Потом оказалось, что ей срочно надо было узнать как дела в отделе, и именно поэтому она мне звонила. А раз я не ответила, то где я вообще шляюсь, почему не на работе?! Забыла, что я с ней одновременно ушла в отпуск, обиделась (!!!) и надулась на меня.
Ну и как вишенка на торте: коллега все с этой же работы....женщина лет 40, которая или не мылась, или не стирала вещи. Пахло от нее ужасно. Любила очень подойти к нам и висеть над душой, источая "аромат". Не могли никак сказать ей адекватно, что надо бы помыться и постирать вещи. Потом оказалось, что в шкафу, где ее вещи хранились, спала собака, которая не пускала ее в этот шкаф часто. Какие вещи успела достать - в том и ходит.
Огонь место, в общем. Рада, что это прошлое место работы =)

-
-
Ответить

«А вы в курсе, что бывают работники, работающие за идею?» На что я ответил: «Вы имеете в виду рабство?» Собеседование я не прошел.
...
Можно я включу зануду? Рабство и работа за идею вообще рядом не стояли, может, чуваку отказали именно потому, что он разницы не знает. :)))

А по теме - на одной из прошлых работ был начальник, который говорил, что на работе надо думать о работе, а не о деньгах. Я бы была с ним согласна, но под этим соусом он постоянно задерживал выдачу зп и процентов от сделок (все выплачивалось строго налом по ведомостям лично начальником). И тяжело было работать, не думая "блин, завтра за квартиру платить, если сегодня зп не выдаст, будет ..опа, надо с хозяйкой договориться, хотя в прошлом месяце договаривалась, надо перехватить у кого-нибудь...". Рабочему процессу это на пользу не шло, конечно, но обращения к начальнику с просьбой выдать зп нарывались как раз на отповедь про то, о чем нужно думать на работе. И знаете, я отчасти благодарна этой работе. Когда я оттуда ушла, мой характер был закалён настолько, что на собеседованиях я прямым текстом подробно интересовалась зарплатной схемой, соблюдением сроков и т.д. И если мне говорили что-то в духе слов бывшего начальника - я просто из своего списка вычеркивала такие вакансии. Потому что в любой адекватной компании с адекватным коллективом такие вопросы от соискателя - это не просто нормально, но и обязательно к обсуждению.

-
-
Ответить

А я бы для прикола сначала подробно выспросила, что имеется ввиду под "идеей", а потом начала подробно рассказывать про свой опыт волонтёрской и общественной работы)))

-
-
Ответить

Ну вот да, что-то такое. "За идею? А идея в чем? Продукт какой-то продавать, прибыль получать? А че не бесплатно раздавать, за идею?" Ну и всё в таком роде..

-
-
Ответить

Я с одной работы вынесла, что нужно смотреть в каком состоянии женщины. А то во времена женофобии работа может стать адом, где унижение на столько привычно, что этого никто не замечает и считает нормой.

-
-
Ответить

Тоже подумала, что это была одна из проверок. Типа волнуют человека только деньги и за них он грубо говоря готов работать хоть кем, лишь бы денег платили. Или способен загореться, стать единомышленником, проникнуться идеей. Для менеджера это вот только за деньги и спать, что продавать- может быть и хорошо. Обходятся такие сотрудники, кстати, часто дешевле идейных (этим ещё нужно обеспечить комфортные условия, если им что-то не нравится, их не удержишь премией). Плюсом это показывает недальновидность кандидата и тип мышления. У него есть четкая установка, в соответствии с которой он сразу действует и не готов узнавать информацию, обдумать вопроса- он сразу несётся принимать решение, поверхностно.

-
-
Ответить

Вот коммент с опытом работы сперва сотрудником потом начальством описывала. И щас поняла, что меня так зацепило в этой и другой статье адме. Очень популярная тема из серии, как оно должно быть, не пытаться вникнуть в причины работодателя, что сотрудник должен уважать и ценить себя, тут плохо- увольняйся, не понравилось-увольняйся. Мало получаешь- увольняйся. И поняла, чем они мне так не нравятся. С тех пор, как я стала занимать руководящие должности. Нет, посыл не плохой. и нет, дело не в том, что я жадная. И я или компания не хотим платить денег. Дело в 2 факторах. Последние годы стали появляться специалисты, которые считают, что им все должны. В основном молодые люди до 30, реже 40 лет. Их не волнуют человеческие, здоровые взаимоотношения в коллективе.я не говорю про панибратство или дружбу водить вместо работы. А именно здоровую атмосферу в коллективе. Потому что за это не платят. Они приходят устраиваться на работу, веря в свои силы и требуя зарплату, будто они как минимум новый Билл Гейтс с офигенными достижениями или будто у них опыт работы лет 20. А ты по сути берешь кота в мешке. Или они не готовы выйти в выходные, принимают решение о том, чтобы помочь компании исходя из вопроса "а что мне за это будет?" Будет, конечно. Деньги, премия. Но никогда- кресло начальника. Даже мелкого. Да, вы имеете на это право. Но абсолютно отсутствует приверженность тому месту ,где вы работаете. Нет гордости за то, что делаете. И да, при необходимости сейчас таких можно купить. Точно так же, как таких сотрудников просто переманить. Просто предложить больше. А с повышениями зарплаты или карьерными в бизнесе все действительно работает как- сначала ты покажешь себя, что ты можешь лучше, оптимизировать, лидерские качества, готов взять на себя отвественность/большую ответственность, это увидели, оценили и продвинули. Хоть в карьерном, хоть в финансовом плане. А не на основании обещаний, что вы сделаете ( и ещё вопрос как). Отказ начальства повысить зарплату нередко воспринимается как самодурство. Тогда как нередко за этим стоит оценка. И начальство решает, что вы не стоите больше.в том числе, возможно и потому, что он знает, кого взять вам на замену и кто готов работать за эти же или меньшие деньги, не прося повышений оплаты. Разумеется, и ваше право уйти туда, где вас оценят выше. Но... Не стоит думать, что это всё начальство плохое. Чаще всего вы просто не знаете скрытых мотивов. И чем крупнее бизнес, тем их больше как и неочевидных выводов, которые делают Нр или руководитель

-
-
Ответить

"Или они не готовы выйти в выходные, принимают решение о том, чтобы помочь компании исходя из вопроса "а что мне за это будет?" Будет, конечно. Деньги, премия. Но никогда- кресло начальника. Даже мелкого. Да, вы имеете на это право. Но абсолютно отсутствует приверженность тому месту ,где вы работаете. Нет гордости за то, что делаете." -
Во-первых: почему человек должен чувствовать какую-то приверженность к чужому бизнесу? И работать в свой выходной? Кстати, "будет, конечно, деньги, премия" - обычно нет. Обычно, когда начинают рассказывать об приверженности к делу, гордости и т.д., значит платить не собираются.
- То что можно найти кого-то, кто будет работать за меньшие деньги, не значит, что текущий работник не стоит большего, а только то, что есть другой, который себя не ценит. Я не говорю, что нет сотрудников, которые хотят повышения, основываясь только на своем завышенном самомнении. Но сам посыл "ты не стоишь больше потому, что я найду дешевле" - не верен.

- По поводу молодежи, которая ожидает золотые горы, не умея работать (и не желая особо напрягаться) - согласна на 100%.

-
-
Ответить

А я тоже начальница.... И когда читаю , какие все плохие руководители, смешно просто.... Хватит критиковать! прям все дураки :-)Только почему тогда они начальники, а не эти критиканы? Ну бегайте дальше с одной работы на другую через каждые три месяца :-), уж точно карьеры вам не видать... критикуйте дальше!

-
-
Ответить
2 года назад
Красиво сказано… но не к месту.

И знаете еще что... Мне так надоело подстраиваться под все характерные причуды своих подчиненных.... А это приходиться делать, по-другому никак.... А их у меня много, и все женщины, еще и разного возраста.... И уж если у начальницы есть какой-то прибабах, то начальница-то однау каждой из них! А у меня их много....И такие кадры попадаются, ой-ой!!!Почему вы не думаете об этом? Все вы тоже со своими особенностями!

-
-
Ответить

Похожее