AdMe
AdMe

Комментарии к статье «1 причина, по которой вы мало зарабатываете, и 2 способа исправить это»

Уведомления
"Покупка очередного 101-го платья, потому что распродажа, — это бессмысленная трата, а покупка красивого делового наряда, который поможет вам произвести впечатление на нужного человека, — это инвестиция."
Ахахахахахахах. Покупать платье - бессмысленно. Поэтому купите платье. Женская логика в действии.
Я то думал производить впечатление нужно умом. Ан нет, надо инвестировать в шмоточки. И вот эту сумочку заодно, а то у коллеги похожая, но у меня должна быть лучше. Вдруг шеф за это оклад повысит. Инвестируем, девчонки, инвестируеееем...
4
4
Ответить
согласитесь, что деловой костюм все же оставит более приятное впечатление от целевой беседы, нежели от дешевенького кажуального стиля. и еще, чтобы стать успешным, нужно вести себя и чувствовать уже как успешный человек ;)
5
2
Ответить
Ну да, ну да... А чтобы стать врачом, нужно просто надеть белый халат. ;))
2
3
Ответить
Однозначной информации о том, как функционирует подсознание (кроме какой-то базы) нет. Но кухонные психологи, разумеется, во всём разобрались.

И вы не учитываете, что:

1. Финансовый потолок зависит не только от человека. Есть предел, который можно получать в провинции в той или иной сфере (если это не бизнес). А в бизнесе 8 из 10 - прогорают.
2. Запросивший слишком много может вообще ничего не получить.
3. Жизнь не крутится вокруг одних денег. Фактически, это баланс всего. Можно заработать ещё бабки, а можно потратить время на своё здоровье и потом не тратить на лечение. И т. п.
11
-
Ответить
Почему люди в провинции обречены на нищету только потому, что так кому-то захотелось?Надо расчитать реально прожиточный минимум включая не только затраты на еду и одежду, но и оплату ЖКХ, обучения, поездок, медицины и т.д.
1
-
Ответить
Каждый волен раздавать советы и учить жить. Но прежде чем советами воспользоваться (или просто адекватно воспринять - без восторженного визга или неоправданного скепсиса) хотелось бы знать побольше об их авторе:
а) проф. статус (глава некоей безымянной компании - слишком обще) и реальное фин.положение автора (важно для адекватного понимания этой статьи)
б) как достиг текущего положения - согласно своим принципам или как-то по-другому

Конечно, в гугле никто из читателей не забанен))) Но авторы, предварив или завершив статью этой информацией, вызвали бы больше доверия как к тексту, так и к своему профессионализму.
6
-
Ответить
автор небедный, но при этом, заставит возможно усомниться, что он автор тех самых книжек про секрет и прочей мотивационной литературы
-
-
Ответить
Психология - это, конечно, хорошо. Но если у вас нет редких и нужных людям навыков, которые вы можете кому-то продать, то никакие цели и мечты не помогут. Можно подавать еду в ресторане как никто другой, но вы все равно будете получать зарплату официанта. Можно быть самым лучшим жарильщиком бургеров, но вы при этом будете получать ту же зарплату в макдональдсе, как и ваш коллега, который жарит средние бургеры. Нужны навыки и знания, которых нет у других и за которые люди готовы платить.
11
-
Ответить
5 лет назад
Комментарий не прошел тест на адекватность.
К слову, да. Пожалуй, нигде на Западе не встретишь такого массового стремления не платить, по возможности, людям за их работу.
3
-
Ответить
Это точно. Везде все заточено на то, что не заплатить работнику обещанных денег. Чаще всего хозяин сделает из работника жертву, виноватого, чтобы он чувствовал свою никчемность , чтобы работнику даже в мыслях не приходило о повышении зарплаты.
-
-
Ответить
Ну это доступно только гениям, а их единицы на всю планету.
-
-
Ответить
сколько тут у людей ограничений судя по комментариям )))
4
3
Ответить
5 лет назад
Комментарий удалён. Расходимся, господа.
Только один вопрос - с чего они вообще взяли, что нужно вылезать из установки "мне хватает"? Интернет забит диванными достигаторами. А мне вот, может, и правда - хватает....
8
-
Ответить
Я вот тоже давно размышляю над вопросом о неравноценности заработка и вкладываемых усилий. Всем известно, что приходя на работу, мы не только вкладываем в процесс свои профессиональные знания и умения , но и психологическую составляющую. Большинству работников приходится терпеть, выживать, испытывать постоянный стресс среди коллег, клиентов, и сатрапов-начальников.А это все труд, наши нервы, наше здоровье. И это тоже должно оплачиваться. Поэтому, устраиваясь на работу, соискатель должен договариваться с работодателем об оплате психологичекой нагрузки.Если работодатель при приеме сразу говорит о стрессоустойчивости, то от такого работодателя надо спрашивать, почему он создает такие некомфортные условия работы.
2
-
Ответить