15 историй из серии «Оказывается, если сотруднику мало платить, то он плохо работает»

Едва ли найдется человек, которого может замотивировать фраза «Там за забором стоит очередь желающих на ваше место». Наоборот, вопреки ожиданиям несносных начальников, для одних она становится толчком к тому, чтобы работать спустя рукава, а для других — звоночком к поиску нового места под солнцем.

Мы в AdMe.ru обратились к историям пользователей сети, которые готовы рыдать из-за несправедливости, творящейся на работе.

  • Компания отозвала все зарплаты с наших банковских счетов через 5 дней после того, как их перечислила. Я не перерасходовал средства со своего счета, а некоторым коллегам повезло меньше. Прошло 2 недели, прежде чем они вернули эти деньги, а зарплату задержали более чем на месяц. Когда я увольнялся, меня же еще и ругали за отсутствие лояльности к компании. © broganisms / Reddit
  • Маленькая фирма. Директор устроил к нам на работу своего сына: бестолкового, к тому же ленивого. Он приходит к обеду, залипает в интернете и раньше всех уходит. После сокращения штата несколько лет назад на меня повесили еще 2 должности по совместительству. Сейчас директор хочет формально назначить сына моим начальником и нарисовать ему мои должности. То есть работу по-прежнему буду делать я, а зарплату получать — он. © Подслушано — Здесь говорят о тебе / VK
  • Про очереди желающих на мое место я впервые услышал в далеком 2007 году, когда работал на малюсеньком предприятии, где трудились четверо рабочих вместе с механиком. Пришел новый генеральный, посадил нам на шею диспетчера, затем своего зама, псевдоснабженца и продажника. И нам говорит, мол, прибыль маловата, надо вам зарплату снижать, а то много получаете: ₽ 30–50 тыс. за 25–27 рабочих смен по 10–12 часов. И давай нам про очереди за забором рассказывать, мол, желающие ломятся в ворота за такие бабки. Механик так и сказал: «Пусть идут и работают». Короче, так никто и не пришел. © DmytryUrasov / Pikabu
  • Я после института работала гинекологом в поликлинике. Работа тяжелая, нервная, зарплата копеечная. В какой-то момент количество заполняемых бумаг увеличилось настолько, что я не успевала поднять глаза на пациентку. При увольнении, конечно, услышала про очередь на мое место. Так вот, прошло ровно 20 лет, а на моем бывшем участке до сих пор нет гинеколога. © Iryna Aliashkevich / Facebook
  • Устроился в инженерную фирму. Примерно через полгода намекнули, что меня готовят на одну из ведущих инженерных должностей, чтобы заменить сотрудника, который собирается уйти. Я был рад превратиться из простого инженера в руководителя. Через 2 месяца меня повысили. Правда, без прибавки к зарплате, но я все равно был в восторге. В первый же день выяснилось, что мы не успеваем в срок сдать крупный проект. Я ломал голову, как же так, а потом понял: они обо всем знали и специально дали мне эту должность, чтобы свалить ответственность и прикрыть другого специалиста. Когда я сказал, что ухожу, предыдущий инженер одарил меня очень тяжелым взглядом. © EndrWggn12 / Reddit
  • Я получал минимальную заработную плату в течение многих лет. А потом начальник начал задерживать ее выплату на 2 месяца. Так продолжалось целый год, а затем я узнал, что он не делает за меня социальные и медицинские страховые взносы уже 4,5 года. И это притом что я был одним из его лучших работников. © elpresidente-4 / Reddit
  • Когда меня увольняли из-за «сокращения должности», я ухохатывалась неделю. Если большинство задач выполняли несколько сотрудников, то один процесс принадлежал исключительно мне, и никто кроме меня не знал, как это работает. Уже позже выяснила, что заставили разбираться со всем этим бедного айтишника, потел он долго. © Marina Karpus / Facebook
  • Компания, из которой я уволилась, раньше была довольно преуспевающей, пока не сменилось руководство. Оно решило, что площади используются нерационально, и объединило всех на 2-м этаже, сделав огромный опенспейс, а 3-й этаж сдало в аренду. У продажников постоянно звонили телефоны, а инженеры не могли спорить и обсуждать проекты. Бухгалтерия начала делать кучу ошибок, стало невыносимо тесно и душно, вдобавок убрали общую кухню. Мы просили вернуть все как было, но начальство начало урезать премиальную часть зарплаты «за снижение продуктивности». В итоге многие ушли, а новенькие не могут работать в таких условиях больше месяца. Сейчас компания на грани банкротства. А руководство так и не сделало выводы. © Подслушано — Здесь говорят о тебе / VK
  • Трудился в одной конторе. Обещали прибавку, а потом отменили неполный день и заставили сотрудников работать по 10 часов. Объясняли тем, что не хватает людей, чтобы обслуживать магазин. © Craumas / Reddit
  • На заводе, где я работала инженером по промышленной безопасности, практиковалась интересная система увольнений работников. В один прекрасный день начальник службы безопасности брал человека под локоть и выводил за ворота. Следом буквально выбрасывали трудовую книжку. Уволилась тихо, по собственному желанию, не дожидаясь экзекуции. © Людмила Мишунькина / Facebook
  • Я написал заявление об уходе после пяти лет работы. Начальство хотело, чтобы в свой последний рабочий день я обучил ведущего техника всему, что знаю. Я получал минимальную зарплату, а коллеге платили не менее $ 13 в час, поэтому я отказался. Директор сказал мне: «Это очень непрофессионально, я разочарован в вас». Я просто собрал вещи и пошел домой. © futures-unseen / Reddit
  • Я работаю воспитателем, стаж 3,5 года. На данный момент зарплата в среднем 14 тыс. За эти «деньжищи» мы должны присматривать за детьми, готовить их к выступлениям, проводить утренники; убирать листья с уличной групповой площадки, зимой — снег, ухаживать за клумбами, которые закреплены за группой; проводить общесадовские мероприятия: подготовку к соревнованиям между садами, городами, областями. Отдельный разговор — питание. Если родитель не платит вовремя за детский сад, то виноват тоже воспитатель. © motherson / Pikabu

Люди уходят, в некоторых садах няни, вместо воспитателей. Мы ушли, но молодые не все идиотки, не хотят, в такую каторгу, под дамоклов меч.

-
-
Ответить
  • Решил последовать совету старших и найти «настоящую работу». Устроился в одну из крупнейших ИТ-компаний. Всем платили около $ 110 тыс. в год, а мне $ 40 тыс. Говорили: «Это все, что у нас заложено в бюджете». Через год должны были повысить, но менеджер сказала: «Вы молоды, у вас вся жизнь впереди. Вам не нужны эти деньги. Они нужны другому парню, у которого есть дети». Моя новая зарплата составляла $ 41,3 тыс. в год, ее подняли всего лишь на $ 1,3 тыс., в то время как другому сотруднику с детьми, который только что присоединился к нашей компании, ее повысили с 49 тыс. до $ 75 тыс. Я уволился. © lexguru86 / Reddit
  • После праздников московский офис обещал премию всему отделу, а директор в конце месяца сделал рассылку о том, что ничего не будет. Ну мы к нему в кабинет: почему, мол, мы ведь жилы рвали, старались. А он: «Не выполнили задачи». А сам в руках вертит новенький iPhone. Вот мы теперь с мужиками гадаем: мог он нашу премию на него спустить или просто так совпало? © Подслушано Верхняя Пышма и Среднеуральск / VK
  • У нас в городе появилась европейская компания, которая начала приглашать специалистов, обещая зарплату в 2 раза больше нашей. Народ обрадовался и побежал туда. Потеряли чуть ли не половину офиса. Тогда наш директор объявил всем, что с конкурентом достигнута договоренность и наши сотрудники не будут там рассматриваться на вакансии. Сидите и не дергайтесь. © muctep.404 / Pikabu

А у вас бывали случаи, когда приходилось работать через не могу, или вы всегда отстаиваете личные интересы и не допускаете таких перегрузок?

Комментарии

Уведомления

Было дело, увольнялись с ТК в руках. И да, увы, даже шикарная компания, прям мечта, может испортиться в одночасье. Так что если вдруг слышишь знакомые звуки, время смазывать лыжи.

У мужа было: вел громадный, очень резонансный проект... Но вышла из декрета дамочка из "приближенных" и проект даже без спасибо забрали у него и отдали ей. А ее, простите, три года не было на работе и она уже не знала, что и как происходит сейчас. И это помимо того, что в этой конкретной сфере она была нулем. Муж был невероятно лояльным работником, а еще - очень хорошим спецом с кучей успешных сложных проектов. Он обиделся. Сильно. Зато наконец-то оттуда ушел. На совершенно другие деньги.

И да, тот проект завалили.

54
-
Ответить

Заголовок ненамеренно плохо составлен или таки подразумевает тонкий намёк, без грубого указания что именно они там глотают? 🙄

5
1
Ответить
1 год назад
На этот комментарий прилегла кошка.
2 года назад
Комментарий удален. Вечер перестаёт быть томным.

"Компания отозвала все зарплаты с наших банковских счетов через 5 дней после того, как их перечислила"

Может хватит уже. Такой откровенно выдуманный бред писать.

29
-
Ответить

тоже надолго задумалась над этой историей... Это типа как отобрать съеденный пять дней назад в офисной столовке обед?

14
-
Ответить

Ну да, обычно у людей к зп привязаны обязательные платежи, к/у, кружки детей, ипотеки, кредиты и т.д., 30-40% зп улетает в первый же день, и далеко не у всех есть запас денег на картах, чтобы отозвать эту же сумму, а многие вообще сразу обналичивают...очень странная история...

1
-
Ответить
2 года назад
Комментарий отправился на поиски пропавшей строчки кода.

Повезло.
А нам как-то в такой ситуации написали в расчетном квитке: "долг сотрудника перед предприятием - столько-то десятков тыщ".
У некоторых эта сумма была размером в половину зарплаты (бухгалтер просто ошиблась с начислением отпускных. Якобы.)
И со следующей выплаты эту сумму просто вычли из зарплаты.
То есть, и так после отпуска почти ничего не получаешь, так ещё и следующая выплата срезана

11
-
Ответить
2 года назад
А был ли комментарий?

С начислениями много что можно сделать (только тоже не всё так просто, и они тоже не "из воздуха"). А вот отозвать зарплату, в том виде и способом который описан в статье, невозможно. Так что да, адме может много каких придуманных историй в свои статьи вставлять. Но как вы правильно написали, все упирается в реальность)

9
-
Ответить

А я ещё про перерасход не поняла.
И вот еще: а если человек уже потратил деньги? Или перекинул на другой счёт? Я бюджетник, получаю зп на карту мир и сразу же её перекидываю на визу, где есть опция кэшбека

8
-
Ответить

У нас такое было, причём на госслужбе. Правда это было сто лет назад, тогда только-только зарплатные карты появились. Бухгалтер дурканула и ошибочно отправила в банк зарплатную ведомость второй раз, а банк ессссно перечислил. Через 2-3 дня деньги отозвали.

7
-
Ответить

У нас на одной работе была пара моментов - с началом сезона гриппа работники резко заболевали. И начальство начинало взывать к совести тех, кто был здоров, чтобы выходить за нескольких. По итогу "здоровые" люди были разочарованы очень - оплата не увеличивалась, начальство хотело все больше, и бонусов идти на встречу руководству не было совсем. Несколько людей ушли именно после таких переработок.

30
-
Ответить

Ага, на первой работе было что-то подобное.
Работала сразу после университета, была по сути ассистентов пяти начальников ( два брата+ 2 друга + одна жена), тащила на себе все, набрала столько функций что они прямо восхищались какая я мультизадачная. Зарабатывала 17 тысяч.
Решила уходить, потому что захотелось поменять что-то в жизни после почти двух лет. Но было интересно , предложат хоть что-то чтобы меня замотивировать остаться. Нет, спокойно отпустили, без единого предложения. Ну ок
Ради интереса зашла туда через полгода, бухгалтер мне сказала что на моем месте уже пятая девочка сидит, никто пока не тянет мой обьем работы, а зарплату не поднимают и более опытные люди не идут

35
-
Ответить

Все герои статьи - как дети, ей-богу.

Любая компания имеет целью выдавить из персонала все, что можно, и как можно меньше за это заплатить. Те, кто терпит и ждет улучшений - для руководства просто подарок судьбы, таких доить можно годами, а выдоив - выкинуть на рынок труда.

Ничего нового в этом нет. Ценить нужно себя, а также - насколько возможно, по максимуму завязывать на себе важные схемы работы, иметь то, что знаете только вы и никто не повторит. Банально для того, чтобы руководство понимало - лучше договариваться с тобой, чем брать нового и терять деньги и время.

А тут все такие няши - сидели и ждали, ну когда ж будет хорошо. Да никогда, ваше "хорошо" никому не выгодно, кроме вас. И хорошо вам может стать, только если вы докажете незаменимость или сложнозаменимость.

А барышня-воспитатель вообще поражает - то есть, она типа не знала, да, что воспитатели делают на работе? И сколько за это платят? Вот новости, что это тяжелая, нервная и малооплачиваемая работа...

18
1
Ответить
2 года назад
ХАЛК СТЕРЕТЬ ЭТОТ КОММЕНТ!

В наших #бенях дворник чистит только дорожки и подходы ко входам в сад, а участки, где играют дети должны чистить воспитатели. Они этого, конечно не делают, просят родителей, мы всегда отзываемся на такую просьбу. Однажды мы пришли за детьми, а возле нашей площадки кучка песка, которую предполагалось воспитателю самостоятельно перетаскивать в песочницу. И всё это пока дети гуляют.

20
-
Ответить
2 года назад
Комментарий отправился в кругосветное плавание. Без интернета.

Дело не в дворнике, я думаю. У меня двое детей, и они посещали разные сады. В обоих садах такая история с чисткой территории. Причем сады находятся в разных населенных пунктах, один в городе, другой в селе, а дворники там чистят одинаково.

9
-
Ответить
2 года назад
Этот комментарий съел енот.

У нас соседка работала в поликлинике заведующей. Как-то перед новым годом похвасталась, что офис дал денег на премию и сказал ей, чтобы она сама решила кому сколько дать. Ну она и дала сотрудникам по тысяче, а остальные деньги (не малые) себе забрала. Сотрудники, мол, всё равно не узнают
Я и так её не любила, а тут она ниже дна в моих глазах опустилась

14
-
Ответить

Работал сисадмином. Директор филиала, что бы сэкономить ФОТ решил выгнать всех в добровольно-принудительный отпуск в мае. Рабочих дней мало, один день стоит дорого, отпускные считаются по средней ЗП за год. У кого зарплата поменьше - 2 дня, у кого побольше - 4-5 дней. Мне досталось 4. Можно взять в любые дни мая, подряд или по одному. Взял подряд, со вторника. Уехал на дачу, там телефон не ловит. Когда пришёл на работу в понедельник главбух орала, как система экстренного оповещения. У них сначала закончились картриджи, а поменять сами они не смогли, плюс ещё пара сервисов упало, не критичных. В пятницу они не смогли отправить какую-то отчётность. А я стоял и улыбался во весь рот - так это же не моё желание уйти в отпуск, на директора и кричите, и на себя, когда вспомните, как моё заявление подписывали вместо кадровика, который был в таком же отпуске.

14
-
Ответить

Я вот старалась уважать себя. Как что не так - увольнялась. На 6-й раз мне это надоело. Меняй не меняй - все одно и то же.

3
-
Ответить

Похожее