Комментарии к статье «12 признаков работодателя, от которого нужно бежать, роняя тапки»

К тексту статьи
Уведомления
3 года назад
Упс. Мы не хотели удалять. Так получилось.
3 года назад
Комментарий обезврежен.
3 года назад
Этот комментарий будет опубликован в 2236 году.

На одной из работ кормили бесплатными обедами. В офисе была столовая и специально нанятый повар, который готовил для сотрудников салат, первое, второе и компот. И запрета в оставшееся от обеда время сходить погулять с коллегами не было.
А сейчас я ем в кафешке и обед в среднем выходит 300 рублей. Т.е. за месяц (примерно 20 рабочих дней) я трачу 6 тысяч рублей только на обеды.
И на счет последнего признака - я год назад как раз искала работу - рекрутеры обычно еще при телефонном созвоне уточняют могу ли я при положительном решении сразу выйти на работу, или надо будет отрабатывать две недели. Кстати, в пятницу созвонились с рекрутером, в понедельник в обед пришла на собеседование, и уже в понедельник вечером со мной связались и сделали оффер. Работаю год и не нарадуюсь своему месту работы. вот только бесплатных обедов нет:(

20
-
Ответить
3 года назад
Не можете найти комментарий? Спросите маму.
3 года назад
Комментарий не прошел тест на адекватность.
3 года назад
Скрыто ради всеобщего блага.

А кто-нибудь из присутствующих сталкивался с таким, что вакансия как бы есть, но на самом деле её нет, потому что вроде как конкурс провести надо, но эту должность уже обещали двоюродному племяннику троюродной тётки начальника? Ну или по каким-то другим причинам. Я просто уже несколько лет наблюдаю на одном сайте однотипные вакансии от одной довольно крупной компании, которые регулярно обновляются. Всё думаю - неужели текучка такая? Или вакансии липовые? Работа, по всем признакам, хорошая. Мне отказали сразу, два в/о хотят )))))

18
-
Ответить

Сталкивались, конечно) Это им указивка такая сверху, что должны быть вакансии, что типа у нас безработицы нет, работы - валом, работай - не хочу. А им и не нужен никто, их все устраивают.

15
-
Ответить

Работодатели, которые просят оплатить расходные материалы, оформление документов или пропусков, часто оказываются мошенниками.
Да не часто, а всегда. Работа по своей сути предназначена для того, чтобы работник получал деньги, а не платил их. Если пытаются сразу содрать деньги, то это или очень плохая работа, или вовсе не работа, а просто развод.

16
-
Ответить

К сожалению, наоборот тоже бывает и довольно часто, приходят вроде как на работу, берут новый комплект спецодежды и адьёс)))

2
-
Ответить

Сами виноваты, сначала ищут тех, кто готов работать без оформления и чуть ли не за еду, а потом что удивляться, когда подобные личности не стесняются воровать даже спецодежду

5
-
Ответить

Почему без оформления, мои заказчики всех принимали официально, з\пл средняя по рынку, просто на тяжёлую, грязную работу маловато желающих из нормального контингента, вот и идёт поток из бывших сидельцев, алкашей и т.п. Потому и запрос на узбеков всегда актуален))

3
-
Ответить
3 года назад
Упс, администратор нажал на «удалить».
3 года назад
Этот комментарий отрастил ножки и убежал.

В одной из наших местных сетей фастфуда работодатель пошел ещё дальше - большинство сотрудников регистрируют на себя ИП, и он им платит. На собеседовании об этом и речи не было, узнала, когда общалась с девушкой, которую предполагалось заменить. Не стала тратить время, сказала, что мне это не подходит, и ушла. Но удивлена была знатно.

3
-
Ответить

ИП сам за себя считает и платит налоги, может сам по крайней мере) Поэтому для работодателя это был такой немного странный способ сбросить с себя нагрузку по бухгалтерии

1
-
Ответить

Это скорее возможность сбросить с себя налоговую нагрузку.
А с бухгалтерией наоборот - при таких требованиях, работодатель предоставляет бухгалтера для обслуживания ИП.

3
-
Ответить

Насчëт "готовы принять сразу" тоже не согласна, всякие бывают ситуации, у меня так три раза было, что с собеседования сразу в кадры отправляли заявление писать, "а нужные документы потом донесëте".

10
-
Ответить
3 года назад
Нет смысла скрывать правду, но мы попробуем.

Один раз было "не, ну вы конечно можете ещё кандидатов пооценивать и подумать, но давайте смотреть правде в глаза: с _таким_ опытом не найдëте!" - развернулась и вышла. Успела дойти до ресепа и начать надевать куртку - прибежали и позвали оформляться.
Но там правда прям специфика-специфика была, а у меня опыт прям чрезвычайно релевантный, с момента вступления в силу закона - практически непрерывный, да ещё и со всех трëх возможных сторон регулируемых законом правоотношений.

4
-
Ответить

Если первое впечатление плохое, лучше себя не заставлять видеть хорошее. Неадекватов полно. Я один раз пришла на собеседование, все было как-то мутно, но у начальницы с самомнением проблем не было. Кроме всего прочего, она долго рассказывала, что они "одна семья" ( меня такое настораживает, у меня уже есть семья и вряд ли чужие люди ее заменят). У них была традиция, пару раз в день по графику вставать и всем вместе делать зарядку около рабочих мест. На вопрос обящательно ли, на меня посмотрели как на неумную, и сказали "конечно". Может идея и неплоха, но не люблю, когда меня заставляют такое делать. Короч, не пошла к ним и не жалею.

18
-
Ответить

В 90-е годы в немалом количестве российских компаний было принято начинать рабочий день с исполнения гимна компании.

6
-
Ответить
3 года назад
Этот комментарий наказан.

Кошмар какой! Я был уверен, что этот атавизм сгинул вместе с малиновыми пиджаками и якорными цепями на накачанных шеях.

4
-
Ответить

у нас гимн в 7.45 играет, но никого, к счастью, не заставляют петь. Хотя слова знаю еще с тех времен, когда не работала

-
-
Ответить

Сам много раз нанимал сотрудника сразу в процессе собеседования. Бывает, что человек подходит на 300% и чтобы не увели другие работодатели надо хватать!
Кстати пару раз таки их перехватывали на более выгодные вакансии. Но они всегда отзванивались и молча не пропадали.
Вообще людям надо больше вопросов задавать к рекрутерам. А то приходят и только отвечают на мои. Потом начинаются обидки "а я то думал у вас все не так..". Спрашивайте и интересуйтесь! негатива будет в разы меньше.

8
-
Ответить

По поводу последнего пункта: на свою последнюю работу устроилась практически мгновенно: 15 минут разговора по скайпу в пятницу вечером, сбросили контракт и в понедельник я уже приступила)) Проект уже начался, а специалиста найти заранее не смогли) так что не всегда скорость - показатель ненадежности. Хотя в первый момент я тоже была несколько шокирована, так как уже привыкла к тому, что зачастую эйчары отвечают неделями (а то и вообще никакого ответа). Но тут, к счастью, общалась сразу с сео, потому, наверное, такая скорость))

5
-
Ответить

Наверно, это относится к категории "работодателей"-мошенников, но не упомянули тяньшистов и иже с ними (пирамида, торговля китайскими БАД), они частенько размещают завлекательно-расплывчатые, мутные вакансии по различным должностям, типа секретарей, сотрудников архива, складских работников и т. п., "можно без опыта", з/п приличная. Пачками их пихают на сайтах с вакансиями в том числе. Начинаешь проверять - здрасьте, это опять эти товарищи. Мусорные, вводящие в заблуждение вакансии-пустышки, тратящие время людей, которые ищут нормальную работу, а не вот это. Думала: неужели кто-то ещё ведётся на эту фигню? В первый раз лет 11 назад я на них наткнулась. До сих пор ещё живы, оказывается.

5
-
Ответить
3 года назад
Красиво сказано… но не к месту.