____В объявлении на сайте или в газете, может быть написано, что требуется менеджер, или директор или секретарь, упаковщик, грузчик или ещё кто-то, но придя вы попадёте в сетевой маркетинг или ОС (с сумками ходят). Они вам сразу начнут говорить, что "нам сейчас нужны ... ", "чтобы стать директором вам нужно..", и всё в том же духе. Объявленя о работе на бумажках на улице или в подъезде - это 98% сетевой маркетинг или ОС.
___Хорошая и честная ли компания в которую вы пришли и не обманут ли вас? Это большой вопрос. Тут у нас компании с кучей филиалов в разных городах много лет работающие нехило накалывают сотрудников. Поинтересуйтесь сначала у знакомых. И поищите информацию о работодателе. Есть у нас в интернете чёрные списки работодателей. Узнайте какая текучка кадров в этой компании.
___Если вам на собеседовании говорят о большом количестве штрафов - стоит задуматься.
___Не верьте всему сказанному проводящему собеседование. И есть ли здесь действительно официальное трудоустройство, и проч лучше уточните потом дополнительно и у сотрудников, т.к. к сожалению, в этом врут HR тоже. Вы можете через 3 месяца или год уволиться без записей в трудовой даже если подписали договор. Слава богу, что теперь есть личный кабинет налогоплательщика через который можно отследить выплаты компании. Будьте очень внимательны во время разговора, при чтении договора и задавайте вопросы про штрафы и зп.
___Бывает сложно сразу определить, что здесь писец, а не работа. Кроме тех случаев, когда в объявлении "работа в офисе, дружный коллектив, неограниченные возможности, хотите не работать, но получать деньги..." Это сетевой маркетинг. Даже не идите туда, если вы не готовы впахивать как проклятый без выходных за гроши, без отчислений в пенсионный фонд и ради призрачного "завтра". Здесь оно очень призрачное. А усиленно пахать здесь придётся всегда.
__Если на собеседовании ооочень много разновозрастного народа и вас приглашают сразу всех в одну аудиторию, зал, большой "кабинет" - скорее всего вы опять пытаетесь вляпаться в сетевой маркетинг.
__Если вам на собеседовании дали список вопросов напечатанный на ооочень дешёвой серой бумаге, возможно это опять лажа. Опять сетевой маркетинг или ОС (ну, помните те с сумками китайскими бродят). Нормальная компания выдаст вам нормальные белые листы.
____Если вам сказали, что вам надо идти к клиентам с сумками наполненными: книжками, косметикой, пылесосами, колготками, посудой, бытовой химией...Ну, вы поняли. В конечном итоге пахать вам придётся возможно даже без выходных, без официального трудоустройства и за гроши.
___Решили трудоустроиться через кадровое агентство? Большинство кадровых агентств врут. Вакансии они обычно берут из открытых источников (газеты, сайты) и отношения к работодателю не имеют. Если агентство говорит, что с вас будут удерживать процент после вашего трудоустройства, а не просит вас заплатить 500 -1000 р за оформление бумаг -это агентство действительно связано с работодателем. А если вы решили трудоустроиться домашним персоналом, не слушайте враньё агентства, что вам будут записи в трудовой. Их не будет вообще.
____ иногда ожидание оправдано обстоятельствами. Но, если вас заставляют ждать больше часа, нужно ооочень хорошо подумать, а нужна ли вам именно эта работа. (меня с остальными кандидатами после стажировки заставили ждать больше 3-х часов. 4-е человека ушли. У меня были сомнения, но я осталась. После, уже работая в компании, я пожалела, что не ушла вместе с ними. Там нас потом тааак обманули... И с зп, и с премией, и с месяцами испытательного срока. А казалось бы серьёзная и большая компания.
___никто из проводящих собеседование никогда не скажет вам настоящую причину увольнения предыдущего сотрудника, если эта причина ему очень невыгодна. Он просто вам соврёт. Проверено. Ваше возможное спасение - стажировка до подписания договора. Обязательно общайтесь с сотрудниками и аккуратно вызнавайте у них всё: нюансы работы здесь(были ли задержки зп, устраивают ли официально, как часто сотрудники ходят в отпуск, на больничные и проч) и почему уволился тот кто был раньше.
___Если вынесли решение вас взять, но вам не дают договор на подписание в течение 2-3-х дней максимум - бегите. Сюрпризы от этой работы после вам ооочень не понравятся. В некоторых случаях бегите прямиком в трудовую инспекцию.
________________________________
Когда уволились, делайте записи на диктофон общения с начальством, когда выбиваете свою кровную зп. Это может очень пригодиться.
______________________
Идеальных компаний нет. В любой компании и любой работе будут минусы. Главное, чтобы плюсы перевешивали.
Как уже на собеседовании понять, что вам предлагают работу в филиале ада
Найти хорошую работу — тот еще квест, и иногда о том, что попал в так себе компанию, догадываешься далеко не сразу. Но есть и определенные признаки, позволяющие понять, что убежать было бы лучше прямо с собеседования. Лиз Эльфман (Liz Elfman), основатель и руководитель кадрового агентства E-Squared, считает, что заметить их не всегда просто, а потому важно прислушиваться к своей интуиции.
ADME собрал несколько ярких «красных флагов», на которые не мешало бы обратить внимание всем, кто ищет работу и не хочет тратить свое время и силы впустую.
1. Ваш потенциальный начальник задерживается. Очень сильно задерживается
![](https://wl-adme.cf.tsp.li/resize/728x/jpg/542/e02/f9bbf451798168a52584a7569a.jpg)
![](https://wl-static.cf.tsp.li/avatars/icons_wl/8.png)
Вы пришли на собеседование точно к назначенному сроку и теперь сидите и ждете. Вы рассмотрели каждую черточку на листьях фикуса, стоящего рядом с вашим креслом, а директора или HR-менеджера все нет. Прошло уже 40 минут, а вы все ждете. Еще через полчаса ситуация не меняется.
Сейчас самое лучшее для вас — это встать и уйти. Ваше время в этой компании уже не ценят. Вряд ли что-то изменится, когда они возьмут вас на работу.
2. Вы так и не нашли информацию о компании в интернете
![](https://wl-adme.cf.tsp.li/resize/728x/jpg/24a/bb4/41db5e55198bbb90b3771fbb9c.jpg)
![](https://wl-static.cf.tsp.li/avatars/icons_wl/8.png)
Своего сайта у нее нет, на других она не упоминается. Это уже должно вас насторожить. И потом вдруг вы находите информацию о том, что компания создана и зарегистрирована как юридическое лицо 2 дня назад.
Конечно, стоять у истоков какого-нибудь очень прибыльного бизнеса и потом говорить «Я работаю здесь с самого открытия» может быть заманчивой идеей. Но вы точно уверены, что эту компанию ждет успех? И вам совсем-совсем не жаль своего времени на то, чтобы все создавать с нуля?
3. Во время собеседования вам предлагают совсем другую вакансию
![](https://wl-adme.cf.tsp.li/resize/728x/jpg/bab/b0c/9ea89c5948ac1aa6cfa08edf49.jpg)
![](https://wl-static.cf.tsp.li/avatars/icons_wl/8.png)
Ваше резюме было написано под конкретную желаемую должность. Вы хотите работать только на этой позиции, и ни на какой другой. И собеседование проходит хорошо, но вдруг HR ни с того ни с сего предлагает вам попробовать себя в совершенно другой должности. Как правило, речь идет о позиции ниже, чем та, на которую вы претендовали изначально.
Иногда таким способом рекрутеры проверяют мотивацию сотрудников. Или речь может идти совсем о другой ситуации: ваши навыки, указанные в резюме, работодателю подходят, но вашу должность уже кто-то занял. Например, сын маминой подруги. И кто знает, когда теперь он ее освободит.
4. График работы или зарплата — темы, которых рекрутер пытается избегать
![](https://wl-adme.cf.tsp.li/resize/728x/jpg/548/60c/5e87e259989a94248b992ffe57.jpg)
![](https://wl-static.cf.tsp.li/avatars/icons_wl/8.png)
Возможно, эта информация даже не была указана в описании вакансии, а возможно, и была, но, когда вы решили уточнить данный вопрос перед подписанием контракта, вам не ответили ничего определенного.
Это огромный «красный флаг», на который вы сразу должны обратить внимание. Если вам о чем-то не говорят прямо, значит с этим все не так гладко. Никому не захочется вкалывать за небольшую зарплату и при этом видеть свою семью по паре часов перед сном каждый день. Просто бегите.
5. Вы единственный кандидат, и вас готовы взять сразу
![](https://wl-adme.cf.tsp.li/resize/728x/jpg/838/062/84f89c5759b4980565110d91d1.jpg)
![](https://wl-static.cf.tsp.li/avatars/icons_wl/8.png)
В приемной, кроме вас, никого больше нет, и это немного удивляет. А потом вы заходите в кабинет HR-менеджера, и после короткого обсуждения ваших будущих обязанностей вам уже готовы предложить подписать контракт.
Кажется, все складывается просто идеально. И в чем же подвох? Задумайтесь, почему вы — единственный кандидат и почему вам не предлагают дополнительные этапы собеседования (например, с вашим непосредственным начальником). Может быть, на эту должность уже отчаялись кого-то найти? Внимательно прочтите контракт. Может быть, самое страшное написано мелким шрифтом?
6. Вам не предлагают подписать договор
![](https://wl-adme.cf.tsp.li/resize/728x/jpg/2a4/cf1/3134c35408be0087558c1d1c08.jpg)
![](https://wl-static.cf.tsp.li/avatars/icons_wl/8.png)
После обсуждения ваших будущих обязанностей и условий труда вы готовы заключить с нанимателем контракт. Но вам не предлагают этого сделать. HR-менеджер просто на словах уверяет, что вы подходите идеально, а контракт якобы должен составить ваш непосредственный начальник, но его сейчас нет на месте.
Дальше ситуация может развиваться так: вы исправно ходите на работу почти месяц, но вашего руководителя все так же нет. А потом он появляется, и выясняется, что ему нужен не такой специалист или специалист на другую должность. Но раз вас уже взяли и вы вроде ничего, то вам готовы предложить работу на позиции пониже. Ну и зарплата чуть меньше, конечно же.
7. Должность, которую вам предлагают, очень похожа на «расстрельную»
![](https://wl-adme.cf.tsp.li/resize/728x/jpg/d10/dda/76f45659efbf6250c266b9e1ca.jpg)
![](https://wl-static.cf.tsp.li/avatars/icons_wl/8.png)
Да, озвученная на собеседовании зарплата кажется привлекательной. Но когда вам стали зачитывать бесконечный перечень ваших обязанностей, у вас закружилась голова. И это все должен делать один человек? Вероятно, да, и ваш предшественник с этим не справился.
Кстати, тут как раз будет уместно спросить, что случилось с сотрудником, который до вас занимал эту должность. Если он лечится от нервного перенапряжения, потому что работы было слишком много, или проходит курс управления гневом, потому что устал отвечать за свои и чужие ошибки перед начальником, то вам определенно пора уходить.
8. Отношения между сотрудниками фамильярные или вас открыто спрашивают, как вы относитесь к романам на рабочем месте
![](https://wl-adme.cf.tsp.li/resize/728x/jpg/ca4/e33/1402c25c7c931e5dd7d6072dd7.jpg)
![](https://wl-static.cf.tsp.li/avatars/icons_wl/8.png)
Присмотритесь к людям в компании. Не создается ли у вас впечатление, что нормальные рабочие отношения должны выглядеть немного не так и что всех этих недвусмысленных фразочек начальника в адрес секретарши вроде «Киса, сделай мне кофе» не должно быть в принципе? Конечно, это не значит, что и с вами все будет так же. Но кто даст гарантию, что не будет?
Ситуация еще хуже, если вас открыто спрашивают о том, как вы относитесь к романам на рабочем месте или к начальникам-мужчинам, если вы девушка. И все просто ужасно, если такие вопросы задает этот самый начальник-мужчина. Возможно, его изначально не интересовали ваши профессиональные навыки и дальше фото в резюме он просто не смотрел.
9. У вас собеседования с двумя руководителями, и это очень противоречивые собеседования
![](https://wl-adme.cf.tsp.li/resize/728x/jpg/c3a/2a6/d87eef5e4198109b39c14552e0.jpg)
![](https://wl-static.cf.tsp.li/avatars/icons_wl/8.png)
Вас заранее предупредили, что рекрутинг будет производиться в несколько этапов, и вас это устроило. Но кто мог знать, что ваш непосредственный руководитель и глава компании — настолько разные люди и их требования к соискателю кардинально различаются?
Задумайтесь сразу: вы готовы подчиняться двум начальникам, которые будут хотеть от вас совершенно разных вещей? А еще они наверняка не смогут прийти к общему мнению по многим вопросам. Догадываетесь, кто будет нести за это ответственность?
Мы в ADME считаем, что на собеседовании важно не только замечать всякие странности, но и слушать свой внутренний голос, если он убеждает, что бежать из этого места нужно прямо сейчас. А как думаете вы? Может быть, вам тоже доводилось уже на собеседовании понимать, что работать в этой компании вы не хотите? Расскажите об этом в комментариях.
Комментарии
Наверное не в тему, но одна мысля не дает покоя - все эти статьи рассчитаны на офисный планктон. При этом нет никаких статей о простых работягах, всех этих людях за станками и кассами. Складывается такое впечатление, что о них и не надо говорить, мол, люди второго сорта, обслуживающий персонал.
А не потому ли у нас в стране все плохо, что все метят в директоры и менеджеры, а стоять у станка и за кассой никто не хочет? Кто-то должен построить дом, в котором будут квартировать все эти менеджеры, кто-то должен продавать директорам кофе и микроволновочные котлеты.
Artem
При первом устройстве на работу( в гостиницу) мне тоже обещали "Горы и Золотые реки" которые выглядели примерно так: три месяца пройдёшь практику а потом станешь администратором, но практика место трёх месяцев на год и это при этом что за первые мои три месяца работы сменилось три директора.Фирма в которой я сегодня работаю(другая) меня изначально тоже не очень устраивала но со временем я понял что любая проблема решаема и в большинстве своём решать её надо самостоятельно тем самым медленно но чётко продвигаться к повышению. А так чтобы сразу с первых дней на "вершину айсберга" забраться то это всёравно что в гору лесть без страховки....
А иллюстрации для Китая делались, или иллюстратор просто там учился иллюстрировать?
Кто еще нашел отссылку на покемонов? Рис.8
![](https://wl-static.cf.tsp.li/avatars/icons_wl/8.png)
Похожее
15 случаев, когда люди с нетерпением ждали заказ, а получили разочарование с доставкой на дом
![15 случаев, когда люди с нетерпением ждали заказ, а получили разочарование с доставкой на дом](https://wl-adme.cf.tsp.li/resize/336x177/jpg/811/93b/0d80fb5a9cbd309c7a44515b15.jpg)
14 отечественных актеров и актрис, которые решили сняться вместе со своими детьми, а мы даже не заметили
![14 отечественных актеров и актрис, которые решили сняться вместе со своими детьми, а мы даже не заметили](https://wl-adme.cf.tsp.li/resize/336x177/jpg/7c0/810/8943f55b83bb53ec29acdaf8e3.jpg)
15+ человек, которые точно знают, что некоторые фотографии лучше не доставать из семейного архива
![15+ человек, которые точно знают, что некоторые фотографии лучше не доставать из семейного архива](https://wl-adme.cf.tsp.li/resize/336x177/jpg/031/4c2/e2e37150a6ab20a86966507c1e.jpg)
16 человек, которые когда-то дали в долг, а теперь сто раз подумают, прежде чем соглашаться на такую авантюру
![16 человек, которые когда-то дали в долг, а теперь сто раз подумают, прежде чем соглашаться на такую авантюру](https://wl-adme.cf.tsp.li/resize/336x177/jpg/a30/bdd/573ca1577d9da8395fd7cd523e.jpg)
22 человека, которых мама точно в понедельник родила, иначе откуда этот вагон невезения
![22 человека, которых мама точно в понедельник родила, иначе откуда этот вагон невезения](https://wl-adme.cf.tsp.li/resize/336x177/jpg/c15/ea0/676df15d7cb3d90caf4d9a46bf.jpg)
16 остроумных женщин, которые поняли эту жизнь и вообще уже не парятся
![16 остроумных женщин, которые поняли эту жизнь и вообще уже не парятся](https://wl-adme.cf.tsp.li/resize/336x177/jpg/5c6/3fd/9a86bd5d96b06c64b70123d208.jpg)
18 человек рассказали, в какие курьезные ситуации они попадают из-за своего роста
![18 человек рассказали, в какие курьезные ситуации они попадают из-за своего роста](https://wl-adme.cf.tsp.li/resize/336x177/jpg/501/2a0/b93aff59e185bbc4b6e5b0ee29.jpg)
19 человек, которые лучше пешком пойдут, чем снова сядут в этот ваш самолет
![19 человек, которые лучше пешком пойдут, чем снова сядут в этот ваш самолет](https://wl-adme.cf.tsp.li/resize/336x177/jpg/319/754/82d9e3547081ff1e3374833f79.jpg)
20+ маленьких животных, которые поднимут ваше настроение даже в самый хмурый день
![20+ маленьких животных, которые поднимут ваше настроение даже в самый хмурый день](https://wl-adme.cf.tsp.li/resize/336x177/jpg/983/779/311ec05684898954ee77cdeaf2.jpg)
18 клише из мира кино, которые докажут, что сценаристы мало смыслят в нашей с вами жизни
![18 клише из мира кино, которые докажут, что сценаристы мало смыслят в нашей с вами жизни](https://wl-adme.cf.tsp.li/resize/336x177/jpg/6f1/a11/cc168451d98834746c3413abb1.jpg)
10 комиксов, которые знакомы всем, кто хоть раз втюривался по самые уши
![10 комиксов, которые знакомы всем, кто хоть раз втюривался по самые уши](https://wl-adme.cf.tsp.li/resize/336x177/jpg/aaf/d17/4efafc5407b6667f988861fbc5.jpg)
19 совпадений, которые вызывают реакцию «Вау!», сколько на них ни смотри
![19 совпадений, которые вызывают реакцию «Вау!», сколько на них ни смотри](https://wl-adme.cf.tsp.li/resize/336x177/jpg/eac/a44/3efb46547c98cd11e30320a7ef.jpg)