Комментарии к статье «13 отличий занятого человека от продуктивного»

К тексту статьи
Уведомления
8 лет назад
Этот комментарий слишком хорош, чтобы показывать его всем.

Только чаще всего замечают и повышают в должности занятых, а продуктивные остаются в стороне, и/либо их достижения приписывают первым.

17
2
Ответить
8 лет назад
Большой Брат не дремлет.

Зря, очень правильный пост. Возможно потому, что мне близка идея продуктивности-), это более честное отношение, как мне кажется. Можно замерять пульс, можно оценивать работу человека потому вспотел он, или нет-), а можно - по результату. И тут интересные вещи начинаются. Не буду обобщать, но, часто замечаю, что люди которые сидят часами на работе, и даже остаются после, действительно - сидят на работе, а не работают-). Они очень любят отчитываться натуральными показателями: написала 100 страниц, отработал(а) 200 часов и, почти никогда - результатом.

9
4
Ответить

Эх, хороша теория, да вот только правда в том, что из высокопродуктивных молодых людей работодатель может сделать занятых в течении полугода. Дает результаты лошадка, значит надо подгрузить немного, тянет, ещё навалим! И с этим справился, ну что же, давай ещё. И так почти всегда. Поэтому высокопродуктивные люди должны работать на себя. Проблема только в том, что не все это умеют, и не все могут, поэтому рано или поздно, высокопродуктивный юноша станет очень занятым клерком со множеством замечательных и нереализованных идей, воплощать которые у него уже не хватит времени и сил.

26
-
Ответить

Всё точно! Главный инженер в моей конторе- занятой!

1
1
Ответить

Возможно потому, что его должность/вознаграждение не зависит от результатов его труда.

2
1
Ответить

Зачем в целом нужна подобная классификация?
чтобы «занятые» поняли что они плохие и не дотягивают до «продуктивных»? или наоборот? Быть тем или другим
это образ поведения навеянный обстоятельствами... и финансовой мотивацией

5
2
Ответить

Да ну? А мне вот кается, что это напротив лежит внутри человека - быть, или казаться.

3
2
Ответить

Мне кажется есть две категории занятых, во всяком случае в моем опыте я наблюдал очень продуктивных людей, которые однажды устали настолько, что стали буксовать и превращаться в занятых. Накопленная усталость мешает им в принятии решения и человек начинает громоздить работу, что бы всячески отсрочить это решение и оправдать фактическое бездействие. Такая же тактика свойственна людям некомпетентным в каком-либо вопросе, они так же начинают ссылаться на занятость и множество проблем маскируя безграмотность. Это другая проблема, проблема человека не на своем месте. И оба этих варианта не плохие и не хорошие, они имеют место быть и скорее всего служат сигналом для того, что бы что-то изменить в своей жизни.

2
-
Ответить

Вы описали то как продуктивный человек может стать занятым, если того захочет-).

-
-
Ответить

Да хоспади, напишите сразу, что занятой говно, а продуктивный мегакрут. И всё, закрывайте пост, хрень какая-то

12
3
Ответить