10 признаков того, что с этим работодателем каши не сваришь

1 год назад

Люди, которые уже набили шишки в сфере занятости, решили поделиться в соцсетях своим печальным опытом. Мы изучили их истории и собрали в этой подборке признаки, которые можно считать тревожными сигналами для любого работника.

Начальство неохотно обсуждает вашу зарплату

Если руководство юлит при обсуждении вопросов, связанных с зарплатой, — это тревожный сигнал. В конце концов, вы на работу ходите за деньгами, это не благотворительность и не хобби.

Мой брат устраивался на работу в филиал одной очень известной фирмы, производящей телефоны. Полгода его мурыжили собеседованиями. Наконец говорят: «Берем тебя на испытательный срок». Он спрашивает: «А какая зарплата у меня будет после прохождения испытательного срока?» Начальник на него странно посмотрел и сказал: «Алексей, вы задаете неприличные вопросы. У нас не любят меркантильных людей». Он там месяца 4 поболтался и уволился. © KeraTamara / Pikabu

Коллегии и руководители звонят вам в нерабочее время

Если начальство звонит в обеденный перерыв, это плохо. Еще хуже, если шеф или коллеги пишут вам по работе в мессенджерах в любое время дня и ночи.

Сообщения от начальства в личку во вторник вечером или в солнечный воскресный день... Если шеф пишет вам, когда остальной мир живет своей жизнью, то стоит задуматься. Скорее всего, вам с такой работой тоже придется отказаться от своей жизни. © Matt Bennett / Quora

Работодатель выдвигает невыполнимые требования

Уже на этапе собеседования о работодателе можно многое понять. К примеру, вас спрашивают, когда вы сможете выйти на работу. Если требуется переезд, то очевидно, что это не происходит по щелчку пальца.

Однажды я проходила собеседование в компании, для работы в которой мне предстояло переехать на другой конец страны. Было 3 раунда собеседования. После финальной части прошел месяц молчания. И тут от них предложение: я принята, но у меня менее 24 часов, чтобы сказать, согласна я или нет. Может, я бы и переехала за 3 тыс. км от дома, но я даже никогда не была в том городе: все этапы собеседования проходили онлайн. А им требовалось, чтобы через 6 дней я вышла на работу. Времени на подготовку и переезд у меня не было. Я отказалась. © aattanasio2014 / Reddit

Наниматель часто использует слово «семья»

Анечка

2 месяца назад

Не понимаю возмущений. Надо было предупредить. Кому нужен работник, который приедет только через неделю, если он нужен уже скоро

Ответить

Иногда от начальства можно услышать: «Мы все здесь одна большая семья». Возможно, таким образом вами пытаются манипулировать.

Слово «семья» — это буквально огромный красный флаг. На работу вы идете, чтобы зарабатывать деньги, двигаться вперед, а не быть семьей. Если в компании говорят, что все они — одна большая семья, то это означает, что есть несколько человек, которые диктуют правила, а остальные должны подстраиваться. Иначе последних уволят. Уверен, вы хотите быть частью команды, а не некоей семьи. Команда движется вперед. А семья ссорится, играет в любимчиков и т. д. © Harold M. Smith / Quora

Работая в этой организации, вы выглядите уставшим и разбитым

Наши переживания сказываются на внешнем виде, и окружающие это замечают.

Вы можете и сами заметить, что плохо выглядите. Или же вы приходите домой после рабочего дня, а ваши близкие и друзья спрашивают, все ли в порядке. Если подобное стало наблюдаться с тех пор, как вы получили новую работу, то это означает, что с новой работой что-то не так. © Henry Landau / Quora

В фирме высокая текучесть кадров

Частая смена кадров в компании — это тревожный звоночек. Прежде чем устроиться работать в новую организацию, по возможности попробуйте навести о ней справки и узнать, почему уходит человек, который работал там до вас.

«Я новенький! Он новенький! Все новенькие!» Если компания совсем не развивается, то в ней, вероятно, высокая текучесть кадров. Вы тоже будете новичком, пока не станете безработным. © Matt Bennett / Quora

Вам приходится часто перерабатывать

В наши дни, к сожалению, переработками никого не удивишь. Однако есть вещи за гранью разумного.

Вот красные флаги плохой фирмы. Вам обещают предоставить бесплатный ужин от хорошего кафе, если вы останетесь на рабочем месте после 7; тренажерный зал в офисе; вам нужно держать на работе запасной костюм; бесплатные услуги прачечной; неограниченный отпуск. Перевод: «Вы никогда не покинете офис». © ohio_redditor / Reddit

В фирме игнорируют обеденный перерыв

Некоторые начальники берут с собой обед из дома и ждут, что подчиненные последуют их примеру. Вместо прогулки во время обеденного перерыва человек оказывается попросту заперт в офисе.

Первый день на новой работе. Время обеда. Смотрю, в кабинете никто не одевается. Странно, ну ладно. Взяла сумку и говорю всем: «Я на обед!» Начальница противным голосом: «Вообще-то у нас не принято уходить на обед. Люди берут с собой из дома. Вот Катя булочку с чаем пьет, и все». Когда меня принимали на работу, об этом вообще ни слова не сказали. Я разозлилась, но холодно выдала: «У меня гастрит, и мне нужен горячий суп. Вы мне новый желудок подарите?» На работу меня принимал совсем другой человек, а это начальница — его зам. В итоге мы с ней не сработались, конечно. Но не жалею, что ушла оттуда. © KeraTamara / Pikabu

На работе царит токсичная атмосфера

Помимо токсичных начальников, бывают также и сотрудники, которые ведут себя грубо, эгоистично, распространяют негатив. Но их терпят, потому что либо они дружат с кем-то из высокопоставленных лиц, либо директор считает их слишком полезными для того, чтобы уволить.

Если ваш начальник всегда кричит, а ваши коллеги всегда напряжены, то это тревожный сигнал. Вам не подходит эта работа. © Henry Landau / Quora

Слишком радужные перспективы

Фирма новая, но вам рассказывают о том, что скоро они станут королями рынка. Возможно, это и не намеренный обман и начальник попросту сам пребывает в иллюзиях.

Устраивалась в турфирму. Они начали работать с нуля, клиентской базы не было. Только офис сняли, даже мебель еще не завезли. Начальник заливался соловьем о том, как мы все станем королями рынка. Вот только первый месяц придется поработать бесплатно. А еще он мне пол в офисе предлагал помыть и прийти мебель потаскать. Я не шучу. © KeraTamara / Pikabu

У меня была похожая ситуация с обедом, когда меня занесло работать в одну нотариальную контору.
В первый рабочий день я оделась взяла сумку и пошла в кафе, на что коллеги тревожным полушёпотом начали мне объяснять, что у них так не принято, они приносят еду с собой и теснятся на мини кухне где с трудом одновременно помещается 4 человека и всего 2 места за столом, поэтому все стараются поесть побыстрее. Делалось это, чтобы оставаться в доступе и "вдруг что" ринуться работать. Правда никто так и не смог объяснить, что это за "вдруг что". Я сказала, что уважаю их выбор обедать так, как они считают нужным, но распоряжаться своим обеденным временем буду сама. И, собственно, продолжала ходить на обед
Потом закончился мой стандартный испытательный срок, я отлично ладила с нотариусом и нейтрально общалась с коллективом. А потом стала замечать, что и другие работники конторы стали нет-нет да и уходить на обед ровно на час. И, надо же, ничего страшного не произошло. Никто не умер, контора не закрылась)
Я там, правда, не слишком долго проработала, но это уже совсем другая история

Ответить

Hilda2.0

1 год назад

Я поняла одно - не нужно искать "идеальный коллектив", нужно искать коллектив под себя. Если ты змея, то в чем проблема работать со змеями? А вот если кролик - то явно не стоит.

Ответить

DrDonna

1 год назад

Семья. О, да. У нас отличный коллектив, но год назад начальником стала женщина. Она чудесная, прекрасный начальник. Но! До повышения она очень сильно дружила с двумя женщинами, теперь они называют себя семьёй, и, соответственно, все плюшки им. Иногда кажется, что начальник не она, а одна из подчинённых, которая и предложила этот термин. Семье прощается всё, у них есть привилегии, они дольше пьют чай и вообще ужасно раздражает это слово.

Ответить

Arvelin Murrr

1 год назад

насчёт текучести кадров. работаю я на своей работе уже почти 6 лет, но у нас есть одна вакансия,которая буквально проклята -за эти шесть лет не разу на ней не удалось найти нормального работника-столько моральных уродов,лентяев,алкоголиков и просто очень тупых людей как именно на этом месте, я за всю жизнь не видела, и каждый раз когда кажется,что хуже просто быть не может, начальство умудряется нанять на работу человека,который пробивает уже не раз пробитое дно. можно подумать,что проблема именно в работе,но нет- именно эту работу делают два человека,друг друга сменяя(один 5 дней работает,потом второй 5 дней), и вот какая получается картинка- ещё до меня,где то почти десять лет там проработал мужчина,который решил уехать за границу к детям, после него, на это место устроился молодой парень,который тут же влюбился в одну нашу сотрудницу, в течении трёх лет они создали семейную ячейку и,увы, перед появлением на свет их первенца, решили переехать в родной дом девушки в другом городе. после него на это место устроился ещё один молодой парень, который сразу сказал,что не на долго,ибо он больше трех-четырех месяцев не способен усидеть на одном месте, но его взяли и в итоге шило в попе у него заиграло только спустя два года. сейчас на этом месте почти год работает мужчина, который никуда не собирается в ближайшее время точно. картинка в общем очень приятная, но не забываем что на эту работу есть две вакансии))) и тут начинается самое весёлое- сменщиками вышеперечисленных кто только не работал, там такая текучесть,что я всех даже не помню. были кто устраивались, за пару дней-недель понимали,что тут надо именно работать,а не х** пинать и убегали, был вор,который отработал чуть чуть,потом ухватил момент, своровал что то из техники и сбежал, был парень, который на работу приходил всегда с опозданием на полчаса,час и считал,что все остальные должны с этим мириться и смиренно ждать,пока он изволит появиться-то что другие сотрудники из за него теряли свое время его не волновало. был молодой парень,который напился и пошёл с ножом на предпенсионного возраста сотрудницу с угрозами её изнасиловать, был жужик,который сексуально домогался до всех сотрудниц женского пола невзирая на их статус и возраст(для меня он был самый ужасный,ибо под его раздачу попала и я и по сей день не оправилась, если до него я была бесстрашным человеком,то теперь боюсь мужчин до панических атак). был зэк,который поработал пару месяцев между ходками-кстати,очень приятный и трудолюбивый человек)))) сколько конченых алкоголиков на этом месте побывало, вообще не считать-трезвенниками они были только до первой зарплаты,а потом море по колено и почки на ветер. одно время даже начальница работала на этом месте,так как после очередного уволенного "шедевра генетики и маразма" у неё нервы не выдержали и она решила никого не искать, а потащить всё на себя,хоть она пенсионного возраста. но как в самом начале я уже говорила-эта вакансия проклята и вскоре у неё случился микроинсульт и у нас чуть не освободились два рабочих места....
а во всём остальном у нас устоявшийся коллектив, какие то измены в кадрах очень редки,и то по таким случаям как уход на пенсию или декрет, но вот это одно рабочее место портит всью нашу статистику. так что,текучесть кадров не всегда проблема именно в рабочых обстоятельствах или в начальстве. иногда это просто то самое злополучное медом намазаное место,которое притягивает к себе всё что не тонет))))
п.с. сегодня был аванс и очередной наш "сотрудник" проработав у нас месяц и получив три выговора за пьянство на рабочем месте,уже к обеду одурманенный винними парами заблевал и обосрал весь туалет,включая стены. завтро на обучение выходит следующий.... молимся всем селом-лишь б не какой то серийный убийца.

Ответить