Какую цену платят рядовые работники за успех лучших компаний мира

Напряжённый режим работы - это не необходимость, а эксплуатация трудящихся жадными капиталистами. Куда смотрит министерство труда?

Однако ни слова про цепи, наручники и отбирание паспортов. А значит, что-то людей там все-таки держит. А вообще я не люблю такое нытье - не нравится, не работай. Создай свою компанию, например, дай другим людям рабочие места и послушай, что они про тебя расскажут потом. Только ведь нытики ничего сами не создадут и не организуют - даже ларек с пирожками.
Впрочем, говорят, что большинство работ скоро будут выполнять роботы. Будет шанс отдохнуть.

Не очень понятно, какое должно быть карьерное продвижение в Шанель из последней истории торгового представителя - визажиста.

если не хотите работать в крупных фирмах идите в пятерочку
бесит нытье
надо выбирать работу чтобы она приносила удовольствие а не ныться работая где не нравится

В большинстве своем наверняка это точки зрения сотрудников, желающих очернить компанию. Не думаю, что повально такие нарушения в западном обществе. Вот сотрудники Амазон - чуть что, бастуют. Демократия. Если б по 80 часов в неделю работали - фиг бы не заплатили. Вероятно, это какие-то менеджеры, которые либо искренне погрузились в работу, но не справились, либо ленивые, которые не успевали выполнить объем работы. Человек, увольняясь с работы, психологически пытается себя оправдать, а компанию сделать виноватой. Я - хороший, они - плохие.
Ну и понятно, что успешные компании ставят высокую планку. Вон у гугла и прочих сколько бесплатных плюшек. Неужели вы думаете, что за это люди должны работать 8 часов? Понятно, что где-то задерживаются, работают больше, чувствуют конкуренцию, зарплаты там хорошие.
Ну и самое главное - никто не заставляет людей там работать. Человек свободен в выборе работы.

Хочешь поднять бабла, получить бесценный опыт, сделать карьеру в международной корпорации, получить красивую строчку в резюме - вкалывай и не жужжи, забудь о личной жизни. Всё просто. Намного хуже людям без образования, которые по 12 часов сидят в каком-нибудь киоске или ашане, получают небольшую зп, не имеют особых карьерных перспектив и не могут сменить работу, поскольку их везде ждёт одна и та же круглая жопа.

Был неплохой шанс устроится в УСЗ (управление здание и сооружений) "Газпрома". В ту самую башню "Лахта-центр". Скопировал все страницы всех документов в 2 экземплярах. Кадры и технари кандидатуру одобрили. Безопасники душу вынули своими вопросами (читай "допросами"). Примерно как в советские времена, когда граждан СССР проверяли на благонадежность перед поездкой в братские соц.страны. Остается только догадываться какой гигантский объем личной информации хранится в запасниках службы безопасности "Газпрома", ведь многие туда хотят попасть на работу: паспорт, ФИО, адрес, дата и место рождения, ИНН, СНИЛС, образование, вся трудовая деятельность, загран.паспорт, собственность, родственники 1-го круга (в том числе умершие) и кое-какие их личные данные.

Не понятны комментарии про нытье, "не нравится-не работайте", "всегда можно найти другое рабочее место с такой же зп"... Вот не поверите - люди работают на нелюбимых работах и на подобных условиях, потому что в другие места не берут! В стране безработица, причем как среди молодежи, так и среди взрослого населения. И приходится работать, чтобы хоть какие-то деньги были, а так называемое нытье - это способ эмоциональной разгрузки, потому что держать в себе это все тяжело. Людям, которые критикуют, скорее всего просто повезло устроиться на хорошее рабочее место. И это замечательно. Вот только не нужно со своей высоты осуждать других.

Класс, статья просто супер. Лишний раз убеждаюсь, что за успехом огромной корпорации стоит адский неадекватный низкооплачиваемый труд. У меня всё.

Статья отстой

Нормальная статья! Людей выжимают во многих организациях. Но это вовсе не означает, что нужно мириться с таким положением дел. Хочу добавить про свой опыт. Как я оказался в таком месте, где ад, ужас и кошмар?

Вы, наверняка, слышали про теорию лягушки в кипятке. Если не слышали - поищите Яндексе. Так вот такая же история приключилась и со мной. Когда попал на работу на радио, показалось, что это рай. Свободная атмосфера творчества, доброжелательный коллектив интересная работа, достойная оплата. Никаких переработок и дежурств по выходным. Но потом начальство сказало, ребята, кризис. И сократило людей вдвое. Стало потяжелее, но жить можно. Потом очередной кризис. Начальство сказало - будете работать еще и по выходным. Вроде не так чтобы ужас-ужас-ужас, но рыпаться особо не хотел, думал, повысят в должности - ведь столько сил и души в общее дело вложено. Через 2-3 года опять порезали людей. З/п не подняли. Работа по выходным стала напряженнее. А потом я просто решил послать все нафиг. Всех денег не заработаешь, а здоровье - всего одно. 15 лет отпахал на одном месте и вдруг за два года сменил три работы, пока нашел то, что нужно. По зарплате выходит больше, чем на старом месте. Никаких дежурств в выходные, никаких сверхурочных. Каждый человек может найти нормальную работу, если не побоится выпрыгнуть из кипятка. А безработица очень мощный инструмент. Сам стоял на бирже и знаю, как это тяжело осознавать, что ты не нужен. Поэтому сейчас имею две совершенно разные профессии. Если вдруг не срастется на одном поле - всегда есть запасной аэродром.

А где примеры российских компаний, ну кроме Магнита...?

Хочешь жить-умей трудиться