«Знаете, а у меня еще есть опыт улыбаться всем на автомате, даже таким хамам, как вы!»
- но именно этот урок и провалила
14 человек, которые на собеседовании повели себя нестандартно

Часто в компаниях считают, что человек, пришедший на собеседование, готов на все. Мол, в лепешку расшибется, лишь бы его взяли. Или будет робеть и потеть при виде высшего руководства. Но не тут-то было! Герои нашей подборки повели себя нестандартно. Кто-то рассмешил начальника, рассказав стишок, ну а другие попросту не стали ходить на задних лапках, услышав странные требования кадровиков, чем здорово всех озадачили.
- Я долго проработал в одной компании и решил уволиться. Сказал директору, что ищу другое место. Хочу нового, больше денег, да и вообще малость выгорел. Сижу на собеседовании у гендиректора и кадровички. Мадам спросила, мол, а чего это ты со старого места ушел. Может, говорит, накосячил там? Она уговорила гендира позвонить моему прежнему начальнику — сразу и по громкой связи. Ну ок, дал номер. Созвонились, спросили обо мне, а старый гендир дал мне прям отличную рекомендацию. Я аж в шоке был. Думал, с обиды наговорит чего. Потом я ему перезвонил и спросил, чего это он так. А он и ответил, мол, велик шанс, что ты еще к нам вернешься. Так и случилось через пару лет. © Pikabu / VK
- Как-то пришла на собеседование. Захожу в кабинет, не успела присесть, а учредитель мне:
— Ну, рассказывай!
— Что рассказывать? — опешила я.
На что он мне с ухмылкой: «Стишок!» Я не растерялась и громко так, с выражением, начала: «Я нашла себе жука. На большо-о-о-й ромашке! Не хочу держать в руках, пусть лежит в кармашке!» Поржали вместе. На работу взял. До сих пор там работаю и счастлива. © Pikabu / VK - 4 года проработала в общепите. Устала и решила пойти работать по профессии. На первом собеседовании меня спросили, мол, то есть у вас нет другого опыта, кроме как булки продавать. Пошла на второе — то же самое. Тут уж я не выдержала и как выдам: «Знаете, а у меня еще есть опыт улыбаться всем на автомате, даже таким хамам, как вы!» И ушла. Не думала, что столкнусь с такими сложностями. © Рабочие истории / VK

- Проходила собеседование в страшную рань, интервьюер все время зевала. Я тоже хотела, но сдерживалась, чтобы не показаться невоспитанной. В какой-то момент она такая: «Я читала, что социопаты не зевают, когда зевают другие люди». Ох, тут я занервничала и ответила: «Да, знаю». Мы уставились друг на друга, она зевнула, я нет, и собеседование тут же закончилось. © Pikabu / VK
- Сижу у кадровика. Дали мне 3 анкеты. Спрашивали, кем были бабушки и дедушки со стороны мужа, ходила ли я в садик и всякое такое странное. Но на 4-й анкете я прям офигела. Там были вопросы типа: «Вы красите волосы? Если да, то почему?». И таких вопросов на 2 листа. Озвучила им, что заполнять подобные анкеты считаю, мягко говоря, странным. Ушла осмысливать, как мои профессиональные качества вяжутся с частотой окрашивания волос. На выходе кадровик обронила: «Жаль, что вас это задело. Обычные вопросы для нас, это нормально — знать все о своих сотрудниках». А знаете, что это за фирма? Не органы и не госконтора. Они занимаются производством и реализацией продукции из мяса и птицы. Пельмешки, котлетки, колбаска. © Pikabu / VK

Какие странные бывают работодатели. Такое ощущение, что они в самом деле издеваются над людьми, пользуясь своим положением и самоутверждаясь таким образом. Однако они не осознают, что работники тоже выбирают их. Это не отношения барин-крепостной, это равноправное сотрудничество.
У меня раз спросили на каком боку сплю, ответил на спине, не взяли))) вакансия водитель
Может кого из кандидатов потом на мясо пускают? Потому и досконально про химию используемую спрашивают? 😂
Это полный бред, что в ответ не зевают только социопаты. Проводились даже исследования на эту тему с участием здоровых людей и людей-аутистов. Вердикт - утверждение ложное: "наше поведение в ответ на зевание другого человека зависит от множества факторов, среди которых, судя по всему, степень эмоциональной близости с зевающим. Человека, который не реагирует на зевание другого, точно нельзя считать психопатом только на основании этого наблюдения, при этом такое поведение может свидетельствовать о его низком уровне эмпатии."
А также добавлю, что зевать в присутствии постороннего человека просто невежливо и я бы сочла эту кадровичку невоспитанной и уж точно в ответ не зевнула бы, у меня воспитание другое.
Как можно не зевнуть, когда кто-то все время рядом зевает? Я даже при чтении зевнула 🥱
Когда мне при прежних поисках работы перед собеседованием выдавали подобные анкеты, я просто уходил. И чаще всего это был очень правильный выбор.
Ет, это не нормалтные вопросы, это показывает идиотизм работодателей. А сколько раз в туалет хтжу им не надо указать случаем?
Конечно, они ж должны посчитать сколько рабочего времени будет утекать в унитаз)) чтобы знать сколько вам не доплатить)
Я могу им вынести это на лопатке, пусть взвесят по граммам еще=)
Следом за клозетом следует спросить, предпочитаете ли вы брюки платьям - брюки после пописа дольше натягивать, застёгивать и блузку заправлять.
Когда в туалет ходите, то покидает рабочее место, для некоторых специальностей это может быть даже и важно, а вот частота окрашивания волос - это уж точно работодателя не касается
К зевоте. Это ерунда. Иногда это может говорить о низкой степени эмпатии. Так что два странных нашли друг друга и на основании своих заблуждений друг другу не подошли.
Соискатель отнюдь не странная, а культурная, а HR бескультурье полное, если сидит и зевает. Дело не в эмпатии, а в понимании поведения в обществе
Странность соискателя в том, что она согласилась с утверждением, вместо того чтобы сказать что-нибудь остроумное или просто умное или промолчать. Иногда молчание - лучший ответ.
Знаете, не все в стрессовых ситуациях слёту придумают остроумный ответ. У меня в таких обстоятельствах тоже могло бы на автомате вырваться "я знаю"
Я сам такой же)) Поэтому мой вариант - глубокомысленно промолчать))
Иногда на стрессе это тоже не получается))
Я бы спросила, а вы знаете, что неприлично зевать на собеседовании, тем более со стороны работодателя?
Думаю многие сталкивались с тем, что не проходили успешно собеседование. Но! Идя на собеседование обязан каждый помнить. Те, кто ищут сотрудника, они уже имеют его картинку в голове. И будут не подходить, все, кто отличается от этой картинки. Только лишь. Это не говорит о том, что вы в чем то не дотягивает или не совершенны, а лишь то, что вы не похожи на того, кого они хотят видеть и внешне и возраст и голос и рост и прочее. 🙃🙂
Только непонятно, что делать, когда ты по вот этой самой картинке, имея навыки, знания и опыт, ни на одну нормальную работу не подходишь(( в какой-то момент случается отчаяние
Как это знакомо. Мне недавно ответили на заявку на вакансию продавца в секонд-хенде на лето, что у меня недостаточно навыков. Уж не знаю, какие ещё им навыки требовались помимо 6 языков, 3 из которых на уровне родного, владения компьютером и опыта приёма граждан. Высшее образование там и не требовалось, хотя у меня есть, как и 28 лет общего стажа.
Я бы поняла, если бы сказали, что навыков слишком много) хотя, для временной работы на несколько месяцев - это тоже в принципе не важно)
Одному моему знакомому при собеседовании тоже пришлось заполнять громадную анкету. И вот там был вопрос: "имеете ли судимость?" Он написал "нет". Следом вопрос: "В связи с чем?". Долго думал и написал: "Ни разу не поймали".
аха-хах
Ага, типа сколько раз в год вы ходите в театр у меня как-то в анкете были вопросы. И тому подобное. Тоже мне, культурно-богатые держатели фуфлыжного фотоателье в супермаркете. Обычная ленивая день от пытающиеся набить себе цену кадровиков, потеря времени всех сторон.
а потом самые здоровые, одинокие и не красящие волосы сотрудники идут на элитные колбасу и пельмени?...
А может ссылки на соцсети и пароли к ним предоставить?
... Где девки визжат.
И если мало "друзей" в соцсетях, то для многих это плохой признак
У родственников сотрудников госорганов часто незаполненные соцсети
Причина понятна. Но я реально читал, что девушку не взяли на работу из-за того, что у нее в одной из соцсетей меньше 200 друзей.
Я б больше не стала брать тех, кто добавляет всех подряд в друзья. Особенно мне нравятся люди с закрытым профилем, но у них друзей под 1,5 тысячи))
Хотя, на самом деле это вообще не имеет значения и отношения к работе.
Да чего уж мелочиться, сразу давать им свой расчётный счёт, пароль к нему и привязать аккаунт к их номеру телефона, что бы им не приходилось беспокоиться и каждый раз спрашивать у нас СМС код.
Таки на гос службе да, ссылки на соцсети предоставлять обязательно (пароли не надо😆)
Как бывший госслужащий первый раз такую фигню слышу. Тем более, что мешает говорить, что ты там не зарегистрирован?
Ну если у вас фейковые аккаунты, то наверное, можно не говорить.
Почему фейковые? Если у тебя там вместо имени стоит прозвище и нет фото - это не значит, что это фейковый аккаунт. Кроме того, сейчас во всех соцсетях можно закрыть аккаунт. И что от того, что ты скажешь, если кроме фото профиля и имени никто ничего не увидит?
А чего они там хотят или не хотят увидеть, в этих соцсетях?
Понятия не имею. Но при устройстве на работу, и потом ежегодно эту информацию вместе с декларацией о доходах необходимо предоставлять
- Откликнулся на вакансию кладовщика. Меня пригласили в офис к 17:00. Работники бухгалтерии извинялись, что руководитель задерживается. И тут в 18:00 вплыла она (руководитель). Лет 25, с таким ярким макияжем, что аж в глазах рябит. Не поздоровалась, не извинилась за опоздание. Говорит: «Нам нужно будет залить полы на складе. Сможете?» Я ответил, что нет, я же не строитель. А дальше пошли вопросы, которых я уже лет 10 не слышал на собеседованиях, по крайней мере на должность кладовщика.
Она: «Почему вы пришли именно к нам?»
Я: «Работать, получать зарплату».
Она: «И это все? Почему мы должны выбрать именно вас, чем вы можете помочь компании?»
Я: «Выбрать меня, потому что могу обеспечить качественную работу по складу. А чем могу помочь компании... Тут затрудняюсь, ведь вы меня не в отдел маркетинга берете, а кладовщиком. Чего конкретно вы от меня ждете?»
Она, злясь: «Я вам задаю вопросы, а вы не отвечаете и задаете мне встречные!»
Здесь я уже не выдержал, забрал свою анкету и сказал, что лучше пойду. © MaxLive / Pikabu
- Идет собеседование, наконец-то меня обо всем расспросили и такие: «Есть ли у вас вопросы?» Эти товарищи мне все равно не понравились, так что я спросил: «А почему вакансия свободна? Почему предыдущий человек ушел?» Вижу, что лица кадровика и менеджера вытянулись. Добавляю: «Еще я хотел бы пообщаться с сотрудниками и узнать, как им тут работается». Встает кадровик: «Извините, вы нам не подходите». © Significant_Lab_5286 / Reddit

Я на каждом собеседовании спрашиваю первым делом почему открыта вакансия. Ни разу никто не посмотрел удивлённо. Спокойно отвечают, ибо причин великое множество.
- Пришла девушка на собеседование: претендовала на позицию менеджера. Зашла в наш старенький офис, располагающийся рядом с производством. Это был подвальный этаж бизнес-центра, который, к сожалению, переделали в общагу. Посмотрела, оглянулась, сказала: «Извините» — и убежала. Такого стыда я еще не испытывал. Мы переехали после этого в нормальный офис. Девушка, спасибо тебе за такую реакцию! © Unknown author / Pikabu
- Подруга рассказывала. Пришла она собеседоваться на должность менеджера. А начальница увидела, что в соцсетях подруга подписана на девушку, которая ранее работала на этой позиции. Ну начальница возьми да и ляпни: «О, вижу, вы знакомы с Мариной. Она тут до вас работала. Много ошибок делала, но я ее деньгами не наказывала, я ее воспитывала». Надо пояснить, что Марина с той работы ушла с гастритом на нервной почве. Марине так-то 35 лет. Подруга в ответ мило улыбнулась и сказала, что опасается работать там, где «перевоспитывают» взрослых женщин.
- Как-то искал работу. Сижу себе, жду приглашения в кабинет психолога. Минут 40 продержали в коридоре. Хотя не обед, а в кабинете кандидатов нет. Наконец-то приглашают. Сидит девушка — серьезная, жуть. Лезет в личное дело с умным лицом, что-то листает там. — Расскажите о вашем отце, — предлагает.
А в анкете указано, что он ушел из семьи, когда я еще маленьким был. Говорю:
— Я его не помню.
— Расскажите о нем.
Смотрю на нее и понять не могу. Может, ей самой специалист нужен? О чем говорить, если я не помню ни фига?
— Я его не помню, — повторяю ей уже чуть ли не по слогам. — Вы можете рассказать о том, чего не помните или не видели?
— Вы обязаны отвечать на мои вопросы, а не задавать их!
Я начинаю звереть, но тут на мое или на ее счастье заходит начальница. Смотрит на меня, на раскрасневшуюся моську девушки, после чего просит ту выйти. Перекинулась со мной парой фраз. Спросила о причине ухода с предыдущей работы и причине выбора этого места, глянула характеристику и приняла. Не зайди она тогда, не прошел бы я психолога. © DeM0rr / Pikabu
- Должность — обычная, офисная, зарплата — приличная. Эйчар задает вопрос: «Предположим, ваш день начинается в 8:30. Когда вы сядете за рабочий стол?» Я сказал, что в 8:25. И вдруг атмосфера полностью изменилась, будто я сказал что-то непристойное. Интервьюеры промолчали, но все было написано на лицах. Я попытался спасти ситуацию: «В любое время, когда меня попросят». Не помогло. Мне сказали: «У нас больше нет вопросов, спасибо». До сих пор пытаюсь понять, какой ответ они хотели услышать. © WoodyStLouis / Reddit

Минимум за 30 минут;) Кофе, мессенджер, раскачка;) Лучше час;) Иначе это не работа;)
- Ха, самое короткое собеседование в моей жизни. Вакансия — кладовщик. Предварительно созвонились. Я приезжаю, останавливаюсь у проходной, здороваюсь с охранником, говорю, что на собеседование. Попросили подождать за дверью. Ладно, я не гордый, вышел, жду. Минут через 5 выходит этот охранник и протягивает мне бланк анкеты — заполняй, мол. Стою на улице, смотрю на эту бумагу и говорю: «Спасибо, я, пожалуй, пойду». Отъехал уже далеко, мне звонят: «А где вы с анкетой? Мы вас ждем». Ответил, что большего неуважения к кандидатам еще не видел. На том и закончилось собеседование. © Paulnagatori / Pikabu
- Начальник, проводивший собеседование, спросил: «Что вам понравилось в вакансии?» Мой ответ: «Зарплата и возможность работать из дома. На первом месте у меня семья. А моя профессия — это то, в чем я хорош и что я не ненавижу делать». Удивительно, но мужик сказал: «Чертовски хороший ответ». Я все еще работаю там. © Unknown author / Reddit
- Позвали на собеседование на должность сисадмина. В резюме было четко указано, что у меня нет специального образования в данной сфере, но есть опыт работы в IT — более 15 лет. Все записано в трудовой. Пришел, за столом сидит сварливая бабка лет 65. Сходу начала возмущаться, мол, зачем я к ним пришел, если у меня нет нужного образования. Я ей напомнил, что все есть в резюме, да и главное ведь опыт работы! Но она все бухтела, что я вообще не имею права занимать такие должности. Я сказал: «Извините, вы мне не подходите. Если вы мне на собеседовании уже столько претензий высказали, что же было бы, если бы я работал у вас?» Сказал, что сочувствую ее коллегам, а она в ответ посочувствовала моим будущим работодателям. © meowzone / Pikabu
А здесь у нас истории о 15 работниках, которым чертовски повезло с начальником.
Комментарии
«Чертовски хороший ответ»
- потому что кратно, предельно конкретно и ёмко.
Почему-то, работодатели либо не понимают, либо забыли, что именно наемные рабочие устраивающиеся к Вам на вакансию, и согласные выполнять работу, приносят компании прибыль. Не вы, сидящие в офисАх придумывающие несусветные условия и правила.
И устраиваются они к вам не батрачить, а заработать денег, стаж, еще какие то личные выгоды или удобства из вашего предложения. И хотят-
нормальных условий,
отношения
и поощерения за то, что сами вы делать либо не умеете вообще, либо уже не хотите.
Но придется, если они откажутся делать это.
И, что будет с вашей прибылью, бизнесом, положением?
Помню искала работу, опыта мало, прихожу, а меня прям берут, условия идеальные, зарплата хорошая. Что-то ёкнуло, ушла, не понесла документы в отдел кадров. Оказалось, что там директор очень гадкий, у него работали за гроши и уходили или без трудовой или со статьёй в ней
Похожее
15 добрых историй, которые вернули нам веру в людей

15+ теплых историй о людях, которые на своем примере доказали, что чужих детей не бывает

10 звезд, которые попробовали перекроить внешность, а теперь шарахаются от подобных процедур как от огня

10+ семей, в которых гены переплелись самым непредсказуемым образом

Как жена убедила мужа не делать только полезные подарки на праздники

20 эпичных расставаний, которые произошли на самом деле, хотя верится с трудом

15 риелторов, которые оставили людям не только жилплощадь, но и историю на все времена

20+ мам, которые любые проблемы решают легко и с огоньком

18 бабуль, которые доказали, что на пенсии жизнь только начинается

16 живых историй, когда подруги отмочили такой номер, что никакой сценарист бы не додумался

18 счастливчиков, чья фамилия делает мир вокруг чуточку веселее

Как на самом деле выглядели люди, ставшие прототипами 13 наших любимых персонажей

