Люди рассказали, какие красные флаги они обнаружили еще на этапе собеседования

Сотрудники решили поделиться в социальных сетях своим опытом в сфере трудоустройства. Мы изучили их рассказы и собрали ключевые признаки, которые можно считать тревожными сигналами на собеседовании.

Бесплатный чай и печеньки

Идея гонять чаи за счет работодателя кажется привлекательной. Но сегодня это предложение стало маркером подозрительной компании, которой нужно вот так завлекать сотрудников.

• Считаю один из самых ярких признаков плохих компаний — бесплатные чай и печеньки. Это прямо красный флаг. Компания не платит хороших зарплат, но занимается фиктивным повышением уровня жизни сотрудников. Вот прям плеваться хочется, наработался на таких!

Стрессоустойчивость и многозадачность

Этот пункт уже говорит сам за себя. Работы будет слишком много и она помотает нервы.

• У меня главные пугалки: «дружный коллектив» и «многозадачность». Первое всегда означает, что дружный коллектив обязательно ополчится против тебя, а второе: 500 задач в час сверх должностной инструкции, а зарплата в лучшем случае соответствует офферу. © TinaRexwolf / YouTube
• Мне нравится особый пункт в некоторых вакансиях — стрессоустойчивость. Я бы еще поняла, если бы работа в медучреждениях, МЧС. Но нет, в обычном офисе. Что же там такое происходит? Как-то спросила на собеседовании, почему она нужна, по существу мне так и не ответили. © Ольга-н4л6ш / YouTube
• Еще одна пугающая фраза в требованиях к соискателю: «Мы ищем тех, кто хочет работать и зарабатывать». © alexanderrevkovskiy6943 / YouTube
• Исходя из опыта, у меня есть свои звоночки и фразы-индикаторы. Например, что-то типа «Вы — энергичный, неутомимый, хотите познавать новое, любите трудиться в условиях многозадачности». В переводе на простой язык, будете пахать, как лошадь, выполняя обязанности нескольких человек. Многозадачность это слово-индикатор, проверено 100 процентов. © УльянаКострова-с2ш / YouTube

«Продайте мне ручку»

Казалось бы, некоторые вопросы на собеседовании эйчары должны забыть, как страшный сон. Но от них так же сложно избавиться, как от старой мозоли.

• Почему люки круглые? Кем вы видите себя через 5 лет? Продайте мне эту ручку. Какой ваш любимый цвет? Почему вы выбрали именно нашу компанию? Почему мы должны взять на работу именно вас, а не кого-то другого? Слышите любой из этих вопросов — вежливо прощаетесь и уходите.

Странные анкеты и психологические тесты

Есть виды работ, где проверка ментального здоровья — дело обязательное. К примеру, проводники поезда проходят врача-психиатра. Но под час соискателей мучают какими-то сомнительными анкетами и опросами.

• Меня как-то на собеседовании продержали 3 часа. Я сдавала три тестирования и рисовала выдуманных существ. © ОлесяСинцева / YouTube
• Мне дали тест на 400 вопросов. А в моем студенчестве эти тесты были популярными, мы их часто делали. К слову, это был клинический тест для психопатов. Говорю девочке: «Вам какой результат нужен? Я знаю комбинацию пары ключевых ответов и диаметральные итоги». Она удивилась, а я ушел. Не стоит терять время на работу в такой организации.

Длинные собеседования

Мы решили выделать этот критерий отдельным пунктом. Ведь если работодатели ищут человека на простую должность, например, посудомойщика, то что там обсуждать целый час?

• Смех смехом, а я летом пробовала устроиться на подработку посудомойкой в столовую, и мне по телефону сразу сказали, что собеседование будет длиться как минимум час. Черт его знает, что они там со мной час обсуждать собирались. © Gronskaya147 / YouTube

• Я вспомнила, как искала работу после окончания института. Чем хуже контора, тем длиннее собеседования и сложнее тестовые задания. © irinasemibratova7961 / YouTube

• Срочно были нужны деньги, пошла устраиваться уборщицей в салон. Повторю, уборщицей! Вопросы на собеседовании: «Какую недвижимость имеете? Кем вы себя видите через 5 лет?» Я ответила: «Женой арабского шейха». Думала, тут-то они меня и выгонят. Так нет же! Они спросили, сколько иностранных языков знаю и на каком уровне. Вопросики, как будто в охрану президента устраиваться пришла, а не шваброй махать. Короче, не подошла я им. © ЕленаБондарева-ь4я / YouTube

Непрозрачность оплаты труда

Если руководство юлит при обсуждении вопросов, связанных с зарплатой, — это тревожный сигнал. В конце концов, вы на работу ходите за деньгами, это не благотворительность и не хобби.

• Подруга учится на 3-м курсе вуза. Устроилась на подработку. Даже контракт заключила. Но там не прописано количество рабочих часов и зарплата. Они воспользовались ее неопытностью. Спрашиваю, а как вы о зарплате-то договаривались. Начальница ей сказала: «Потом как-нибудь подойдешь». И вот, подруга получила зарплату и поняла, что кассиром в фаст-фуде больше заработаешь.
• Попала на собеседование в какую-то жуткую промзону. Мне объявили, что больничный не оплачивается. Отпуск только 21 день, а не 28. Зарплата — в конверте. Я, не скрывая своего смеха, сказала: «Ну, убедите меня еще чем-нибудь к вам устроиться».

И швец, и жнец, и на дуде игрец

В некоторых конторах работодатели хотят, чтобы сотрудник совмещал разные профессии. Например, был и юристом, и бухгалтером. Как правило, зарплаты на таких должностях копеечные.

• У нас висит вакансия, которая требует совмещение таких должностей, как юрист, бухгалтер, прораб (руководить реставрационной деятельностью, считать составляла сметы, подготавливать документы). Внимание, зарплата до 28 тысяч. © -megan-stark6007 / YouTube
• Устраивалась в строительный магазин консультантом. На второй день мне говорят, мол, иди и помой полы, ты же женщина. Сразу ушла. Ничего плохого в труде уборщицы не вижу, но его надо оплачивать.

Переработки и работа в выходные

Если работодатель спрашивает, как вы относитесь к переработкам — это тревожный звоночек. Скорее всего, процессы внутри компании не выстроены. И «редкие» переработки по факту являются хроническими.

• В большинстве случаев я слышала на собеседовании: «Иногда нужно и в выходные поработать». Как правило, это «иногда» превращалось в «постоянно».
• Собеседовалась в крупную фирму. Начальник на полном серьезе спросил, готова ли я в свои выходные бесплатно выходить и раздавать листовки на улице, чтобы привлечь себе клиентов. Мой опыт в продажах — 7 лет. Рукалицо.
• «Скажите, а если в ваш выходной вы пойдете гулять с подружкой, а тут позвоню я и скажу, что нужно срочно помочь по работе — что вы выберете работу или прогулку с подружкой?» И тут я поняла, что пора валить с собеседования. © ВалерияАльхуари / YouTube

Подозрительные тестовые задания

В народе даже шутка такая пошла: неплохо бы за тестовое задание получить тестовую зарплату. Если серьезно, то да, работодатель должен понимать, справится ли потенциальный сотрудник с работой. Но увы, недобросовестные бизнесмены просто хотят воспользоваться чужим трудом бесплатно.

• Мой товарищ устраивался в контору, где ему в виде «тестового» задания подкинули работенки на полдня. Он все сделал, показал результат. Его похвалили, но сказали, что место уже занято. Работодатель остался стоять с открытым ртом, когда товарищ сказал: «Ну ок» и вытащил дискету из компьютера. А именно на нее он сохранил «тестовое задание». Так работодатель остался с пустым корытом. © kodimbo / YouTube

• Был случай, когда на собеседовании меня попросили написать бизнес-план для компании. Юмор в том, что вся компания состояла из папы и дочери, которые хотели открыть транспортную компанию. © ДавидСурков-к3э / YouTube

• Друг — программист. Сказали ему сделать тестовое задание и написать программу. Готово! Работодатели, потирая руки: «Нет, вы нам не подходите». Друг сказал: «Запрещаю вам ей пользоваться» и ушел. Ребята поржали, как они обули простака, а зря. Друг-то прошаренный. Программу он писал для станка, который штампует детали. Он добавил код в ветку: на 10-й детали станок переключается в сервисный режим, где отключены все защиты. И начинает долбить на полную. То есть, разрушать себя в хлам. А цена такого станка — ой какая высокая. © СтаниславВ-о5ю / YouTube

«Мы — семья» и «дружный коллектив»

Опытный человек, когда слышишь объявление «приглашаем в дружный коллектив», аж вздрогнет.

• На собеседовании сказали, что в компании коллектив — это семья. Только забыли предупредить, что неблагополучная. © chidka / YouTube
• Когда на работе говорят «мы здесь как семья», это значит, что большую часть времени ты будешь проводить с ними на работе, а не со своей семьей. © СмеющийсяЧеловек-я3ш / YouTube
• Когда при устройстве мне говорили «мы-семья», ни разу не обманули. Обычно все руководители были родственниками, друзьями, любовницами учредителей или директора. © konstantins7344 / YouTube

А что для вас является красным флагом на собеседовании?

У нас есть добрая подборка: «20+ коллег, от которых домой уходить не хочется — так бы и жил в офисе».