72-часовая рабочая неделя и сон на раскладушке. Как трудятся простые люди в Китае и в других странах

Для нас нормой кажется 5-дневный рабочая неделя, отпуск и больничные, а вот китайские работники не считают важным включать это в свой соцпакет. О том, как работают люди в Китае и какие плюшки полагаются им, рассказала девушка, живущая там, в серии весьма занимательных постов. А мы заодно решили привести для сравнения специфику работы в некоторых других известных странах.

Китайцы на работе буквально живут, но им это нравится

«Рабочий график может быть 5.5/1.5 или 6/1. Очень часто в субботу работают до обеда или полный рабочий день, — утверждает Нури. — Смены обычно 8-10 часов, но есть и по 12 часов. Многие сотрудники готовы провести на работе больше времени и регулярно задерживаются.

Переработки для китайца — обычное дело. Очень сложно в этом плане с иностранными сотрудниками: 8 часов поработал, отдыхает, планы у него на вечер. Какие планы, надо деньги зарабатывать!

Отпуска в Китае в понимании иностранцев нет. Вы можете прийти к боссу и попросить отпуск 3-14 дней без оплаты. Если отношения хорошие, то могут разрешить».

Но при этом китайцы иногда все-таки находят время, чтобы провести его в кругу семьи или друзей. Это случается на Китайский Новый год, во время Праздника осени и в некоторые другие праздничные дни.

Вот такие пробки возникают в Китае, когда все возвращаются домой, чтобы провести праздник осени со своей семьей.

Какими плюшками китайские начальники балуют своих подчиненных

Несмотря на то, что у китайских компаний хватает минусов, плюсов тоже предостаточно.

• «Компания обычно платит за жилье. Это может быть общежитие на работе, рядом с работой или съемная квартира. Квартиры в Китае нормальных размеров, не то что „квартиры-шкафы“ из Гонконга.
• Крупные компании предоставляют бесплатное трехразовое питание в офисе с выбором из нескольких блюд. Шведский стол, как в отелях Турции. Вам не нужно готовить дома и думать о еде, если устроились в такую фирму. Все что нужно — быстро поел и за работу».

• В компании, в которой работает Нури, есть скидки на доставку из некоторых кафе. А если планируется банкет, что бывает часто, платит за него работодатель.
• Есть 13-я зарплата — премия в конце года в размере 100 % оклада.
• «В крупных компаниях у офисных сотрудников бывает послеобеденный сон. Иногда есть специальные зоны отдыха. Но чаще всего сотрудники спят на рабочих местах. У кого-то есть раскладушки для сна, почти у всех — подушки. В небольших фирмах есть время на отдых, но может и не быть. Все зависит от босса», — утверждает девушка.

А как работают в других странах

Во Франции покусочничать за рабочим столом принесенным с собой бутербродом не удастся: здесь это запрещено законом. Поесть можно либо в специально отведенном для этого месте, либо в кафетерии, либо в ресторане. Относятся к этой трапезе французы со всей серьезностью: рабочий обед может длится час, а то и два. А вот проводить лишнее время на работе никому и в голову не придет.

• Во Франции официально работают 35 часов в неделю, однако на практике выходит 40, а лишние часы компенсируются 11-ю дополнительными днями отпуска. А, кроме того, у нас есть 25 дней ежегодного оплачиваемого отпуска и 10 государственных праздников, что в общей сложности составляет 46 дней отпуска в году. © Dani R / Quora
• А вот уволить сотрудника во Франции совсем непросто. Часто приходится договариваться о добровольной отставке, а это стоит дорого. Так что я был очень удивлен, когда увидел в Австралии следующее. Я сидел в ресторане и заметил, что молодой официант увлеченно болтает с девушкой-клиенткой. Другие посетители ждали, пока их обслужат, но где ему было до них! Но тут это заметил владелец ресторана, и на весь зал раздалось оглушительное: «Уходи! Иди к кассе, забирай свою зарплату и выметайся отсюда!». Французский суд по трудовым спорам потребовал бы, чтобы официант получил предварительное письменное предупреждение, был вызван на беседу в присутствии представителя профсоюза... Вероятно, он мог бы даже потребовать некоторой компенсации, если бы его коллеги отказались признать, что он болтал вместо того, чтобы работать. А в Австралии — вот так запросто уволили за 5 минут. © Tsuk János / Quora

• В Мексике трудовое законодательство предусматривает 6 рабочих дней по 8 часов каждый — 48 часов в неделю. В небольших магазинах могут работать около 44 часов, но если человек попадает на потогонную фабрику [Потогонная фабрика — это многолюдное рабочее место с очень плохими и часто незаконными условиями труда — прим. ADME.], ему приходится работать больше 48 часов, а иногда и все 70 часов. А чтобы не платить сверхурочные за работу, составляются специальные контракты, которые делают работу свыше предписанных законодательством часов не противозаконной, например, получение оплаты в качестве внешнего консультанта или превращение человека в «доверенного сотрудника». © Edgar Aguilar / Quora

Мы привыкли считать, что люди в Японии — трудоголики, но на деле японцы просто подолгу остаются на работе и соглашаются на сверхурочную работу, стараясь не слишком перенапрягаться. А женщинам, которые хотят построить карьеру, до сих пор вставляют палки в колеса. Детских садов в Японии очень мало, и женщина, которая предпочитает работу воспитанию детей, до сих пор осуждается обществом.

• У японских сотрудников часто нет времени, чтобы потратить свои кровно заработанные деньги. Для них нормой вполне может быть трехдневный отпуск. А отсутствие сотрудника на месте — это почти преступление. Я слышала о случаях, когда сотрудники выходили на работу даже со сломанной костью. Некоторые коллеги приходили на работу с высокой температурой, после чего их отправляли домой. Однажды ко мне на собеседование пришла девушка, которая не пропустила ни одного рабочего дня за 7 лет работы в предыдущей компании. © Hazel Sarah Federico / Quora
• Бережливость — это норма для японцев. Многие приносят с собой бенто (упакованный обед) и чай с собой. Хотя вполне могут позволить себе купить готовую еду и напитки.
• Все жители города уходят на обед и возвращаются с него в одно и то же время, что ошеломляет в таком мегаполисе, как Токио. А если вы, как иностранец, решите пообедать на час позже, будьте готовы к резкой критике. Даже если вместо часового обеда вы просто выбежите за дверь, чтобы принести онигири (рисовый шарик), чтобы съесть его прямо за столом. © Kenneth Wedin / Quora

• Все столы придвинуты друг к другу, при этом самые скромные сотрудники делят общее пространство с менеджерами всех уровней. Личные кабинеты есть лишь у руководителей. Здесь нет перегородок и кабинок, как в западных фильмах или телешоу. Сами столы серые, а стены выкрашены в тусклые цвета. В японских офисах обычно царит удручающая атмосфера. А когда куча сотрудников звонят по телефону, это сильно отвлекает, особенно если занимаешься умственной или творческой работой. © Kenneth Wedin / Quora
• Cтаршие менеджеры, приходя с утра, читают газету, болтают по телефону о гольфе и другой чепухе, флиртуют с сотрудницами или играют в маджонг на своих компьютерах, прежде чем заняться чем-либо, напоминающим работу. Основная цель японской корпорации — всегда выглядеть занятым, чтобы вам не давали больше работы и не ругало начальство. В моем случае, чем больше я делал проектов и чем быстрее их выполнял, тем больше мне их давали и тем короче становились сроки. © Kenneth Wedin / Quora

Возможно, вам покажется любопытной и статья о скандинавах. Она расскажет, почему шведы могут начать обниматься прямо на первой встрече, а датчане по нескольку месяцев оставляют новорожденного ребенка без имени.