Путешествия полны неожиданностей — особенно когда рядом оказываются незнакомцы. В этой подборке — истории о попутчиках из поездов, автобусов и самолетов, которые сделали поездку по-настоящему запоминающейся.
В статье используются изображения, созданные искусственным интеллектом.
Наша молодежь, как впрочем и наше поколение уже не молодое, состоит из разных людей, с разными увлечениями, стремлениями и т.п., поэтому не стоит разочаровываться и очаровываться ни в молодежи, ни в стариках, ни в средневозрастных людях, мы все очень разные
гопники - как хурма, во рту крючком вяжут.
Уровень ответственности и адекватности у парня, уехавшего нa шашлыки - со дна постучали.
Иногда это лучший выход. Когда компания юзает в хвост и в гриву, даже не позаботившись о том, как именно сотрудник поедет в командировку, проблема в компании. Где это видано, чтобы сотрудник за собственные деньги, нa перекладных, без минимальной организации, ехал, ещё и жизнь опасности подвергал, потому что транспорт этот такой, непроверенный? Сотрудник может подать в суд и выиграть.
Ну лучший выход - когда тебе говорят так ехать, сразу отказаться))
Несомненно, согласна! Но! Иногда сотрудник уже в состоянии "зомби нa автопилоте", плавали, знаем , у него мозг уже не способен переключиться с "да" нa "нет", слишком бедный, слишком запуганный, слишком ответственный... Так что иногда полезно пнуть ведро, как мы это называем "chutar o balde", освобождает
"Гитарой по балде!"😂 (дословный перевод)
Именно ведро, и именно пинать
1:0 в мою пользу!😂
Древняя история про вяжущих гопников в электричке обрела новую жизнь?
Так это их дети подросли😁
А теперь деньги парню na жизнь будет давать мужчина из первой истории, который уговорил его бросить работу?
Иногда человек изнутри ситуации не видит ее абсурдности. Ему нужен взгляд снаружи. Или просто искал подтверждение
До этого парень работу нашёл же. Была бы шея, хомут найдётся)
Тут статья за прогул ещё будет.
Может, он работал в конторе, у которой самой рыльце настолько в пуху, что она предпочитает с сотрудниками расходиться по-хорошему )
Как всё строго, какая статья? У вас это существует?
Увольнение по инициативе работодателя по соответствующей статье трудового кодекса. Это вносится в трудовую, и явно станет, как сейчас говорят, «red flag» для будущих работодателей.
Это в каком законодательстве? У нас, например, увольнение всегда по инициативе работодателя. Почему? Потому что если по собственному желанию, сотрудник уйдет с голой опой, без денег. Единственный способ уйти с работы с внушительной суммой, это когда компания уволит. Выплатят все плюшки, с которыми можно полгода - год вообще не работать, а если компания была несправедлива, ещё и в суд подать и выиграть ещё столько же ✌🏼
В РФ.
Увольнение бывает по инициативе сотрудника, инициативе работодателя, обоюдному согласию. У нас)
И какая система оплаты в этих трёх случаях?
Ну случаев по факту больше)
По инициативе работодателя - это много ситуаций, включая ликвидацию компании и сокращение штата, например. При сокращении выплачивается один среднемесячный заработок и ещё платится та же сумма пару месяцев до нового трудоустройства сотрудника. При ликвидации не помню уже.
При этом по инициативе работодателя - это ещё при прогуле сотрудником рабочего дня, при совершении кражи нa рабочем месте, при неоднократных нарушениях (занесенных в трудовую), ещё что-то. Там ничего дополнительно не выплачивается, разумеется.
Если по инициативе сотрудника - просто ЗП плюс компенсации за отпуск, если не отгулял.
Если по соглашению сторон - согласовывается обоюдно, может быть компенсация в виде какого-то количества окладов.
Очень всё грустно, если так. У нас за прогулы никого не выгоняют, иногда пытаются, но выходит себе дороже. Вот вам пример, мой бывший муж, чтоб ему икалось, был уволен по какой-то статье без выплат. Подал в суд, выиграл и получил около 2 миллионов рублей (специально пересчитала с реалов, чтобы понятен был масштаб бедствия)
Я считаю, что если работник прогуливает работу, совершает правонарушение/преступление нa рабочем месте, постоянно нарушает должностные обязанности и т.п., его нужно увольнять, это справедливо 🤷🏼♀️
Это всё только после строгой процедуры (по каждому случаю - своей), много формальностей, но и держать такого нa работе - ущерб.
У нас в этом случае увольняют со всеми регалиями и выплатами ☺️
Прямо страшно у вас нанимать работников, он может балду пинать, и фиг его уволишь.
Да, именно так, после 3 месяцев работы (испытательный срок) народ расслабляется. Но есть и нюансы: уволить могут, не озвучивая вообще никаких причин. Так что никто никому ничего не должен, ничего личного, никаких привязанностей, просто цифры
Витя Рыбин про Бразилию пел,в свое время, только он зашифровал:"Страна Лимония!"😂
И что он пел? Не знаю ни рыбина, ни Лимонию
В свое время гремела группа"Дюна",шуточные,лёгкие песни и соответственный имидж у них был.Одна из приколюх вот эта"Страна Лимония"!Долго писать,погуглите,если интересно!
Всё!Я в Бразилию еду!
Это ж единственная работа в городе была, наверное.
А до того, как найдёт новую работу, интересно, na что он жить собирается? Как-то так уволиться с бухты-барахты, не найдя новой работы - как-то странно. Решить в один момент и уволиться, а подумать немного na перспективу - это же так сложно (ирония).
А накопления были. Да и вообще - жить человек явно не за ваш счет будет, поэтому какая, собственно, вам разница, откуда он возьмёт деньги. Вовремя сбежал - молодец. А трудности преодолимы. Ничего кошмарного, невывозимого я не вижу.
Здесь мы общаемся, обсуждаем истории и рассуждаем. Я вижу ситуацию таким образом, вы - другим, а переходить na личности - как-то не очень красиво.
Встать во время турбулентности нельзя, а вертеть ребенка, меняя ему памперс, можно?? Боже упаси от таких соседей по самолету.
Про мужчину в электричке с интересными историями - чудесно😁👍
Попутчики — как лотерея: никогда не знаешь, кто окажется рядом. Иногда это приятный бонус к поездке, а иногда — испытание на терпение. А если вам мало историй и хочется еще — вот большая подборка из случаев, когда попутчики тоже оставили яркое впечатление.
После появления Годзиллы я бы ещё лет пять не спала бы вообще
"Доченька, послушай меня. Мы с тобой не дома, а в поезде. Здесь надо вести себя так, чтобы не мешать другим людям. Уже ночь и пора спать. Если ты будешь шуметь, то другие пассажиры пожалуются машинисту, он остановит поезд и высадит нас. Мы останемся одни ночью в неизвестном месте. Посмотри в окно. Видишь, как там темно и нету ни машин, ни домов. Поэтому ложись, а я тихонечко почитаю тебе сказку. А утром мы приедем домой и ты сможешь бегать, шуметь и шалить сколько захочешь. Хорошо?"
Ребёнок в три года вполне вменяемый и в состоянии оценить ситуацию и контролировать своё поведение.
Ну и в любом случае, это лучше, чем Годзилла
"Тихая сказка", С.Маршак
"Эту сказку ты прочтёшь
Тихо-тихо-тихо…
Жили-были серый ёж
И его ежиха.
Серый ёж был очень тих
И ежиха тоже.
И ребёнок был у них —
Очень тихий ёжик.
Всей семьей идут гулять
Ночью вдоль дорожек
Ёж-отец, ежиха-мать
И ребёнок-ёжик.
Вдоль глухих осенних троп
Ходят тихо: топ-топ-топ…
*Потом долгая встреча с волками*
В дом лесной вернутся ёж,
Ёжик и ежиха.
Если сказку ты прочтешь
Тихо-тихо-тихо…"
Мы с сестрой дышать боялись, когда мать эту сказку нам читала, потому что вдруг будет не очень тихо и ёжики домой не вернутся.
Хм... Парню, которого во время длинного рейса теребила возрастная попутчица, сложно, что ли, было свою девушку приобнять?..
