14 людей, которых даже уволить не смогли без юмора

Истории
1 месяц назад

Увольнение традиционно ассоциируется у нас с чем-то малоприятным: потерей работы и привычного уклада жизни. Однако порой с этим также связаны курьезные истории, о которых просто нельзя молчать.

1.

Strizh3109
1 месяц назад

Я б в просьбе директору отказала - пусть попробует найти повод или статью по которой законно можно уволить за мем и попридержит своих тараканов в башке.

-
-
Ответить

2.

Strizh3109
1 месяц назад

А это в России вообще законно? У нас, за бугром, за такой повод к увольнению можно благополучно судиться с уволившей конторой и получить нехилую компенсацию, если поводом к увольнению являются только личностные характеристики, а не профессиональная деятельность уволенного. Называется "prejudice" и приравнивается законом к страшному слову "дискриминация".

-
-
Ответить
Strizh3109
1 месяц назад
גלי

Увольняют, а потом платят огромные бабки и судебные расходы, что заставляет потом вводить всякие ограничения Nа увольнения и меры защиты работников от своеволия начальников.

В нашем штате вообще с предприятия повышенный налог взымают если по той или иной причине уволили работника, кроме криминала, неявки Na работу или полного несоответствия занимаемой должности (которое ещё и доказать надо). Единственный выход уволить ну очень уж неприятного сотрудника это сократить должность, но обычно потом такую должность надо будет выбивать...

Поэтому начальников инструктируют как правильно собирать компромат Na работника, а у работников есть право апелляции и право Nа испытательный срок.
(Я начальник, если что, так что знаю о чём болтаю).

-
-
Ответить
guest qwerty
1 месяц назад
גלי

Нет,не увольняют.Могут уволить за непрофессионализм,харрасмент,ну или наоборот повысить,только чтобы убрать с отдела.И да,новый работник не 100 долларовая банкнота,чтобы нравиться коллегам.По надуманному предлогу уволить не могут,через суд работодателю это выйдет дороже

-
-
Ответить
Meritneith
1 месяц назад

Прочитала оригинaльный пост, короче, онa ее еще спрашивала, есть ли у нее проблемы с месячными и делала ли онa аборт, а сынуля весит 150 кг и мама считает его гениальным программистом, потому что он ее зарегистрировал нa одноклассниках. Жесточайшая жесть, я бы оттуда сразу сбежала без оглядки.

-
-
Ответить

3.

4.

5.

6.

Strizh3109
1 месяц назад

Ну, тут логично - грубое нарушение правил безопасности и использование корпоративного оборудования не по назначению, да ещё и для личных целей. Поделом, хорошо что никого не убил.

-
-
Ответить

7.

8.

9.

10.

Hangover Unicorn
1 месяц назад

Правильно, зачем нужен ненадёжный сотрудник, который отваливается в самое горячее время?

-
-
Ответить

11.

Strizh3109
1 месяц назад

Зачем ехать-то? Е-мейл или звонок NA его телефон / голосовое сообщение об увольнении по неявке без уважительной причины вполне достаточно для законного увольнения любого сотрудника.

-
-
Ответить

12.

13.

Strizh3109
1 месяц назад

То бишь обиделась, нажаловалась, человека уволили, а она теперь стыдится так как не вернула человека NA работу после осознания ошибки? Вот стерва!

-
-
Ответить

14.

А вот еще несколько статей, которые могут вам понравиться:

Внимание: в сентябре 2024 года мы исправили фактические неточности в этой статье.
Фото на превью Emojipedia

Комментарии

Уведомления
Дарья Пуговкина
1 месяц назад

Я как-то работала администратором в маленьком отеле. Ушла со смены, а потом некуда было выходить. Просто во время моего выходного отель внезапно закрыли...

-
-
Ответить
Дарья Пуговкина
1 месяц назад

А ещё работала в интернет-компании, где решили присматривать за экрана и компов через программу. Все, что мы делали, видел менеджер. Сообщили о ноу-хау в письме, которое попало в спам. Поэтому когда зашли в личные переписки и поняли, что за нами подсматривает, было не приятно. Решили проблему, убрав эту программу. Но наш план раскусили и часть уволили вечером н а разборках полётов, а я и ещё пару ребят пришли утром и услышали радостную весть. Ещё и зп не выплатили, типа в штрафы записали. Так н а эту контору потом все-таки кто-то нажаловался и приезжали к ним серьёзные люди с проверкой.

-
-
Ответить
Ekaterina Filippova
1 месяц назад

Наняли мне как-то помощника. Неплохой парень, взрослый, неглупый, справлялся прекрасно, с коллегами общий язык нашел, всех всё устраивало. А потом он просто не вышел Ha работу. Nana звонки, письма, сообщения не отвечал. Но при этом ежедневно обновлял аватарки в мессенджерах и статусах. В итоге через два месяца поисков с привлечением всевозможных инстанций уволили его по статье с занесением в электронную трудовую. Вот что у людей в головах?

-
-
Ответить

Похожее