17 историй от людей, собеседование которых напоминало комедийный фильм

Истории
1 месяц назад
17 историй от людей, собеседование которых напоминало комедийный фильм

Поиск новой работы — задача со звездочкой, ведь чтобы получить местечко своей мечты, надо пройти немало испытаний. Одним из камней преткновения может стать, казалось бы, банальное интервью со специалистом по подбору персонала или будущим начальством. Как выяснилось, порой оттуда можно уйти не только с новой должностью, но и с бесподобной байкой.

  • Была на собесе в банке. Все так официозно: красиво оделась, подготовилась. Прихожу, сидит эйчар, задает вопросы. И тут натыкается на пробел в резюме: «Вы полгода не работали, да?» Говорю: «Да». Думаю, сейчас спросит почему, а эта дамочка как выдаст: «А кто вас тогда обеспечивал?» У меня глаза на лоб полезли, говорю: «Муж». А она дальше: «То есть он настолько много зарабатывает, что вы можете себе позволить не работать?» Да, дорогуша, именно так, интересный у тебя ход мыслей.
  • Я сама рекрут, но как-то на одном собеседовании спросили: «А какой отдых вам нравится больше всего?» Ответила, что люблю активный. Мне отказали из-за этого. Мол, в моем возрасте уже надо прекращать активничать. И это была не туристическая компания ахах. © kakjetak_s
  • Звонит мне какой-то эйчар, который непонятно где вообще нашел мое резюме. Договариваемся созвониться на следующий день. На созвоне я ответила на три теоретических вопросика и несколько технических. Все супер, назначили встречу в офисе на следующий день. Там HR вручила мне анкету и тестовое задание. Посидела пару часов, дождалась проверки, дождалась техлида, дождалась пока рак на горе свистнет, всех все устроило, и тут неведомо откуда — полиграф. Мужик-полиграфолог разложил передо мной карты, мы с ним погадали на будущего мужа, выявили мой психотип и наконец обвесили меня датчиками. Я врать не умею, но и уверенности, что я говорю правду, у меня нет. У меня шалят нервишки, и я объясняю что моя реакция на эту штуку неадекватная, и правду он не узнает. Не стоит расписывать, что я все провалила и вышла оттуда спустя два часа с репутацией не пойми кого. © rinakz

Сыворотку правды вводили перед действом? А то без неё как-то несерьёзно вопросить, наврет же все

Ответить

О полиграфе предупреждают заранее. И человек сам решает проходить его или нет. Я проходила в одну компанию, просто из любопытства. Прошла идеально, врать не пришлось. Я не сильно в работе заинтересована была.

Ответить
1 месяц назад
Слишком остроумный комментарий. Наш сервер не смог справиться.

«Сама рекрут» имела в виду, что она рекрутер? Хороший специалист, наверное 😂

Ответить

Любительницу "активного отдыха" не взяли по простой причине - владелец или управленцы любят спокойно посидеть с удочкой. А те у кого "активное" шило в попце чтоб ты ни делай, все время не удерживаются и превращаются в "Шурочку-активистку" начиная всех окружающих теребить.

Ответить

Я жутко извиняюсь, а какое дело директору и прочим до того, что человек делает во время законного отпуска? Или у них нет такого понятия, как личное пространство, и все отпуска превращаются в групповой тим-билдинг в принудительном режиме?

Ответить

не хочу снова казаться "злым", но вы не считаете что люди имеют право набирать себе сотрудников разделяющих их личные увлечения, и не создающих проблем и напряженной обстановки?

Ответить

В статье 64. Отказать можно только на основании несоответствия в части деловых качеств, образования и квалификации.

Ответить

ой всё. еще раз прочитаем что я написал, успокоим кипящий разум. и снова пойдем искать пункт где указано как я обязан набирать. хотя чего уж там...

Ответить

Все равно из пяти кандидатов с одинаковым опытом и знаниями выберут одного. И этот один скорей всего не будет беременной женщиной, предпенсионером или человеком, вызывающим анипатию у директора. Если этим людям откажут с приемлемой формулировкой, трудовое законодательство не будет нарушено

Ответить

Вот соглашусь. Я от коллег устаю за 1 рабочий день, поэтому их присутствие вне рабочего времени стараюсь максимально ограничивать. С приятными лично мне людьми я буду общаться и вне работы, без принудиловки.

Ответить

проблема присутствия активных "активистов" в том, как раз, что они будут всех пробовать втягивать в свой движ. или пробовать без мыла влезть в сложившийся круг общения.
вот реально сколько раз было. это как с веганами - которое в теории няшки, в жизни наверное тоже есть, но по большому счету это агрящиеся от намека на мясо неадекваты, готовые запинать любого и силой приобщить неверных к "свету".
оно надо это нанимателю?

Ответить

Это уже зависит от человека. Активист может быть активистом в своей жизни. Ему не нужны люди с работы, как вариант. Возможно, я ошибаюсь.

Ответить

значится вам везло. а я сколько не встречал любителей разных "активностей", и "нитакушности" они всё время пробовали и меня втянуть.

Ответить

Мне кажется, вам не везло с коллегами..... 😢
Я сталкивалась только со свидетелями Иеговы. Очень активно пытались втянуть в свою секту. Были неоднократные попытки. Дева - соседка была там и старалась изо всех сил.
Коллеги никогда не пытались вовлечь в свои хобби.

Ответить

Почему русскоязычные женщины так любят "умничать", заходя "издалека", прям как т.н. "русская интеллигенция", что наводит на определённые мысли, но это так, "к слову".
Чтобы миновать кучу ваших остроумных и глубокомысленных замечаний, и многостраничного искромётного размазывания меня по земле, сразу отвечу соглашаясь:
"Да, вы можете иметь какие угодно увлечения в рамках УК"
Всем плевать! Реально!
Но хотите вы того или нет, вам придется признать, что человек с которого вы собираетесь получать "зарплату", (не путайте это с алиментами), имеет право ВЫБИРАТЬ себе сотрудников которые ему нравятся или удобны, и не причинят проблем. ОТКАЗЫВАТЬ да еще и письменно это да, вот прям поймали, законом строго ограничено списком. А вот ВЫБИРАТЬ нет.
"Работодатель самостоятельно и под свою ответственность принимает кадровые решения. На это отдельно указал Пленум Верховного Суда (п. 10 Постановления от 17.03.2004 № 2)." Но думаю вы и сами в курсе что у работодателя есть права. Так что дискутировать смысла не вижу.

Ответить

Я выбираю себе сотрудников по их деловым качествам, это единственное, что реально важно.
Про алименты, я так понимаю, о наболевшем?
Вы, видимо, «русскоязычная женщина», очень издалека зашли😆

Ответить

??? вас так развезло. вы не любите когда кто то с вами спорит? раз уж пошли "на личности".
вы можете набирать себе как и кого угодно, я в которой раз вам разрешаю - в рамках ук, можно!
а я набирал себе сотрудников, так чтоб составить единый механизм который будет приносить деньги мне и моему нанимателю. ВЫБИРАЯ из претендентов тех которые принесут меньше всего проблем, пусть даже с меньшей квалификацией, и ОТБОР - это никак не регулируется, смиритесь. а вот ОТКАЗЫВАЛ я им, соблюдая строго все формальности. уж на хорошие юридические консультации деньги я не жалел, и знал что и как писать - больше бумаги, чище досье.

Ответить

Меня? Вы зачем-то в диалоге про работу вставили алименты, а теперь обиды демонстрируете?
Мне не нужно ни с чем мириться, а вот вы слишком эмоциональны для такой темы.

Ответить

ну почему на меня не западают девахи не просто немножечко недалекие, а еще чтоб красивые и богатые - готовые переписать на меня свои квартиры, машины, картины. и я не то что бы эмоционален, вы не можете вызывать эмоций - я просто предполагаю авансом, что мой собеседник человек, и всегда надеюсь услышать в ответ человеческую речь.
а вообще забавно - то вы позиционируете себя как вселенского юриста, ох какого делового чела, твердо знающего что и как в стране должно быть (да, я помню как вы недовольны были тем что у меня терминалы в больницах-почтах не так как у вас работают).
в другой миг вы такая наивная дефачка - "ой я не понимаю чито тут написано!!!!" но я реально устаю с такими как вы говорить, вы ни шиша не роковая, не загадочная, не остроумная так что реально коротко для не хэппи енда:
- алименты это те выплаты, которые вы, да, да даже девочки ОБЯЗАНЫ производить, и неважно - нравится вам получатель или нет.
- а вот оплата труда, эта та выплата которая производится ПО ВЫБОРУ нанимателя. по его ЖЕЛАНИЮ - захотел нанял, заплатил, не хочешь платить конкретному человеку - не нанимай. (только не начинайте нытье про невплаты) и по идее вы должны знать-понимать разницу.
-"русскоязычная женщина", как "еврейская мать" или "русская интеллигенция" это не ругательства на непонятном вам языке, это определения типов мышления, ментальности, менталитета. социология и тому подобные страшные штуки. ну примерно как в "соционике", только более обосновано и реалистично.
-нет в нашем трудовом законодательстве ни одного пункта, указывающего как именно я обязан ВЫБИРАТЬ себе людей в сотрудники, чтоб платить им деньги. к счастью у нас не сша пока ещё, так что квот нет. и я НЕ ОБЯЗАН нанимать первого пришедшего извращенца, нацмена или члена партии республиканцев. поэтому я отбираю тех кто не принести мне проблем, а принесет мне деньги - а как отказать всем остальным я ещё с 00 научился.

на этом думаю усё. идите тяпнете паленого аморетико, а я пойду тяпну корвалольчика с водочкой, благо повод появился.

Ответить

"это единственное, что реально важно". Не совсем согласна. Если человек стервозный и "некомандный", он может угробить работу всего коллектива, даже будучи профессионалом самого высокого класса. Всегда можно чему-то подучить, поднатаскать и восполнить пробелы, получив классного специалиста в итоге, но если взять на работу "профи", который создаст "адскую" атмосферу в коллективе, то в первую очередь пострадает как раз работа.

Ответить

Я имела ввиду более широкое понятие "командности", не просто выполнение очередной задачи, а атмосферу, которая создаётся при командной работе. Сплетни-интриги-расследования-подставы и прочая, и прочая из этой серии

Ответить

Все намного банальней.
Любители активного отдыха в выходной или в отпуске дома не сидят. И в случае необходимости их вот так вот запросто срочно в офис не вызовешь.

Ответить

тоже может быть. но опять же все в рамках закона. хотя и "домосед" как и я может просто отключать выделенную для работы мобилку если в договоре нет пункта "быть на связи" "готовность к внеплановой внеурочной работе".
хотя с отказом может тоже все просто - я сам вот никогда не принимал на работу альпинистов, я просто не доверяю таким людям.

Ответить

Сам через подобное прошел. Лет 20 назадпроизошел такое диалок с работодателем (рд) это было еще до эпохи сотовых телефонов, был домашний стационарный.
РД - я тебе звонил, почему трубку не брал?
Я - меня домой не было.
Рд - тебе надо быть на телефоне максимально.
Я - но это мой законный выходной, как хочу так и провожу.
Рд - тебе надо пересмотреть свое отношение к работе.
Я - нет, мне надо пересмотреть работодателя.
Все это было на общем собрании коллектива, хотели на мне поездить. Не вышло. Кстати по итогу в следом за мной в течении недели уволилось еще 12 человек из 40. А через 4 месяца фирма полностью закрылась. Ибо потерь сотрудников не смогла восполнить, а народ продолжил уходить.

Ответить
1 месяц назад
Не шумите. Комментарий спит.

А как взаимосвязаны работа и активный отдых? На работе работают, после работы отдыхают. И кому какое дело - как я отдыхаю, это моё личное дело.

Ответить
  • Работала в одной конторе. Сидим с директором, собеседуем кандидатов. Приходит девочка — просто идеальная. Прям уверена, что шеф ее возьмет. Как только она ушла, спрашиваю: «Ну что, берем Катю?». А он как выдаст: «Нет, конечно! Ты вообще видела, на какой тачке она приехала? Да не будет она за нашу зарплату пахать!»
  • Захожу на собеседование и первый вопрос — кем работают родители? Попыталась свернуть этот вопрос, сказала, мол, давайте обсуждать детали по вакансии. Руководитель сказал, что он считает, что этот вопрос напрямую касается работы. Потом меня пытались убедить, что работу менять нельзя, если место работы хорошее и насиженное, и что уйти по причине: «Хочу новых проектов» это несерьезно. Занавес. © eyeofsayron
  • Я сегодня завалила собеседование. Все шло хорошо до момента пока меня рекрутер не попросил рассказать про мой самый сложный проект. И тут меня что-то замкнуло и я начала рассказывать про старый проект, который я считала сложным, но который вообще не соответствовал вакансии, а не тот который должен был раскрыть мои навыки и бла бла бла. Несу чепуху и счастье. А еще на вопрос: «Знаете ли вы о нас?», я ответила, что нет, хотя перечитала весь их сайт. Просто реально до этого про них не слышала. © svetainweb

в декретном подрабатывала на почте. удобно с коляской ездить и почту раздавать. после когда мелкий в сад пошел. еще год где то работала. график удобный. а поставили меня почтальоном по организациям почту возить , на машине . так вот когда собралось увольняться , дали мне стажера, что бы участок передать. женщина лет 40+. сказала, что ей дома скучно сидеть ,. старшая дочка уже в колледже, заканчивает и сын школьник. как то приезжаем с с почтой в автосалон . пока мне там бумажки подписывали, стажер мой по рядам с машинками бродит . подходит к менеджеру и спрашивает про самую дорогую машину, кроссовер какой то марку уже не помню. менеджер на нее коситься, одеты мы весьма скромно . ну рассказывает. показывает. дело кончилось , что она на него предзаказ оформила и еще на другую машинку, рангом поскромнее, но то же весьма пафосную. сказала, что хочет дочери на 18 лет подарить .у менеджера шок был, у нее того премия с продаж. а тут тетка невзрачная почтальон. уже когда уходили, слышу за спиной шепчутся "надо на почту наверное пойти работать"

Ответить
  • На третьем собесеседовании огранизовали созвон якобы ради того, чтобы озвучить оффер. Вместо этого руководитель попросил читать ценности его компании и объяснять, что такое ответственность, честность... До условий мы так и не дошли, очень жаль потраченного времени на огромное тестовое, и ТРИ собеседования по часу! © dashenka__z
  • У меня сегодня был забавный созвон-собеседование. Эйчар позвонила мне и прочитала мне вакансию слово в слово, я же в свою очередь прочитала ей свое резюме. Вот и поболтали. © linali.obliviate
  • Самое странное собеседование в моей жизни. Потенциальный начальник прочитал мое резюме, ничего не спросил по работе, увидел что у меня в хобби написано рисование, сказал: «О, нарисуйте мне чашку!» Это была компания по продаже немецкой посуды. Он дал лист бумаги и синюю ручку, потом вырвал у меня листок и бросил в шредер, видимо, не справилась. Потом показывал мне фотки посуды и просил дать рейтинг от 1 до 10 каждой тарелке, оценивал мой вкус, видимо. Потом сказал: «Вы слишком часто смотрите налево, это признак того, что вы врете». А слева просто была дверь и мне очень хотелось уйти. Пишу и смеюсь, сейчас бы я на листке с ручкой и бумагой ушла, но тогда то ли я еще была скромнее, то ли любопытнее. © dasha.english.for.it

Да фигня это чаще всего, лево/право, нос. Есть у людей свои порой поведенчиские особенности, которые вообще не влияют на правду. Есть нос чешут от пыли, зевают от нехватки витаминов. Да миллион причин. И если кто-то просто прочитал учебник это еще не значит, что он стал специалистом.

Ответить
  • На той неделе была на собеседовании. Мне отказали, потому что я студентка, и я очень молода, и мне будет тяжело выдержать стресс и напряжение. Я разозлилась и с криками: «Да вы знаете, что такое сессия? Что такое зачеты, курсовые, экзамены? Попробуйте пережить это все, сделать за короткий срок и сдать вовремя, да при этом еще и спать по 4 часа в сутки, питаясь, как таракан! И после этого я не стрессоустойчива?!» В тот же день мне позвонили и предложили должность, еще выше той, на которую я претендовала. Сегодня у меня первый рабочий день. © Не все поймут / VK
  • На собеседованиях часто проверяют стрессоустойчивость и другие качества кандидатов. Я тоже столкнулся с подобным испытанием, когда устраивался на работу. Мы сидели в комнате для переговоров. Собеседование проводила HR, рядом с ней был директор. За окном была зима, температура на улице была минусовая. Однако в комнате работал кондиционер, и никто из присутствующих, казалось, не обращал на это внимания. Я не смог сдержаться и попросил выключить его. HR ответила, что им не нужен сотрудник, который пытается диктовать свои условия. Директор молча покинул помещение. Как вы понимаете, на работу меня не взяли. Я тогда обалдел, конечно. © Рабочие истории / VK
  • Ходила на собес в дилерский автоцентр. Вопросы руководителя — ну, чисто сон при температуре 40 градусов: «Представьте что вы стали кошкой, а ваш молодой человек белкой, в чем были бы ваши сходства?» © dmitrilina_

Ну, сказали бы, сходства белки с котом, оба пушистые и с хвостом. Не убыло бы от вас. Зато сейчас мы бы смеялись еще над парой - тройкой вопросов на вашем собеседовании. Полюбопытнее надо быть и гибче.

Ответить
  • На собеседовании сначала сказали, что рабочий день — 8 часов, а потом добавили, мол, но после 17 часов надо быть на связи до 20 и позже. На мое удивленное: «Так это же больше 8 часов! Сколько работать-то?» Директор закатив глаза сказал: «Мы с вами на сработаемся». © ttaniani
  • Я была в декрете. Подруга искала работу, а у нас как раз было место. Она так понравилась начальнице, что та готова была сразу ее взять. Позвали руководителя подразделения. Начальница щебечет, мол, надо брать девочку. Но оказалось, что вакансия закрыта. И тут этот чудак выдает: «Все! Значит так, вон ту (то есть меня) увольняем, берем эту на ее место!!!» Моя подруга бежала оттуда, роняя тапки. © irina.iv.bochkareva
  • Пришла на собес. Вакансия максимально базовая — вбивать актуальные данные в карточки на сайте компании. Любой справится. На собесе сидела HR и начальница отдела, куда я хотела попасть. Наш диалог с начальницей:
    Она: «Вы замужем?»
    Я: «Обручена».
    Она: «Я не вижу кольца»
    Я: «Он подарил мне подвеску» — (показываю ей)
    Она фыркает и выдает: «Мда, ошейник». © sh.ik.ina
  • Устраивалась на первом году брака и мне выдали: «Ну вы замуж вышли, и, наверное, скоро родите». Устраивалась на третьем году брака, там заявили: «Кажется, вы ищете место получше, чтобы уйти в декрет, и срок брака к тому же у вас уже приличный». Устраивалась на восьмом году брака: «Вы так давно в браке, ну точно скоро родите, да?!» Какой-то бесконечный цикл получается. © sfnvv
  • Как-то раз у меня было потрясающее собеседование с человеком, который не умел держать себя в руках. Его триггернуло мое образование (я магистр финансов британской бизнес школы), мой опыт работы (только крупные международные компании и высокие должности) и ему хотелось произвести на меня впечатление.Он пытался быть колким и язвить. Он пытался показать, что он умнее. А в конце он спросил меня: «Я работаю с людьми, поэтому мне важно, сколько у вас мужей и ипотек?» Чтобы бы вы на такое ответили? © miss_alexeeva

Комментарии

Уведомления

Ха! А когда у вас будут дети, будут закатывать глаза и вопрошать как вы собираетесь поступать, если ребенок заболеет. И не важно, год ему или 14 :)))))

Ответить

Собес - социальное обеспечение, всегда такая ассоциация. А тут Собеседование.

Ответить

Ох, вспомнилось. Собеседовала меня руководитель лет 30. Спрашивала насколько я ранимая, так как она периодически кричит матом на сотрудников. Спокойно так спросила. Я спокойно ответила, что к таким взаимоотношениям не готова. На том и разошлись.

Ответить

Беру шестую ипотеку в разных странах. Я бы вас и в количестве мужей превзошла, но в России законодательство не позволяет.

Ответить

Похожее