17 руководителей, которые стали главными героями офисных легенд

1 час назад

17 руководителей, которые стали главными героями офисных легенд

Есть начальники, о которых вспоминают разве что с нервным тиком. А есть другие — те, чьи поступки ломают шаблоны и меняют отношение к работе. В этой подборке 17 историй о начальниках, которых будут помнить по самым разным причинам.

Самым классным начальником у меня был шеф-повар — очень смешной и справедливый. На кухне обычно почти нет права на ошибку, все на нервах и относятся ко всему предельно серьезно, поэтому было особенно круто, что он позволял нам ошибаться по-человечески. В такие моменты он не орал, а спокойно объяснял, как сделать лучше в следующий раз, так, что ты не чувствовал себя виноватым или плохим специалистом. © w4rlok94 / Reddit
Купила раскраску-антистресс, чтобы успокаиваться на работе. Вдруг ворвался разъяренный начальник: кричал, грозился увольнениями. Я рискнула и подсунула ему раскраску под видом «важного письма». Час тишины. И тут шеф вышел и как крикнул: «Миронова, тебе премию в этом месяце выпишем», извинился перед всеми и пожелал хорошего дня. © Не все поймут / VK

Всегда считал свою работу не самой интересной: зарплата средняя, начальник со странностями, нервы на пределе. Но вчера он устроил нечто, что мы точно не забудем. С самого начала рабочего дня он вышел к нам и объявил, что у него день рождения, а работать в такой день — преступление. Поэтому мы все дружно отложили дела и отправились развлекаться. Первым пунктом программы стал лазертаг. Мы бегали, визжали от восторга, и даже шеф оказался неожиданно жизнерадостным человеком. Затем мы поехали в ресторан, наслаждаясь вечером. В какой-то момент шеф встал, поблагодарил нас за отличный день и сказал, что у него есть важные слова для всех. Он сообщил, что у него диагностирована неизлечимая болезнь. Он сказал, что еще сможет поработать и это будут самые лучшие недели или месяцы в нашей жизни. А я до сих пор в шоке от происходящего. © Рабочие истории / VK

Завтра у меня последний день в компании. Я аккаунт-менеджер — основная точка контакта для клиентов по вопросам поддержки. На этой неделе меня отправили на обучение, времени на передачу дел нет, а один из клиентов сейчас буквально тонет в проблемах. С понедельника я прошу начальника назначить мне замену, чтобы все нормально передать, но он упорно отказывается и ведет себя как последний мерзавец. В итоге я написал клиенту прощальное письмо, поставил начальника в копию и указал, что дальше их вопросами будет заниматься новый менеджер. Даже его номер телефона добавил. Позже начальник написал мне: «Не отправляй прощальных писем». А как, простите, клиент вообще должен понять, что происходит и кто теперь ведет их дела? © Sock_Ninja / Reddit
Мой начальник одолжил мне деньги на первый месяц аренды и залог за дом, потому что знал, что мы тогда не могли себе этого позволить — я проработал в компании всего месяц. Сказал: «Через пару месяцев, когда обустроишься, обсудим, как вернешь». Спустя полгода я сам спросил, когда и как ему отдать деньги, а он ответил: «Да ладно, считай, что это был подарок». Одна из лучших работ в моей жизни, и мы до сих пор в отличных отношениях — уже 20 лет дружим. © zerbey / Reddit

Я безмерно уважаю свою начальницу и работаю с ней уже шесть лет в двух разных компаниях. В новой компании, куда я пришел в 2021 году, меня начал прессовать и микроменеджить директор — ее руководитель. Тогда моя начальница сказала ему, что он больше не имеет права общаться со мной напрямую, и что если его что-то не устраивает в том, как я веду свой портфель, то это ее ответственность, а не моя, так как я действую по ее указаниям. Честно, мало какой начальник решился бы так жестко встать на сторону своего подчиненного и пойти против собственного босса. Было невероятно круто чувствовать, что она меня прикрывает и заступается, тем более когда я сам просто не мог послать директора куда подальше. © fuzzypeaches***** / Reddit
Готовлю дома судочки, чтобы пообедать в офисе. Чаще это гречка с курочкой. Но в последнее время кто-то начал подъедать мою еду из общего холодильника. А вчера я спалил начальника за этим занятием. Сижу и не знаю, что делать. И тут вдруг понимаю, что это даже приятно — видимо, я неплохо готовлю. Но начальник, оказывается, любит по чужим контейнерам лазить. Похоже, придется ставить замок на судочек. © Не все поймут / VK

В студенчестве я работала на полставки по утрам, после чего шла на занятия. При себе всегда держала наш общий рабочий телефон, на который звонили клиенты. У меня намечался экзамен, где этот телефон у меня просто бы отобрали и отключили. Отдаю его начальнице со словами: мол, пусть до конца дня он побудет у вас, у меня экзамен, отберут, отключат. Она не хотела его брать, а на следующий день выдала тираду о том, что нужно «учиться преодолевать сложности» и что, если я буду «пытаться спихнуть свои обязанности», то никогда не продвинусь в карьере. © tamilarzayeva_
У моего начальника в кабинете на подоконнике лежит стопка раскрасок с карандашами и пара шоколадок. Все думают, что это для детей. Но мало кто знает, что переговоры так сильно выматывают, что после каждой встречи он разрисовывает раскраски. А сегодня во время встречи с инвесторами я занесла в кабинет кофе и увидела, как мой босс разрисовывает раскраску вместе с инвесторами. © Не все поймут / VK

Работала HR в одной компании, и там директор составил стоп-список имен — людей с такими именами нельзя было приглашать на собеседование. Отдельно был список имен, за которые полагалась премия, если человек устроится к нам. В премиальном списке были Александр, Николай, Михаил — имена топов компании. © skrdmv.an
На прошлой работе наемный директор был отличным, но хозяйка бизнеса — странной. Она все время хотела нас «развивать», чтобы мы стали осознанными: разные коучи, «тренер просветленный», тренеры личностного роста, стратегические сессии по четыре часа. Все вздыхали «опять» и шли. Она говорила: «Это у вас сопротивление, вы не доросли, неосознанные. Если человек уходит, значит, он нам не подходит по взглядам» и так далее. Раз в неделю стабильно... В общем, я оказалась «неосознанной» и ушла. © aeternatriumphia

Работаю в юридической конторе, все сотрудники у нас серьезные, взрослые люди, преданные своей работе и упорно трудящиеся каждый день. Но только не в пятницу. После пяти вечера начальник приказывает всем отойти от рабочих мест, сложить бумаги, выключить компьютеры, закрыть все и отодвинуть от себя, потому что у нас начинается «Час пиццы». Компания заказывает каждому сотруднику по пицце, мы собираемся за обеденным столом, вкусно едим и общаемся, обсуждая планы на выходные. Не передать словами, насколько это круто и мило! А я еще на собеседовании задумывался, зачем мне в анкете нужно заполнять графу «Самая любимая пицца». © Палата № 6 / VK
Директор школы, где я работала, собирала весь коллектив в выходной — для сплочения. По пятницам под ее дверью выстраивалась очередь тех, кто хотел провести выходной с семьей. Директор требовала объяснений! Но самое интересное — в понедельник эти смельчаки из пятничной очереди должны были предоставить фотоотчет о проведенном со своей семьей времени! Я ни разу не посетила эти игрища и ни один фотоотчет не предоставила. Но долго в этой школе не продержалась. Директор заявила, что у меня проблемы с коллективом и нет друзей. Качество моей работы как учителя не обсуждалось. Но работать стало невозможно. Перешла в другую школу. А директор вскоре пошла на повышение, теперь где-то в чиновниках. © Зайцева ЭР / Dzen

Меня давно посещали мысли об увольнении, однако я их настойчиво прогонял. В прошлую пятницу подошел начальник и попросил выйти в субботу без оплаты, мол, ну очень критическая ситуация у нас и просто по-человечески нужна помощь. Я не смог отказать. Пришел в субботу в офис, и все было хорошо до одного момента: мой начальник наорал на меня за то, что я пришел (внимание!) в джинсах. В выходной день, когда нет ни единой встречи, когда мне всего лишь нужно сделать отчет. Это стало последней каплей. Вам не передать, с каким облегчением я писал заявление об уходе. © Stories / VK
Очень не люблю новую обувь. Занашиваю старую до дыр. Мне можно, я программист. Подхожу к парадному входу офиса, стоит генеральный директор и беззлобно намекает, что неприлично ходить в такой обуви. Я отшутился, а он через месяц мне поднял зарплату. Не на много, как раз на новую обувь. © W_Smith / Dzen

Как-то мой бывший начальник позвал меня в кабинет, дал свою ручку и попросил записать список заданий и выполнить их. Я записала, вернулась к себе и заметила, что чернила исчезают. Благо я знала, что он слегка не в себе, поэтому быстро сделала копию на ксероксе. Через некоторое время он снова вызывает меня и спрашивает, что он просил меня сделать. Я перечисляю список, а он перебивает: «Нет, ты все неправильно записала, я просил другое!» Тогда я кладу ему на стол ксерокопию — и тут даже он растерялся. © evgeniadubai
Пришла к начальнице с идеями — она выслушала и вынесла вердикт: «Лена, это полный бред!» А через время на совещании этот самый «полный бред» с важным видом презентовали как гениальную идею начальницы. Первые пару раз я молча офигевала, а потом поняла, что человек умеет «креативить» только одним способом — присваивая чужие идеи. © emostovenko

А вам в жизни встречался начальник, которого вы до сих пор вспоминаете?

Кстати, вам может быть интересно: