Говорят, что рабочий коллектив — это вторая семья. Здесь так же ссорятся и мирятся, отмечают праздники за накрытым столом и периодически получают нагоняи от тех, кто старше. Наши комиксы как раз о буднях этой «семейки», странных привычках коллег и маленьких радостях, без которых офисная жизнь была бы гораздо скучнее.
В статье используются изображения, созданные с помощью искусственного интеллекта.
Увы, не всегда удается дождаться желанного повышения по службе. У начальника могут быть свои планы на этот счет
Работала в фирме, где работала практически вся близкая родня хозяина бизнеса. Его отец, жена, братья и сестра, жена брата, даже двоюродный брат жены. Но они все РАБОТАЮТ! А двоюродному вообще никаких поблажек не было, даже наоборот, ставили его в условия, тяжёлые для работы. Но каждый родственник честно свою зарплату отрабатывает. Недавно гендиректор( не сам хозяин) вызывал на беседу родного брата хозяина. Отчитывал его за то, что тот часто опаздывает на работу😁, так как это мешает производственному процессу. Я лично работала в одной команде с кузеном и родным братом хозяина. Они никогда за много лет работы не хвалились перед другими работниками своими родственными отношениями с хозяином бизнеса.
-
-
Ответить
Да и награждают нас порой тоже довольно неожиданным образом
Но в данном случае он прав. Что двет эта бумажка? Вот "лучший сотрудник", пашешь сверхурочно "за себя и за Сашку" (с), что бы получить бумажку, распечатанную на принтере с автографом директора. Ага, дайте две...
У нас в универе, например, даже за вшивые грамоты и благодарности в конце года высчитываются некие доп. баллы, которые к зарплате плюсуются в последующие годы.
Было такое. Лучшее выполнение плана, переработки, доп.смены без выходных. За дополнительные смены, оплачивали всего половину обычной ставки. За остальное, выдали писульку "Лучший работник". При этом открыто посмеиваясь. Грамоты, это хорошо, конечно. Но не вместо оплаты труда. По крайней мере, в нормальных организациях.
То же самое, при мне однажды обсуждалось, по телефону. Советовались, с кем-то из старших "Дали задание придумать для сотрудников мотивацию, не связанную с зарплатой". Из вариантов были "дружественные связи в коллективе" (змеиное логово) и "возможность продавать людям качественный товар, чтобы вспоминали добрым словом" (кстати, стоимость одной вещи, могла быть больше, чем зарплата)).
не связанное с зарплатой может быть и материальным (лидер по продажам месяца получает поездку на Байкал, например. Это не зарплата, но материальное). А может быть фото и интервью в, скажем, внутреннем корпоративном издании, или, по-дорогому, в специализированном издании.А то, что у вас, это типа "интересные задачи" в качестве поощрения. Это для очень отдельных личностей, но руководителям, и HR BP очень нравятся
Я в целом категорически за материальные поощрения меня). Но помню, что как-то тоже надо было выдвинуть на награждение типа "Лучший сотрудник года", и потом остальные девушки, каждая по очереди, приходили с такой речью: "Мне, конечно, все равно, НО она (награжденная) ведь не самая лучшая, а вот я сделала больше-быстрее-качественнее, так ПОЧЕМУ НЕ Я?". Из чего я сделала вывод, что, все-таки, ценность грамотки имеет место быть
Я считаю, что такая мотивация имеет место быть, но только там, где финансово сотрудники более-менее удовлетворены. Это также, как если бы попытаться насаждать принципы ЗОЖ в голодающих племенах Африки, но актуально это будет в других, более (зажратых) обеспеченных регионах.
прибить бы тех, кто продвигал мысль, что при капитализме грамоты и прочее подобное что-то значат. нематериальное поощрение - миф, выгодный только работодателю
Учителю грамота от департамента или министерства очень нужна для аттестации. От директора школы, конечно, не нужна, баллы за нее при аттестации не дают - лучше бы премию дали
Значит , у вас нет недостатка в одобрении ;) . В любом случае согласна , грамота без денежного вознаграждения - это глупость какая-то , кто интересно в следующий раз за грамоту будет надрываться ? 🤷🏻♀️
Как-то раз папа разрешил своему коллеге/другу переночевать у нас дома(мама с папой спят в одной комнате,я и брат в отдельных,но так как у нас был гость мама пошла спать ко мне). Я не помню были ли они(папа с другом) пьяны или нет. Но суть вот в чём:от гостя чем-то сильно пахло. До такой степени,что я,стоя за закрытой деревянной дверью,чувствовала этот запах когда гость находился через комнату. Запах не был неприятным,но и не похож на духи/одеколон и подобное. И решил этот гость попить из моей кружки. Как я это узнала? Она вся пропахла этим запахом,что ушёл только после того,как я помыла кружку трижды. Было очень неприятно,что какой-то незнакомый дядька взял без спроса мою кружку и даже не помыл её за собой.
-
-
Ответить
И заодно — любители греть всякие ароматные вещи в микроволновке
Было-было. В молодости купила на работу недорогие, но очень удобные ручки с резиновыми накладками. Купила сразу 10 штук, так как их редко видела в продаже. Думала года на два хватит. Ага! Через месяц весь офис моими ручками писал. Прихожу на собрание - у половины мои ручки. Вроде, забрала. Через две недели опять. Три унесла, семь официально подарила (прямо так торжественно вручала и говорила, мол, примите коллега небольшой сувенир, ибо, работать с вами просто счастье). А потом секретарю велели заказывать такие в офис. Ибо писать "самыми выгодными" мажущими после нормальных никто уже не мог.
Я вообще с легким бзиком на канцтоварах. Часто покупаю. Те, что не нравятся, пару раз подбрасывала на почту. Ну, там их уносят постоянно, пригодятся.
-
-
Ответить
В наше время руководитель может выглядеть совсем молодо. Правда, не все посетители к этому морально готовы
К сожалению это так. Особенно в бюджетных (кроме образования, здравоохранения и полиции) учреждениях.
-
-
Ответить
Да уж, на работе порой насмотришься всякого. Интересно, а вы попадали в подобные ситуации? Или ваши соседи по рабочему кабинету — идеальные во всех отношениях люди? Давайте чуть-чуть посплетничаем о ваших коллегах в комментариях к этой статье.
Осталась еще свободная минутка? Вы как раз успеете пролистать 20 комиксов о новых прелестях жизни, которые женщины открывают для себя после 40 лет.
