Не знаю на чей комментарий ответить, чтобы никого не обидеть, поэтому напишу отдельно.
Сразу уточню на всякий случай, что я не в России, то есть законы могут отличаться, но таки законы есть, а как известно "закон что дышло - как повернёшь - таки вышло" и поэтому некоторые хитрые работодатели могут эти законы очень хитро недо-пере-выполнять. Например работодатель как бы обязан обеспечить работникам элементарную возможность сходить в туалет, так вот в одной организации туалет был организован в комнате отдыха, где все обедают, за фанерной перегородкой. Когда обед, то все находятся в этом помещении, и все хотят в туалет, а все кто сходил кушают, или сначала кушают, а потом идут в туалет, но не во время обеда в это помещение ходить нельзя, оно закрыто - нормальные условия? О них же никто не писал в описании вакансии. И даже вроде бы как закон соблюдён - туалет есть. Но вот работники почему-то не задерживаются у этого работодателя, интересно почему?
Или вот на выбор 5 вакансий на одну и ту же должность (продавец-кассир) в 5 разных торговых сетей, и зарплату вроде одинаковую обещают и всякий там соцпакет и льготы, но только в одних сетях медкомиссию делают за счёт работодателя, а в других нужно с готовой медкнижкой приходить, в одних рабочий график 2/2 по 12 часов, в других 4/3 по 8 часов, у одних оклад, у других почасовка, у одних выходные и праздники оплачиваются по двойному тарифу, у других все включено в почасовку, ну и тд и тп. А объявления выглядят совершенно одинаково, только название торговой сети разное в шапке.
Ну и много других вариантов как нас могут наколоть.
Поэтому нужно везде приходить и смотреть своими глазами, не обо всем в нужный момент догадаешься спросить.
