Какую цену платят рядовые работники за успех лучших компаний мира

Многие мечтают о стажировке в компаниях с хорошей репутацией, ошеломительными темпами роста, бонусами и, на первый взгляд, безграничными возможностями для развития. Но почему-то гиганты, чья капитализация стремится к небесам, не входят в список лучших работодателей мира. В чем подвох?

ADME выяснил, в каких условиях трудятся работники ведущих в своей области предприятий мира.

Сотрудник Amazon упаковывает 200 посылок в час

Amazon — мировой онлайн-ретейлер, который продает, упаковывает и доставляет миллиарды заказов в год. Чтобы выполнить такой объем работы, служащему каждого склада нужно работать быстро, а в периоды праздников и распродаж — еще быстрее. Согласно данным Mirror, на упаковку 1 посылки дается 30 секунд. Для начинающего сотрудника устанавливается план на уровне 120 посылок в час, со временем он увеличивается до 200.

В «черную пятницу» работники склада проводят на ногах по 10 часов (приезжая к 7:00 утра), менеджеры — по 14–18 (приезжая к 5:00–6:30 утра). Чтобы был понятен примерный объем нагрузки, приведем статистику: за одну «черную пятницу» 2017 года Amazon обработал больше 7 млн (!) заказов. Такая ситуация возникает не один раз в году — на долю Amazon приходится 45 % всех покупок на День благодарения. Вероятно, количество заказов увеличивается и в дни других праздников и распродаж.

В Alibaba 72-часовая рабочая неделя

Alibaba — крупнейшая платформа электронной коммерции в Китае, у которой было более 66 тыс. работников в 2018 году. В компании нормальным считается так называемый режим работы «996»: с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю, то есть 72 часа. По словам главы Alibaba Джека Ма, если человек хочет присоединиться к команде, ему нужно быть готовым работать по 12 часов в день.

В Китае в целом приветствуется сверхурочная работа, особенно среди технологических брендов. При этом законодательством Китая о труде предусмотрена 44-часовая рабочая неделя. Фактически сверхурочные не оплачиваются, но в некоторых компаниях предусмотрено бесплатное ночное такси для сотрудников.

В Apple — режим секретности

Apple — самый дорогой бренд в мире по версии Forbes: он оценивается в $ 182,8 млрд. Для компании очень важно сохранить все нюансы производства в тайне — это подогревает интерес к новинкам. К примеру, спад продаж флагманского смартфона в 2017-м в Apple объяснили именно утечкой информации. Поэтому работа над новыми продуктами всегда протекает в режиме секретности.

Так, бывший сотрудник компании Тим Су рассказал, как выглядит работа над проектом в Apple:

• с коллегами из соседних отделов нельзя говорить о задаче, над которой вы работаете;
• в офисах — полупрозрачные окна и черные шторы. Видимо, чтобы исключить фото- и видеосъемку посторонними лицами;
• даже урны на рабочем месте проверяют.

Если же сотрудник, принимающий участие в разработке прототипа нового продукта, потерял его, он обязан оповестить службу безопасности, своего руководителя и сделать запись о том, что устройство утеряно. Так поступил сотрудник Apple Кларк Кокс.

Чтобы построить карьеру в UPS, нужно выкладываться на 210 %

UPS — крупнейшая компания в мире по доставке грузов, которая оценивается в $ 13,3 млрд. Существует мнение, что доставлять посылки — легкий труд, не требующий никаких особых навыков. Но сотрудники компании рассказывают, что все не так просто и в работе есть своя специфика.

Кайл Ди Шазо, водитель, говорит, что на любой должности в UPS нужно выкладываться на 210 %. Необходимо получить соответствующую квалификацию. Сам он учился в автошколе компании, чтобы доставлять сборные грузы.

Дженнифер Хауэлл, которая доставляет грузы в UPS с 2009 года, пишет, что это работа не для ленивых. У каждого автомобиля свой тип погрузки посылок. Сотрудник должен уметь быстро все загружать, справляться с габаритными посылками, а для этого нужна соответствующая подготовка, в том числе физическая.

В Tesla ожидают, что сотрудники будут работать по 80–100 часов в неделю

Согласно данным Boston Consulting Group, компания Tesla входит в топ-10 самых инновационных (вместе с Google, Amazon, Apple и Facebook). Руководитель компании Илон Маск делает все, чтобы добиться поставленных целей, сам работает по 100–120 часов в неделю и иногда даже спит на полу собственного завода.

И он ожидает такой же преданности делу от своих сотрудников. В своем твиттере миллиардер написал, что «есть места, где работать куда проще, но никто никогда не менял мир за 40 часов в неделю». На вопрос одного из пользователей о том, сколько нужно трудиться, чтобы изменить мир, бизнесмен ответил, что для каждого человека цифра будет разной, но стабильно около 80 часов в неделю и иногда до 100 часов.

Что думаете о напряженном режиме работы вы? Это необходимость в современном мире или что-то другое?