20 историй о том, как простое собеседование превратилось в целый квест

Истории
06.12.2025
20 историй о том, как простое собеседование превратилось в целый квест

Собеседование — казалось бы, обычная формальность перед новой работой. Но иногда оно превращается в настоящее приключение: неожиданные вопросы, странные тесты и абсурдные ситуации, от которых волосы встают дыбом. В этой подборке вы увидите как раз такие истории!

  • Я год как руководитель отдела. После недавнего корпоратива пришлось проводить собеседование. Я была уставшей, голова раскалывалась, но старалась не подавать виду, хотя это было сложно. Кандидат вел себя скованно, смущался, избегал зрительного контакта, смотрел в пол или на свои руки, говорил неуверенно, мямлил. Провожая его, я подумала: «Вот же размазня!» Но потом, когда я вернулась в кабинет, то увидела в зеркале, что у меня из-под пиджака торчит бретелька топика, а под ней кружевной лифчик. И это я была в таком виде все это время? Что он мог обо мне подумать? И о компании, где так встречают на собеседовании? Тогда то стало понятно, че мужик себя так вел, но уже было поздно. © Рабочие истории / VK
  • Я как-то пробился через три раунда собеседований и два этапа практических тестов в одной из крупнейших компаний по управлению данными, дошел до финального интервью с региональным вице-президентом... и только тогда мы выяснили, что все это время я проходил собеседование вообще на другую должность. © Hammand / Reddit
  • У меня было собеседование, которое проводил сам генеральный директор. В процессе мы поняли, что оба писали магистерскую диссертацию у одного и того же научрука. Интервью на этом фактически закончилось — мы еще час болтали, вспоминая его легендарную рассеянность. В итоге я ушел и с оффером, и с зарплатой выше той, на которую вообще рассчитывал. © Unknown author / Reddit

То есть дама пришла на собеседование после корпоративная, с больной головой, абы как одевшись, не приведя себя толком в порядок, и при этом кандидат на должность ещё и виноват оказался? А что мешало повторно его пригласить?

Ответить
  • Пришлось мне как-то замещать шефа и проводить собеседование. Заходит с виду милая девушка. Я ей по стандарту рассказываю про нашу компанию, говорю, что мы тут как семья, можно чувствовать себя как дома, спрашивать обо всем. И тут, как только услышала об этом, берет и снимает эти свои несчастные каблуки, и закидывает ногу на ногу. Я, естественно, сижу в полном ступоре и выдавливаю: «Извините, что это такое?» А она мне: «Ну вы же сами сказали, что мы как семья! Я час к вам ехала, ноги болят, что мне, мучиться теперь?»
  • Прихожу на собеседование в небольшую фирму. Проводит собственник лично. Первый вопрос: «Почему вы хотите работать в нашей компании?» А я, ничуть не стесняясь, отвечаю: «А с чего вы взяли, что я хочу работать в вашей компании? Я пришел как раз узнать о вас, чтобы принять решение, хочу ли». У него аж глаза округлились. Видать, думает, что если деньги платит, значит, все сразу хотят, невзирая ни на что. © a.bukhonok
  • Прошел собеседование в магазине в торговом центре, где я уже работал три месяца, а потом перевелся в другой филиал и отработал там минимум год. Я знал эту работу вдоль и поперек, мне даже обучение не нужно было. К тому же мог выходить хоть каждый день. А мне говорят: «Вы нам не подходите». И я сижу такой: чего? Что им вообще надо было? © B2utyyo / Reddit

>> Видать, думает, что если деньги платит, значит, все сразу хотят, невзирая ни на что.

Ничего такого он не думает - просто нестандартный и/или неожиданный ответ. Мы все играть м роли и если вы полагаете, что это такое уж удовольствие побеседовать кандидатов, то вы очень сильно ошибаетесь. Те кто его проводят стремятся упростить себе жизнь задавая стандартные ответы и рассчитывая на стандартные ответы (из некоего диапазона вариантов) зачем это делается? Да очень просто - проверить как кандидат играет свою роль. Причем основное предположение в том, что он будет играть свою роль и после найма. Понятное дело, что это у дополнение к профессиональным навыкам - просто с ними обычно проще.

А вот почему ру водитель компании этим занимается имя, это вопрос. Но и ответов может быть много. Ну например он просто не доверяет своим подчинённым (тем самым, которых вероятно нанимал ранее). Или он ищет какие-то особые таланты у кандидатов. Или это возможно он ищет того, кому может делегировать часть своей работы непосредственно. Дав вариантов десятки

Ответить

Прошу прощения, а Вы сами не перечитываете то, что пишете? Очень режут глаз многочисленные ошибки и описки.))

Ответить

Я вас прощаю. Более того - я даю вам свое персональное разрешение не читать сообщения, которые по какой-то причине вам режут глаз, и мои сообщения частности

Ответить

Ууууииии, как мы ущемились-то))) Сам написал фигню и по форме и по содержанию, сам и обиделся)))
Не переживай, когда деньги закончатся, а работать надо будет, свои игрища сразу прекратите

Ответить

Я обязательно последую вашему совету - вот как мне совсем нечего будет делать, так сразу и последую. А вы тем временем пофантазируйте кто на кого обиделся, и почитайте то чего вам не хочется читать. Ну и конечно пишите свои комментарии - они меня развлекают

Ответить

"Мы все играем роли.. Те, кто его проводят, стремятся упростить себе жизнь..."
Вот и весь ответ.
Работают по шаблону не видя в кандидатах реальные перспективы!
Ну, например, я редко меняю работу, но, соответственно ищу взамен место, где я буду работать долго и с душой, а тут такие рекрутеры! Они упускают реально ценные кадры!))

Ответить
только что
Это ранило наше сердце, пришлось удалить.
только что
Нет комментария? Передайте вино, пожалуйста.
только что
Комментарий был признан слишком крутым для этой планеты.
только что
Невозможно просто так взять и не скрыть этот комментарий.

Живу и работаю в Греции больше 25 лет. Никогда не сталкивалась с необходимостью проходить собеседование в той же компании, где уже работала. Так понятнее? В госконторах не работала, там своя атмосфера, другие порядки.

Ответить
только что
Упс. Мы не хотели удалять. Так получилось.

Политика организации☝️К примеру на муниципальной службе человек обязан проходить конкурс на замещение вакантной должности независимо от того, работает он в этой конторе или нет. Жутко бесит, а чё делать?😅🤷‍♀️

Ответить
  • Мне было 21, я еще только начинала карьеру. Собеседование проводили хозяин небольшой семейной компании и его жена. Сначала были стандартные вопросы, а потом хозяин начал спрашивать, есть ли у меня партнер, живем ли мы вместе и так далее. Потом сделал паузу и сказал: «Я знаю, что этого спрашивать нельзя, но спрошу. Какие у тебя планы на пять лет? Будешь ли ты рожать детей? Мне нужно учитывать это, если ты собираешься забеременеть». По жене было видно, что она в ужасе, как и я. В итоге мне предложили работу, но я отказалась. © Crossing-TheRubicon / Reddit
  • На собеседовании меня спросили, сколько я плачу за аренду в месяц — я, молодая и наивная, назвала сумму. В ответ слышу: «Меня это беспокоит, потому что базовая зарплата на этой должности покрывает твою аренду, так что у тебя не будет стимула продавать продукт». Типа, ЧТО? Я устроилась на другую работу, но потом мне еще звонили несколько раз, оставляли сообщения вроде: «Мы пытались дать тебе шанс», как будто делали мне одолжение. © Unknown author / Reddit
  • Пришла на собеседование в компанию мечты. По взгляду начальницы сразу поняла, что не понравилась ей. Тут залетает парень, видит меня и говорит: «Какие люди! Привет!» Я его не знала, но поздоровалась. Начальница подозрительно глянула на нас и вдруг как выдала: «Ты ее знаешь? Отлично, буду считать за рекомендацию. Приходите в понедельник на стажировку!» Когда я вышла, парень стоял и ждал, начал задавать вопросы. Я сказала, что его не знаю, и спросила, за кого он меня принял. Оказалось, за мою старшую сестру — он ее одногруппник. Мы с сестрой очень похожи, многие нас путают, но так удачно — впервые.. © Рабочие истории / VK

Ну по по поводу рожать...
У сына на работе приняли девушку, и она практически сразу забеременела. И её переводят на лёгкий труд. В итоге вся нагрузка упала на сына. Но ищут ему сменщика. Приходит ещё одна девушка, её берут на эту должность, так она оказалась уже беременная и через неделю об этом сообщила. Просто перед родами решила найти себе работу чтоб получить декретные и тд и тп. Первая хотя бы устроилась потом забеременела.
Потом уже взяли парня.
С одной стороны беременных нельзя дискредитировать, а с другой стороны все это со стороны второй считаю было нечестно.

Ответить
  • Я пришел на собеседование в магазин инструментов — обычная работа в офисе, и в объявлении это было четко указано. Оказалось, такой должности вообще не существует. Это была фальшивая вакансия, чтобы на интервью уговорить человека согласиться на другую работу с ужасным графиком. Сначала подумал, что это ошибка, такое бывает. Но когда я указал им на несоответствие, они даже не признали его, а на следующий день в письме грубо отозвали предложение и написали, что мне стоит подумать, хочу ли я вообще работать где-либо, прежде чем отправлять резюме. © Yab0iFiddlesticks / Reddit
  • Я пришел на собеседование к старшему директору банка на позицию исследователя данных. Мое резюме было длинным, с большим количеством информации. Директор опоздал на пять минут и пригласил меня прямо в свой офис, после чего сразу сказал: «Твое резюме слишком длинное, я его не читал. Почему ты считаешь, что подходишь нам?» Я ответил: «Если вы даже не читали резюме, зачем я здесь?» Он попросил рассказать о себе, я повторил, что вся информация есть в резюме. В итоге услышал: «Интервью окончено». Я встал и ушел.
    Позже рекрутер сообщил, что я прошел в следующий раунд. На мои слова о том, что весь процесс был жутко непрофессиональным, он сказал, что это была проверка. Короче, я отказался. © Kthak_Back / Reddit
  • Как-то было у меня собеседование. Сначала интервьюер молча читал что-то на компьютере, потом пролистывал мое резюме — к слову, оно было у него уже несколько дней. Наконец он посмотрел на меня и сказал: «Честно говоря, я не понимаю, зачем вы подали резюме, у вас нет ни одного навыков, которые я ищу». Сразу стало понятно, что он пытается показать свою власть и занизить зарплату. В ответ я спокойно сказала: «Тогда не понимаю, зачем вы тратите мое время», встала и пошла к двери. Он что-то пробурчал вроде: «Подождите, давайте поговорим», а я сказала, что не заинтересована работать у него. © ***BunBun / Reddit

Если кандидат не может рассказать о себе и говорит "Все есть в резюме" - может, в этом резюме все вранье?

Ответить
  • Третье и последнее собеседование в одной IT-компании. Первые два прошли отлично, мне сказали, что это формальность — меня хотят взять. Собеседование с руководителем началось нормально: сходили за кофе, немного поболтали. Вернулись в офис, сели. Он посмотрел мое резюме и сказал: «Здесь написано, что вы хотите такую-то зарплату». Я подтвердил и объяснил, что это рыночная ставка для моих навыков и опыта. Он посмотрел и заявил: «Я не думаю, что вы заслуживаете такую сумму». Я быстро собрал вещи и ушел. А через год компания обанкротилась — так что можно сказать, что мне повезло. © weirdkid71 / Reddit
  • Была на собеседовании. Мне отказали, потому что я студентка и очень молода, и мне будет тяжело выдержать стресс и напряжение. Я разозлилась и с криками: «Да вы знаете, что такое сессия? Что такое зачеты, курсовые, экзамены? Попробуйте пережить это все, сделать за короткий срок и сдать вовремя, да при этом еще и спать по 4 часа в сутки, питаясь как таракан! И после этого я не стрессоустойчива?!» В тот же день мне позвонили и предложили должность, еще выше той, на которую я претендовала. Сегодня у меня первый рабочий день. © Не все поймут / VK
  • Я проходила второе телефонное собеседование на должность, для которой подходила идеально. Минут через десять после начала мне прилетает письмо от самого интервьюера: «Мы выбрали другого кандидата». И при этом он продолжает задавать вопросы, будто ничего не произошло — видимо, хотел закрыть процесс по правилам. Ну раз уж они решили потратить мое время, я тоже не осталась в долгу. Задала штук десять уточняющих вопросов, растянула разговор больше чем на час — пусть тоже почувствуют, как это приятно. © Unknown author / Reddit
  • История о лучшем собеседовании. Я девять месяцев не программировал. И вот, за день до интервью, успел посмотреть в интернете ответ только на один вопрос. И угадайте что? Единственный технический вопрос на собеседовании оказался ровно тем, который я повторил. В итоге работаю в компании уже десятый год. © JVM_ / Reddit
  • Как-то был на собеседовании, началось все нормально, но очень быстро начались какие-то бесконечные вопросы по языку программирования, которым я почти не владел, вместо того, в котором я реально разбирался. В итоге, конечно, провалил интервью.
    Потом звонит друг, который там работал, спрашивает, как прошло. Я объясняю ситуацию. И тут оказалось, что меня вообще записали не на ту позицию. Потому и вопросы были странные. Провели короткое повторное собеседование — и взяли на работу. © couchwarmer / Reddit
  • Знакомство с будущим начальством прошло при весьма странных обстоятельствах. Я тогда был на втором собеседовании, пил кофе с HR, она сказала, что еще минут 10 и придет начальник. Ну я решил зря не терять время и сходить в уборную. Сижу себе, думаю о своем, как вдруг резко открывается дверь и забегает какой-то мужик в мою кабинку. Я от страха чуть не умер там! Он сам покраснел, извинился, я еще подождал специально, чтобы он наверняка ушел из уборной, но нет же... Встретились возле умывальника, с красными рожами моем руки, неловко молчим, а тут он говорит, протягивая мне руку: «Вы, наверное, Алексей? Я Дмитрий Сергеевич, ваш начальник». С того самого рукопожатия возле умывальника я жутко краснею, когда вижу своего начальника. © Не все поймут / VK

> успел посмотреть в интернете ответ только на один вопрос.

Не думаю, что это единственный ственное почему вам предложили работу

Вот прямо сейчас провожу интервью. И честно сказать все вообще плевать на то что вот прямо сейчас помнит кандидат. Меня интересует как он решает проблемы - если чего-то не знает или не умеет не страшно. А вот если несёт откровенную пургу, то это самое худшее что он делает. И происходит это довольно часто.

Другой вариант - кандидат демонстрирует отличные навыки и знания в очень узком диапазоне ("типа посмотрел ответ на один вопрос") - собеседование это не экзамен и речь идёт о том, может человек работать или нет.

Ответить
  • Мне на собеседовании задавали стандартные вопросы, один из них был: «Какие у вас сильные стороны?» Мой ответ: «Я ленивая». Пояснила, что это значит: чтобы тратить как можно меньше усилий, я делаю работу по инструкции правильно с первого раза. Так не приходится потом исправлять свои ошибки и терять время впустую. И это сработало! Вот уже пять лет работаю в этой компании. © PowerSkunk92 / Reddit
  • Много лет назад я устраивался рабочим на стройку жилого комплекса. Разговор с работодателем зашел о лодках, и я сказал: «Погодите минутку». Достал из машины фото лодки, которую сфотографировал, и сказал, что это самая крутая лодка, которую я видел, и рассказал, где ее увидел. Он сказал: «Да, отличная лодка, у меня она уже много лет, обожаю ее». Ну и понятно, меня тут же взяли на работу. © Bubbaganewsh / Reddit

Главное на собеседовании — сохранять самообладание и чувство юмора, тогда даже самый странный процесс не выбьет из колеи. Если вам интересно узнать о по-настоящему стрессовых рабочих интервью, советуем заглянуть в эту подборку.

Комментарии

Уведомления

Похожее