То есть дама пришла на собеседование после корпоративная, с больной головой, абы как одевшись, не приведя себя толком в порядок, и при этом кандидат на должность ещё и виноват оказался? А что мешало повторно его пригласить?
20 историй о том, как простое собеседование превратилось в целый квест

Собеседование — казалось бы, обычная формальность перед новой работой. Но иногда оно превращается в настоящее приключение: неожиданные вопросы, странные тесты и абсурдные ситуации, от которых волосы встают дыбом. В этой подборке вы увидите как раз такие истории!
- Я год как руководитель отдела. После недавнего корпоратива пришлось проводить собеседование. Я была уставшей, голова раскалывалась, но старалась не подавать виду, хотя это было сложно. Кандидат вел себя скованно, смущался, избегал зрительного контакта, смотрел в пол или на свои руки, говорил неуверенно, мямлил. Провожая его, я подумала: «Вот же размазня!» Но потом, когда я вернулась в кабинет, то увидела в зеркале, что у меня из-под пиджака торчит бретелька топика, а под ней кружевной лифчик. И это я была в таком виде все это время? Что он мог обо мне подумать? И о компании, где так встречают на собеседовании? Тогда то стало понятно, че мужик себя так вел, но уже было поздно. © Рабочие истории / VK
- Я как-то пробился через три раунда собеседований и два этапа практических тестов в одной из крупнейших компаний по управлению данными, дошел до финального интервью с региональным вице-президентом... и только тогда мы выяснили, что все это время я проходил собеседование вообще на другую должность. © Hammand / Reddit
- У меня было собеседование, которое проводил сам генеральный директор. В процессе мы поняли, что оба писали магистерскую диссертацию у одного и того же научрука. Интервью на этом фактически закончилось — мы еще час болтали, вспоминая его легендарную рассеянность. В итоге я ушел и с оффером, и с зарплатой выше той, на которую вообще рассчитывал. © Unknown author / Reddit
- Пришлось мне как-то замещать шефа и проводить собеседование. Заходит с виду милая девушка. Я ей по стандарту рассказываю про нашу компанию, говорю, что мы тут как семья, можно чувствовать себя как дома, спрашивать обо всем. И тут, как только услышала об этом, берет и снимает эти свои несчастные каблуки, и закидывает ногу на ногу. Я, естественно, сижу в полном ступоре и выдавливаю: «Извините, что это такое?» А она мне: «Ну вы же сами сказали, что мы как семья! Я час к вам ехала, ноги болят, что мне, мучиться теперь?»
- Прихожу на собеседование в небольшую фирму. Проводит собственник лично. Первый вопрос: «Почему вы хотите работать в нашей компании?» А я, ничуть не стесняясь, отвечаю: «А с чего вы взяли, что я хочу работать в вашей компании? Я пришел как раз узнать о вас, чтобы принять решение, хочу ли». У него аж глаза округлились. Видать, думает, что если деньги платит, значит, все сразу хотят, невзирая ни на что. © a.bukhonok
- Прошел собеседование в магазине в торговом центре, где я уже работал три месяца, а потом перевелся в другой филиал и отработал там минимум год. Я знал эту работу вдоль и поперек, мне даже обучение не нужно было. К тому же мог выходить хоть каждый день. А мне говорят: «Вы нам не подходите». И я сижу такой: чего? Что им вообще надо было? © B2utyyo / Reddit

>> Видать, думает, что если деньги платит, значит, все сразу хотят, невзирая ни на что.
Ничего такого он не думает - просто нестандартный и/или неожиданный ответ. Мы все играть м роли и если вы полагаете, что это такое уж удовольствие побеседовать кандидатов, то вы очень сильно ошибаетесь. Те кто его проводят стремятся упростить себе жизнь задавая стандартные ответы и рассчитывая на стандартные ответы (из некоего диапазона вариантов) зачем это делается? Да очень просто - проверить как кандидат играет свою роль. Причем основное предположение в том, что он будет играть свою роль и после найма. Понятное дело, что это у дополнение к профессиональным навыкам - просто с ними обычно проще.
А вот почему ру водитель компании этим занимается имя, это вопрос. Но и ответов может быть много. Ну например он просто не доверяет своим подчинённым (тем самым, которых вероятно нанимал ранее). Или он ищет какие-то особые таланты у кандидатов. Или это возможно он ищет того, кому может делегировать часть своей работы непосредственно. Дав вариантов десятки
- Мне было 21, я еще только начинала карьеру. Собеседование проводили хозяин небольшой семейной компании и его жена. Сначала были стандартные вопросы, а потом хозяин начал спрашивать, есть ли у меня партнер, живем ли мы вместе и так далее. Потом сделал паузу и сказал: «Я знаю, что этого спрашивать нельзя, но спрошу. Какие у тебя планы на пять лет? Будешь ли ты рожать детей? Мне нужно учитывать это, если ты собираешься забеременеть». По жене было видно, что она в ужасе, как и я. В итоге мне предложили работу, но я отказалась. © Crossing-TheRubicon / Reddit
- На собеседовании меня спросили, сколько я плачу за аренду в месяц — я, молодая и наивная, назвала сумму. В ответ слышу: «Меня это беспокоит, потому что базовая зарплата на этой должности покрывает твою аренду, так что у тебя не будет стимула продавать продукт». Типа, ЧТО? Я устроилась на другую работу, но потом мне еще звонили несколько раз, оставляли сообщения вроде: «Мы пытались дать тебе шанс», как будто делали мне одолжение. © Unknown author / Reddit
- Пришла на собеседование в компанию мечты. По взгляду начальницы сразу поняла, что не понравилась ей. Тут залетает парень, видит меня и говорит: «Какие люди! Привет!» Я его не знала, но поздоровалась. Начальница подозрительно глянула на нас и вдруг как выдала: «Ты ее знаешь? Отлично, буду считать за рекомендацию. Приходите в понедельник на стажировку!» Когда я вышла, парень стоял и ждал, начал задавать вопросы. Я сказала, что его не знаю, и спросила, за кого он меня принял. Оказалось, за мою старшую сестру — он ее одногруппник. Мы с сестрой очень похожи, многие нас путают, но так удачно — впервые.. © Рабочие истории / VK

Ну по по поводу рожать...
У сына на работе приняли девушку, и она практически сразу забеременела. И её переводят на лёгкий труд. В итоге вся нагрузка упала на сына. Но ищут ему сменщика. Приходит ещё одна девушка, её берут на эту должность, так она оказалась уже беременная и через неделю об этом сообщила. Просто перед родами решила найти себе работу чтоб получить декретные и тд и тп. Первая хотя бы устроилась потом забеременела.
Потом уже взяли парня.
С одной стороны беременных нельзя дискредитировать, а с другой стороны все это со стороны второй считаю было нечестно.
Да, понятно, что работодателя такая ситуация не порадует. Но что же поделаешь? Это риск, с которым ничего не поделаешь. Либо брать только женщин за сорок. Но они могут просто заболеть, например (как и мужчины и женщины любого возраста) и все равно придется искать другого сотрудника.
Ну про вопрос о планах, собирается ли рожать в ближайшее время считаю с точки зрения работодателя вполне логичным и умесным. Ибо возьмешь такую на работу, обучишь, а через год-полтора она на декрет. А ты ей мало декретные все это время плати, так еще и на замену ей кого-нибудь ищи и тоже не бесплатно.
Это не тактично. Может быть поставлено бесплодие и прочее. Это не тот вопрос, который стоит задавать адекватному hr.
На работе не про тактичность, тем более при капитализме, а про прибыль. И из вероятности попасть на дополнительные бабки я, как работодатель, предпочту не брать подобного специалиста.
Молодая родит. С детьми на больничных сидеть будет. Взрослая в возрасте по больницам. Сами тогда пашите за семерых))) дурацкая логика. Родить может и взрослая дама, в климаксе, если что))такой вот нежданчик. Плюс, сказать вам можно что угодно. Мол, не планирую рожать и беременеть.а потом в декрет уйти=)) а в трудовом договоре не прописать запрет на беременность)))
Вот по этому и предпочтение отдам мужику. Ибо и рожать не будет, и в декрете сидеть, а если пойдет, как сей час по новомодному внедряется постепенно, то можно найти способ уволить "по несоответствию".
И обрести громадные проблемы, ибо отец такой,же родитель и так же имеет права на уход за ребёнком. Не зотела бы я такого судака самодура вроде вас,в роли начальства)
Это капитализм, а он про прибыль, а не про какую-то справедливость. Прогадили СССР, теперь наслаждайтесь
Я при "прогадили" в садик ходила, так что ничего не могла прогадить. Кроме как еды. Но сейчас особо накушавшимся ухи начальникам можно очень легко трудовой комиссией корону поправить.да и отзывы хорошо работают о конторках)так что прибыль прибылью. .. скотин можно и нужно учить) а чем больше отзывов, тем по итогу меньше прибыль)
А главное - бессмысленно. Кто в такой ситуации скажет, что планирует родить шестерых детей?
Есть парочка таких знакомых, незамутненных. У которых цель.. большая, большая семья. А что они дадут семье -совсем другой вопрос.вон далеко ходить не надо. Семейка Тепляковых. Размножается в однушке. 9 уже детей. 9ый младенец..и все что-то от государства хотят.по крайней мере папаша. Который вундеркиндов воспитывает без детства. И имущества
Так там матери и работать некогда, она либо вечно беременна, либо кормит. Где ж ей по собеседованиям ходить?
Такую - это какую? Не забывай, что из такой, такой как ты на этот свет вылез.
Уместным через букву Т. Проверочное слово "место".
Нет, вопрос крайне бестактный и говорит о невежестве спрашивающего.
Даже если скажет, что не планирует беременность, то это не обязывает её именно не беременеть, поэтому вопрос пустой, непрактичный и как минимум идиотский, сразу показывает, что работодатель неадекватен. Да, и про отдам должность мужику- мужики сейчас сплошь амбициозные корзиночки, хорошо знающие свои права, а об обязанностях не вспоминающие, а при упоминании о них, тут же лезут в должностные обязанности, и если там не прописано словами именно это действие, то начинаются споры и суды. Кроме того, мужчины, как правило, дольше соображают и менее стрессоустойчивые.
В смысле плати? Платит декретные государство вообще-то
Это социальные платежи, работодатель не платит ни копейки!
А они не в курсе, что кроме базовой потребности в жилье - есть еще базовая потребность в еде, одежде, лечении?)
а это уже не важно...
нет, у работника должна быть только одна потребность - работать 24/7, а зарплата это роскошь (по мнению 90% работодателей)
- Я пришел на собеседование в магазин инструментов — обычная работа в офисе, и в объявлении это было четко указано. Оказалось, такой должности вообще не существует. Это была фальшивая вакансия, чтобы на интервью уговорить человека согласиться на другую работу с ужасным графиком. Сначала подумал, что это ошибка, такое бывает. Но когда я указал им на несоответствие, они даже не признали его, а на следующий день в письме грубо отозвали предложение и написали, что мне стоит подумать, хочу ли я вообще работать где-либо, прежде чем отправлять резюме. © Yab0iFiddlesticks / Reddit
- Я пришел на собеседование к старшему директору банка на позицию исследователя данных. Мое резюме было длинным, с большим количеством информации. Директор опоздал на пять минут и пригласил меня прямо в свой офис, после чего сразу сказал: «Твое резюме слишком длинное, я его не читал. Почему ты считаешь, что подходишь нам?» Я ответил: «Если вы даже не читали резюме, зачем я здесь?» Он попросил рассказать о себе, я повторил, что вся информация есть в резюме. В итоге услышал: «Интервью окончено». Я встал и ушел.
Позже рекрутер сообщил, что я прошел в следующий раунд. На мои слова о том, что весь процесс был жутко непрофессиональным, он сказал, что это была проверка. Короче, я отказался. © Kthak_Back / Reddit - Как-то было у меня собеседование. Сначала интервьюер молча читал что-то на компьютере, потом пролистывал мое резюме — к слову, оно было у него уже несколько дней. Наконец он посмотрел на меня и сказал: «Честно говоря, я не понимаю, зачем вы подали резюме, у вас нет ни одного навыков, которые я ищу». Сразу стало понятно, что он пытается показать свою власть и занизить зарплату. В ответ я спокойно сказала: «Тогда не понимаю, зачем вы тратите мое время», встала и пошла к двери. Он что-то пробурчал вроде: «Подождите, давайте поговорим», а я сказала, что не заинтересована работать у него. © ***BunBun / Reddit

Если кандидат не может рассказать о себе и говорит "Все есть в резюме" - может, в этом резюме все вранье?
- Третье и последнее собеседование в одной IT-компании. Первые два прошли отлично, мне сказали, что это формальность — меня хотят взять. Собеседование с руководителем началось нормально: сходили за кофе, немного поболтали. Вернулись в офис, сели. Он посмотрел мое резюме и сказал: «Здесь написано, что вы хотите такую-то зарплату». Я подтвердил и объяснил, что это рыночная ставка для моих навыков и опыта. Он посмотрел и заявил: «Я не думаю, что вы заслуживаете такую сумму». Я быстро собрал вещи и ушел. А через год компания обанкротилась — так что можно сказать, что мне повезло. © weirdkid71 / Reddit
- Была на собеседовании. Мне отказали, потому что я студентка и очень молода, и мне будет тяжело выдержать стресс и напряжение. Я разозлилась и с криками: «Да вы знаете, что такое сессия? Что такое зачеты, курсовые, экзамены? Попробуйте пережить это все, сделать за короткий срок и сдать вовремя, да при этом еще и спать по 4 часа в сутки, питаясь как таракан! И после этого я не стрессоустойчива?!» В тот же день мне позвонили и предложили должность, еще выше той, на которую я претендовала. Сегодня у меня первый рабочий день. © Не все поймут / VK
- Я проходила второе телефонное собеседование на должность, для которой подходила идеально. Минут через десять после начала мне прилетает письмо от самого интервьюера: «Мы выбрали другого кандидата». И при этом он продолжает задавать вопросы, будто ничего не произошло — видимо, хотел закрыть процесс по правилам. Ну раз уж они решили потратить мое время, я тоже не осталась в долгу. Задала штук десять уточняющих вопросов, растянула разговор больше чем на час — пусть тоже почувствуют, как это приятно. © Unknown author / Reddit

Истерику закатила,стрессоустойчивая!Но... Прокатило!👍
- История о лучшем собеседовании. Я девять месяцев не программировал. И вот, за день до интервью, успел посмотреть в интернете ответ только на один вопрос. И угадайте что? Единственный технический вопрос на собеседовании оказался ровно тем, который я повторил. В итоге работаю в компании уже десятый год. © JVM_ / Reddit
- Как-то был на собеседовании, началось все нормально, но очень быстро начались какие-то бесконечные вопросы по языку программирования, которым я почти не владел, вместо того, в котором я реально разбирался. В итоге, конечно, провалил интервью.
Потом звонит друг, который там работал, спрашивает, как прошло. Я объясняю ситуацию. И тут оказалось, что меня вообще записали не на ту позицию. Потому и вопросы были странные. Провели короткое повторное собеседование — и взяли на работу. © couchwarmer / Reddit - Знакомство с будущим начальством прошло при весьма странных обстоятельствах. Я тогда был на втором собеседовании, пил кофе с HR, она сказала, что еще минут 10 и придет начальник. Ну я решил зря не терять время и сходить в уборную. Сижу себе, думаю о своем, как вдруг резко открывается дверь и забегает какой-то мужик в мою кабинку. Я от страха чуть не умер там! Он сам покраснел, извинился, я еще подождал специально, чтобы он наверняка ушел из уборной, но нет же... Встретились возле умывальника, с красными рожами моем руки, неловко молчим, а тут он говорит, протягивая мне руку: «Вы, наверное, Алексей? Я Дмитрий Сергеевич, ваш начальник». С того самого рукопожатия возле умывальника я жутко краснею, когда вижу своего начальника. © Не все поймут / VK

> успел посмотреть в интернете ответ только на один вопрос.
Не думаю, что это единственный ственное почему вам предложили работу
Вот прямо сейчас провожу интервью. И честно сказать все вообще плевать на то что вот прямо сейчас помнит кандидат. Меня интересует как он решает проблемы - если чего-то не знает или не умеет не страшно. А вот если несёт откровенную пургу, то это самое худшее что он делает. И происходит это довольно часто.
Другой вариант - кандидат демонстрирует отличные навыки и знания в очень узком диапазоне ("типа посмотрел ответ на один вопрос") - собеседование это не экзамен и речь идёт о том, может человек работать или нет.
- Мне на собеседовании задавали стандартные вопросы, один из них был: «Какие у вас сильные стороны?» Мой ответ: «Я ленивая». Пояснила, что это значит: чтобы тратить как можно меньше усилий, я делаю работу по инструкции правильно с первого раза. Так не приходится потом исправлять свои ошибки и терять время впустую. И это сработало! Вот уже пять лет работаю в этой компании. © PowerSkunk92 / Reddit
- Много лет назад я устраивался рабочим на стройку жилого комплекса. Разговор с работодателем зашел о лодках, и я сказал: «Погодите минутку». Достал из машины фото лодки, которую сфотографировал, и сказал, что это самая крутая лодка, которую я видел, и рассказал, где ее увидел. Он сказал: «Да, отличная лодка, у меня она уже много лет, обожаю ее». Ну и понятно, меня тут же взяли на работу. © Bubbaganewsh / Reddit
Главное на собеседовании — сохранять самообладание и чувство юмора, тогда даже самый странный процесс не выбьет из колеи. Если вам интересно узнать о по-настоящему стрессовых рабочих интервью, советуем заглянуть в эту подборку.
Комментарии
Да уж на западе и не такое встретишь. Хорошо что в России этого нет.
Не мои проблемы
Похожее
14 историй, которые напомнят о том, что найти настоящую дружбу и любовь можно и в 30 лет, и позже

18 человек, которые тот свой отпуск без смеха вспоминать не могут

16 человек, которые решили просто плыть по течению и попали в приключение

20+ историй про неловкие ситуации, которые до сих пор заставляют смеяться до слез

Неловко вышло: 15+ историй о простом человеческом недопонимании

15 соседей, с которыми что ни день, то словно новая серия ситкома

15 курьезных историй, которые начались с обычного звонка в дверь

16 историй, которые начались, как обычно, а закончились безудержным хохотом

14 историй о бывших, которые мы теперь рассказываем друзьям вместо анекдотов

15 человек, которые просто пошли в гости, но жизнь к такому повороту их точно не готовила

19 человек наткнулись на такие вещицы, что раздумывать было некогда

Муж вдруг разбогател и это неожиданно отразилось на наших семейных отношениях

