17 историй с таким справедливым финалом, что на душе сирень распускается

Именно так, сама работала санитаркой в больнице, сестры вконец охреневшие от наглости, требуют, чтобы половину их работы санитарка выполняла,( в частности,клизмы), чтобы на стол им накрывала и после их застолий убирала и посуду мыла. А у санитарки и своей работы полно, все отделение вымыть и за больными ухаживать. Но я терпела 20 лет, деваться было некуда. Слава Богу, уже вышла на пенсию.

Как это терпели? А зав отделением? Или главврач? Не ужели им не говорили про это? У меня медсестры летают, я знаю каков санитарок труд

Идти жаловаться себе дороже, создали бы такие невыносимые условия работы, что пришлось бы увольняться, а у меня дети, их кормить надо. А городок маленький, работы особо нет. Но я себя немного отстояла: я перестала с сестрами есть и уже не должна была за ними убирать на кухне.

Интересно как пациенты относились к тому что им процедуры не медсестра делает а т Галя? 😡😡😡

Нормально относились, я, тоже это делала, я давно уже 40 лет как врач.

Я на работе никому никогда не дам мыть мою чашку, тем более уборщице. Причин 2: 1. Это не их работа, 2. Неизвестно, какие микробы после такого мытья появятся.

И это абсолютно правильно, мытьё посуды не входило в мои обязанности.

Послать нах, да и все. У санитарки своя работа, она вообще может не реагировать ни на кого, кроме зав.отделением.

Да как же так??? Так не бывает!!! Приклею ка я прокладку на косяк двери, авось завтра она мне на голову упадёт??? Вы явно придумываете...

На пляже в кабинках для переодевания сто раз такое видела. Фууу...

Зачем такое делать? Можно хотя бы в угол кинуть

у нас и в театрах мадамы некоторые так делают, про памперсы, которые могут и посреди кабинки, и посреди коридорчика у кабинок бросить, уже молчу(((

Именно.
Фантазия очень богатая

Ну, хотите верьте, хотите нет. А народ всякий бывает. В каждом учреждении есть такие кто думает, что за ним просто обязан убирать техперсонал все их свинства. Наличие образования не гарантирует наличие воспитания и тем более чистоплотности.

А скрепы то тут к чему?)

Да, но явно не унитазы моют))

Выяснить, кто гадит, и наказывать точечно.

и получат заявление на увольнение от сварщика высшего разряда, или слесаря. Которого найти намного сложнее, чем уборщицу.

Уйти может как спец,так и балда.
А вот уважать труд уборщиц должны все, и тот, и этот.

Вряд ли!!! От сварщика грязи - окалина и шлак, производственные издержки!!!

Когда я работал сварщиком на заводе то мы всегда убирали свои места! И не грешите на свинью ,свинья не спит там срет,а в луже валяется избавляется от паразитов,свинья чистоплотные животные сам наблюдал!!!🐖🐖🐖🐖🐖❤️❤️

Знаете, обычно люди которые хорошо работают держат своё место в порядке, а вот разгильдяй он везде разгильдяй!

Незаменимых людей не бывает. Как по мне, так лучше один раз уволить одного сварщика-засранца, чем каждый месяц искать новую уборщицу.

Это зависит от уровня зарплаты. С хлебного места только дурак убежит.

Дурак не убежит, а умный и уверенный в своем профессионализме спокойно уйдет, зная, что ему найдется применение.

Если он умный - он на рабочем месте гадить не будет, одно исключает другое.

В одностороннем порядке так е изменения в ДИ внести не получится.

Зачем ДИ? Приказ на замещение на время отсутствия сотрудника.

Такой приказ в обязательном порядке требует письменное согласие сотрудника.

И?

И сотрудник, не желающий мыть туалеты, его не подпишет.

Простите, вы работали на производстве?

Нет, она теоретик.

Главное, что вы практик))

Ну это вы про нарушения уже.

В идеале да, в жизни ещё как. Я видела лично как сотрудники подписывали бумажки с займом без суммы, такой себе залог от предприятия, дабы не воровали. Вы думаете они не подпишутся на уборку? За воротами как то похуже будет вам не кажется?

Пусть идёт в загаженный, какие проблемы?

У вас? Очевидные.

А зачем их туда вносить? Есть способ гораздо проще. Так называемый - Субботник! Это когда все, бесплатно, убирают то, что сами и нагадили!

И это тоже незаконно)) я не ходила, работая в гос.органах)

Что конкретно в "субботнике" незаконного?

Принудительный вывод на работу в выходной день, если это не связано с устранением последствий ЧП.

Как вы связали слово "Субботник" с "принудительным выходом на работу"? Прежде чем написать ответ, пожалуйста ознакомьтесь, со значением этого слова.

У вас субботник проводится в рабочий день?
Похоже, ознакомиться всё-таки следует вам))
А ещё это явно не рабочие обязанности, ознакомьтесь со своей должностной инструкцией заодно))

Да. Субботник официально проводится в рабочий день, на это выделено время, оборудование, и всё организованно. Каждый убирает территорию своего филиала. Не знаю, где вы там работали или работаете, но у нас так.

Везде, где я работала, субботники проводились именно в субботу)

Ну, тогда всё зависит от договора. Может, там есть пункт про обязательное участие в субботнике. Хотя в таких случаях должны оплачивать выход в нерабочее время соответственно. У нас полагается субботник в санитарный день проводить, это пятница.

"У вас субботник проводится в рабочий день?" - это из каких моих высказываний, вы такой вывод сделали? Вроде нигде, про "субботник в рабочий день", я не писал.

Из тех, что у вас субботник не связан с выходом на работу в выходной день.

Вы меня конечно извините, но я бы попросил внимательнее читать то, что вам пишут. И не придумывать лишнего. Про "рабочие", также как и про "выходные", в моих текстах нет ни слова. Как я понимаю, это вы мой вопрос, про - "принудительный выход на работу", так своеобразно интерпретировали?

Я так понимаю, вы не читаете вовсе, вы только пишете.
Принудительный вывод сотрудника на работу в выходной день - я писала о том, что везде, где я знаю, субботники проводились реально по субботам.
Вы в ответ удивились. Из этого логично следует, что для вас это не так, у вас субботники в рабочие дни.
Впрочем, мне наскучило это словоблудие. Там ниже есть один комментарий, автор которого прекрасно понял, что я хочу сказать и то, что объяснять с точки зрения закона и поддерживать (любую) ситуацию - это не одно и то же. Слишком много возбужденных моими словами о том, что нет, работник это не от слова «раб», там тоже права имеются))

Субботник может быть в любой день недели. Главное, чтобы для привлекаемого персонала, он был выходным. Но дело не в этом - я, задавая свой вопрос, хотел узнать, каким образом вы связали "Принудительный выход на работу" с субботником, в котором, по определению - работа осуществляется на добровольной основе. Для этого я и рекомендовал вам прочитать определение субботника. Сам по себе субботник не противоречит трудовому законодательству и следовательно, вы не правы говоря, что он противозаконен.

Советую посмотреть смысл фразы «добровольно-принудительно»))) именно так в основном и выглядит субботник. Не летят люди (90%, ок, оставим часть на погрешность) с счастьем и улыбкой на лице вместо личных дел граблями махать и мусор чужой собирать.
Субботник не противозаконен. Принуждать участвовать в нем - это противозаконно.

15 мин. потратил, перебирая словари, пытаясь найти, где вы нашли словосочетание "добровольно-принудительно" применительно к "субботнику". Нашел. В Википедии. Алина, перестаньте серьёзно относится к этой безответственной свалке, в которую, непонятно кто и непонятно что, пишет. Субботник - это добровольное! И никак иначе!!! выполнение общественно-полезной работы, на безвозмездной основе. Что-же касается "принуждения", это конечно-же - противозаконно.

Мне не нужна Википедия, чтобы сформулировать свои мысли, вы что-то путаете)) Я лишь о наблюдениях и жизненном опыте.

И на что вы собираетесь ссылаться, при обращении в КТС(ГИТ или суд)? На жизненный опыт? Как вы собираетесь доказывать факт принуждения? Сам субботник, по определению, не является принуждением, в приказе об организации субботника, о принуждении вас, я больше чем уверен - не будет ни слова. Во всяком случае, в тех десятках приказов, что я видел, никогда не говорилось о принудительном выходе кого бы то ни было.

Что ,корону боялась уронить,белые ручки испачкать боялась,дома гувернантку держала?!

Представляете, не планировала подвести организации и коллег, уйдя на больничный с приступом аллергии на две недели. Прецеденты были.
И да, убирать за другими мусор на улице и наводить порядок в собственном доме - явно разное, если вы не в курсе))

Не могут

Да разные рабочие бывают. Если бы я не выигрывала дела об увольнении незаконном, я бы не говорила)

Вы на производстве работали или все же в офисе? Потому что разница есть и очень ощутимая.

Я защищала уволенного с производства. Где я работаю, не имеет значения, я представляю в судах и иных органах по разным вопросам и в разных ситуациях)

А .... Тогда у вас профдиформация))
Вестимо дело вы это не "за бесплатно" делали))) Я не говорю что выиграть суд не реально. Я говорю, что большинство на это не пойдет, не станет себе нервы трепать. А так да, можно и посудиться, если делать нечего и деньги есть лишние))

Ну тот суд в итоге клиенту принес больше денег (компенсация плюс вынужденный простой), чем он потратил на издержки.

Нервы бесценны. Да и работать в месте, где тебя не ценят и хотят уволить? Зачем? Раз можно потратить время на более благодарное занятие. Тем более чтобы получить эти деньги, ему сначала нужно было потратить некоторую сумму. Обычно работяги живут от одной зарплаты до другой, растягивая копейки на последнюю неделю месяца. И мы приходим к тому что "чтобы продать что нибудь ненужное, нужно купить что нибудь ненужное, а у нас денег нет")))

Есть поговорка:будеш искать правду,завтра будеш искать другую работу! Так что не ври учитывая наши суды! У кого больше прав пот и прав

Больше прав - по закону, а не по вашим понятиям местечковым))

Как там было у классика? "все животные равны между собой, но есть животные ровнее"))) Тебе ли не знать, что закон действует не на всех. Иначе половина юристов в нашем городе не выглядела бы как шкафы с антресолями, а рейдерский захват остался бы на страницах любовных романов родом из 90-х)))

Ну вы же видите, что я явно не выгляжу как шкаф с антресолями, но как-то работаю))

А разве я говорила что так выглядят абсолютно все юристы? У меня подруга 156 то же юрист, очень даже зубастая хотела сказать девочка, но уже однако давно не девочка (время то как летит, только что мы пигалицами были с миссией дожить до 18 и не слишком умом повредиться), а тётенька в солидном возрасте)))

И сколько в вашем прайсе защита прав по закону?😂

Вы не переживайте и не отвлекайтесь, зарабатывайте, авось, и суммы такие узнаете😉

Восстановить на работе в связи с незаконным увольнением. Не стесняйтесь, всё очевидно.

Чтоб в следующий раз уволили законно. Или подставили незаконно но недоказуемо)))

Законно уволить можно далеко не всех сотрудников, если ничего особенного в их обязанностях нет (нет допуска к тайне, оружию и т.д.).

За то подставить и подвести под статью можно каждого. Как и сделать жизнь и работу невыносимыми.

Прежде чем давать советы, неплохо-бы, сначала ознакомиться с законами. Увольнение вне юрисдикции КТС.

Восстановить на работе может только суд, естественно. Рассмотреть условия, в которых работник был доведен до сложившейся ситуации, в том числе, с вменением не соответствующих его должности обязанностей, охотно согласится и КТС.

А потом этого начальника вышестоящие начальники натягивают на глобус за офигенные убытки, вызванные простоем участка. А всего делов-то было уборщице корону поправить