Когда-то эти советы звучали из каждого угла. Спорить с ними было невозможно — ведь так жили все, и казалось, что по-другому просто нельзя. Но мир перевернулся. Мы меняем работу, чтобы не стоять на месте, не копим «на черный день» и не судим жизнь по штампу в паспорте. И все же, в каждом из этих старых правил живет главное — забота и любовь тех, кто хотел нам только добра.
Я, в своё время, пару лет после института (в качестве наработки опыта, в большей степени) отработала в шараш-монтаж конторе за копейки, а когда надумала увольняться, т к. нашла лучший вариант, на меня маман ТАК ОРАЛА(!!!), говорила, что про таких как я раньше говорили, что они "летуны", что они позорят общество и что я должна на этой работе до конца своих дней работать, чтобы "люди чего не подумали". Короче, оказалась "позором семьи", но работу сменила 🤣🤣🤣
Всякое было. И 9 лет на одном месте, несмотря на всякие перипетии. И 2,5 месяца, потому что бардак жуткий и до меня того меньше тех, кто там задержался. Так что от условий работы, коллектива и требований многое зависит. Когда ты еще со своей работой не разобрался а тебе уже впаривают в обязанности то, что должен делать коллега, уходящий в отпуск, то хорошего мало. А плюс еще повесить все бока, что были до тебя…
Из-за мелких шараж-монтаж конторок в которых поработаешь два месяца, потом на нормальную работу не берут, летуном обзывают... И даже не интересуются почему так вышло
У нас все в семье такие-всю жизнь на одной работе.
Для трудовой не очень полезно такое. Если работодатель видит, что человек каждые 2 месяца увольняется, зачем его нанимать, кому нужен проблемный работник.
Меняют работу часто не от того, что нравится эта работа. Скорее что-то совсем плохое.
Зумеры, все про них говорят, такое ощущение, что они какие-то особенные
Не сравнивайте хрен с редкой, раньше были другие условия труда, они знали за что работаю, сейчас мы работаем на кучку зажравшихся недо людей, которым все мало, и главное чтобы мы приносили прибыль, и платить нам как можно меньше, и как можно меньше вкладываться в производство. И как говорится: рыба ищет где глубже, человек где лучше.
Вы про "раньше" откуда знаете?
И раньше и теперь суть работы по найму одинакова - наемный работник производит прибавочную стоимость, часть которой ему выплачивают в качестве заработной платы. Причем "раньше" (в СССР то бишь) эта часть была НАМНОГО меньше чем в развитых странах (есть множество рассчетов) даже с учётом стоимости потребляемых и гарантированных социальных благ. В сегодняшней РФ эта доля тоже выше, хотя и не настолько как в тех развитых странах (где она к слову сказать подсократилась - очень не сильно, но зато это постоянная тенденция)
Что до "зажравшихся недолюдей", то как раз "раньше" их было намного больше - это вся партийная, советская и военная бюрократия
А в производство не вкладываются не потому, что "зажравшиеся", и не потому, что "недолюди", а потому что нет смысла вкладываться в то, что завтра либо отберут (объявив "зажравшимся" или "недолюдем") либо обесценится из-за действий правительства
Пока "скрепы" являются значимой частью государственной политики народ будет питаться только этими черепами и считать, что во всем виноваты "зажравшиеся недолюди" - ну знаете... Плохие бояре и все такое - удобный миф эксплуатируемый веками
Мы с мужем уже старшее поколение, я работаю по 12_17 лет на одном месте, муж меняет работу каждые 3-5 лет
Хотя в целом согласна с тенденцией, наши родители действительно по 30 лет на одном заводе работали
У кого как. Мои дед с бабушкой к примеру переезжали от объекта к объекту каждые пару лет, а то и быстрее.
У меня мама с папой меняли работу несколько раз, хотя и в рамках своей профессии.
У ваших родителей не было выбора. Ну точнее он был, но весьма и весьма ограниченный
Так и было
В серьезные корпорации, на хорошие условия тех кто скачет по работам не возьмут. А вот в какой нибудь магдак или пятерочку - это всегда пожалуйста. Только там условия очень не очень.
Потому и текучка бешеная. Для меня тоже: частая смена работы - красный флаг.
Меня берут. Во вполне серьезные корпорации
Возможно, ПОКА берут. Я лично вот никогда частую смену работы не рассматривал как прямо сразу отказ по умолчанию, но если ты скачешь по конторам раз в два месяца (как на картинке), то я буду ОЧЕНЬ хорошо выяснять, что же тут не так. И выясню, скорее всего.
Честно сказать, абсолютно все летуны с отказами и уходили по итогу. Потому что только у 1% это какие-то прям такие навыки, что его с руками друг у друга отрывают по всё более высокой цене. А у остальных 99% вскрывается гниль. Кто-то профессионально собесы проходит, а работу не вывозит потом, и это видно, если заставлять переходить от болтовни к конкретике. У кого-то на пяти последних местах почему-то одни сволочи и гады работали (и мы шестыми сволочами будем, понятно). А кто-то и мог бы работать, но вместо дела занимается собеседованиями, где там ещё на тыщу больше предложат.
Это возможно в ваших фантазиях - мне 56 лет, и я обладаю профессиональными компетенция и востребованными на рынке. Кроме того я умею продавать эти компетенции. Но и это не все - в свои 56 лет я интенсивно учусь, стараясь быть в топе востребованных рынком навыков
По два месяца работая? Стыдно уже врать в таком возрасте.
Про "раз в два месяца" врали вы а не я. У меня-же продолжительность работы на одну компанию от года до трёх. На предыдущем месте работы проработал шесть лет, и это рекорд для меня - мне просто повышали зарплату каждый год (хотя нет - один год был без повышения) и выплачивали приличную ежегодную премию (особенно в тот год, когда не было повышения з/п) не то чтобы я не искал работу все эти шесть лет - искал - я всегда ищу. Но при прочих равных я всегда рассматриваю повышение зарплаты как основной фактор смены работы. Предыдущее место работы - Эриксон (серьезная компания?) - год без малого, до этого - финтек (600 чел. персонала) - три года. До этого - стартап - один год, до этого другой стартап - два года. Ещё ранее - телеком - один год... Ну как-то так.
Сейчас я контрактор, и для меня нормально проработать несколько месяцев - в смысле продолжительность контракта в -три месяца вопросов не вызывает. сейчас в меня трёхмесячный контракт (правда с пролонгацией) и до окончания первого трёхмесячного периода осталось около двух недель, так что совершенно легко может случиться, что уже в след. году у меня будет другая работа (ну я правда контракты на 1-2 месяца не рассматриваю - они конечно самые крутые по уровню оплаты, но предполагают быструю мобилизацию - я не люблю и не умею)
Работодатели раньше таких попрыгунчиков с места на место не очень любили. Вряд ли это изменилось.
"Любая работа" это что, кассиром в "Пятерочке" в любом районе города на выбор? Или оператором колл-центра?
В современном мире любую более-менее хорошо оплачиваемую работу найти - уже надо в тёмном углу прыгать. А если шеф и коллеги достаточно адекватные - будешь всеми четырьмя за неё держаться.
Два месяца? Ну так, подленько по отношению к команде.
Может быть работа по договору на 2 месяца, т е её и нанимали на 2 месяца, как например, эксперта, аналитика, дизайнера или верстальщика. Её участие в проекте закончилась - свободна.
К сожалению, для некоторых людей только ипотека является шансом жить отдельно. Как, например, у знакомого, в своё время, мама "размножалась", как не в себя, семь человек детей в перестройку в трёхкомнатной квартире. Трое сейчас ушли в ипотеку, а четверо из которых "не чешутся" жить отдельно и теперь "размножаются" в маминой трешке у мамы под крылом. Может, тогда, и не удалось получить жилплощадь многодетной семье, а может и не пытались, устраивало всё...
Что-то не знаю я семей, где котлеты такими грудами жарили. В семье 5 человек - 5 котлет, одна сковородка.
Как будто это плохо что на первый план вышли планы и мечты. Это лучше чем в молодости мучаться с детьми и бытовухой. Какой "нужно до 25 выйти замуж". Кому нужно ? Каждый сам решает что ему нужно успеть до 25 лет. Выйти замуж это не грандиозная и не самая важная цель в жизни
хочется верить, что девушка слева не в видеоконференции, и работа её - не блог.
иметь несколько запасных пачек сахара и круп - хорошо. а если новые закладывать на антресоль, а лежащие там снимать и использовать, ничего завестись не успевает
Вроде и прогресс эти сайты знакомств. Но никогда мне в них особо не везло. Попадалась лишь куча неадекватных извращуг, терпение на которых обрывалось очень быстро. Так что завидую тем, у кого иначе. Или судьба, или они по истине кладези терпения.
Всю жизнь до пенсии не "прораспаковывается". Блоги, как хобби, да, имеют место быть. Но "ремесло" основное отбрасывать не стоит
Инвестиции- это не положил на счёт и забыл. Невозможно научиться инвестировать. Сегодня денежки твои- завтра банка или предприятия или вовсе обесценились. Под матрасом спокойнее и надёжнее. 😏
Если пользоваться нейросетью в разумных пределах, то это неплохо. Помогает разобраться в своих мыслях и разложить по полочкам
Как там было написано на кольце у царя Соломона? Все проходит, пройдет и это. И когда-то наши с вами советы тоже станут такими же неактуальными, но полными любви и заботы. И это нормально! А какой совет старших вас триггерит больше всего?
Кстати, у нас есть, что почитать про конфликт поколений:
Меня триггерит слово ,,триггер,"
Мне нравится что тут картинки с такими миленькими, анимешнинькими людишками^^))
Интересно, через сколько времени нейросети достигнут такого уровня, что дизайнеры-удаленщики без образования из этой же статьи побегут нна завод искать работу?
Очень вряд-ли - скорее диаметрально противоположное
