18 переписок с коллегами, в которых иронии и юмора больше, чем рабочих задач

тоже такое было - месяц без выходных с мотанием в офис для сдачи выручки, потому что хозяин сети решил сэкономить на инкассации, по итогу свалилась с воспалением легких, написала директору магазина, что я out of order, она на меня наорала, что если я вот прям щассс не метнусь в магазин, а потом в офис, то вообще могу не приходить. отключила телефон и спокойно отлежала больничный, а когда принесла его, подписала (после директора сети) свое заявление на увольнение, потому что "нам такие сотрудники не нужны, хоть ласты склеиваешь, а выйти должна"

Мой герой 🙌🏼

Совещание для менеджера - это исключительно для добавления в еженедельный доклад шефу, типа "я работаю, я руковожу" .

Пятница после обеда это уже суббота)))

А можно наоборот? Чтобы только голосовые?
Чтобы все кто пишут сообщения по 2 слова.
Или непонятным слитным монолитом. Где всё не связано и не логично. Где нет знаков препинаний. Мысль непонятна даже приблизительно. Чтобы вот это вот всё, хотя бы интонацией хоть как-то выделялось что ли.

Или, ещё лучше, чтобы и то и др обязательно. Авось разберёшься в подобном. Шанс появится, по крайней мере.

И почему, действительно?

Имба

Никогда нельзя доверять тем, у кого "зарплата по результатам собеседования". Может оказаться, что при одинаковых должностях, разные ЗП. Рассказывали подобный случай. Так там ещё и переработки "за спасибо" вешали на тех, у кого оклад ниже. Пока "высокие специалисты" отлынивали, а получали больше. Только не знаю, прокатывает ли у работодателей такая схема при официальном трудоустройстве.

И это не шутка) было время, когда пожарники запрещали чайники в кабинетах

Предупреждён, значит вооружён.

Мотивацию надо поднять

Вот я бы, наверно, поехала, когда так душевно просят)

Как-то в Ватсапп добавила статус на подобную тему, что надоело, хочу на море. Или в деревню. Или в тайгу. Лишь бы подальше. И кто-то прокомментировал, мол можно с тобой, тоже сил нет. Долго вспоминала, кто это. Оказалось, в контактах затерялась HR, которая когда-то проводила собеседование. Людей сближает общее "всё достало". 😅🤭

Тогда можно использовать ответ Олега

Про портал, действенный метод. Если удастся, точно поможет)) 🤗