Как же иногда хочется, чтобы начальник был понимающим, помогал и денег побольше платил. Но чаще всего приходится работать с человеком, у которого своих тараканов в голове хватает. И вытворяет он такое, от чего можно и посмеяться и всплакнуть одновременно.
Работал в одной немецкой конторе. Чем хороши немцы, это тем, что они дают четкие правила, а потом их соблюдают. Одним из правил был штраф за опоздание. 10 минут бесплатно, а дальше за первое опоздание в календарном месяце - условные 50 рублей, второе - сто, третье четыреста и т.д. Цифры условные, поскольку было это в начале 2000х.
Так вот, а в последний день месяца на все штрафные деньги покупался сладкий стол, и вся контора объедались тортами.
Бред какой-то. Когда ищешь работу то смотришь рынок. В чем прикол идти на первую попавшуюся работу сильно ниже рынка и потом через пару месяцев идти на нормальную работу? Работодатели плохо смотрят на туристов, и стараются проверять причины увольнений по всем местам работы. И причина увольнения "нашел больше зп" редфлаг для многих компаний.
С чего вдруг нашел больше зп редфлагом стало, конкретная и вполне понятная причина
Скорее всего, может имеет отношение к трудоустройству?)ну никак не хочет человек платить больше и понимать,что скупердяйство редфлаг для работников
Ну если такой на работу не возьмёт, то и слава Богу)
Тоже была ситуация с заканчивающимся договором - не хотели брать на постоянку после первого, поэтому как начал к концу подходить второй, а про нормальное трудоустройство так речи и не зашло. Пришел к руководству и сказал что ухожу. Тут же предложили нормально оформиться (а то у меня даже отпуска не было), прибавить зарплату и поставить на более ответственное место. Помахал ручкой и ушел - прибавка к зп была 500р при окладе грязными 10к, а ответственное место добавляло такого геморроя, что с него до меня трое уволилось.
про уборщицу - было такое же почти, когда работала в сотовой компании. уборщица была, но она была у нас на особом положении, замечания ей делать было нельзя, сразу прибегала директор и устраивала разнос всему отделу, мол, бедная женщина так старается, а мы ее не ценим. ага, старается - полы она мыла по принципу поставить швабру в проход и провести ей, все, что в ширину швабры не помещалось - не ее проблемы. под столами она не мыла, из мусорных ведер забирала только измельченную бумагу, все остальное она выкладывала на стол, стоящий рядом с ведром. сменить пакет одноразовый в ведре - нет, это не к ней, ищите пакет сами где хотите, она выдаваемые от организации пакеты домой уносила. поэтому каждый месяц нам приходилось драить свои кабинеты, не считая текущего протереть пыль и полить цветочки
Да хоть 140! Это её работа, за которую ей платят зарплату.
Зарплата не устраивает, так не проблема уволиться. Я думаю, когда она устраивалась, сумма оклада была сразу озвучена, значит всё устраивало, а если не устраивало, нах тогда соглашалась?!?
ей платят за то, чтобы она мыла полы, а не просто провела один раз шваброй. а уж про то, что выносила мусорные пакеты с мылом и чистящими средствами, так это вообще статья. почему-то в других организациях я такого не видела - ни на кого уборщицы свои обязанности не перекладывали, и не только уборщицы, но и другие сотрудники тоже. а если не хочет работать, так пусть не работает, ее никто не держит - а то за зарплатой вперед всех в бухгалтерию бежала мадама
Я смотрю вы хорошо знаете древнейшие профессии и их обозначения. Уже опыт был работы? И видимо приличный, да? Зато другие слова с ошибками пишите. Кто на что учился, да?)
Прежде, чем указывать на ошибки, сами научитесь грамотно писать
О, прикольно, прорезался узбек- нацик, определяющий национальность по содержанию текста))) а черепа циркулем давно меряете? Эй, админ, расчехляй свай банхаммер, тут нашёлся отважный борец с " Шалавами еврейской хунты" И " Говнистыми шефами", такой экземпляр пропадает
У нас другая ситуация была. Уборщица - тихая женщина, подрабатывавшая на пенсии. И вот вижу я ее, глаза на мокром месте, я к ней: а где у нас случилось?. В общем, мыть мужской туалет она не в силах. Приходит 3 раза в неделю. И вот идем мы в мужской туалет, а там не запах, там стена из миазмов (слезы из глаз), салфетки ровным слоем разбросаны по полу, у писсуаров, у туалетов лужи из ссанины, сами туалеты... скажу так: не царское это дело - ёршики пользовать. Беру мужиков, которые мне попались и они дружно драют туалет. Да, ее работа убирать сортиры, но до такой степени засраный, за два дня, нужник - это надо постараться и это вопиющее неуважение к чужому труду. Эта женщина уже давно на пенсии, но туалеты до сих пор выглядят прилично. Тьфу, тьфу, тьфу.
у вас совершенно другая ситуация. когда сам засрал, то грех не убрать, а у нас даже мусор не выносился толком, сами к контейнерам бегали, при этом мадам получала зарплату за полноценную уборку. и нет, не было у нас туалетной бумаги по полам разбросанной, все в корзинах было, плюс мыло сами покупали, потому что мадам мыло от конторы домой уносила
О, у нас была похожая история, только не в штате. Снимали офис, и там было 2 опции - либо убирает уборщица от арендодателя, либо мы сами находим клинера. Мы выбрали 2 вариант (тем более что парочка других соседей тоже подписала договор с тем клинером), всё всех устраивало, а потом замдира посчитал, что от арендодателя будет дешевле. Так то оно так, но эта мадам мыла полы так, что регулярно выдирала шваброй провода из розеток (чаще всего страдал модем, прям к гадалке не ходи, в среду с утра интернета нет - значит опять эта тетка не поленилась полы помыть). Мусор выкидывала только у начальства в кабинете, а остальные сами себя обслужат. При этом в счет входили мусорные пакеты, как счас помню, 2 упаковки по 30 штук ежемесячно, которых мы, ессесно, днем с огнем не видели.
В общем, когда спустя неделю у ГАПа начало пованивать ведро (он как раз ушел в отпуск на 2 недели, а в последний день выбросил в мусорку подгнившее яблоко), замдир вдруг осознал, что уборка уборке рознь. Но увы, наш клинер брать нас назад отказался - за те 2 месяца она на нашем и соседнем этаже набрала клиентов и больше просто не могла охватить физически. Пришлось ругаться с арендодателем. Впрочем, после пары-тройки скандалов пакеты нам из уплаты вычеркнули, а когда эта горе-баба таки добила модем, причем не у нас, а у самого арендодателя (они прчти весь день сидели без инета), ее уволили.
Случай где руководитель заставлял убирать кабинеты планктон.
Пример проблемы:
Сотрудник из IT раз помог маркетологу с таблицей. Теперь маркетологи шлют ему все формулы, а когда он отказывается, жалуются: «Он нам не помогает!» Уборка офиса тут — попытка сбить это спесь «белых воротничков».
Почему метод груб, но понятен:
Директор пытается показать: «Нет „не моего“ дела, есть общая задача — содержать компанию в порядке». Это шоковая терапия против высокомерия.
Но корень зла — в системе, а не в людях:
Уборка не решит главного — в компании нет правил взаимопомощи. Нужны четкие процессы: прописать, когда помощь — это разовый акт доброй воли, а когда — новая обязанность. И создать сквозные цели: например, премия всему отделу зависит от запуска проекта, где нужны и IT, и маркетинг. Тогда помогать станет выгодно, а не опасно.
Вывод: Физический труд — лишь символ. Лечить нужно нездоровые отношения между отделами, создавая систему, где взаимопомощь не карается, а поощряется, и где нет «незаменимых королей».
Никогда не поверю в историю про вонючего начальника. Человек не может ходить грязным, да ещё ради такой смехотворной цели. Я думаю, что в принципе не может, не при каких обстоятельствах, потому что это дискомфорт и позор прежде всего для самого себя.
Интересно, а во сколько же всё таки начинается рабочий день у капитана корабля?
Вот еще несколько подборок историй, которые вам могут понравиться:
Как вариант , пускай бы ( шеф/повар / доел этот бургер и выдал другой , но по уму , плюнут на этот бургер ( смачно ) и размазать по его роже ,
Не поняла про бургер…
Я так думаю, никто про бургер не понял. Главное, кто потом покусанный бургер доедал?
